О внесении изменений в приказ комитета по физической культуре и спорту города Барнаула от 14.12.2018 №55 (в редакции приказа от 13.05.2019 №23)



КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПРИКАЗ

15.09.2020                                                                                                                №60

О внесении изменений в приказ комитета по физической культуре и спорту города Барнаула от 14.12.2018 №55 (в редакции приказа от 13.05.2019 №23)

В соответствии с постановлением администрации города от 07.09.2017 №1852 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула» (в редакции постановления от 25.12.2019 №2153), с целью приведения нормативного акта в соответствие с действующим законодательством

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приложение к приказу комитета по физической культуре и спорту города Барнаула от 14.12.2018 №55 «Об утверждении Положения о порядке и условиях осуществления стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных (автономных) учреждений спортивной подготовки»(в редакции приказа от 13.05.2019 №23) следующие изменения:

1.1. В абзаце 1 пункта 1.1. раздела 1 «Общие положения» слова «(далее – руководитель)» заменить словами «(далее – руководитель учреждения)»;

1.2. В разделе 2 «Стимулирующие выплаты»:

1.2.1. В абзаце 3 подпункта 2.1.1. слова «Мастер спорта России международного класса» заменить словами «Мастер спорта международного класса»;

1.2.2. Абзац 4 изложить в следующей редакции:

«10% - за отраслевые награды (медали, нагрудные знаки, почетные звания, название которых начинается со слов «Почетный», почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта», нагрудный знак, название которого начинается со слов «Отличник».»;

1.3. В разделе 3 «Критерии оценки и порядок начисления баллов для определения руководителю учреждения размера ежемесячной надбавки за достижение качественных показателей в управлении учреждением»:

1.3.1. Пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

«3.1. Управления основной деятельностью учреждения:

№ п/п

Наименование показателя

Оценка показателя в баллах

0

5

10

1

2

3

4

5

1.

Укомплектованность тренерскими кадрами по штатному расписанию

менее 95%

95%-98%

99% и более

2.

Доля тренерских кадров, соответствующих профессиональному стандарту «тренер», в общей численности тренерских кадров учреждения

менее 80%

80%-85%

86% и более

3.

Доля тренеров, имеющих квалификационные категории, в общей численности тренерских кадров учреждения

менее 90%

90%-95%

96% и более

4.

Доля тренеров, прошедших курсовую переподготовку не реже чем каждые 2 года, в общей численности тренерских кадров учреждения

менее 90%

90%-95%

96% и более

5.

Доля лиц, занимающихся по программам спортивной подготовки, в общей численности занимающихся в учреждении

менее 79%

79%-83%

84%-100%

6.

Доля лиц, занимающихся в учреждении по программам спортивной подготовки, имеющих спортивные разряды и звания, в общем количестве лиц, занимающихся по программам спортивной подготовки в учреждении

менее 50%

51%-54%

55%-60%

7.

Выполнение плана оказания услуги в соответствии с утвержденным муниципальным заданием

менее 99%

99%-99,9%

100%

8.

Наличие обоснованных письменных жалоб

2 и более

1

0

9.

Соблюдение сроков и качества предоставления запрашиваемой учредителем информации

несоблюдение сроков

-

соблюдение сроков

1.3.2. Пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

«3.2. Управление ресурсами учреждения, осуществление финансово-хозяйственной деятельности учреждения:

№

п/п

Наименование показателя

Оценка показателя в баллах

0

10

1

2

3

4

1.

Остаток денежных средств на лицевом счете учреждения на отчетную дату (31.03, 30.06, 30.09, 31.12)

100000,0 руб. и более

менее 100000,0 руб.

2.

Остаток денежных средств в кассе учреждения на отчетную дату (31.03, 30.06, 30.09, 31.12)

наличие денежных средств

отсутствие денежных средств

3.

Соответствие заявок на финансирование предоставленным прогнозам кассовых выплат

несоответствие

соответствие

4.

Соблюдение сроков сдачи и достоверность бухгалтерской отчетности

несоблюдение

соблюдение

5.

Повышение энергетической эффективности по расходованию лимитов энергоресурсов

перерасход

экономия

6.

Результаты проведенных проверок учредителем, комитетом по финансам и Счетной палатой города Барнаула

замечания

отсутствие замечаний

7.

Обеспечение уровня заработной платы тренерского состава учреждения не ниже среднего уровня заработной платы тренерского состава муниципальных учреждений спортивной подготовки, достигнутого на 31 декабря предыдущего года

не выполнен

выполнен

8.

Обеспечение ежегодного прироста средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в размере 10% (без учета грантов и добровольных пожертвований) от аналогичного периода предыдущего года

не выполнен

выполнен

9.

Размещение информации в сети Интернет на сайте www.bus.gov

не своевременно

своевременно

1.4. В разделе 4 «Критерии оценки и порядок начисления баллов для определения руководителю учреждения размера ежемесячной премии»:

1.4.1. Пункт 4.1. изложить в следующей редакции:

«4.1. Обеспечение проведения мероприятий различного уровня, организатором и (или) соорганизатором которых является учреждение спортивной подготовки:

№ п/п

Проведение соревнований, входящих в единый календарный план (ЕКП)

за отчетный период

Оценка показателя в баллах

(за каждое соревнование)

1.

Городские соревнования

2

2.

Краевые соревнования

5

3.

Всероссийские соревнования

10

1.4.2. Пункт 4.2. изложить в следующей редакции:

«4.2. Результаты спортивной работы:

№ п/п

Показатели за отчетный период

Оценка показателя в баллах (в индивидуальных видах спорта за каждого спортсмена/в игровых видах спорта за каждую команду)

1

2

3

1.

Призеры краевых соревнований, включенных в единый календарный план соревнований Министерства спорта Алтайского края

1/5

2.

Призеры Всероссийских соревнований, включенных в единый календарный план соревнований Министерства спорта Российской Федерации

3/10

1

2

3

3.

Лица, проходящие спортивную подготовку в учреждении, включенные в состав сборных команд Алтайского края

5

4.

Лица, проходящие спортивную подготовку в учреждении, включенные в состав сборных команд Российской Федерации

10

1.5. В разделе 5 «Критерии оценки и порядок начисления баллов для определения руководителю учреждения размера ежемесячного поощрения»:

1.5.1. Пункт 5.2. изложить в следующей редакции:

«5.2. Развитие приносящей доход деятельности:

№ п/п

Объем денежных средств, поступивших от приносящей доход деятельности, за отчетный период, тыс.руб.

Оценка показателя

в баллах

1.

от 50 до 100,0

5

2.

от 100,0 до 250,0

10

3.

от 251,0 до 400,0

20

4.

от 401,0 до 550,0

30

5.

от 551,0 до 700,0

40

6.

от 701,0 до 850,0

50

7.

от 851,0 до 1000,0

60

8.

от 1001,0 до 1150,0

70

9.

от 1151,0 до 1300,0

80

10.

от 1301,0 до 1450,0

90

11.

от 1451,0 до 1600,0

100

12.

от 1601,0 до 1750,0

110

13.

от 1751 до 1900,0

120

14.

от 1901,0 до 2050,0

130

15.

от 2051,0 и более

140

1.6. Приложение 1, 2, 3 к Положению изложить в следующей редакции (приложение 1, 2, 3).

Заместителю главного бухгалтера централизованной бухгалтерии комитета (Ивашовой Е.А.) довести настоящий приказ до сведения подведомственных учреждений.

Главному специалисту комитета по физической культуре и спорту города Барнаула Пархатской Н.Г. обеспечить размещение приказа на официальном Интернет-сайте города Барнаула.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Председатель комитета   П.И. Кобзаренко

Приложение 1

к приказу комитета

по физической культуре

и спорту города Барнаула

от 15.09.2020 №60

Приложение 1

к Положению

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

для определения руководителю учреждения размера ежемесячной надбавки за достижение качественных показателей в управлении учреждением

Наименование учреждения:

ФИО руководителя:

Отчетный период:

№ п/п

Наименование показателя

Количество баллов

1

2

3

Управление основной деятельностью учреждения

1.

Укомплектованность тренерскими кадрами по штатному расписанию (0;5;10)

2.

Доля тренерских кадров, соответствующих профессиональному стандарту «тренер», в общей численности тренерских кадров учреждения (0;5;10)

3.

Доля тренеров, имеющих квалификационные категории, в общей численности тренерских кадров учреждения (0;5;10)

4.

Доля тренеров, прошедших курсовую переподготовку не реже чем каждые 2 года, в общей численности тренерских кадров учреждения (0;5;10)

5.

Доля лиц, занимающихся по программам спортивной подготовки, в общей численности занимающихся в учреждении (0;5;10)

6.

Доля лиц, занимающихся в учреждении по программам спортивной подготовки, имеющих спортивные разряды и звания, в общем количестве лиц, занимающихся по программам спортивной подготовки в учреждении (0;5;10)

7.

Выполнение плана оказания услуги в соответствии с утвержденным муниципальным заданием (0;5;10)

8.

Наличие обоснованных письменных жалоб (0;5;10)

1

2

3

9.

Соблюдение сроков и качества предоставления запрашиваемой учредителем информации (0;5;10)

Управление ресурсами учреждения, осуществление финансово-хозяйственной деятельности учреждения

10.

Остаток денежных средств на лицевом счете учреждения на отчетную дату (31.03, 30.06, 30.09, 31.12) (0;10)

11.

Остаток денежных средств в кассе учреждения на отчетную дату (31.03, 30.06, 30.09, 31.12) (0;10)

12.

Соответствие заявок на финансирование предоставленным прогнозам кассовых выплат (0;10)

13.

Соблюдение сроков сдачи и достоверность бухгалтерской отчетности

14.

Повышение энергетической эффективности по расходованию лимитов энергоресурсов (0;10)

15.

Результаты проведенных проверок учредителем, комитетом по финансам и Счетной палатой города Барнаула (0;10)

16.

Обеспечение уровня заработной платы тренерского состава учреждения не ниже среднего уровня заработной платы тренерского состава муниципальных учреждений спортивной подготовки, достигнутого на 31 декабря предыдущего года (0;10)

17.

Обеспечение ежегодного прироста средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в размере 10% (без учета грантов и добровольных пожертвований) от аналогичного периода предыдущего года (0;10)

18.

Размещение информации в сети Интернет на сайте www.bus.gov

ИТОГО:

Руководитель учреждения

Согласовано:

Главный бухгалтер централизованной

бухгалтерии комитета

Главный специалист комитета

«____»______________20___год

Приложение 2

к приказу комитета по физической культуре

и спорту города Барнаула

от 15.09.2020 №60

Приложение 2

к Положению

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

для определения руководителю учреждения размера ежемесячной премии

Наименование учреждения:

ФИО руководителя:

Отчетный период:

№ п/п

Наименование показателя

Количество баллов

1.

Обеспечение проведения мероприятий различного уровня

Городские соревнования, (шт.)

Краевые соревнования, (шт.)

Всероссийские соревнования, (шт.)

2.

Результаты спортивной работы

Призеры краевых соревнований, включенных в единый календарный план соревнований Министерства спорта Алтайского края, (чел.)

Призеры Всероссийских соревнований, включенных в единый календарный план соревнований Министерства спорта Российской Федерации, (чел.)

Лица, проходящие спортивную подготовку в учреждении, включенные в состав сборных команд Алтайского края, (чел.)

Лица, проходящие спортивную подготовку в учреждении, включенные в состав сборных команд Российской Федерации, (чел.)

ИТОГО:

Руководитель учреждения

Согласовано: Главный специалист комитета

«____»______________20___год

Приложение 3

к приказу комитета по физической культуре

и спорту города Барнаула

от 15.09.2020 №60

Приложение 3

к Положению

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

для определения руководителю учреждения размера ежемесячного поощрения

Наименование учреждения:

ФИО руководителя:

Отчетный период:

№ п/п

Наименование показателя

Количество

Общий балл

1

2

3

4

1.

Развитие предоставления платных услуг

Количество учащихся в платных группах (чел.):

до 50

от 51 до 100

от 101 до 150

от 151 до 200

от 201 до 250

от 251 до 300

от 301 до 350

от 351 до 400

от 451 до 500

501 и более

2.

Развитие приносящей доход деятельности

Объем денежных средств, поступивших от приносящей доход деятельности (тыс.руб.):

от 50 до 100,0

от 100,0 до 250,0

от 251,0 до 400,0

от 401,0 до 550,0

от 551,0 до 700,0

от 701,0 до 850,0

от 851,0 до 1000,0

от 1001,0 до 1150,0

от 1151,0 до 1300,0

от 1301,0 до 1450,0

от 1451,0 до 1600,0

от 1601,0 до 1750,0

от 1751,0 до 1900,0

от 1901,0 до 2050,0

от 2051,0 и более

ИТОГО:

Руководитель учреждения

Согласовано:

Главный бухгалтер централизованной

бухгалтерии комитета

Главный специалист комитета

«____»______________20___год