Основная информация
| Дата опубликования: | 15 августа 2016г. |
| Номер документа: | RU68000201600642 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Отдел записи актов гражданского состояния (загс) Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
отдел записи актов гражданского состояния Тамбовской области
ПРИКАЗ
15.08.2016
г. Тамбов
№ 43
Утратил силу:
Приказ управления записи актов гражданского состояния Тамбовской области от 04.07.2018 № 39 (ru68000201800683)
О внесении изменений в Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в отделе загс области, утвержденный приказом отдела загс области от 08.08.2011 № 18
В целях внедрения комплекса тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы и государственных гражданских служащих, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в соответствии с письмом администрации области от 24.05.2016 № 1.7-01/4452, приказываю:
1. Внести в Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в отделе загс области (далее - Порядок), утвержденный приказом отдела загс области от 08.08.2011 № 18 (в редакции от 09.09.2015) следующие изменения:
пункт 13 Порядка изложить в следующей редакции:
«13. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование путем проведения профессионального интервью, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование.
Тестирование проводится по вопросам:
оценки (диагностики) психологических и личностных характеристик кандидатов;
конституционного строя, государственного устройства, государственной гражданской службы;
оценки знаний законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
оценки знаний, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
оценки знаний русского языка (знание орфографии, пунктуации и культуре речи);
основ делопроизводства и документооборота;
основ информационно-коммуникационных технологий.
Тестовые вопросы разрабатываются самостоятельно отделом загс области с использованием тестовых вопросов, сформированных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Методология профессионального интервью утверждается приказом отдела загс области.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
На замещение должности гражданской службы, относящейся к группе младших должностей гражданской службы, конкурс проводится в форме собеседования.».
2. Направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области копию настоящего приказа в 7-дневный срок для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы.
3. Опубликовать настоящий приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
И.о. начальника отдела
Т.А. Лесунина
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
отдел записи актов гражданского состояния Тамбовской области
ПРИКАЗ
15.08.2016
г. Тамбов
№ 43
Утратил силу:
Приказ управления записи актов гражданского состояния Тамбовской области от 04.07.2018 № 39 (ru68000201800683)
О внесении изменений в Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в отделе загс области, утвержденный приказом отдела загс области от 08.08.2011 № 18
В целях внедрения комплекса тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы и государственных гражданских служащих, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в соответствии с письмом администрации области от 24.05.2016 № 1.7-01/4452, приказываю:
1. Внести в Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в отделе загс области (далее - Порядок), утвержденный приказом отдела загс области от 08.08.2011 № 18 (в редакции от 09.09.2015) следующие изменения:
пункт 13 Порядка изложить в следующей редакции:
«13. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование путем проведения профессионального интервью, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование.
Тестирование проводится по вопросам:
оценки (диагностики) психологических и личностных характеристик кандидатов;
конституционного строя, государственного устройства, государственной гражданской службы;
оценки знаний законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
оценки знаний, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
оценки знаний русского языка (знание орфографии, пунктуации и культуре речи);
основ делопроизводства и документооборота;
основ информационно-коммуникационных технологий.
Тестовые вопросы разрабатываются самостоятельно отделом загс области с использованием тестовых вопросов, сформированных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Методология профессионального интервью утверждается приказом отдела загс области.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
На замещение должности гражданской службы, относящейся к группе младших должностей гражданской службы, конкурс проводится в форме собеседования.».
2. Направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области копию настоящего приказа в 7-дневный срок для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы.
3. Опубликовать настоящий приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
И.о. начальника отдела
Т.А. Лесунина
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
