Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению ...



1

УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

   П Р И К А З

15.06.2009 № 226 - П

«Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений»

В редакции Приказа от 29.07.2013 года № 361-П – RU64000201301914.

Приказом от 29.07.2013 года № 361-П(RU64000201301914) преамбула излагается в следующей редакции.

На основании

Положения об управлении по делам записи актов гражданского состояния  Правительства Саратовской области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области  от 21 августа 2012 года № 500-П, а также во исполнение постановления Губернатора Саратовской области от 9 апреля 2009 года № 31 «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений», приказываю:

1. Утвердить в отношении государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является начальник Управления по делам ЗАГС Правительства Саратовской области, Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

Приказом от 29.07.2013 года № 361-П(RU64000201301914) пункт 2 излагается в следующей редакции.

2. Назначить ответственным за исполнение настоящегоПоложенияМеркулова И.В. - заместителя начальника управления по делам ЗАГС Правительства Саратовской области.

3. Приказом от 29.07.2013 года № 361-П(RU64000201301914) пункт 3 исключен.

4. Контроль за исполнением настоящего Положения оставляю за собой.

Начальник управления                                                    Т.А. Поликарпова

                                                             Приложение № 1 к приказу

                                                           Управления по делам ЗАГС

Правительства Саратовской области

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений

1.              Настоящим Положением устанавливается порядок уведомления представителем нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего области, представителем нанимателя которого является начальник Управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области (далее по тексту -начальник Управления), к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащийся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2.              В представленном уведомлении указываются:

фамилия, имя, отчество, наименование должности государственного гражданского служащего, составителя уведомления (далее-составителя уведомления);

краткое описание должностных обязанностей;

факты и обстоятельства, послужившие основанием для составления уведомления; дата, место и время события.

3.              Государственные гражданские служащие области, замещающие
должности, назначение и освобождение на которые осуществляет начальник
Управления, представляют уведомление в отдел государственной гражданской службы и учета кадров Управления по делам записи актов гражданского состояния Правительства Саратовской области.

4.              Представленное уведомление регистрируется в журнале регистрации: уведомлений: в тот же день, если оно поступило по почте либо представлено курьером; незамедлительно, в присутствии составителя уведомления, если уведомлении представлено им лично.

5.              Журнал регистрации уведомлений включает в себя следующие разделы:

дата регистрации уведомления; фамилия, имя, отчество, наименование должности составителя уведомления.

6.              После регистрации уведомление в течение служебного дня
передается для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).
Информация о поступлении уведомления после регистрации в течение служебного дня направляется в отдел по противодействию коррупции при Правительстве Саратовской области.

7.              Представитель нанимателя (работодатель) в течение двух служебных дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).

8. Для проведения проверки образуется комиссия. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять служебных дней со дня принятия решения об ее проведении.

9. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие представитель нанимателя (работодатель);

уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) государственные гражданские служащие области, в том числе представители юридического (правового) подразделения, представители кадровой службы соответствующего государственного органа, представители отдела по противодействию коррупции при Правительстве области;

непосредственный руководитель составителя уведомления.

10.              При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, в случае необходимости государственных гражданских служащих области и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к государственному гражданскому служащему области в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

11.              В ходе проведения проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностной регламент и служебная характеристика составителя уведомления, при необходимости должностные регламенты и служебные характеристики государственных гражданских служащих области, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.

12.              Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий.

13.              Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

14.              По результатам проверки оформляется письменное заключение

(далее - заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.

В заключении указываются:

а)              состав комиссии;

б)              сроки проведения проверки;

в)              составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основание

для проведения проверки;

г)              подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего

основанием для составления уведомления;

д)              причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях

склонения государственного гражданского служащего области к совершению

коррупционных правонарушений;

е)              меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.

Участники     заседания     комиссии    по    проведению    проверки    в     случае

несогласия    с    заключением    вправе    в    письменной     форме      приобщить

к заключению свое особое мнение.

          15.              В   случае   подтверждения   факта   обращения   в   целях   склонения

государственного               гражданского              служащего                области                 к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодатель) с учетом заключения по результатам проверки в течение двух служебные дней принимает следующие решения:

а)              о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения государственного гражданской служащего области к совершению коррупционных правонарушений;

б)              об исключении возможности принятия составителем уведомления, при необходимости государственными гражданскими служащими области, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

в)              о необходимости внесения изменений в административный регламент соответствующего государственного органа области, с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения государственных гражданских служащих области к совершению коррупционных правонарушений;

г)              о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные

органы.

           16.              При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения государственного гражданского служащего области к совершению коррупционных правонарушении представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.

           17.              Решение, принятое работодателем, может быть обжаловано в установленном порядке.

           18.              Информация о решении, принятом представителем нанимателя (работодателем), в течение двух служебных дней передается в отдел государственной гражданской службы и учета кадров.