Основная информация
| Дата опубликования: | 15 апреля 2019г. |
| Номер документа: | RU86000201900322 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ПРИКАЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ
ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 5 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА №17-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ»
г. Ханты-Мансийск
15 апреля 2019 года № 8 – нп
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2011 года № 440 «О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов», во исполнение пункта 6 перечня поручений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по итогам стратегической сессии «Бизнес для устойчивого развития территории» от 11 марта 2019 года п р и к а з ы в а ю:
Внести в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 5 октября 2012 года № 17-нп «Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» изменение, изложив раздел V в следующей редакции:
«V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
29. Органы местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры участвуют в разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры путем предоставления по запросам Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры данных, необходимых для его разработки, а также внесения предложений по показателям прогноза баланса трудовых ресурсов.
30. Для учета мнения представителей малого и среднего предпринимательства проводится анкетирование по вопросу перспективной потребности организаций в квалифицированных кадрах. Анкетирование проводится через общественные организации, выражающие интересы малого и среднего предпринимательства и интернет-ресурсы, посредством размещения анкеты «Сведения о перспективной потребности в квалифицированных кадрах» на интерактивном портале Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://job.dznhmao.ru.
Форма анкеты приведена в приложении 4 к Методике.
31. Предложения субъектов малого и среднего предпринимательства по итогам обсуждения проекта прогноза баланса трудовых ресурсов и результаты анкетирования обобщаются и учитываются при формировании прогноза баланса трудовых ресурсов.
32. Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры не позднее 15 октября разрабатывает предварительный проект прогноза баланса трудовых ресурсов в разрезе муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и направляет его на рассмотрение в органы местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
33. Органы местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение 10 дней с момента получения предварительного проекта прогноза баланса трудовых ресурсов, но не позднее 30 октября, вносят свои предложения по показателям прогноза баланса трудовых ресурсов.
34. Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры не позднее 15 ноября осуществляет уточнение показателей прогноза баланса трудовых ресурсов и формирует окончательный проект прогноза баланса трудовых ресурсов.
35. Окончательный проект прогноза баланса трудовых ресурсов выносится на обсуждение общественных организаций, выражающих интересы малого и среднего предпринимательства, путем его ежегодного размещения с 15 по 21 ноября на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://www.deptrud.admhmao.ru и интерактивном портале Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://job.dznhmao.ru.
36. Прогноз баланса трудовых ресурсов ежегодно до 1 декабря утверждается Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Прогноз баланса трудовых ресурсов размещается на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://www.deptrud.admhmao.ru и интерактивном портале Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://job.dznhmao.ru.».
Директор Департамента труда и занятости
населения автономного округа А.П.Варлаков
М.П.
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ПРИКАЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ
ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 5 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА №17-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ»
г. Ханты-Мансийск
15 апреля 2019 года № 8 – нп
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2011 года № 440 «О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов», во исполнение пункта 6 перечня поручений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по итогам стратегической сессии «Бизнес для устойчивого развития территории» от 11 марта 2019 года п р и к а з ы в а ю:
Внести в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 5 октября 2012 года № 17-нп «Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» изменение, изложив раздел V в следующей редакции:
«V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
29. Органы местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры участвуют в разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры путем предоставления по запросам Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры данных, необходимых для его разработки, а также внесения предложений по показателям прогноза баланса трудовых ресурсов.
30. Для учета мнения представителей малого и среднего предпринимательства проводится анкетирование по вопросу перспективной потребности организаций в квалифицированных кадрах. Анкетирование проводится через общественные организации, выражающие интересы малого и среднего предпринимательства и интернет-ресурсы, посредством размещения анкеты «Сведения о перспективной потребности в квалифицированных кадрах» на интерактивном портале Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://job.dznhmao.ru.
Форма анкеты приведена в приложении 4 к Методике.
31. Предложения субъектов малого и среднего предпринимательства по итогам обсуждения проекта прогноза баланса трудовых ресурсов и результаты анкетирования обобщаются и учитываются при формировании прогноза баланса трудовых ресурсов.
32. Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры не позднее 15 октября разрабатывает предварительный проект прогноза баланса трудовых ресурсов в разрезе муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и направляет его на рассмотрение в органы местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
33. Органы местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение 10 дней с момента получения предварительного проекта прогноза баланса трудовых ресурсов, но не позднее 30 октября, вносят свои предложения по показателям прогноза баланса трудовых ресурсов.
34. Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры не позднее 15 ноября осуществляет уточнение показателей прогноза баланса трудовых ресурсов и формирует окончательный проект прогноза баланса трудовых ресурсов.
35. Окончательный проект прогноза баланса трудовых ресурсов выносится на обсуждение общественных организаций, выражающих интересы малого и среднего предпринимательства, путем его ежегодного размещения с 15 по 21 ноября на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://www.deptrud.admhmao.ru и интерактивном портале Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://job.dznhmao.ru.
36. Прогноз баланса трудовых ресурсов ежегодно до 1 декабря утверждается Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Прогноз баланса трудовых ресурсов размещается на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://www.deptrud.admhmao.ru и интерактивном портале Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://job.dznhmao.ru.».
Директор Департамента труда и занятости
населения автономного округа А.П.Варлаков
М.П.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 07.05.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
