Основная информация
| Дата опубликования: | 15 октября 2007г. |
| Номер документа: | 10798 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Принявший орган: | ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В200704083
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 28.01.2008, N 4, СТР. 158
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 21.12.2007 ПОД N 10798
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
15.10.2007 N ММ-3-16/575
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК
К МЕСЯЧНОМУ ОКЛАДУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ
СЛУЖБЫ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАМЕЩАЕМЫМИ
ИМИ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
(ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ, ДОПУЩЕННЫХ
К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 8220 - 8235), Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573; НГР:Р0602795 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083) приказываю:
1. Установить размеры ежемесячных процентных надбавок к месячному окладу федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, должностному окладу (тарифной ставке) работников федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федеральной налоговой службы, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и работников структурных подразделений по защите государственной тайны согласно приложению N 1 к настоящему Приказу.
2. Утвердить порядок выплаты ежемесячных процентных надбавок к месячному окладу федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и работников структурных подразделений по защите государственной тайны согласно приложению N 2 к настоящему Приказу.
3. Руководителям управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации, начальникам межрегиональных инспекций ФНС России, начальникам инспекций ФНС России межрайонного, городского (районного) уровня (далее - налоговые органы), руководителям федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федеральной налоговой службы, обеспечить выплату ежемесячных процентных надбавок к месячному окладу федеральных государственных гражданских служащих налоговых органов в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, а также должностному окладу (тарифной ставке) работников учреждений и предприятий, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и работников структурных подразделений по защите государственной тайны в соответствии с утвержденными размерами и в установленном порядке.
4. Настоящий Приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
5. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
Федеральной налоговой службы
М.П. МОКРЕЦОВ
Согласовано
Заместитель
Председателя Правительства
Российской Федерации -
Министр финансов
Российской Федерации
А.Л. КУДРИН
05.12.2007
Приложение N 1
к Приказу ФНС России
от 15.10.2007 N ММ-3-16/575
Размеры
ежемесячных процентных надбавок к месячному окладу
федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата и территориальных органов
федеральной налоговой службы в соответствии
с замещаемыми ими должностями федеральной
государственной гражданской службы, допущенных
к государственной тайне на постоянной основе,
должностному окладу (тарифной ставке) работников
федеральных государственных учреждений и федеральных
государственных унитарных предприятий, находящихся
в ведении федеральной налоговой службы, допущенных
к государственной тайне на постоянной основе,
и работников структурных подразделений
по защите государственной тайны
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
| Степень | Наименование групп должностей | Размер |
| секретности | | надбавки |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
| По центральному аппарату и территориальным органам ФНС России |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
|"Совершенно |Главная группа должностей | 50 |
|секретно" +------------------------------------------------+-----------+
| |Ведущая группа должностей, в том числе | |
| | | |
| | По центральному аппарату ФНС России | |
| | | |
| | - Начальник отдела в управлении | 50 |
| | - Заместитель начальника отдела в управлении, | 45 |
| |главный государственный налоговый инспектор | |
| | - Другие должности федеральной государственной| 40 |
| |гражданской службы | |
| | | |
| | По межрегиональным инспекциям ФНС России | |
| | | |
| | - Начальник отдела | 50 |
| | - Заместитель начальника отдела, главный | 45 |
| |государственный налоговый инспектор, помощник | |
| |начальника инспекции | |
| | - Консультант | 40 |
| | | |
| | По управлениям ФНС России по субъекту | |
| | Российской Федерации | |
| | | |
| | - Заместитель руководителя управления, | 50 |
| |начальник отдела | |
| | - Заместитель начальника отдела, главный | 45 |
| |государственный налоговый инспектор, | |
| |помощник руководителя управления | |
| | | |
| | По инспекциям ФНС России межрайонного, | |
| | городского (районного) уровня | |
| | | |
| |- Начальник инспекции, заместитель | 50 |
| |начальника инспекции, начальник отдела | |
| |- Заместитель начальника отдела, главный | 45 |
| |государственный налоговый инспектор | |
| +------------------------------------------------+-----------+
| |Старшая группа должностей | 35 |
| +------------------------------------------------+-----------+
| |Младшая группа должностей | 30 |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
|"Секретно" |Все группы должностей | 15 |
|(с проведением | | |
|проверочных | | |
|мероприятий) | | |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
|"Секретно" |Все группы должностей | 10 |
|(без проведения | | |
|проверочных | | |
|мероприятий) | | |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
| По федеральным государственным учреждениям и федеральным государственным |
| унитарным предприятиям, находящимся в ведении ФНС России |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
|"Совершенно | - Руководитель, заместитель руководителя | 50 |
|секретно" | - Начальник отдела | 40 |
| | - Другие должности | 30 |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
|"Секретно" |Все наименования должностей | 10 |
|(без проведения | | |
|проверочных | | |
|мероприятий) | | |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
Размеры
ежемесячных процентных надбавок к месячному окладу
работников центрального аппарата и территориальных
органов Федеральной налоговой службы за стаж работы
в подразделениях по защите государственной тайны
Стаж работы в структурных подразделениях по защите
государственной тайны
Размер надбавки
при стаже работы от 1 до 5 лет
10
при стаже работы от 5 до 10 лет
15
при стаже работы от 10 лет и выше
20
Приложение N 2
к Приказу ФНС России
от 15.10.2007 N ММ-3-16/575
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К МЕСЯЧНОМУ
ОКЛАДУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ В СООТВЕТСТВИИ
С ЗАМЕЩАЕМЫМИ ИМИ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ДОПУЩЕННЫХ
К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ
1. Ежемесячная процентная надбавка к месячному окладу федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы, допущенных к государственной тайне на постоянной основе (далее - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу), выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы (далее - работники) имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях. Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу установлены исходя из объема сведений, к которым работники имеют доступ в зависимости от замещаемой должности, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются работники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и осуществляющие постоянно работу со сведениями, составляющими государственную тайну, независимо от порядка и условий их получения: в виде письменного документа, при использовании технических средств, посещении режимных организаций или предприятий, а также ее продолжительности и периодичности (не менее одного документа, одного посещения - при представлении справки соответствующей формы о допуске с отметкой о посещении) в течение года.
3. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу работников, предусмотренный приложением N 1 к Приказу, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работниками налоговых органов, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока контракта, которым она предусмотрена.
4. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу работников производится на основании приказа налогового органа с момента оформления в установленном порядке решения о допуске работника к государственной тайне на постоянной основе.
Приказ издается ежегодно, с пометкой "для служебного пользования", в нем указывается: фамилия, имя, отчество работника, замещаемая должность, номер и дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу.
Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу при приеме на работу новых работников, переводе работников в другие подразделения и на другие должности внутри того же подразделения, изменениях в номенклатурах должностей работников, допущенных к работам с "совершенно секретными" и "секретными" сведениями, а также изменениях в перечне сведений, отнесенных к государственной тайне, в течение года осуществляется на основании дополнений к приказу.
5. Выплата ежемесячной процентной надбавки руководителю ФНС России, заместителям руководителя ФНС России, руководителям управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации производится в порядке и на условиях, установленных Министерством финансов Российской Федерации.
6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу не выплачивается работникам:
освобожденным от замещаемых должностей;
в отношении которых допуск прекращен;
освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;
находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу прекращается со дня, следующего за днем освобождения от замещаемой должности, прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
7. Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, предусмотренной в приложении N 1 к настоящему Приказу, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных подразделениях в размерах, указанных в приложении N 1 к настоящему Приказу.
8. К структурным подразделениям по защите государственной тайны относятся:
режимно-секретные (выполняющие задачи по организации установленного в ФНС России режима секретности) подразделения;
мобилизационные (выполняющие задачи по организации мобилизационной подготовки в ФНС России и ее территориальных органах) подразделения;
отдельные работники, на которых согласно должностным (функциональным) обязанностям приказами соответствующих руководителей (начальников) возложена обязанность по защите государственной тайны (выполнение функций режимно-секретных и мобилизационных подразделений).
9. При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается документально подтвержденный стаж работы (запись в трудовой книжке, выписки из приказов о возложении и прекращении исполнения функций подразделения по защите государственной тайны, соответствующая справка) в указанных подразделениях независимо от того, где работал (проходил службу) работник.
Если перерыв работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны составлял более 5 лет, то предыдущий стаж работы работника в структурных подразделениях по защите государственной тайны при определении размера процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны не учитывается.
[введено: 16.01.2008 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]
[проверено: 17.01.2008 редактор НЦПИ - Акельева Т.С.]
В200704083
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 28.01.2008, N 4, СТР. 158
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 21.12.2007 ПОД N 10798
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
15.10.2007 N ММ-3-16/575
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК
К МЕСЯЧНОМУ ОКЛАДУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ
СЛУЖБЫ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАМЕЩАЕМЫМИ
ИМИ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
(ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ, ДОПУЩЕННЫХ
К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 8220 - 8235), Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573; НГР:Р0602795 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083) приказываю:
1. Установить размеры ежемесячных процентных надбавок к месячному окладу федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, должностному окладу (тарифной ставке) работников федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федеральной налоговой службы, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и работников структурных подразделений по защите государственной тайны согласно приложению N 1 к настоящему Приказу.
2. Утвердить порядок выплаты ежемесячных процентных надбавок к месячному окладу федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и работников структурных подразделений по защите государственной тайны согласно приложению N 2 к настоящему Приказу.
3. Руководителям управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации, начальникам межрегиональных инспекций ФНС России, начальникам инспекций ФНС России межрайонного, городского (районного) уровня (далее - налоговые органы), руководителям федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федеральной налоговой службы, обеспечить выплату ежемесячных процентных надбавок к месячному окладу федеральных государственных гражданских служащих налоговых органов в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, а также должностному окладу (тарифной ставке) работников учреждений и предприятий, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и работников структурных подразделений по защите государственной тайны в соответствии с утвержденными размерами и в установленном порядке.
4. Настоящий Приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
5. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
Федеральной налоговой службы
М.П. МОКРЕЦОВ
Согласовано
Заместитель
Председателя Правительства
Российской Федерации -
Министр финансов
Российской Федерации
А.Л. КУДРИН
05.12.2007
Приложение N 1
к Приказу ФНС России
от 15.10.2007 N ММ-3-16/575
Размеры
ежемесячных процентных надбавок к месячному окладу
федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата и территориальных органов
федеральной налоговой службы в соответствии
с замещаемыми ими должностями федеральной
государственной гражданской службы, допущенных
к государственной тайне на постоянной основе,
должностному окладу (тарифной ставке) работников
федеральных государственных учреждений и федеральных
государственных унитарных предприятий, находящихся
в ведении федеральной налоговой службы, допущенных
к государственной тайне на постоянной основе,
и работников структурных подразделений
по защите государственной тайны
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
| Степень | Наименование групп должностей | Размер |
| секретности | | надбавки |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
| По центральному аппарату и территориальным органам ФНС России |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
|"Совершенно |Главная группа должностей | 50 |
|секретно" +------------------------------------------------+-----------+
| |Ведущая группа должностей, в том числе | |
| | | |
| | По центральному аппарату ФНС России | |
| | | |
| | - Начальник отдела в управлении | 50 |
| | - Заместитель начальника отдела в управлении, | 45 |
| |главный государственный налоговый инспектор | |
| | - Другие должности федеральной государственной| 40 |
| |гражданской службы | |
| | | |
| | По межрегиональным инспекциям ФНС России | |
| | | |
| | - Начальник отдела | 50 |
| | - Заместитель начальника отдела, главный | 45 |
| |государственный налоговый инспектор, помощник | |
| |начальника инспекции | |
| | - Консультант | 40 |
| | | |
| | По управлениям ФНС России по субъекту | |
| | Российской Федерации | |
| | | |
| | - Заместитель руководителя управления, | 50 |
| |начальник отдела | |
| | - Заместитель начальника отдела, главный | 45 |
| |государственный налоговый инспектор, | |
| |помощник руководителя управления | |
| | | |
| | По инспекциям ФНС России межрайонного, | |
| | городского (районного) уровня | |
| | | |
| |- Начальник инспекции, заместитель | 50 |
| |начальника инспекции, начальник отдела | |
| |- Заместитель начальника отдела, главный | 45 |
| |государственный налоговый инспектор | |
| +------------------------------------------------+-----------+
| |Старшая группа должностей | 35 |
| +------------------------------------------------+-----------+
| |Младшая группа должностей | 30 |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
|"Секретно" |Все группы должностей | 15 |
|(с проведением | | |
|проверочных | | |
|мероприятий) | | |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
|"Секретно" |Все группы должностей | 10 |
|(без проведения | | |
|проверочных | | |
|мероприятий) | | |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
| По федеральным государственным учреждениям и федеральным государственным |
| унитарным предприятиям, находящимся в ведении ФНС России |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
|"Совершенно | - Руководитель, заместитель руководителя | 50 |
|секретно" | - Начальник отдела | 40 |
| | - Другие должности | 30 |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
|"Секретно" |Все наименования должностей | 10 |
|(без проведения | | |
|проверочных | | |
|мероприятий) | | |
+-----------------+------------------------------------------------+-----------+
Размеры
ежемесячных процентных надбавок к месячному окладу
работников центрального аппарата и территориальных
органов Федеральной налоговой службы за стаж работы
в подразделениях по защите государственной тайны
Стаж работы в структурных подразделениях по защите
государственной тайны
Размер надбавки
при стаже работы от 1 до 5 лет
10
при стаже работы от 5 до 10 лет
15
при стаже работы от 10 лет и выше
20
Приложение N 2
к Приказу ФНС России
от 15.10.2007 N ММ-3-16/575
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К МЕСЯЧНОМУ
ОКЛАДУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ В СООТВЕТСТВИИ
С ЗАМЕЩАЕМЫМИ ИМИ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ДОПУЩЕННЫХ
К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ
1. Ежемесячная процентная надбавка к месячному окладу федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы, допущенных к государственной тайне на постоянной основе (далее - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу), выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы (далее - работники) имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях. Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу установлены исходя из объема сведений, к которым работники имеют доступ в зависимости от замещаемой должности, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются работники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и осуществляющие постоянно работу со сведениями, составляющими государственную тайну, независимо от порядка и условий их получения: в виде письменного документа, при использовании технических средств, посещении режимных организаций или предприятий, а также ее продолжительности и периодичности (не менее одного документа, одного посещения - при представлении справки соответствующей формы о допуске с отметкой о посещении) в течение года.
3. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу работников, предусмотренный приложением N 1 к Приказу, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работниками налоговых органов, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока контракта, которым она предусмотрена.
4. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу работников производится на основании приказа налогового органа с момента оформления в установленном порядке решения о допуске работника к государственной тайне на постоянной основе.
Приказ издается ежегодно, с пометкой "для служебного пользования", в нем указывается: фамилия, имя, отчество работника, замещаемая должность, номер и дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу.
Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу при приеме на работу новых работников, переводе работников в другие подразделения и на другие должности внутри того же подразделения, изменениях в номенклатурах должностей работников, допущенных к работам с "совершенно секретными" и "секретными" сведениями, а также изменениях в перечне сведений, отнесенных к государственной тайне, в течение года осуществляется на основании дополнений к приказу.
5. Выплата ежемесячной процентной надбавки руководителю ФНС России, заместителям руководителя ФНС России, руководителям управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации производится в порядке и на условиях, установленных Министерством финансов Российской Федерации.
6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу не выплачивается работникам:
освобожденным от замещаемых должностей;
в отношении которых допуск прекращен;
освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;
находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу прекращается со дня, следующего за днем освобождения от замещаемой должности, прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
7. Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, предусмотренной в приложении N 1 к настоящему Приказу, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных подразделениях в размерах, указанных в приложении N 1 к настоящему Приказу.
8. К структурным подразделениям по защите государственной тайны относятся:
режимно-секретные (выполняющие задачи по организации установленного в ФНС России режима секретности) подразделения;
мобилизационные (выполняющие задачи по организации мобилизационной подготовки в ФНС России и ее территориальных органах) подразделения;
отдельные работники, на которых согласно должностным (функциональным) обязанностям приказами соответствующих руководителей (начальников) возложена обязанность по защите государственной тайны (выполнение функций режимно-секретных и мобилизационных подразделений).
9. При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается документально подтвержденный стаж работы (запись в трудовой книжке, выписки из приказов о возложении и прекращении исполнения функций подразделения по защите государственной тайны, соответствующая справка) в указанных подразделениях независимо от того, где работал (проходил службу) работник.
Если перерыв работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны составлял более 5 лет, то предыдущий стаж работы работника в структурных подразделениях по защите государственной тайны при определении размера процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны не учитывается.
[введено: 16.01.2008 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]
[проверено: 17.01.2008 редактор НЦПИ - Акельева Т.С.]
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 4 от 28.01.2008 Стр. 158 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.010 Федеральная государственная служба, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 080.000.000 Финансы, 080.100.000 Налоги и сборы, 080.100.010 Общие положения, 160.000.000 Безопасность и охрана правопорядка, 160.030.000 Безопасность государства, 160.030.040 Государственная тайна (см. также 120.030.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
