ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И ТРАНСПОРТА ПРАВИТЕЛ...



УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И ТРАНСПОРТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 15 апреля 2009 года №44

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И ТРАНСПОРТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

{утратил силу: приказ управления автомобильных дорог Еврейской автономной области от 11.09.2014 №153}

{Изменение:

Приказ управления автомобильных дорог Еврейской автономной области от 29.06.2009 №67;

Приказ управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 27.04.2011 №51;

Приказ управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 08.12.2011 №149}

В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, а также при формировании кадрового резерва, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением губернатора Еврейской автономной области от 26.07.2007 №155 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Установить, что настоящая Методика применяется при формировании кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления

В.В. Гашенев

УТВЕРЖДЕНА

приказом управления

автомобильных дорог и

транспорта правительства

Еврейской автономной области

от 15.04.2009 №44

Методика

проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

1. Настоящая Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением губернатора Еврейской автономной области от 26.07.2007 №155 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области».

2. Целью использования Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, является отбор претендентов, наиболее подготовленных для прохождения государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее - гражданская служба) в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области (далее - управление) в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.

3. Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы в управлении (далее - конкурс) проводится постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурсная комиссия), создаваемой приказом управления.

4. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом управления.

5. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе специалист, назначаемый начальником управления из числа сотрудников управления:

- на основании предложений руководителей структурных подразделений управления и в соответствии с должностными регламентами формулирует квалификационные требования к вакантной должности для подготовки объявления;

- готовит объявление о приеме документов для участия в конкурсе по форме согласно приложения 1, а также информацию о конкурсе для их размещения на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области (http:/www.eao.ru) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Объявление о приеме документов для участи в конкурсе может публиковаться в периодическом печатном издании;

{Изменение: Приказ управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 08.12.2011 №149}

- информирует и консультирует граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности (далее - претенденты), о перечне нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу, согласно приложению 2, а также об условиях проведения конкурса;

- обеспечивает претендентов документами, необходимыми для участия в конкурсе;

- принимает от претендентов документы на участие в конкурсе, проверяет правильность их заполнения;

- проводит предварительную оценку соответствия претендентов квалификационным требованиям к вакантной должности на основе собеседования и анализа представленных ими документов;

- осуществляет проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных претендентами документах;

- в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, информирует претендента об отказе в участии в конкурсе;

- знакомит членов конкурсной комиссии с документами, представленными претендентами;

- составляет для членов конкурсной комиссии список претендентов, соответствующих квалификационным требованиям и допущенных к участию в конкурсе, по форме согласно приложению 3;

- согласовывает с председателем конкурсной комиссии дату, место и время проведения конкурса;

- приглашает для работы в конкурсной комиссии независимых экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса;

- обеспечивает приглашение на заседание конкурсной комиссии претендентов - участников конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и информирование их о дате, месте и времени его проведения посредством направления уведомления по форме согласно приложению 4.

6. Претендент проходит собеседование с начальником управления, а в его отсутствие - с заместителем начальника управления и представляет в управление соответствующие документы.

7. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных претендентами документов, указанных в пунктах 7 и 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, а также на основе конкурсных процедур определяет победителя конкурса.

{Изменение: Приказ управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 08.12.2011 №149}

8. На заседание конкурсной комиссии участники конкурса приглашаются по одному, в алфавитном порядке.

9. Конкурсная комиссия использует следующие методы оценки участников конкурса:

- собеседование - заключается в устных ответах участников конкурса на вопросы членов конкурсной комиссии, охватывающие основные интересующие конкурсную комиссию темы (знание участником конкурса законодательства Российской Федерации и Еврейской автономной области, нормативных правовых актов, регламентирующих данную сферу деятельности, самооценка им своего уровня профессиональных знаний и навыков, планы по их совершенствованию, мотивы служебной деятельности, планирование карьерного роста и так далее);

- написание реферата на заданную тему - включает в себя написание участником конкурса работы по одной из предложенных управлением тем, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности (участники конкурса пишут реферат на одну тему, располагая одинаковым временем для его подготовки);

- тестирование - метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, и включающий в себя проверку профессиональных знаний с помощью тестов и установление на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень развития необходимых профессиональных знаний и подготовки участников конкурса;

- анкетирование - проводится путем заполнения участником конкурса анкеты, составленной управлением из вопросов, связанных с квалификационными требованиями к уровню знаний и навыков, установленными должностным регламентом по вакантной должности (о перспективах работы, профессиональном образовании, стаже и опыте работы по специальности, о профессиональных знаниях и навыках участника конкурса, о рекомендациях и рекомендательных письмах, которые могут быть даны участнику конкурса, о его увлечениях и так далее);

- групповые методы оценки (дискуссии, мозговой штурм) - базируются на практических вопросах, конкретных ситуациях, заранее подготовленных управлением, при этом участники конкурса получают одни и те же практические задания и располагают одинаковым временем для подготовки ответа.

При необходимости конкурсная комиссия вправе принять решение о привлечении организаций, специализирующихся на оценке персонала, для участия в конкурсе в качестве экспертов.

10. Кроме вышеперечисленных методов, по решению конкурсной комиссии могут применяться другие методы профессиональной и личностной оценки участников конкурса, не противоречащие законодательству. Конкурсная комиссия может использовать как один метод, так и несколько.

11. Конкурсная комиссия принимает во внимание следующие характеристики участников конкурса:

- уровень и профиль основного и дополнительного профессионального образования;

- продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности;

- уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Еврейской автономной области, федерального законодательства и законодательства области о государственной гражданской службе;

- уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, иностранными языками, общая грамотность и тому подобное);

- стремление к профессиональной самореализации на гражданской службе, ориентация на служебный рост в сфере государственного управления;

- стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать значительные усилия для получения наилучшего результата;

- стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор;

- соблюдение этики делового общения, способность аргументированно отстаивать собственную точку зрения;

- организаторские способности и другое.

12. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- признать одного из участников конкурса победителем конкурса и рекомендовать установить ему срок испытания при назначении на вакантную должность;

- признать конкурс несостоявшимся.

13. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях:

- признания всех претендентов не соответствующими квалификационным требованиям к вакантной должности;

- отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе или их наличия менее двух;

- отзыва заявлений ко времени проведения второго этапа конкурса, когда их осталось менее двух.

14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, то управлением может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

15. В случае неявки участника конкурса на заседание конкурсной комиссии по уважительной причине (болезнь, командировка и так далее) конкурсная комиссия может принять решение о переносе конкурса на более поздний срок.

16. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ее работе и принятых ею решениях. Протокол подписывается председательствующим и секретарем конкурсной комиссии.

17. Результаты голосования членов конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

18. Решение конкурсной комиссии доводится до всех участников конкурса, принявших в нем участие, посредством направления им в 7-дневный срок со дня завершения конкурса уведомления о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области по форме согласно приложению 5.

{Изменение: Приказ управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 08.12.2011 №149}

19. Информация о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв размещается на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области.

{Дополнен пункт 19: Приказ управления автомобильных дорог Еврейской автономной области от 29.06.2009 №67}

{Приложение 1 в редакции: Приказа управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 08.12.2011 №149}

Приложение 1

к Методике проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Еврейской автономной области в управлении

автомобильных дорог и транспорта правительства

Еврейской автономной области, за исключением

должностей, назначение на которые

и освобождение от которых осуществляется

губернатором Еврейской автономной области

Объявление

Управление автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области извещает о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области

__________________________________________________________________.

(наименование должности)

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

    - высшее профессиональное образование по специальности

«______________________________»;

                       (наименование специальности)

-  стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее ____ лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее ____ лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области».

Лицо, желающее участвовать в конкурсе, подает в управление автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области (Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Трансформаторная, 3 а, кабинет №704) с 11 до 13 часов и с 14 до 16 часов заявление на имя председателя конкурсной комиссии и прилагает необходимые документы.

Срок подачи документов на конкурс не позднее «___» ___ 20__ года.

Предполагаемая дата проведения конкурса в форме ___ на заседании конкурсной комиссии в ___ часов ____ минут «____» ____ 20__ года (Еврейская автономная область, г. Биробиджан, Трансформаторная, 3 а, кабинет №705).

Телефон для справок: 4 – 12 - 40.

{Приложение 2 в редакции: Приказа управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 08.12.2011 №149}

Приложение 2

к Методике проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Еврейской автономной области в управлении

автомобильных дорог и транспорта правительства

Еврейской автономной области, за исключением

должностей, назначение на которые

и освобождение от которых осуществляется

губернатором Еврейской автономной области

Перечень

нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области _________________________________________________

(наименование должности)

в управлении автомобильных дорог и транспорта

правительства Еврейской автономной области

Претендент на замещение вакантной должности должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной

гражданской службе Российской Федерации»;

- федеральные законы

__________________________________________________________________;

(наименования законов, регламентирующих соответствующую сферу деятельности)

- Устав Еврейской автономной области;

- закон Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области»;

- Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, утвержденный постановлением Законодательного Собрания Еврейской автономной области от 01.03.2011 №34;

- __________________________________________________.

                 (наименования иных нормативных правовых актов, регламентирующих

соответствующую сферу деятельности)

Начальник управления             _________                 _____________

                                                                                (подпись)                              (фамилия, инициалы)

{Приложение 3 в редакции: Приказа управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 08.12.2011 №149}

Приложение 3

к Методике проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Еврейской автономной области в управлении

автомобильных дорог и транспорта правительства

Еврейской автономной области, за исключением

должностей, назначение на которые

и освобождение от которых осуществляется

губернатором Еврейской автономной области

Заседание конкурсной комиссии

«___» ____ 20__ г. в ___ час. ___ мин.

Список

претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Eврейской автономной области

_________________________________________________

(наименование должности)

в управлении автомобильных дорог и транспорта

правительства Eврейской автономной области

№
п/п

Фамилия, имя, 
отчество

Год
рождения

Образо-вание

Специаль-ность, квалифи-кация

Послед-нее
место 
работы

Стаж работы по
специаль-ности,
стаж     
государст-венной
службы

Квалифика-ционные
требования к 
должности

{Приложение 4 в редакции: Приказа управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 08.12.2011 №149}

Приложение 4

к Методике проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Еврейской автономной области в управлении

автомобильных дорог и транспорта правительства

Еврейской автономной области, за исключением

должностей, назначение на которые

и освобождение от которых осуществляется

губернатором Еврейской автономной области

_________________________________

(домашний адрес)

_________________________________

(фамилия и инициалы претендента)

Управление автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области сообщает, что заседание постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, для проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области

(наименование должности, наименование отдела)

состоится  «___» _____ 20__ года в ____ часов _____ минут  по адресу: г. Биробиджан, ул. Трансформаторная, 3а, кабинет 705.

Начальник управления             _________                 _______________________

                                                                                (подпись)                              (фамилия, инициалы)

{Приложение 5 в редакции: Приказа управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 08.12.2011 №149}

Приложение 5

к Методике проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Еврейской автономной области в управлении

автомобильных дорог и транспорта правительства

Еврейской автономной области, за исключением

должностей, назначение на которые

и освобождение от которых осуществляется

губернатором Еврейской автономной области

_________________________________

(домашний адрес)

_________________________________

(фамилия и инициалы претендента)

Управление автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области сообщает, что на основании решения постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (протокол от «___» ___ 20__ года № _), Вы признаны* (не признаны) победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области  в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области

______________________________________________________________

(наименование должности, наименование отдела)

*Рекомендуем Вам не позднее 15 календарных дней после получения настоящего уведомления заключить служебный контракт на замещение вакантной должности. В случае отказа от заключения служебного контракта просим Вас уведомить начальника управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области в письменной форме с указанием причины отказа.

Если Вами в указанные сроки не будет заключен служебный контракт, конкурс на замещение вакантной должности может быть объявлен повторно.

Начальник управления             _________                 _______________

                                                                                (подпись)                              (фамилия, инициалы).