О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции" в Министерстве ЖКХ и энергетики Камчатского края



МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 15 июня 2012 года №312

О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции" в Министерстве ЖКХ и энергетики Камчатского края

(Изменения:

Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 26.03.2018 №202)

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции" в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №219-П "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-Ф3 "О противодействии коррупции"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края (далее - гражданин), включенную в раздел I Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 №261-П (далее - Перечень должностей), или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками (далее - Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками), утвержденный приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 20.07.2009 №107/п (в ред. приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 14.07.2010 №151/п, от 30.09.2010 №190/1п), в соответствии с разделом II Перечня должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края:

1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Камчатского края, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов», на основании заявления по форме согласно приложению 1;

2) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящей части, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края (в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

(часть 1 в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 26.03.2018 №202)

2. Кинжитаевой Т.А., консультанту отдела топливно-энергетических ресурсов и материально-технического обеспечения, обеспечить:

1) ознакомление заинтересованных государственных гражданских служащих Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края с настоящим приказом;

2) уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина при заключении им трудового или гражданско-правового договора, при увольнении государственного гражданского служащего Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, замещавшего должность, включенную в Перечень должностей либо Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, по форме согласно приложению 2;

3) учет уведомлений, выдаваемых государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в пункте 1 настоящей части, при их увольнении в журнале по форме согласно приложению 3.

3. Внести изменение в приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 20.07.2009 №107/п (с изменениями от 14.07.2010 №151/п, от 30.09.2010 №190/1п) "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, замещение которых связано с              коррупционными рисками", признав часть 1(1) утратившей силу.

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Министр                                                                                                 А.В. Алексеев

Приложение 1

к приказу Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края

от 15 июня 2012 года №312

Форма Заявления о получении согласия на заключение

трудового/гражданско-правового договора

(гражданско-правовых договоров)

Председателю комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих Камчатского края

и урегулированию конфликта интересов в Министерстве ЖКХ и энергетики Камчатского края

_______________________________________________

(Ф.И.О.. гражданина. должность государственной гражданской службы Камчатского края

_______________________________________________

на день увольнения, адрес постоянной регистрации, телефон)

Заявление

о получении согласия на заключение трудового/гражданско-правового

договора (гражданско-правовых договоров)

Я,               (Ф.И.О.), был(а) уволен(а) с государственной гражданской службы Камчатского края "__" _____________ 20__года.

В связи с намерением замещать на условиях трудового договора должность в (наименование организации)/выполнять в (наименовании организации) работы (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) ___________________________в _________________________

(указать наименование должности/ вид работы, вид договора)                               (указать наименование организации)

В мои обязанности будут входить следующие функции (предметом гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) будут являться)

1) ____________________________________________________________;

                                       (указать какие функции/предмет договора)

2) _________________________________________________________.

В связи с тем, что при замещении должности ________________________

                                                                                        (указать должность государственной гражданской службы Камчатского края, которую гражданин замещал на день увольнения)

в мой должностной регламент входили следующие должностные (служебные) обязанности:

1) ____________________________________________________________,

                                                     (указать какие)

2) ____________________________________________________________,

прошу Вас в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействие коррупции" дать мне согласие на заключение трудового/гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в ___________________________________________________________________.

(указать наименование организации)

Информацию о принятом комиссией решении прошу направить на мое имя по адресу:

___________________________________________________________________

(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решении по почте/любой другой способ направлении решения, а также необходимые реквизиты дли такого способа направления решения)

_________________________                                                         ______________

(дата)                                                                                      (подпись. Ф.И.О.)

Приложение 2

к приказу Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края

от 15 июня 2012 года №312

Форма Уведомления об ограничениях,

налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края,

при заключении им трудового или гражданско-правового договора

_________________________________________________

(КОМУ: Ф.И.О. гражданина его должность государственной гражданской службы Камчатского края но день увольнения)

УВЕДОМЛЕНИЕ №_____________________от "__" _______ 20_ года*

об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

Уважаемый(ая) ___________________________!

В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 641 Трудового кодекса Российской Федерации,

___________________________________________________________________

(указать соответствующий нормативный правовой акт Камчатского края с учетом должности, замещаемой гражданином на день его увольнения. Постановление Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №219-П "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции"/приказ Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края от 25.05.2012 №279 "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции" в Министерстве ЖКХ и энергетики Камчатского края "

уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско- правового договора, а именно:

1) замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско- правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края;

2) сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы (в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.

Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 1929 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, на должностных лиц - от 20 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц - от 100 000 до 500 000 рублей.

Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение 2-х лет с "__" ________ 20__ года и представлять вместе с трудовой книжкой работодателю при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг).

Настоящее уведомление вручено:

Дата:"__" __________ 20__ года

(КЕМ: Ф.И.О., должность ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

подпись)

Приложение 3

к приказу Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края

от 15 июня 2012 года №3112

Форма Журнала учета уведомлений об ограничениях,

налагаемых на гражданина, замещавшего должность

государственной гражданской службы Камчатского края,

при заключении ими трудового или гражданско-правового договора

и сообщений работодателей о заключении с ним трудового

или гражданско-правового договора

ЖУРНАЛ

учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского

края в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско- правового договора (гражданско-правовых договоров) и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового

договора

Сведения

о выданном государственному служащему уведомлении

Сведения

о заключении трудового договора/гражданско-правового договора (далее - ГПД)/

по сообщению работодателя

№

Дата увольнения

Ф.И.О. государственного служащего

Замещаемая должность, наименование структурного подразделения (при его наличии);

Дата вручения уведомления, подпись работника кадровой службы

Подпись лица, уволенного с должности госуда рственной службы

Дата поступления сообщения работодателя о заключении трудового договора или ГПД

Наименование организации,

полное и сокращенное (при его наличии)

Наименование должности, структурного подразделения организации (предмет работы / услуги) по ГПД)

Дата и номер приказа

/ дата заключения трудового договора /

ГПД, срок, на который он заключен

Основные должностные обязанности, исполняемые по трудовому договору / ГПД

Требуется согласие комиссии (да / нет)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12