Основная информация

Дата опубликования: 15 мая 2009г.
Номер документа: RU91000200900431
Текущая редакция: 12
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Камчатский край
Принявший орган: Министерство финансов Камчатского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 15 мая 2009 года №57

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(наименование дополнено приказом Министерства финансов Камчатского края от 17.10.2017 №198)

(наименование в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 13.06.2019 №148)

(в редакции приказов Министерства финансов Камчатского края от 29.12.2011 №129; от 23.04.2013 №60; от 18.10.2013 №139; от 31.01.2014 №23; от 17.07.2014 №127; от 31.10.2014 №191; от 21.04.2017 №65; от 17.10.2017 №198, от 13.06.2019 №148, от 14.11.2019 №254, от 23.01.2020 №18)

Во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 №146-П «Об аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края»

(преамбула в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать аттестационную комиссию при Министерстве финансов Камчатского края в составе согласно приложению №1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии при Министерстве финансов Камчатского края согласно приложению №2.

(часть 2 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191)

3. Тимчук Л.Б., начальнику отдела правового и кадрового обеспечения обеспечить предоставление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края информацию о деятельности аттестационной комиссии при Министерстве финансов Камчатского края.

(часть 3 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191)

(часть 3 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 13.06.2019 №148)

ВрИО Министра

Н.М. Пархоменко

Приложение №1

к приказу Министерства финансов

Камчатского края

от 15.05.2009 №57

Состав аттестационной комиссии

при Министерстве финансов Камчатского края

Филатова

Ольга Васильевна

заместитель Министра финансов Камчатского края, председатель комиссии;

Захаренко

Юлия Степановна

заместитель Министра-начальник отдела финансирования, учета и отчетности, заместитель председателя комиссии;

Макрушина

Мария Алексеевна

ведущий консультант отдела правового и кадрового обеспечения Министерства финансов Камчатского края, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

Алексеева Людмила Васильевна

Мелихова Светлана Григорьевна

заместитель Министра финансов Камчатского края, заместитель председателя комиссии

заместителя начальника Главного управления – начальника отдела государственной службы Главного управления государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края

Тимчук

Леся Богдановна

начальник отдела правового и кадрового обеспечения Министерства финансов Камчатского края;

уполномоченный представителем нанимателя гражданский служащий из подразделения Министерства финансов Камчатского края, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы Камчатского края;*

независимые эксперты из числа представителей научных, образовательных и других организаций – специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию);*

представители общественного совета при Министерстве финансов Камчатского края, образованного в соответствии со статьей 16.1 Закона Камчатского края от 05.03.2010 №386 «Об общественной палате Камчатского края» (по согласованию).*

*Примечание. Персональные данные и количественный состав соответствующих лиц утверждаются приказом Министерства финансов Камчатского края не позднее 1 дня до дня заседания комиссии. Независимые эксперты определяются в соответствии с распоряжением Губернатора Камчатского края от 04.05.2008 №396-Р, с учетом распоряжения Правительства Камчатского края от 04.05.2008 №123-РП.

Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

(приложение №1 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 29.12.2011 №129)

(приложение №1 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 18.10.2013 №139)

(приложение №1 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 17.07.2014 №127)

(приложение №1 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191)

(приложение №1 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 21.04.2017 №65)

(приложение №1 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 17.10.2017 №198)

(приложение №1 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 13.06.2019 №148)

(приложение №1 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 14.11.2019 №254)

(приложение №1 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 23.01.2020 №18)

Приложение №2 к приказу

от 15.05.2009 № 57

Порядок работы

аттестационной комиссии при Министерстве финансов Камчатского края

(наименование приложения №2 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность аттестационной комиссии при Министерстве финансов Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве финансов Камчатского края (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Порядком.

(часть 1.2 приложения №2 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 31.01.2014 №23)

1.3. Основными задачами Комиссии является:

1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);

2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений;

3) внесение предложений (рекомендаций) Министру финансов Камчатского края (далее - Министр), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.

1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом Министерства финансов Камчатского края (далее - Министерство).

(часть 1.5 утратила силу приказом Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191)

1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется правового и административного обеспечения Министерства (далее – отдел правового и кадрового обеспечения).

(часть 1.6 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191)

2. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации

(наименование раздела 2 приложения №2 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191)

2.1. Для проведения аттестации отдел правового и кадрового обеспечения обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку;

2) подготовку проекта приказа Министерства о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Министерства, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению №3 к настоящему Положению;

д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку;

4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:

а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;

б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.

(часть 2.1 раздела 2 приложения №2 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191)

2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

2.3. Во время заседания Комиссия:

1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;

2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:

а) степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;

б) соблюдения служебного распорядка Министерства;

в) соблюдения общих принципов служебного поведения;

г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;

д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.

В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется в отдел правового и кадрового обеспечения для организации проведения служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

(часть 2.4 раздела 2 приложения №2 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191)

2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.

Все члены Комиссии обладают равными правами.

2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению №5 к настоящему Порядку.

2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

(пункт 2 части 2.8 раздела 2 приложения 2 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 18.10.2013 №139)

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

(пункт 3 части 2.8 раздела 2 приложения 2 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 18.10.2013 №139)

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Порядок работы Комиссии при проведении квалификационного экзамена

(наименование раздела 3 приложения №2 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191)

3.1. Для проведения квалификационного экзамена отдел правового и кадрового обеспечения обеспечивает проведение следующих мероприятий:

(пункт 1 части 3.1 приложения №2 утратил силу приказом Министерства финансов Камчатского края от 23.04.2013 №60)

2) подготовку проекта приказа Министерства о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Министерства, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №6 к настоящему Порядку;

д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению №7 к настоящему Порядку;

е) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом о профессиональном уровне (или пояснительной записки на отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку;

(подпункт «е» пункта 3 части 3.1 раздела 3 приложения №2 дополнен приказом Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191)

4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:

а) с приказом Министерства о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;

б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.

(часть 3.1 раздела 2 приложения №2 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191)

3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Порядка, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.

3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.

4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются Министру не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.

4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются отделом правового обеспечения и контроля по форме согласно приложению №8 к настоящему Порядку.

4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение №1

к Порядку работы аттестационной комиссии

при Министерстве финансов Камчатского края

(обозначение приложения №1

в редакции приказа Министерства финансов

Камчатского края от 31.10.2014 №191)

Форма графика проведения аттестации

государственных гражданских служащих

Министерства финансов Камчатского края

«Утверждаю»

_________________________________

(представитель нанимателя

_________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«_____» «___________» 20____Г.

График

проведения аттестации государственных гражданских служащих Камчатского края

______________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Министерства финансов Камчатского края ___________________________________________________________________

в________200____году



Ф.И.О. гражданского   служащего

Должность   гражданского служащего, категория, группа

Ф.И.О., должность   непосредственного руководителя, ответственного за представление отзыва

Дата представления   отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности   гражданского служащего)

Дата, время и   место заседания Комиссии

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

Должность лица, ответственного за организацию аттестации

__________________

(подпись)

______________________

(Ф.И.О.)

С графиком ознакомлен гражданский служащий

___________________

(Дата)

__________________ (подпись)

_____________________

(Ф.И.О.)

(приложение №1 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 23.04.2013 №60)

Приложение №2 к Порядку работы

аттестационной комиссии при

Министерстве финансов Камчатского края

Форма отзыва о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Министерства финансов Камчатского края

«Утверждаю»

_______________________________

(представитель нанимателя

____________________________________________

____________________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«_____» «______________»  20____г.                                     

Отзыв*

об исполнении должностных обязанностей

государственным гражданским служащим

(наименование структурного подразделения )

Министерства финансов Камчатского края

за период ____________________________________

             

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________

2. Замещаемая  должность  гражданской   службы   (категория, группа) на день  проведения аттестации_______________________________________

3. Дата назначения на указанную должность _______________________

4. Образование: специальность и квалификация____________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

1) профессиональные знания:____________________________________

__________________________________________________________________

2) профессиональные умения и навыки: __________________________

__________________________________________________________________

3) уровень исполнения служебных обязанностей____________________

__________________________________________________________________

5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

1) организованность, ответственность и исполнительность: __________

__________________________________________________________________

2) интенсивность труда, работоспособность: _______________________

__________________________________________________________________

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:__________________________________________

__________________________________________________________________

5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

1) способность к самооценке: ___________________________________

__________________________________________________________________

2) дисциплинированность:______________________________________

__________________________________________________________________

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями: ___________________________________

__________________________________________________________________

4) служебная этика, стиль общения:_______________________________

__________________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие______________________

_________________________________________________________________

7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:__________________________________________________________

__________________________________________________________________

8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:________________________________________________________________________________

                                                 (соответствует замещаемой должности государственной

_____________________________________________________________________________________________

гражданской службы;  не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:________________________________________________________

                                                                                          (включить в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

_____________________________________________________________________________

                                            в порядке должностного роста; направить для получения дополнительного профессионального образования;

_________________________________________________________________

понизить в должности государственной гражданской службы и исключить из кадрового резерва (в случае нахождения в нём)

Должность непосредственного

руководителя

__________________               ______________________                 _____________________

(дата)                                                        (подпись)                                                               (Ф.И.О.)

Гражданский служащий_______________________________  с отзывом ознакомлен и

                                                                         (Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию при Министерстве финансов Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

     ________________________                                                         ______________________

                       (дата)                                                                                                                         (подпись)     

*Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Министерства финансов Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию при Министерстве финансов Камчатского края его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя – не позднее чем за две недели до начала аттестации.

(приложение №2 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 18.10.2013 №139)

(приложение №2 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191)

(приложение №2 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 13.06.2019 №148)

Приложение №3

к Порядку работы аттестационной комиссии при

Министерстве финансов Камчатского края

(обозначение приложения №3

в редакции приказа Министерства финансов

Камчатского края от 31.10.2014 №191)

Рекомендации по подготовке годового

отчета о профессиональной служебной

деятельности государственного

гражданского служащего Министерства

финансов Камчатского края

Рекомендации

по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего

Министерства финансов Камчатского края

Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал -1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:

«Годовой отчет

о профессиональной служебной деятельности

___________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)

___________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Министерства финансов Камчатского края

за период с _________по____________

Должностные   обязанности в соответствии с должностным регламентом

Перечень   (содержание) результатов профессиональной служебной деятельности

ПРИМЕР:

Участие в   разработке проектов и реализации федеральных и краевых законов, нормативных   правовых

актов и   региональных, программ

Обеспечение   реализации федеральных и региональных программ на период их действия по   следующим направлениям: (перечислить основные направления)

Участие в работе   коллегиальных органов

Участие в   подготовке и проведении краевых мероприятий

Предложения по   оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности

__________________

(Дата)

__________________

(Подпись)

____________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

СОГЛАСОВАНО:

(Должность непосредственного руководителя гражданского служащего)

___________________

(Дата)

_______________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О. руководителя)

Приложение №4

к Порядку работы аттестационной комиссии

при Министерстве финансов Камчатского края

Форма заявления государственного гражданского

служащего Министерства финансов

Камчатского края о несогласии представленным отзывом

Председателю аттестационной комиссии при

Министерстве финансов Камчатского края

(Ф.И.О.)

(Ф.И.О. должность государственного гражданского служащего Министерства финансов Камчатского края)

Заявление

о несогласии с представленным отзывом

(заполняется собственноручно)

Я,_____________________________________________________________________(Ф.И.О. гражданского служащего)

с представленным в аттестационную комиссию при Министерстве финансов Камчатского края ______________________________________________________

                 (отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний,

_________________________________________________________________________________________________

навыков и умений (профессиональной деятельности) и возможности присвоения классного чина)

при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности_____________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации/  квалификационного экзамена)

за период с __________ по ___________не согласен по следующим основаниям:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

К настоящему заявлению прилагаю<1>: ________________________________

                                                                                                (дополнительные сведения о служебной деятельности)

Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).

_____________________

(Дата)

-------------------------------------------------------------------------------

<1> Заполняется при наличии дополнительных сведений.

(приложение №4 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191)

Приложение №5

к Порядку работы аттестационной комиссии при

Министерстве финансов Камчатского края

(обозначение приложения №5

в редакции приказа Министерства финансов

Камчатского края от 31.10.2014 №191)

Примерная форма протокола заседания

аттестационной комиссии при

Министерстве финансов Камчатского края

Протокол

заседания аттестационной комиссии

при Министерстве финансов Камчатского края

«____» ___________200 ____г.

№____

Председатель комиссии _________________________________________ (ФИО, должность)

Заместитель председателя комиссии ______________________________ (ФИО, должность)

Секретарь комиссии ____________________________________________ (ФИО, должность)

Присутствовали члены комиссии:

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

Приглашенные:

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

___________________________________________________________________

(ФИО, должность)

Повестка дня:

1.____________________________ (Аттестация /Квалификационный экзамен) государственных гражданских служащих ___________________________________________ (наименование структурного подразделения Министерства финансов Камчатского края)

По данному вопросу члены комиссии:

1.1. Заслушали информацию председателя: комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего _____________________________(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)

1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;

1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;

1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости) _____________________________________________________________;

(Ф.И.О., занимаемая должность)

1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) _______________________________________ (выполнены, частично выполнены, не выполнены)

1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки _________________________________________________________________ (профессиональной служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего ____________________________.(Ф.И.О.)

1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)

1.8. Решили «1»:________________________________________________

______________________________________________________________

1.9. Голосовали: «за»_______, «против» _________, «воздержались»_______,

Председатель комиссии

____________________

(подпись)

________________

(ФИО)

Заместитель председателя комиссии

___________________

(подпись)

____________________

(ФИО)

Секретарь комиссии

____________________

(подпись)

____________________

(ФИО)

Члены комиссии

____________________

(подпись)

____________________

(ФИО)

_________________________________________________________________

«1» 1. При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий __________________________________________

(Ф.И.О., должность)

_____________________________________________________________________

соответствует замещаемой должности гражданской службы / соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста / соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования / не соответствует замещаемой должности гражданской службы

2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:

1) Гражданский служащий ________________(Ф.И.О., должность) сдал квалификационный экзамен и рекомендован представителю нанимателя для присвоения ему _________________________________ (первого, очередного) классного чина ___________________. (наименование классного чина)

2) Гражданский служащий ____________________(Ф.И.О., должность) не сдал квалификационный экзамен.

(приложение №5 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 18.10.2013 №139)

Приложение №6

к Положению об аттестационной комиссии при

Министерстве финансов Камчатского края

Форма отзыва об уровне знаний,  навыков

и  умений (профессиональном уровне)

государственного  гражданского служащего

Министерства финансов Камчатского края

и о возможности  присвоения  ему классного чина

Отзыв*

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

государственного гражданского служащего

(наименование структурного подразделения )

Министерства финансов Камчатского края и

о возможности присвоения ему классного чина

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края

Дата рождения

Образование: специальность и квалификация

Наименование структурного подразделения Министерства финансов Камчатского края

Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена

Период и продолжительность испытательного срока

Результаты испытательного срока

Дата назначения на замещаемую должность

Классный чин

(наименование классного чина и номер нормативного

акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)

Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)

Оцениваемые качества

Оценка непосредственного

руководителя <1>

2

3

4

5

Усредненная

оценка

Заполняется в отношении гражданского служащего

главной (ведущей) группы категории «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)

1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ

знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:

низкий - 2; удовлетворительный - 3; достаточный - 4; высокий – 5.

знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края

Средняя оценка уровня

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)

наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)

знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) <1>

знания компьютерных технологий и применения их на практике

знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан

умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности

Средняя оценка уровня

3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность

исполнительность

ответственность

принципиальность

интенсивность труда

ориентация на результат

адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности  в соответствии с новыми условиями) <2>

рациональное восприятие критики

личная примерность в работе

стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)

готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков

способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня

Средняя оценка уровня

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:

1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».

2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):

3. Уровнем профессионально важных качеств:

Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период

служащего

Предложения

(рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):

Должность непосредственного

руководителя

__________________               ______________________                 _____________________

(Дата)                                                           (подпись)                                                           (Ф.И.О.)

Гражданский служащий _________________________________ с отзывом ознакомлен и

                                                                                   (Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию при Министерстве финансов Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

     ________________________                                                           _____________________

                       (Дата)                                                                                                                         (подпись)     

*Примечание: отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Министерства финансов Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина направляется в аттестационную комиссию при Министерстве финансов Камчатского края его непосредственным руководителем – не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

(приложение №6 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 31.10.2014 №191)

Приложение №7

к Порядку работы аттестационной комиссии при

Министерстве финансов Камчатского края

(обозначение приложения №7

в редакции приказа Министерства финансов

Камчатского края от 31.10.2014 №191)

Форма заявления государственного

гражданского служащего Министерства

финансов Камчатского края о присвоении

классного чина (по инициативе гражданского

служащего)

_____________________________________

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)

______________________________________

(Ф.И.О. должность государственного

гражданского служащего Министерства

финансов Камчатского края)

Заявление

о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

(заполняется собственноручно)

Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края

_____________________________________________________________ (наименование классного чина)

Замещаю должность гражданской службы ___________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы)

с «___» _________г. по настоящее время.

Срок испытания продолжительностью ____________ (количество месяцев прописью) успешно завершен ___________________. (число, месяц и год)

Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского

или специального звания) ________________________(Наименование классного чина)

___ ________ _______г.

(Дата)

__________________

(Подпись)

______________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

Приложение №8

к Порядку работы аттестационной комиссии

при Министерстве финансов Камчатского края

(обозначение приложения №8

в редакции приказа Министерства финансов

Камчатского края от 31.10.2014 №191)

Отчет

об итогах работы по проведению аттестации /квалификационного экзамена/ государственных гражданских служащих Камчатского края в Министерстве финансов Камчатского края по состоянию на 1 июля 20____г. /1 января 20____г.

№ п / п

Наименование показателя

Количество

1

Фактическое количество государственных гражданских служащих Камчатского края, в том числе:

1.1

подлежат аттестации

1.2

имеют право на присвоение классного чина без сдачи квалификационного экзамена (с учетом стажа в классном чине и др. условий)

1.3

имеют право на присвоение классного чина по результатам сдачи квалификационного экзамена

1.4

всего прошли аттестацию (один раз в трехлетний период)

1.5

всего имеют классный чин, из них:

1.5.1

имеют первый классный чин

1.5.2

не имеют первого классного чина

2

Проведено заседаний комиссии (аттестация)

3

Проведено заседаний комиссии (квалификационный экзамен)

4

Всего принято решений комиссии (аттестация), из них:

4.1

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края

4.2

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края в порядке должностного роста

4.3

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края при условии успешного получения дополнительного профессионального образования

4.4

не соответствует замещаемой государственной должности гражданской службы Камчатского края

5

Всего принято решений комиссии (квалификационный экзамен), из них:

5.1

о признании государственного гражданского служащего Камчатского края сдавшим квалификационный экзамен, и о рекомендовании его для присвоения классного чина

5.2

о признании государственного гражданского служащего Камчатского края не сдавшим квалификационный экзамен

6

Средний балл оценки государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении аттестации

(%)

7

Средний балл результатов тестирования государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении квалификационного экзамена

(%)

8

Общее количество решений комиссии, обжалованных в установленном порядке (аттестация /квалификационный экзамен)

9

Приняли участие в работе комиссии: независимые эксперты / члены общественного совета при исполнительном органе государственной власти Камчатского края

10

Общее количество часов заседаний, проведенных комиссией

Руководитель (должность)

___________

(ФИО, подпись)

Секретарь комиссии (должность)

__________

(ФИО, подпись)

(приложение №8 в редакции приказа Министерства финансов Камчатского края от 18.10.2013 №139)

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края Официальные ведомости № 104-106 стр.2 от 04.06.2009
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать