О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 69



ГЛАВНОЕ ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 15 февраля 2016 года № 9

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 69

Внести в Положение об оплате труда руководителей бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года № 69, следующие изменения:

1. Пункт 1.4 исключить.

2. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - основной персонал), и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы.".

3. В пункте 2.2:

1) в абзаце первом слова "заработной плате" заменить словами "средней заработной плате";

2) в абзаце третьем слово "работников" исключить, после слова "указанной" дополнить словом "средней";

3) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"В случае изменения объема оказываемых (выполняемых) учреждением услуг (работ), установленного государственным заданием на соответствующий год, и (или) объема медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, распределенного решением комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования, на соответствующий год (далее - объем медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию), более чем на 10 процентов по отношению к предыдущему году, кратность должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала определяется в соответствии с объемом услуг (работ), установленным государственным заданием, объемом медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию. Изменение размера должностного оклада руководителя учреждения в указанных случаях, а также внесение изменений в трудовой договор осуществляются в соответствии с трудовым законодательством.".

4. Пункт 2.3 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Размер должностного оклада руководителя учреждения не может быть изменен ранее чем через 12 месяцев со дня заключения трудового договора с руководителем учреждения либо последнего изменения должностного оклада руководителя учреждения, за исключением случаев, предусмотренных абзацем четвертым пункта 2.2 настоящего Положения.".

5. Дополнить пунктом 2.3.1 следующего содержания:

"2.3.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя зарплата) руководителя учреждения и средней зарплаты работников учреждения, рассчитываемый без учета средней зарплаты руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (далее - предельный уровень соотношения), может быть установлен в кратности до 8 по учреждениям, соответствующим одному из критериев, установленных подпунктом 2 пункта 3.1 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п (далее - Положение, утвержденное постановлением № 172-п).

Средняя зарплата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.

Предельный уровень соотношения в кратности до 8 (превышающий кратность предельного уровня соотношения, установленного Министерством в соответствии с абзацем первым пункта 3 Положения, утвержденного постановлением № 172-п) устанавливается за счет средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, на основании распоряжения Министерства.".

6. Пункт 2.4 исключить.

7. В пункте 2.5 слова "работников основного персонала учреждения" заменить словами "основного персонала", слова "порядке, утвержденном Министерством" заменить словами "порядке, определяемом распоряжением Министерства".

8. В пункте 2.6:

1) слово "учреждения" исключить;

2) слова "правовым актом" заменить словом "распоряжением".

Министр здравоохранения

Омской области А.Е. Стороженко