О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 03 ДЕКАБРЯ 2013 Г. №36 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕ...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 15 июня 2017 года №20

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 03 ДЕКАБРЯ 2013 Г. №36 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

В целях совершенствования и приведения нормативных правовых актов Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменение в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 03 декабря 2013 г. №36 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", заменив в пункте 2 слова "Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества" словами "Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества".

2. Внести изменения в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 03 декабря 2013 г. №36, изложив его в новой редакции (прилагается).

3. Внести в состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 03 декабря 2013 г. №36, следующие изменения:

1) слова

"Малофеева Антонина Ивановна

-

старший методист кафедры педагогики и психологии Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования";"

заменить словами

"Малофеева Антонина Ивановна

-

старший методист кафедры педагогики и психологии Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития образования";";

2) слова

"Маркевич Владимир Сергеевич

-

заместитель начальника отдела управления имущественным комплексом управления ресурсного обеспечения и имущественного комплекса"

заменить словами

"Кондратов Сергей Геннадьевич

-

начальник отдела управления имущественным комплексом управления ресурсного обеспечения и имущественного комплекса".

4. Управлению воспитания и дополнительного образования (Мацко Ю.Е.):

1) в течение пяти календарных дней со дня принятия настоящего приказа обеспечить направление его копий в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования;

2) в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования обеспечить направление копии настоящего приказа в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ru27@minjust.ru) с указанием сведений об источниках его официального опубликования.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2017 г.

Министр

А.Г.Кузнецова

Приложение

к приказу

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 15 июня 2017 г. №20

"УТВЕРЖДЕН

Приказом

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 3 декабря 2013 г. №36

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

№п/п

Наименование показателя

Наименование критерия

Условия назначения

Размер стимулирующих выплат к должностному окладу (процент)

1

2

3

4

5

1.

Деятельность организации, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам (далее - образовательная организация) в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации

предписания надзорных органов

отсутствие невыполненных в установленный срок предписаний

10

2.

Государственное задание образовательной организации на оказание государственных услуг

выполнение установленного образовательной организации государственного задания

в полном объеме

10

3.

Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса образовательной организации

обновление информации по результатам образовательной деятельности (отчеты) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте образовательной организации, а также на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru

не менее одного раза

5

4.

Кадровое обеспечение образовательного процесса

а) выполнение образовательной организацией утвержденного плана по повышению квалификации, профессиональной переподготовке, стажировке основного персонала образовательной организации (без учета внешних совместителей);

в полном объеме

10

б) доля основного персонала образовательной организации (без учета внешних совместителей) в возрасте до 30 лет в общей численности основного персонала образовательной организации (без учета внешних совместителей);

20 процентов и выше;

10

от 10 до 20 процентов;

7

до 10 процентов

5

в) доля фонда оплаты труда основного персонала образовательной организации в общем фонде оплаты труда работников образовательной организации;

40 процентов фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала образовательной организации и 60 процентов фонда оплаты труда основного персонала образовательной организации

10

г) наличие вакантных ставок в штате образовательной организации (за исключением квоты, сохраняемой для трудоустройства инвалидов)

менее 2 процентов

10

5.

Контингент обучающихся в образовательной организации в пределах реализации образовательных программ

а) сохранность контингента обучающихся образовательной организации (для Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества") (далее - КГБОУ ДО "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества");

более 98 процентов

10

б) наполняемость профильных смен (для Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие") (далее - КГБОУ ДО "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие")

100 процентов от плановой наполняемости

10

6.

Содержание дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в образовательной организации

а) доля авторских и экспериментальных программ (кроме краткосрочных дополнительных общеобразовательных программ) в общем количестве дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в образовательной организации (кроме краткосрочных дополнительных общеобразовательных программ) (рассчитывается один раз в год на конец III квартала текущего года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года) (для КГБОУ ДОД "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества");

увеличение доли:

более 5 процентов;

10

от 2 до 5 процентов;

5

до 2 процентов

3

б) доля обновленных авторских и экспериментальных программ, реализуемых в образовательной организации, в общем количестве дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в образовательной организации (рассчитывается один раз в год на конец IV квартала текущего года) (для КГБОУ ДО "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие");

более 5 процентов;

10

от 2 до 5 процентов;

5

до 2 процентов

3

в) доля дополнительных общеобразовательных программ для детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов (в том числе по разным уровням освоения), реализуемых в образовательной организации, в общем количестве дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в образовательной организации (рассчитывается один раз в год на конец III квартала текущего года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года) (для КГБОУ ДО "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества");

увеличение доли

10

г) доля обновленных дополнительных общеобразовательных программ для детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов (в том числе по разным уровням освоения), реализуемых в образовательной организации, в общем количестве дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в образовательной организации (рассчитывается один раз в год на конец IV квартала текущего года) (для КГБОУ ДО "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие")

более 80 процентов;

10

от 40 до 80 процентов;

5

до 40 процентов

3

7.

Использование дистанционных технологий при реализации дополнительных общеобразовательных программ в образовательной организации

а) доля обучающихся в образовательной организации по дистанционным технологиям в общей численности обучающихся в образовательной организации (обучение по дистанционным технологиям подтверждается дополнительной общеобразовательной программой) (рассчитывается нарастающим итогом в сравнении с предшествующим отчетным периодом);

увеличение доли:

более 4 процентов;

7

от 1 до 4 процентов;

5

до 1 процента

2

б) количество дополнительных общеобразовательных программ (кроме краткосрочных дополнительных общеобразовательных программ), реализуемых через официальный сайт образовательной организации или с применением дистанционных технологий (рассчитывается один раз в год на конец III квартала текущего года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года) (для КГБОУ ДО "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества");

увеличение на одну программу и более;

10

без изменений

3

в) количество дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых через официальный сайт образовательной организации (рассчитывается один раз в год на конец IV квартала текущего года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года) (для КГБОУ ДО "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие");

увеличение на одну программу и более;

10

без изменений

3

г) публикация методических материалов на официальном сайте образовательной организации

не менее одного методического материала по каждой направленности дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых образовательной организацией

10

8.

Использование механизмов государственно-частного партнерства

а) доля привлеченных денежных средств, за исключением средств краевого бюджета, в общем объеме финансирования образовательной организации (рассчитывается нарастающим итогом с начала календарного года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего календарного года);

увеличение доли

10

б) количество сетевых партнеров из числа негосударственных поставщиков услуг в сфере дополнительного образования и воспитания, участвующих в реализации дополнительных общеобразовательных программ образовательной организации (количество сетевых партнеров подтверждается документально) (рассчитывается один раз в год на конец IV квартала текущего года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года)

увеличение количества

15

9.

Оплата труда работников образовательной организации

размер средней заработной платы педагогических работников образовательной организации без учета повышения размера заработной платы, произошедшего в соответствии с принятыми решениями Правительства Хабаровского края (рассчитывается нарастающим итогом с начала календарного года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего календарного года)

увеличение размера

2

10.

Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности

результаты годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (рассчитывается один раз в год на конец IV квартала текущего года)

от 70 и выше;

16

от 60 до 69

12

11.

Независимая оценка качества образования

результаты проведенной независимой оценки качества образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность (рассчитывается один раз в год на конец IV квартала текущего года начиная с 2017 года)

от 129 до 160;

20

от 98 до 128

10

12.

Деятельность руководителя по постановке на государственный кадастровый учет и государственной регистрации прав на объекты недвижимости

доля объектов недвижимости, закрепленных за образовательной организацией, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, в общем количестве объектов недвижимости, закрепленных за образовательной организацией (рассчитывается один раз в полугодие на конец II и IV квартала текущего года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года)

увеличение доли либо ее сохранение (в случае если доля объектов недвижимости, закрепленных за образовательной организацией, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, в общем количестве объектов недвижимости, закрепленных за образовательной организацией, составляет 100 процентов)

5

13.

Деятельность руководителя по восстановлению основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ)

доля расходов образовательной организации на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ)

более 15 процентов;

10

от 10 до 15 процентов

5".

Начальник управления

воспитания и дополнительного

образования

Ю.Е.Мацко