О порядке прохождения стажировки лицом, включенным в резерв управленческих кадров Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан и организациях, ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан

Приказ

15 мая 2014 года № 335-к

О порядке прохождения стажировки лицом, включенным в резерв управленческих кадров Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан и организациях, находящихся в его ведении

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 11.06.2014 года № 4966

В соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 02 октября 2012 года № УП-378 «О Концепции кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан», Указом Президента РБ от 03 октября 2012 года № УП-379 «О формировании и подготовке резерва управленческих кадров Республики Башкортостан», Указом Президента РБ от 24 января 2013 года № УП-10 «Об утверждении Программы мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок прохождения стажировки лицом, включенным в резерв управленческих кадров Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан и организациях, находящихся в его ведении.

2. Отделу кадров и государственной службы Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан направить настоящий приказ на регистрацию в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Е.А.Гурьев

Приложение

к приказу Министерства земельных

и имущественных отношений

Республики Башкортостан

от «15» мая 2014 года

№ 335-к

Порядок

прохождения стажировки лицом, включенным в резерв управленческих кадров Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан и организациях, находящихся в его ведении

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок прохождения стажировки лицом, включенным в резерв управленческих кадров Республики Башкортостан, в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан и организациях, находящихся в его ведении (далее - Порядок) определяет цели, задачи и порядок организации прохождения стажировки лицом, включенным в резерв управленческих кадров Республики Башкортостан, в центральном аппарате Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее - Минземимущество РБ), его территориальных органах и организациях, находящихся в его ведении.

1.2. Порядок разработан в рамках реализации Концепции кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан.

II. Цели и задачи стажировки

2.1. Целью стажировки лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Башкортостан, является:

1) обеспечение преемственности и повышения эффективности управления в Минземимуществе РБ и организациях, находящихся в его ведении;

2) повышение уровня профессиональной подготовки лиц, претендующих на замещение следующих групп должностей:

государственные должности Республики Башкортостан;

должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, относящиеся к высшей группе должностей категории «Руководители»;

должности руководителей организаций, находящихся в ведении государственных органов Республики Башкортостан;

иные должности - по решению Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Башкортостан.

2.2. Задачами стажировки для лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Башкортостан, являются:

подготовка к замещению более высокой должности;

получение и накопление передового опыта управленческой деятельности;

выработки стратегической программы предстоящей служебной деятельности и конкретных планов ближайших действий;

испытания с точки зрения целесообразности и возможности его продвижения по службе.

III. Организация и руководство прохождения стажировки

3.1. Лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Башкортостан, вправе проходить краткосрочную стажировку в Минземимуществе РБ и организациях, находящихся в его ведении, в рамках Программы мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Башкортостан, утверждаемой Президентом Республики Башкортостан, с учетом индивидуального плана подготовки с отрывом, с частичным отрывом и без отрыва от производства.

3.2. Лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Башкортостан и изъявившее желание пройти стажировку в Минземимуществе РБ или организациях, находящихся в его ведении (далее - стажировка), должно в письменном виде уведомить Минземимущество РБ. При положительном решении издается приказ Минземимущества РБ о стажировке лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Башкортостан, и заключается договор о прохождении стажировки.

3.3. В обязанности Минземимущества РБ входит:

создание условий для прохождения стажировки;

назначение руководителя стажировки для контроля за качеством работ, связанных с прохождением стажировки, а также выполнением индивидуального плана подготовки;

обеспечение лица, состоящего в резерве управленческих кадров Республики Башкортостан и проходящего стажировку (далее - стажер), возможностью ознакомления с документами, за исключением документов, содержащих сведения, составляющие государственную тайну и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, входящие в перечень персональных данных и конфиденциальной информации Минземимущества РБ;

обеспечение доступа в здание Минземимущества РБ или организации, находящейся в его ведении на период прохождения стажировки.

3.4. В обязанности стажера входит:

соблюдение Служебного распорядка центрального аппарата Минземимущества РБ (правил внутреннего трудового распорядка организации, находящейся в ведении Минземимущества РБ), Положения об организации работы по охране труда в Минземимуществе РБ;

выполнение мероприятий, предусмотренных прохождением стажировки и рекомендации руководителя стажировки;

неразглашение информации, входящей в перечень персональных данных и конфиденциальной информации Минземимущества РБ (организации, находящейся в его ведении), ставшей ему известной во время прохождения стажировки;

в случае попытки посторонних лиц получить сведения о персональных данных и конфиденциальной информации Минземимущества РБ (организации, находящейся в его ведении), немедленно сообщить об этом руководителю стажировки.

3.5. Стажировка включает в себя:

теоретическую подготовку;

работу с нормативно-правовой документацией, подготовку аналитических материалов и проектов нормативных актов с соответствующим обоснованием;

приобретение профессиональных и деловых навыков;

изучение опыта работы Минземимущества РБ или организаций, находящихся в его ведении.

3.6. Стажировка имеет индивидуальный характер и предусматривает самостоятельное выполнение заданий руководителя стажировки с учетом индивидуального плана подготовки.

3.7. Контроль за организацией стажировки возлагается:

в центральном аппарате - на заместителя министра, курирующего деятельность структурного подразделения, в котором проходит стажировка;

в территориальном органе - на председателя комитета по управлению собственностью Минземимущества РБ;

в организациях, находящихся в ведении Минземимущества РБ, - на руководителя организации.

IV. Срок прохождения стажировки

4.1. Срок прохождения стажировки лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Башкортостан, устанавливается индивидуально в зависимости от степени подготовленности и сложности его будущей работы, с учетом индивидуального плана подготовки и утверждается приказом министра земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.

V. Заключительные положения

5.1. Минземимущество РБ и организации, находящиеся в его ведении, не несут расходов по проезду стажеров к месту стажировки, их проживанию в период прохождения стажировки, оплате выполняемой ими работы во время прохождения стажировки и других расходов, связанных с прохождением стажировки.

{ВНЕСЕН: Шайнурова А.А. 18.07.2014 г.;

ОТФОРМАТИРОВАН: Шайнурова А.А. 25.07.2014 г.}