О комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края



Министерство транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края

Приказ

от 15 мая 2017 г. № 217

О комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края

(Изменения и дополнения:

приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 30.11.2017 № 578 НГР:RU23000201701389;

приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 11.01.2018 № 1 НГР:RU23000201800012)

В соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения Краснодарского края, утвержденным постановлением главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2001 года № 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края" и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 июня 2001 года № 517 "О делегировании полномочий администрации Краснодарского края по управлению и распоряжению объектами государственной собственности Краснодарского края", приказываю:

1. Образовать в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края (далее - Конкурсная комиссия) и утвердить ее состав (приложение № 1).

2. Утвердить порядок работы Конкурсной комиссии (приложение № 2).

3. Признать утратившими силу:

приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 18 февраля 2016 года № 69 "О комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края";

приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 6 сентября 2016 года № 388 "О внесении изменений в приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 18 февраля 2016 года № 69 "О комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края".

4. Отделу презентационной деятельности, технического сопровождения и информационного обеспечения (Марченко):

обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края (www.tskk.ru);

обеспечить направление настоящего приказа Для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

6. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Министр

А.В. Вороновский

Приложение № 1

к приказу

министерства транспорта

и дорожного хозяйства

Краснодарского края

от 15 мая 2017 г. № 217

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Коновалов

Андрей Владимирович

-

первый заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края, председатель комиссии;

Белугин

Андрей Алексеевич

-

заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края, заместитель председателя комиссии;

Видинеева

Марианна Анатольевна

-

главный консультант отдела государственной службы и противодействия коррупции правового управления, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Аврамич

Олег Валерьевич

-

заместитель начальника отдела государственных учреждений и предприятий в управлении имущественных отношений департамента имущественных отношений Краснодарского края (по согласованию);

Бабенко

Николай Геннадьевич

-

начальник правового управления министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края;

Бахмет

Оксана Александровна

-

начальник отдела государственной службы и противодействия коррупции правового управления министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края;

Кривошеев

Сергей Александрович

-

главный консультант;

Помокаев

Владимир Иванович

-

заместитель начальника отдела управления охраной труда в управлении труда министерства труда и социального развития Краснодарского края (по согласованию);

Хомутов

Вадим Юрьевич

-

заместитель начальника управления по финансовому оздоровлению хозяйствующих субъектов, начальник отдела анализа финансового состояния хозяйствующих субъектов министерства экономики Краснодарского края (по согласованию).

Начальник правового управления

Н.Г.Бабенко

Приложение № 2

к приказу

министерства транспорта

и дорожного хозяйства

Краснодарского края

от 15 мая 2017 г. № 217

ПОРЯДОК

РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ

ПРЕДПРИЯТИЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

1. Конкурсная комиссии на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий и руководителей государственных учреждений Краснодарского края (далее - комиссия) создается на постоянной основе, в своей деятельности руководствуется постановлением главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2001 года № 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края" (далее - Постановление) и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.

2. Министерство транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края (далее - министерство) выступает организатором конкурса.

3. Министерство осуществляет следующие функции:

образует комиссию, утверждает ее состав и порядок работы;

организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также предельное количество (либо процент) неправильных ответов в соответствии с Постановлением;

периодически пересматривает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии входят с правом решающего голоса не менее одного представителя от министерства, департамента имущественных отношений Краснодарского края, министерства труда и социального развития Краснодарского края, министерства финансов Краснодарского края, а также министерства экономики Краснодарского края (в случае проведения конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий).

Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии. Председателем комиссии назначается член комиссии от министерства. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство комиссии осуществляет заместитель председателя.

Секретарем комиссии назначается член комиссии от министерства с правом совещательного голоса.

5. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

6. Для участия в конкурсе претенденты лично представляют в министерство в установленный срок документы, указанные в Постановлении.

7. В целях ускорения проверки достоверности представляемых документов, указанных в Постановлении, претендент вправе лично предоставить:

а) выписку из ЕГРН на недвижимое имущество;

б) выписку из ЕГРЮЛ о наличии (отсутствии) сведений об участии претендента в органах управления или составе участников (учредителей) юридических лиц;

в) выписку из ЕГРИП о наличии (отсутствии) сведений о приобретении претендентом статуса индивидуального предпринимателя;

г) справку 2 НЛФЛ за отчетный период.

8. Требования, предъявляемые к кандидатуре руководителя предприятия (учреждения), указываются в информационном сообщении о проведении конкурса.

9. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Тестовые испытания считаются пройденными, если количество неправильных ответов не превышает 25 процентов от общего числа вопросов.

Участник конкурса, не прошедший тестовые испытания, ко второму этапу конкурса не допускается.

На втором этапе проводится индивидуальное собеседование с участником конкурса с целью определения уровня его профессиональной подготовки и качества знаний для выполнения должностных обязанностей руководителя предприятия (учреждения).

10. Победителем конкурса признается участник, правильно ответивший на максимальное количество тестовых вопросов и показавший, по мнению комиссии, наиболее глубокие профессиональные знания по профилю деятельности предприятия (учреждения).

11. Министерство направляет участникам конкурса уведомление о результатах конкурса в течение 5 рабочих дней со дня его проведения.

12. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

13. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании, присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса, секретарем.

При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

14. Министерство заключает трудовой договор с победителем конкурса в месячный срок со дня определения победителя конкурса.

Трудовой договор с победителем конкурса на замещение должности руководителя предприятия заключается министерством в установленном порядке по согласованию с департаментом имущественных отношений Краснодарского края.

Начальник правового управления

Н.Г.Бабенко