"О внесении изменений в приказ министерства культуры Краснодарского края от 9 января 2013 года N 3 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной граж...



Приказ министерства культуры Краснодарского края
от 15 марта 2017 г. N 103
"О внесении изменений в приказ министерства культуры Краснодарского края от 9 января 2013 года N 3 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края"

В целях приведения нормативных правовых актов министерства культуры Краснодарского края в соответствие с законодательством Российской Федерации, на основании Положения о министерстве культуры Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 декабря 2015 года N 1226 "О министерстве культуры Краснодарского края", приказываю:

1. Внести в приказ министерства культуры Краснодарского края от 9 января 2013 года N 3 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края" следующие изменения:

в приложении к приказу:

1) пункт 3 раздела I "Общие положения" изменить, изложив в следующей редакции:

"3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.";

2) пункт 1 раздела II "Организация проведения конкурса" дополнить абзацем следующего содержания:

"Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

3) абзац второй пункта 2 раздела II "Организация проведения конкурса" изменить, изложив в следующей редакции:

"подготовку и размещение на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;";

4) абзац пятый пункта 2 раздела II "Организация проведения конкурса" изменить, изложив в следующей редакции:

"проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы гражданина (гражданского служащего) по специальности) для замещения вакантной должности гражданской службы;";

5) пункт 4 раздела II "Организация проведения конкурса" дополнить абзацем следующего содержания:

"Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.";

6) в пункте 5 раздела II "Организация проведения конкурса" слова "к вакантной должности гражданской службы" заменить словами "для замещения вакантной должности гражданской службы";

7) абзац первый пункта 6 раздела II "Организация проведения конкурса" изменить, изложив в следующей редакции:

"6. Документы, указанные в пункте 3, 4 настоящей Методики, представляются в отдел правовой и кадровой работы Министерства в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";

8) пункт 10 раздела II "Организация проведения конкурса" изменить, изложив в следующей редакции:

"10. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Применение всех вышеперечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя одним из указанных методов, конкурс может считаться завершенным.";

9) пункт 10.1 раздела II "Организация проведения конкурса" изменить, изложив в следующей редакции:

"10.1. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, который составляется в соответствии с квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы, профессиональными знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.";

10) в пункте 11 раздела II "Организация проведения конкурса" слова "с краткой мотивировкой, обосновывающей решение о соответствующей оценке" исключить;

11) пункт 15 раздела II "Организация проведения конкурса" изменить, изложив в следующей редакции:

"15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.";

12) пункт 3 раздела III "Порядок и сроки работы конкурсной комиссии" изменить, изложив в следующей редакции:

"3. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальной собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.".

2. Отделу правовой и кадровой работы (Стефанович) обеспечить:

1) размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);

2) направление копии настоящего приказа в 7-дневный срок после принятия в Управление Министерства юстиции России по Краснодарскому краю.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра культуры Краснодарского края А.Е. Никитина.

4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Министр

В.Ю. Лапина