Об утверждении Положения о порядке работы аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым и ее состава



1

РЕСПУБЛИКА КРЫМ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖИ

П Р И К А З

15 сентября 2017 г.

№ 2280

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ И ЕЕ СОСТАВА

(в редакции приказа от 19.10.2020 № 1483)

В соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке работы аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым.

Управлению государственной гражданской, кадрового и нормативно –правового обеспечения (Черневич Т.Г.) организовать работу комиссии
в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                       Н.ГОНЧАРОВА

Приложение

к приказу Министерства образования,

науки и молодежи Республики Крым

от "___"____________ 2017 г. № ____

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке работы аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым и ее состава

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок работы аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым Республики Крым (далее –Комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым» и настоящим Положением.

1.3. Основной задачей Комиссии является организация и проведение аттестации государственных гражданских служащих Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым (далее – Министерство) в целях определения соответствия государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) замещаемой должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

1.4. В состав Комиссии включается министр образования, науки и молодежи Республики Крым (далее – Министр) и (или) первый заместитель министра образования, науки и молодежи Республики Крым, иные гражданские служащие Министерства (в том числе из управления государственной службы и противодействия коррупции, отдела правовой работы, подразделения в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель Главного управления по выполнению задач и функций органа по управлению государственной гражданской службой Республики Крым Аппарата Совета министров Республики Крым, а также представители научных, образовательных, общественных  и других организаций, приглашаемых в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.

В состав Комиссии включаются представители общественного совета, образованного в соответствии с нормативными актами Республики Крым. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Кандидатуры представителей общественного совета при Министерстве для включения в состав Комиссии представляются этим советом по запросу Министра.

Состав Комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связанно с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

  Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

Пункт в редакции приказа от 19.10.2020 № 1483

1.5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

1.6. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, проводит заседания Комиссии, контролирует исполнение решений, принятых Комиссией.

1.7. Заместитель председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие, а также осуществляет по поручению председателя Комиссии иные поручения.

1.8. Секретарь Комиссии принимает документы, необходимые для проведения аттестации, оповещает членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания Комиссии, а также о вопросах, вносимых на ее рассмотрение, ведет протокол заседания Комиссии.

2. Порядок проведения аттестации

2.1. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы Республики Крым, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в Министерстве, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.

2.2. Аттестации не подлежат гражданские служащие:

а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;

е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

2.3. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

2.4. Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

б) по решению Министра или уполномоченного им лица, после принятия в установленном порядке решения:

о сокращении должностей гражданской службы в Министерстве;

об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

2.5. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3статьи 31Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2.6. Решение Министра о проведении аттестации гражданских служащих оформляется приказом, содержащим положения:

а) о формировании аттестационной комиссии;

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы Комиссии.

2.7. Работа Комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих Министерства, утвержденного приказом Министра.

2.8. График проведения аттестации ежегодно утверждается приказом Министра и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указывается:

а) наименование структурных подразделений Министерства, гражданские служащие которых подлежат аттестации;

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений Министерства.

2.9. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем (по форме согласно приложению 1 к Положению).

2.10. Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:

а) фамилию, имя, отчество;

б) замещаемую должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

г) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

2.11. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

При каждой последующей аттестации в Комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

2.12. Управление государственной службы, кадрового и нормативно – правового обеспечения Министерства не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

2.13. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии.

2.14. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной Комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.15. Комиссия:

а) рассматривает представленные документы;

б) заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего;

в) в случае необходимости - заслушивает сообщения непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационной период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание аттестационной комиссии.

2.16. Обсуждение профессиональных и личных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.17.Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении:

а) соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;

б) участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Министерства задач;

в) сложности выполняемой работы;

г) результативности и эффективности выполняемой работы.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

2.18. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

2.19. Решение Комиссии принимается в отсутствии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

2.20. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.21. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, форма которого утверждена Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (приложение 2). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

2.22. Материалы аттестации гражданских служащих представляются Министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.

2.23. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ или принимается Министром решение о том, что гражданский служащий:

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

2.24. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы Министр вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

2.25. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Положению о порядке работы аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым

УТВЕРЖДАЮ

______________________________________

должность вышестоящего руководителя

_____________________         _________________________

                подпись                            расшифровка подписи

"____"______________2017 г.

ОТЗЫВ
об исполнении государственным гражданским служащим Министерства образования, науки
и молодежи Республики Крым, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Замещаемая должность федеральной государственной гражданской службы на момент
проведения аттестации, дата назначения на эту должность _________________________________

___________________________________________________________________________

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых федеральный государственный гражданский служащий принимал участие

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

______________________________________________________________

4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной   служебной   деятельности федерального  государственного гражданского служащего

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Наименование должности

непосредственного руководителя

                          _________________________________________________

_________________  ___________________________________  ___________________

    (подпись)                   (Ф.И.О.)                      (дата)

С отзывом ознакомлен(а):

_________________  ___________________________________  ___________________

    (подпись)                   (Ф.И.О.)                    (дата ознакомления)

--------------------------------

<1> Данный пункт заполняется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Приложение 2

к Положению о порядке работы аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ________________________________________________________

3. Сведения о профессиональном  образовании,   наличии   ученой степени, ученого звания

______________________________________________________________________________________

                             (когда и какую образовательную организацию окончил, специальность

______________________________________________________________________________________

или направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)

______________________________________________________________________________________

4. Замещаемая должность  государственной  гражданской  службы  на момент аттестации и дата назначения на эту должность ______________________________________________________

______________________________________________________________________________________

5.Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) _____________________________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж ______________________________________________________________

7. Классный чин гражданской службы _________________________________________________

    (наименование классного чина и дата его присвоения)

8. Вопросы к государственному гражданскому служащему  и  краткие ответы на них ______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной  комиссией

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

10. Краткая оценка выполнения  гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации ___________________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение аттестационной комиссии _________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования ;не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

12. Количественный состав аттестационной комиссии ___________________________________

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _____, против ______

13. Примечания ______________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии    _____________________     __________________________

                                                                                                   подпись                      расшифровка подписи

Заместитель председателя

аттестационной комиссии                         _____________________      __________________________

                                                                                                   подпись                      расшифровка подписи

Секретарь аттестационной комиссии        _____________________       __________________________

                                                                                                   подпись                      расшифровка подписи

             

Члены аттестационной комиссии             _____________________       __________________________

                                                                                                       подпись                        расшифровка подписи

Дата проведения аттестации

__________________________

С аттестационным листом ознакомился _____________________       __________________________

                                                                                                 подпись                        расшифровка подписи

"___"_________________ 2017 г.

(место для печати

государственного органа)