Основная информация
| Дата опубликования: | 15 апреля 2016г. |
| Номер документа: | RU03000201600333 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Государственный комитет Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям от 30.08.2017 года № 126 о/д)
Государственный комитет Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям
Приказ
15 апреля 2016 года № 5 о/д
Об организации конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 13.05.2016 г. № 7876
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» приказываю:
1. Утвердить Положение о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
Ф.Р. Гумеров
Приложение № 1
к приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан по
чрезвычайным ситуациям
от 15 апреля 2016 г. № 5 о/д
Положение о комиссии государственного комитета по чрезвычайным ситуациям по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан».
1.2. Комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - Конкурсная комиссия) образуется в целях обеспечения права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) и права государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Конкурс объявляется по решению председателя Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям (далее - Госкомитет) при наличии вакантной должности гражданской службы (далее - вакантная должность), замещение которой в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе может быть произведено на конкурсной основе.
1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным Федеральным законом квалификационным требованиям к вакантной должности.
1.5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
1.6. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Башкортостан или Правительством Республики Башкортостан;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; при сокращении должности гражданской службы, упразднении Госкомитета в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы или должность в упраздняемом Госкомитете, с его письменного согласия, иной должности гражданской службы в Госкомитете или государственном органе, которому преданы функции упраздненного Госкомитета, либо в другом государственном органе с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки, в том числе и при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего направлению деятельности по данной должности гражданской службы;
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;
е) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Госкомитета.
2. ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.
В состав Конкурсной комиссии входят председатель Госкомитета и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения, подразделения в котором проводится конкурс), представитель государственного органа Республики Башкортостан по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые государственным органом Республики Башкортостан по управлению государственной службой по запросу председателя Госкомитета в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.
2.2. Состав Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2.3. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
2.4. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Госкомитета.
3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
3.1. Основной формой работы Конкурсной комиссии являются ее заседания.
3.2. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
3.3. Председатель Конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью Конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство Конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя Конкурсной комиссии.
Обеспечение работы Конкурсной комиссии осуществляется секретарем Конкурсной комиссии.
3.4. Конкурсная комиссия имеет право:
а) запрашивать у руководителей структурных подразделений Госкомитета сведения и материалы, необходимые для работы Конкурсной комиссии;
б) вносить председателю Госкомитета предложения по вопросам, входящим в компетенцию Конкурсной комиссии;
в) приглашать на заседания Конкурсной комиссии руководителей структурных подразделений и (или) их заместителей, не являющихся членами Конкурсной комиссии с правом совещательного голоса.
3.5. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.
3.6. Проведение заседания Конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
3.7. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
3.8. Решение принимается Конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.
3.9. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
Приложение № 2
к приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан по
чрезвычайным ситуациям
от 15 апреля 2016 г. № 5 о/д
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям (далее - Методика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-3 «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан».
1.2. Методикой устанавливается порядок проведения конкурса в Г осу дарственном комитете Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям (далее - Госкомитет).
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте Госкомитета и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба), требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании (приложение № 1 к настоящей Методике).
2.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Госкомитет:
а) личное заявление (приложение № 2 к настоящей Методике);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.
2.3. Государственный гражданский служащий Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий), замещающий должность гражданской службы в Госкомитете, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Госкомитете, подает заявление на имя председателя Госкомитета.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Госкомитете, представляет в Госкомитет заявление на имя председателя Госкомитета и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, которая утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
2.4. Указанные в пунктах 2.2, 2.3 настоящей Методики документы должны быть представлены в Госкомитет в течение 21 дня со дня опубликования объявления об их приеме на официальном сайте Госкомитета в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
2.5. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя председателя Госкомитета, подлежит проверке.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
2.6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
2.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Госкомитета после проверки достоверности сведений, представленных претендентами, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
2.8. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме председателем Госкомитета о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение № 3 к настоящей Методике).
Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.9. Председатель Госкомитета не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) (приложение № 4 к настоящей Методике).
При проведении конкурсных процедур второго этапа комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - Конкурсная комиссия) на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов методом индивидуального собеседования оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством.
2.10. После всестороннего и объективного изучения профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов Конкурсной комиссией выносится соответствующее решение, которое оформляется протоколом, и письменно сообщается кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения согласно приложениям №№ 5, 6 к настоящей Методике соответственно.
Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Госкомитета в сети Интернет по форме согласно приложению № 7 к настоящей Методике.
По результатам конкурса издается приказ председателя Госкомитета о назначении победителя конкурса на вакантную должность, на замещение которой проводился данный конкурс, и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
2.11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, председатель Г оскомитета может принять решение о проведении повторного конкурса.
2.12. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в подразделении Госкомитета по вопросам государственной службы и кадров, после чего подлежат уничтожению.
2.13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
2.14. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в Государственном
комитете Республики Башкортостан
по чрезвычайным ситуациям
ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
Государственный комитет Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан
____________________________________________________________________________
(наименование должности)
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
- российское гражданство;
- возраст не моложе 18 лет;
- владение государственным языком;
- квалификационные требования: __________________________________________.
Условия прохождения гражданской службы: __________________________________.
Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления, по «____» _________ 20 ___ г. включительно, по рабочим дням с 9.00 до 18.00.
Место приема документов (адрес): ___________________________, каб. __________;
Справки по телефону: ____________________________________________________
Предполагаемая дата конкурса: ____________________________________________
Место и порядок проведения конкурса: ______________________________________
Подробнее о конкурсе на сайте: ____________________________________________
Приложение № 2
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в Государственном
комитете Республики Башкортостан
по чрезвычайным ситуациям
Председателю
Государственного комитета
Республики Башкортостан по
чрезвычайным ситуациям
__________________________
(фамилия, инициалы)
__________________________
(фамилия, имя, отчество)
Адрес _____________________
Тел. _______________________
Заявление*
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
____________________________________________________________________________
(наименование должности с указанием отдела)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен **.
К заявлению прилагаю: ____________________________________________________
(перечислить прилагаемые документы)
«___» _________ 20 ____ г.
_______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
* Заявление оформляется в рукописном виде
** Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну
Приложение № 3
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете
Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям
Оформляется на бланке Г оскомитета
Уважаемый (ая) _______________________________!
Комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан сообщает, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности ____________________________________
(наименование должности)
в связи с (указать основание):
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: ___________________________________________________________________
Председатель ___________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Приложение № 4
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете Республики
Башкортостан по чрезвычайным ситуациям
Оформляется на бланке Госкомитета
Уважаемый (ая) ______________________________!
Комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан сообщает, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности _____________________________________
(наименование должности)
Конкурс проводится «____» _______________ 20 ____ г. в __________ч.
по адресу: ______________________________________________________________.
Контактный телефон: _____________________________________________________.
Председатель ___________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Приложение № 5
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете Республики
Башкортостан по чрезвычайным ситуациям
Оформляется на бланке Госкомитета
Уважаемый (ая) ____________________________!
Государственный комитет Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям сообщает, что Вы признаны победителем конкурса на замещение вакантной должности,
____________________________________________________________________________
(наименование должности)
состоявшегося «_____» _______________ 20 _____ года, и приглашает для заключения служебного контракта по адресу: _______________________________________________.
Председатель _______________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Приложение № 6
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в Государственном
комитете Республики Башкортостан
по чрезвычайным ситуациям
Оформляется на бланке Госкомитета
Уважаемый (ая) ________________________!
Государственный комитет Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям сообщает, что по результатам конкурса на замещение вакантной должности
____________________________________________________________________________
(наименование должности)
Вам отказано в назначении на эту должность.
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: __________________________________________.
Председатель _______________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Приложение № 7
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в Государственном
комитете Республики Башкортостан
по чрезвычайным ситуациям
СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА
Государственный комитет Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям по итогам конкурса на замещение вакантной должности
____________________________________________________________________________
(наименование отдела)
____________________________________________________________________________
(наименование должности)
состоявшегося «____» ______________ 20 _____ года, сообщает, что победителем
конкурса признан:
____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан.
Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:___________________________________________________________________.
{ВНЕСЕН: Искужина Э.Р. 24.05.2016 г.;
ОТФОРМАТИРОВАН: Овчинникова А.В. 02.11.2017 г.}
(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям от 30.08.2017 года № 126 о/д)
Государственный комитет Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям
Приказ
15 апреля 2016 года № 5 о/д
Об организации конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 13.05.2016 г. № 7876
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» приказываю:
1. Утвердить Положение о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
Ф.Р. Гумеров
Приложение № 1
к приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан по
чрезвычайным ситуациям
от 15 апреля 2016 г. № 5 о/д
Положение о комиссии государственного комитета по чрезвычайным ситуациям по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан».
1.2. Комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - Конкурсная комиссия) образуется в целях обеспечения права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) и права государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Конкурс объявляется по решению председателя Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям (далее - Госкомитет) при наличии вакантной должности гражданской службы (далее - вакантная должность), замещение которой в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе может быть произведено на конкурсной основе.
1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным Федеральным законом квалификационным требованиям к вакантной должности.
1.5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
1.6. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Башкортостан или Правительством Республики Башкортостан;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; при сокращении должности гражданской службы, упразднении Госкомитета в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы или должность в упраздняемом Госкомитете, с его письменного согласия, иной должности гражданской службы в Госкомитете или государственном органе, которому преданы функции упраздненного Госкомитета, либо в другом государственном органе с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки, в том числе и при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего направлению деятельности по данной должности гражданской службы;
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;
е) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Госкомитета.
2. ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.
В состав Конкурсной комиссии входят председатель Госкомитета и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения, подразделения в котором проводится конкурс), представитель государственного органа Республики Башкортостан по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые государственным органом Республики Башкортостан по управлению государственной службой по запросу председателя Госкомитета в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.
2.2. Состав Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2.3. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
2.4. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Госкомитета.
3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
3.1. Основной формой работы Конкурсной комиссии являются ее заседания.
3.2. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
3.3. Председатель Конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью Конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство Конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя Конкурсной комиссии.
Обеспечение работы Конкурсной комиссии осуществляется секретарем Конкурсной комиссии.
3.4. Конкурсная комиссия имеет право:
а) запрашивать у руководителей структурных подразделений Госкомитета сведения и материалы, необходимые для работы Конкурсной комиссии;
б) вносить председателю Госкомитета предложения по вопросам, входящим в компетенцию Конкурсной комиссии;
в) приглашать на заседания Конкурсной комиссии руководителей структурных подразделений и (или) их заместителей, не являющихся членами Конкурсной комиссии с правом совещательного голоса.
3.5. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.
3.6. Проведение заседания Конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
3.7. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.
3.8. Решение принимается Конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.
3.9. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
Приложение № 2
к приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан по
чрезвычайным ситуациям
от 15 апреля 2016 г. № 5 о/д
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям (далее - Методика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-3 «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан».
1.2. Методикой устанавливается порядок проведения конкурса в Г осу дарственном комитете Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям (далее - Госкомитет).
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте Госкомитета и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба), требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании (приложение № 1 к настоящей Методике).
2.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Госкомитет:
а) личное заявление (приложение № 2 к настоящей Методике);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.
2.3. Государственный гражданский служащий Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий), замещающий должность гражданской службы в Госкомитете, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Госкомитете, подает заявление на имя председателя Госкомитета.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Госкомитете, представляет в Госкомитет заявление на имя председателя Госкомитета и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, которая утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
2.4. Указанные в пунктах 2.2, 2.3 настоящей Методики документы должны быть представлены в Госкомитет в течение 21 дня со дня опубликования объявления об их приеме на официальном сайте Госкомитета в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
2.5. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя председателя Госкомитета, подлежит проверке.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
2.6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
2.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Госкомитета после проверки достоверности сведений, представленных претендентами, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
2.8. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме председателем Госкомитета о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение № 3 к настоящей Методике).
Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.9. Председатель Госкомитета не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) (приложение № 4 к настоящей Методике).
При проведении конкурсных процедур второго этапа комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - Конкурсная комиссия) на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов методом индивидуального собеседования оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством.
2.10. После всестороннего и объективного изучения профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов Конкурсной комиссией выносится соответствующее решение, которое оформляется протоколом, и письменно сообщается кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения согласно приложениям №№ 5, 6 к настоящей Методике соответственно.
Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Госкомитета в сети Интернет по форме согласно приложению № 7 к настоящей Методике.
По результатам конкурса издается приказ председателя Госкомитета о назначении победителя конкурса на вакантную должность, на замещение которой проводился данный конкурс, и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
2.11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, председатель Г оскомитета может принять решение о проведении повторного конкурса.
2.12. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в подразделении Госкомитета по вопросам государственной службы и кадров, после чего подлежат уничтожению.
2.13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
2.14. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в Государственном
комитете Республики Башкортостан
по чрезвычайным ситуациям
ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
Государственный комитет Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан
____________________________________________________________________________
(наименование должности)
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
- российское гражданство;
- возраст не моложе 18 лет;
- владение государственным языком;
- квалификационные требования: __________________________________________.
Условия прохождения гражданской службы: __________________________________.
Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления, по «____» _________ 20 ___ г. включительно, по рабочим дням с 9.00 до 18.00.
Место приема документов (адрес): ___________________________, каб. __________;
Справки по телефону: ____________________________________________________
Предполагаемая дата конкурса: ____________________________________________
Место и порядок проведения конкурса: ______________________________________
Подробнее о конкурсе на сайте: ____________________________________________
Приложение № 2
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в Государственном
комитете Республики Башкортостан
по чрезвычайным ситуациям
Председателю
Государственного комитета
Республики Башкортостан по
чрезвычайным ситуациям
__________________________
(фамилия, инициалы)
__________________________
(фамилия, имя, отчество)
Адрес _____________________
Тел. _______________________
Заявление*
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности
____________________________________________________________________________
(наименование должности с указанием отдела)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен **.
К заявлению прилагаю: ____________________________________________________
(перечислить прилагаемые документы)
«___» _________ 20 ____ г.
_______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
* Заявление оформляется в рукописном виде
** Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну
Приложение № 3
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете
Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям
Оформляется на бланке Г оскомитета
Уважаемый (ая) _______________________________!
Комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан сообщает, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности ____________________________________
(наименование должности)
в связи с (указать основание):
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: ___________________________________________________________________
Председатель ___________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Приложение № 4
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете Республики
Башкортостан по чрезвычайным ситуациям
Оформляется на бланке Госкомитета
Уважаемый (ая) ______________________________!
Комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан сообщает, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности _____________________________________
(наименование должности)
Конкурс проводится «____» _______________ 20 ____ г. в __________ч.
по адресу: ______________________________________________________________.
Контактный телефон: _____________________________________________________.
Председатель ___________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Приложение № 5
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в
Государственном комитете Республики
Башкортостан по чрезвычайным ситуациям
Оформляется на бланке Госкомитета
Уважаемый (ая) ____________________________!
Государственный комитет Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям сообщает, что Вы признаны победителем конкурса на замещение вакантной должности,
____________________________________________________________________________
(наименование должности)
состоявшегося «_____» _______________ 20 _____ года, и приглашает для заключения служебного контракта по адресу: _______________________________________________.
Председатель _______________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Приложение № 6
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в Государственном
комитете Республики Башкортостан
по чрезвычайным ситуациям
Оформляется на бланке Госкомитета
Уважаемый (ая) ________________________!
Государственный комитет Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям сообщает, что по результатам конкурса на замещение вакантной должности
____________________________________________________________________________
(наименование должности)
Вам отказано в назначении на эту должность.
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: __________________________________________.
Председатель _______________________________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Приложение № 7
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в Государственном
комитете Республики Башкортостан
по чрезвычайным ситуациям
СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА
Государственный комитет Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям по итогам конкурса на замещение вакантной должности
____________________________________________________________________________
(наименование отдела)
____________________________________________________________________________
(наименование должности)
состоявшегося «____» ______________ 20 _____ года, сообщает, что победителем
конкурса признан:
____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан.
Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:___________________________________________________________________.
{ВНЕСЕН: Искужина Э.Р. 24.05.2016 г.;
ОТФОРМАТИРОВАН: Овчинникова А.В. 02.11.2017 г.}
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
