Основная информация

Дата опубликования: 15 марта 2018г.
Номер документа: RU34000201800517
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Волгоградская область
Принявший орган: Комитет по делам территориальных образований, внутренней и информационной политики Волгоградской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 800 101-41-63

Текущая редакция документа



ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ПО ДЕЛАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ,

ВНУТРЕННЕЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 15 марта 2018 г. №7

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА

ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ

ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО

КОМИТЕТУ ПО ДЕЛАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, ВНУТРЕННЕЙ

И ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 19.03.2018,

"Волгоградская правда", №32, 23.03.2018

В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностного оклада директора государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Региональный информационно-аналитический центр", подведомственного комитету по делам территориальных образований, внутренней и информационной политики Волгоградской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет действие на отношения, возникшие с 27 февраля 2018 г.

Председатель комитета                                                                                                  В.В.Марченко

Утвержден

приказом

комитета по делам

территориальных

образований, внутренней

и информационной политики

Волгоградской области

от 15 марта 2018 г. №7

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ

ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО

КОМИТЕТУ ПО ДЕЛАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, ВНУТРЕННЕЙ

И ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" в целях определения размера должностного оклада директора государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Региональный информационно-аналитический центр", функции и полномочия учредителя которого осуществляет комитет по делам территориальных образований, внутренней и информационной политики Волгоградской области (далее - Учреждение).

2. Должностной оклад директора Учреждения устанавливается комитетом по делам территориальных образований, внутренней и информационной политики Волгоградской области (далее - Комитет) в зависимости от сложности труда, в том числе масштаба управления, особенности деятельности и значимости Учреждения и в соответствии с группой по оплате труда.

3. Группа по оплате труда директора Учреждения устанавливается исходя из штатной численности работников Учреждения.

4. Штатная численность работников Учреждения, используемая для установления группы по оплате труда, и порядок установления должностного оклада директора Учреждения по таким группам:

I группа: до 45 единиц включительно - размер должностного оклада директора Учреждения устанавливается приказом Комитета;

II группа: от 46 до 55 единиц включительно - размер должностного оклада директора Учреждения устанавливается на 5 процентов выше должностного оклада директора Учреждения, установленного по I группе;

III группа: более 55 единиц - размер должностного оклада директора Учреждения устанавливается на 10 процентов выше должностного оклада директора Учреждения, установленного по I группе.

5. Директор Учреждения ежегодно не позднее 15 января представляет в Комитет сведения о штатной численности работников Учреждения по состоянию на 01 января текущего года.

В случае изменения штатной численности работников Учреждения, влекущего изменение группы по оплате труда директора Учреждения, Комитет в срок не позднее 01 апреля текущего года осуществляет мероприятия по изменению должностного оклада директора Учреждения в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласовано

Заместитель Губернатора

Волгоградской области                                                                                                  А.И.Блошкин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2018
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать