Основная информация
Дата опубликования: | 15 мая 2020г. |
Номер документа: | RU24000202000770 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Министерство лесного хозяйства Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 15.05.2020 № 86-939-ОД
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОРЯДКА И СРОКОВ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ИЛИ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», подпунктом 1.1 пункта 3.1, пунктами 3.60, 4.3 Положения о министерстве лесного хозяйства Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 26.07.2016 № 374-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей краевых государственных образовательных организаций, подведомственных министерству лесного хозяйства Красноярского края или в отношении которых министерство лесного хозяйства Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя.
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр
Д.А. Маслодудов
Приложение
к приказу министерства
лесного хозяйства
Красноярского края
от 15.05.2020 № 86-939-од
ПОРЯДОК И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ИЛИ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей краевых государственных образовательных организаций, подведомственных министерству лесного хозяйства Красноярского края или в отношении которых министерство лесного хозяйства Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя (далее соответственно - Порядок, образовательные организации, Министерство), устанавливает процедуру и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций.
1.2. Аттестации подлежат:
кандидаты на должность руководителя образовательной организации (далее - кандидаты);
руководитель образовательной организации (далее - руководитель).
1.3. Аттестация кандидатов проводится до их назначения на должность руководителя образовательной организации в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, необходимым для выполнения должностных обязанностей руководителя образовательной организации;
1.4. Аттестация руководителя проводится не реже одного раза в три года в целях подтверждения соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.
1.5. Основными задачами аттестации являются:
определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих деятельность в сфере образования;
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;
повышение эффективности и качества управленческой деятельности;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей кандидатов и руководителей.
1.6. Основными принципами аттестации кандидатов и руководителя являются гласность, открытость, коллегиальность.
1.7. Аттестация кандидатов и руководителя проводится аттестационной комиссией, создаваемой приказом Министерства (далее - аттестационная комиссия).
1.8. Аттестация кандидатов и руководителя проводится в два этапа: прохождение квалификационных испытаний и собеседование с аттестационной комиссией.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
2.1. Для проведения аттестации кандидатов и руководителя Министерство:
приказом создает аттестационную комиссию, утверждает ее состав;
определяет дату, время и место проведения аттестации кандидатов и руководителя;
утверждает форму проведения аттестации и разрабатывает тестовые задания;
готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии.
2.3. Председателем аттестационной комиссии является представитель Министерства, заместителями председателя аттестационной комиссии - представитель агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края (далее - Агентство) и секретарем аттестационной комиссии - представитель Министерства.
2.4. Членами аттестационной комиссии, не указанными в пункте 2.3 настоящего Порядка, являются:
представитель Агентства;
представитель органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего государственное управление в области экономического развития;
представитель органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего государственное управление в области финансов;
независимый эксперт - специалист по вопросам, связанным с отраслевой спецификой, или специалист в области управления персоналом (далее - независимый эксперт);
представитель выборного органа первичной профсоюзной организации - в случае существования такого органа в образовательной организации;
представитель Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
2.5. Независимым экспертом может быть работающий в научных организациях и образовательных организациях, других организациях гражданин Российской Федерации, являющийся специалистом по вопросам, связанным с отраслевой спецификой деятельности, по вопросам государственного управления и экономики или специалист в области управления персоналом.
2.6. Приглашение в состав аттестационной комиссии независимого эксперта, представителя выборного профсоюзного органа осуществляется путем направления Министерством запроса:
для приглашения независимого эксперта - в организацию, деятельность которой связана с отраслевой спецификой или управлением персоналом;
для приглашения представителя выборного органа первичной профсоюзной организации - в выборный орган первичной профсоюзной организации.
Персональные данные независимого эксперта, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации в запросе не указываются.
2.7. Независимые эксперты осуществляют свою деятельность в составе аттестационной комиссии на безвозмездной основе.
2.8. Дата, время и место проведения аттестации доводится до сведения аттестуемого кандидата и руководителя не позднее чем за месяц до начала аттестации.
2.9. Не позднее чем за две недели до начала аттестации:
кандидат предоставляет в аттестационную комиссию заявление в произвольной форме, содержащее согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», копию трудовой книжки и (или) иного документа, подтверждающего трудовую деятельность, копии документов об образовании и повышении квалификации, информацию о трудовой деятельности, предшествующей его аттестации;
руководитель представляет в аттестационную комиссию заявление в произвольной форме, содержащее согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», отчет о работе и исполнении должностной инструкции за аттестационный период.
3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
3.1. Аттестация проводится письменно в форме тестовых испытаний и устно в форме собеседования с аттестационной комиссией.
3.2. Письменные тестовые испытания проводятся по тестовым заданиям, которые должны содержать не менее 30 вопросов и обеспечивать проверку знания кандидатом или руководителем:
отраслевой специфики деятельности образовательной организации;
правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
основ действующего гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
правовых основ деятельности образовательной организации;
основ управления учреждением, финансового аудита и планирования;
основ управления персоналом;
основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Результаты письменных тестовых испытаний с указанием доли правильных ответов представляются в аттестационную комиссию.
Тестирование признается успешно пройденным при условии общего качества выполнения теста не менее 60%.
В случае непрохождения тестовых испытаний кандидат не допускается к собеседованию с аттестационной комиссией Министерства.
В случае непрохождения тестовых испытаний руководитель не допускается к собеседованию с аттестационной комиссией и признается не соответствующим занимаемой должности приказом Министерства.
3.3. В ходе собеседования с аттестационной комиссией аттестационная комиссия оценивает:
профессиональные знания кандидата или руководителя;
организаторские способности кандидата или руководителя;
эффективность и результативность деятельности кандидата или руководителя.
3.4. По результатам собеседования с аттестационной комиссией с учетом результатов письменных тестовых испытаний аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
в отношении кандидата:
соответствует должности руководителя;
не соответствует должности руководителя;
в отношении руководителя:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
3.5. Решение аттестационной комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель аттестационной комиссии.
3.6. Решение аттестационной комиссии отражается в протоколе, который подписывается присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.
Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.
3.7. На основании решения аттестационной комиссии о результатах аттестации кандидата Министерство издает приказ о соответствии или несоответствии кандидата должности руководителя, о результатах аттестации руководителя - о соответствии или несоответствии руководителя занимаемой должности, который размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Приказ Министерства, отчет о работе и исполнении должностной инструкции за аттестационный период приобщаются к личному делу кандидата или руководителя.
Первый заместитель
Министра
А.Г. Большаков
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 15.05.2020 № 86-939-ОД
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОРЯДКА И СРОКОВ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ИЛИ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», подпунктом 1.1 пункта 3.1, пунктами 3.60, 4.3 Положения о министерстве лесного хозяйства Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 26.07.2016 № 374-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей краевых государственных образовательных организаций, подведомственных министерству лесного хозяйства Красноярского края или в отношении которых министерство лесного хозяйства Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя.
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр
Д.А. Маслодудов
Приложение
к приказу министерства
лесного хозяйства
Красноярского края
от 15.05.2020 № 86-939-од
ПОРЯДОК И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ИЛИ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей краевых государственных образовательных организаций, подведомственных министерству лесного хозяйства Красноярского края или в отношении которых министерство лесного хозяйства Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя (далее соответственно - Порядок, образовательные организации, Министерство), устанавливает процедуру и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций.
1.2. Аттестации подлежат:
кандидаты на должность руководителя образовательной организации (далее - кандидаты);
руководитель образовательной организации (далее - руководитель).
1.3. Аттестация кандидатов проводится до их назначения на должность руководителя образовательной организации в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, необходимым для выполнения должностных обязанностей руководителя образовательной организации;
1.4. Аттестация руководителя проводится не реже одного раза в три года в целях подтверждения соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.
1.5. Основными задачами аттестации являются:
определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих деятельность в сфере образования;
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;
повышение эффективности и качества управленческой деятельности;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей кандидатов и руководителей.
1.6. Основными принципами аттестации кандидатов и руководителя являются гласность, открытость, коллегиальность.
1.7. Аттестация кандидатов и руководителя проводится аттестационной комиссией, создаваемой приказом Министерства (далее - аттестационная комиссия).
1.8. Аттестация кандидатов и руководителя проводится в два этапа: прохождение квалификационных испытаний и собеседование с аттестационной комиссией.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
2.1. Для проведения аттестации кандидатов и руководителя Министерство:
приказом создает аттестационную комиссию, утверждает ее состав;
определяет дату, время и место проведения аттестации кандидатов и руководителя;
утверждает форму проведения аттестации и разрабатывает тестовые задания;
готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии.
2.3. Председателем аттестационной комиссии является представитель Министерства, заместителями председателя аттестационной комиссии - представитель агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края (далее - Агентство) и секретарем аттестационной комиссии - представитель Министерства.
2.4. Членами аттестационной комиссии, не указанными в пункте 2.3 настоящего Порядка, являются:
представитель Агентства;
представитель органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего государственное управление в области экономического развития;
представитель органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего государственное управление в области финансов;
независимый эксперт - специалист по вопросам, связанным с отраслевой спецификой, или специалист в области управления персоналом (далее - независимый эксперт);
представитель выборного органа первичной профсоюзной организации - в случае существования такого органа в образовательной организации;
представитель Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
2.5. Независимым экспертом может быть работающий в научных организациях и образовательных организациях, других организациях гражданин Российской Федерации, являющийся специалистом по вопросам, связанным с отраслевой спецификой деятельности, по вопросам государственного управления и экономики или специалист в области управления персоналом.
2.6. Приглашение в состав аттестационной комиссии независимого эксперта, представителя выборного профсоюзного органа осуществляется путем направления Министерством запроса:
для приглашения независимого эксперта - в организацию, деятельность которой связана с отраслевой спецификой или управлением персоналом;
для приглашения представителя выборного органа первичной профсоюзной организации - в выборный орган первичной профсоюзной организации.
Персональные данные независимого эксперта, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации в запросе не указываются.
2.7. Независимые эксперты осуществляют свою деятельность в составе аттестационной комиссии на безвозмездной основе.
2.8. Дата, время и место проведения аттестации доводится до сведения аттестуемого кандидата и руководителя не позднее чем за месяц до начала аттестации.
2.9. Не позднее чем за две недели до начала аттестации:
кандидат предоставляет в аттестационную комиссию заявление в произвольной форме, содержащее согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», копию трудовой книжки и (или) иного документа, подтверждающего трудовую деятельность, копии документов об образовании и повышении квалификации, информацию о трудовой деятельности, предшествующей его аттестации;
руководитель представляет в аттестационную комиссию заявление в произвольной форме, содержащее согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», отчет о работе и исполнении должностной инструкции за аттестационный период.
3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
3.1. Аттестация проводится письменно в форме тестовых испытаний и устно в форме собеседования с аттестационной комиссией.
3.2. Письменные тестовые испытания проводятся по тестовым заданиям, которые должны содержать не менее 30 вопросов и обеспечивать проверку знания кандидатом или руководителем:
отраслевой специфики деятельности образовательной организации;
правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
основ действующего гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
правовых основ деятельности образовательной организации;
основ управления учреждением, финансового аудита и планирования;
основ управления персоналом;
основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Результаты письменных тестовых испытаний с указанием доли правильных ответов представляются в аттестационную комиссию.
Тестирование признается успешно пройденным при условии общего качества выполнения теста не менее 60%.
В случае непрохождения тестовых испытаний кандидат не допускается к собеседованию с аттестационной комиссией Министерства.
В случае непрохождения тестовых испытаний руководитель не допускается к собеседованию с аттестационной комиссией и признается не соответствующим занимаемой должности приказом Министерства.
3.3. В ходе собеседования с аттестационной комиссией аттестационная комиссия оценивает:
профессиональные знания кандидата или руководителя;
организаторские способности кандидата или руководителя;
эффективность и результативность деятельности кандидата или руководителя.
3.4. По результатам собеседования с аттестационной комиссией с учетом результатов письменных тестовых испытаний аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
в отношении кандидата:
соответствует должности руководителя;
не соответствует должности руководителя;
в отношении руководителя:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
3.5. Решение аттестационной комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель аттестационной комиссии.
3.6. Решение аттестационной комиссии отражается в протоколе, который подписывается присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.
Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.
3.7. На основании решения аттестационной комиссии о результатах аттестации кандидата Министерство издает приказ о соответствии или несоответствии кандидата должности руководителя, о результатах аттестации руководителя - о соответствии или несоответствии руководителя занимаемой должности, который размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Приказ Министерства, отчет о работе и исполнении должностной инструкции за аттестационный период приобщаются к личному делу кандидата или руководителя.
Первый заместитель
Министра
А.Г. Большаков
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.05.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 030.030.050 Некоммерческие организации (см. также 010.170.010, 010.170.020), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 130.010.040 Образовательные учреждения и иные образовательные организации (см. также 150.040.020, 150.040.030, 150.040.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: