О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ СЛУЖБЫ МИРОВЫХ СУДЕЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.06.2012 N 96-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ МИРО...



СЛУЖБА МИРОВЫХ СУДЕЙ

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 15 августа 2014 г. N 104-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ СЛУЖБЫ МИРОВЫХ СУДЕЙ

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.06.2012 N 96-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ

В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ МИРОВЫХ СУДЕЙ

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

В целях противодействия коррупции в сфере деятельности службы мировых судей Самарской области, во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы", приказываю:

1. Внести в приказ службы мировых судей Самарской области от 18.06.2012 N 96-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности службы мировых судей Самарской области на 2013 - 2015 годы" следующие изменения:

в пункте 2 раздела "Цель. Создание эффективной системы противодействия коррупции в сфере деятельности Службы" приложения 1 к ведомственной целевой программе "Противодействие коррупции в сфере деятельности службы мировых судей Самарской области на 2013 - 2015 годы" (далее - Программа) в графе "Значение индикатора (показателя)" за плановый период 2014 и 2015 годы установить показатель 34;

раздел "Задача 2. Формирование в Службе и подведомственном ей государственном учреждении негативного отношения к коррупции как явлению и организация внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Службы" приложения 1 к Программе дополнить пунктами 3 и 4, следующего содержания:

"3

Доля уведомлений о фактах склонения государственных гражданских служащих Службы к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных Службой, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя <*>

%

100

100

100

100

4

Доля уведомлений государственных гражданских служащих Службы о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию по поступлению или выбытию активов Службы, от общего количества указанных уведомлений <*>

%

100

100

100

100

--------------------------------

<*> в случае отсутствия указанных уведомлений показатель считать достигнутым.";

приложение 2 к Программе изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя службы мировых судей Самарской области - руководителя управления правового и методологического обеспечения Лукьянову Т.А.

3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.

4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Руководитель

службы мировых судей

Самарской области

К.А.ХРОПОВ

Приложение

к Приказу

от 15 августа 2014 г. N 104-п

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ

"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СЛУЖБЫ МИРОВЫХ СУДЕЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

N п/п

Наименование цели, задачи и мероприятия

Срок реализации

Ответственный исполнитель

Цель. Создание эффективной системы противодействия коррупции в сфере деятельности Службы

Задача 1. Формирование системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности Службы

1.1.

Формирование пакета документов, необходимого для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений

2013 год

Управление правового и методологического обеспечения, управление кадрового обеспечение

1.2.

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов Службы

Постоянно

Управление правового и методологического обеспечения

1.3.

Информирование руководителя Службы о работе по реализации ведомственной программы

2013 - 2015 годы, ежеквартально

Ответственное лицо по координации, планированию и обеспечению согласованных действий при реализации мер государственной антикоррупционной политики в Службе

1.4.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции

2013 - 2015 годы, ежеквартально

Управление кадрового обеспечения, управление организации деятельности, управление правового и методологического обеспечения

1.5.

Осуществление контроля за целевым использованием средств областного бюджета в Службе и подведомственном ей государственном учреждении

Постоянно

Управление финансового обеспечения

1.6.

Предоставление в срок до 1 февраля информации о ходе реализации ведомственной программы за отчетный год, включая оценку значений целевых индикаторов (показателей), в министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, министерство управления финансами Самарской области

Ежегодно, до 1 февраля

Ответственное лицо за реализацию ведомственной программы в Службе, управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения

1.7.

Предоставление в срок до 1 марта информации о ходе реализации ведомственной программы за отчетный год с приложением заключений министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, министерства управления финансами Самарской области для рассмотрения на заседании комиссии при Правительстве Самарской области по ведомственным целевым программам

Ежегодно, до 1 марта

Ответственное лицо за реализацию ведомственной программы в Службе, управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения

1.8.

Предоставление в срок до 1 апреля информации о ходе реализации ведомственной программы за отчетный год в департамент по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области

Ежегодно, до 1 апреля

Ответственное лицо за реализацию ведомственной программы в Службе, управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения

1.9.

Обеспечение контроля за выполнением служащими обязанности сообщать о получении ими подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных обязанностей

2014 - 2015 годы

Управление правового и методологического обеспечения, управление кадрового обеспечения, руководители управлений Службы

1.10.

Осуществление комплекса мер по соблюдению служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

2014 - 2015 годы

Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения

1.11.

Осуществление проверки и применение мер ответственности в случае несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков

2014 - 2015 годы

Управление кадрового обеспечения

1.12

Образование комиссии по противодействию коррупции Службы и включение в состав указанной комиссии представителей территориальных органов федеральных государственных органов, научных и иных организаций

Второе полугодие 2014 года

Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения

Задача 2. Формирование в Службе и подведомственном ей государственном учреждении негативного отношения к коррупции как явлению и организация внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Службы

2.1

В программах повышения квалификации государственных гражданских служащих Службы организация обучения по теме антикоррупционной направленности

2013 - 2015 годы

Управление правового и методологического обеспечения, управление кадрового обеспечения

2.2

Консультирование государственных гражданских служащих Службы по правовым и иным вопросам государственной гражданской службы, по вопросам противодействия коррупции

2013 - 2015 годы

Управление правового и методологического обеспечения, управление кадрового обеспечения

2.3

Ознакомление государственных гражданских служащих Службы с законодательством Российской Федерации и Самарской области о государственной гражданской службе, противодействии коррупции

2013 - 2015 годы

Управление кадрового обеспечения

2.4

Разработка и проведение мероприятий (семинаров, "круглых столов" и т.п.) по обучению государственных гражданских служащих Службы по вопросам противодействия коррупции, юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений, конфликта интересов на государственной гражданской службе и механизмов его преодоления

2013 - 2015 годы

Управление правового и методологического обеспечения, управление кадрового обеспечения

2.5

Анализ заявлений, обращений физических и юридических лиц на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности Службы и подведомственного ей государственного учреждения

2013 - 2015 годы

Управление кадрового обеспечения, управление организации деятельности, управление правового и методологического обеспечения

2.6

Проведение служебных проверок фактов коррупционных проявлений в сфере деятельности Службы, в том числе опубликованных в средствах массовой информации материалов журналистских расследований и авторских материалов

2013 - 2015 годы

Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения

2.7

Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции в сфере деятельности Службы

2013 - 2015 годы

Ответственное лицо по координации, планированию и обеспечению согласованных действий при реализации мер государственной антикоррупционной политики в Службе

2.8

Контроль за соблюдением сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, поступивших в Службу, в том числе содержащих сведения о фактах коррупции и коррупционных правонарушениях

2013 - 2015 годы, при поступлении обращений

Управление кадрового обеспечения, управление организации деятельности

2.9

Проведение в соответствии с действующим законодательством проверок достоверности представляемых государственными гражданскими служащими при поступлении на государственную гражданскую службу Самарской области в Службу и ежегодно сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проверок персональных данных, представляемых кандидатами на должности государственной гражданской службы Самарской области, наличия конфликта интересов

2013 - 2015 годы

Комиссия Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, управление кадрового обеспечения

2.10

Организация и проведение служебных проверок по поступившим заявлениям по фактам несоблюдения государственными гражданскими служащими Службы ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе

2013 - 2015 годы

Комиссия Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения

2.11

Анализ уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Службы в рамках аттестации и повышение их квалификации

2013 - 2015 годы

Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения

2.12

Формирование резерва кадров на замещение должностей государственной гражданской службы Самарской области в Службе

2013 - 2015 годы

Управление кадрового обеспечения

2.13

Формирование у служащих отрицательного отношения к коррупции с привлечением общественных объединений и иных институтов гражданского общества, участвующих в противодействии коррупции

2014 - 2015 года

Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения

2.14

Формирование у служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

2014 - 2015 годы

Управление кадрового обеспечения, управление правового и методологического обеспечения

2.15

Разработка и осуществление комплекса мер по недопущению служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

2014 - 2015 годы

Управление кадрового обеспечения

Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности Службы и подведомственного ей государственного учреждения

3.1

Утверждение и размещение ведомственной программы на 2013 - 2015 годы на интернет-сайте Службы

I квартал 2013 года

Управление организации деятельности

3.2

Регулярное обновление информации о ходе выполнения ведомственной программы на 2013 - 2015 годы на интернет-сайте Службы

2013 - 2015 годы, постоянно

Управление организации деятельности

3.3

Регулярное размещение и обновление антикоррупционной информации в специализированном антикоррупционном разделе "Противодействие коррупции" на официальном сайте Службы в сети Интернет

2013-2015 годы, постоянно

Управление организации деятельности

3.4

Обеспечение функционирования и деятельности в Службе телефона "горячей линии", предназначенной для направления гражданами и юридическими лицами обращений о фактах коррупции по телефону

2013 - 2015 годы, постоянно

Управление организации деятельности

3.5

Обеспечение порядка приема граждан в Службе

2013 - 2015 годы, постоянно

Управление организации деятельности, специалист, обеспечивающий работу приемной руководителя Службы

3.6

Размещение и своевременное обновление информации, касающейся вопросов деятельности Службы и подведомственного ей государственного учреждения на интернет-сайте Службы

2013 - 2015 годы, постоянно

Руководители управлений, управление организации деятельности

3.7

Размещение в Службе в общедоступном месте опечатанного ящика для жалоб граждан и юридических лиц, в том числе на неправомерные действия государственных гражданских служащих Службы, проведение проверок по изложенным в них фактам

2013 год

Управление организации деятельности, комиссия Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов