Основная информация
| Дата опубликования: | 15 октября 2012г. |
| Номер документа: | RU91000201201706 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Камчатский край |
| Принявший орган: | Министерство специальных программ и по делам казачества Камчатского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ И ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ И ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 15 октября 2012 года №65-п
«О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-Ф3 «О противодействии коррупции» в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края»
{Изменения:
Приказ Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 19.10.2015 №98-п
Приказ Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 29.12.2015 №134-п}
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №219-П «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края (далее - гражданин), включенную в раздел I Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 №261-П (далее - Перечень должностей), или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками (далее - Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками), утвержденный приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 11.05.2010 №69-п, в соответствии с разделом II Перечня должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края:
(абзац 1 части 1 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 19.10.2015 №98-п)
1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Камчатского края, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов», на основании обращения по форме согласно приложению 1;
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 19.10.2015 №98-п)
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 29.12.2015 №134-п)
2) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско- правовых договоров в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящей части, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края (в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2. Чернявскому Максиму Викторовичу, главному специалисту-эксперту Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края обеспечить:
1) ознакомление государственных гражданских служащих Министерства специальных программ и но делам казачества Камчатского края, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Министр специальных программ и по делам казачества Камчатского края, а также заинтересованных государственных гражданских служащих Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края с настоящим приказом;
2) уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина при заключении им трудового или гражданско-правового договора, при увольнении государственного гражданского служащего Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края, замещавшего должность, включенную в Перечень должностей либо Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, по форме согласно приложению 2;
3) учет уведомлений, выдаваемых государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края, указанным в пункте 1 настоящей части, при их увольнении в журнале по форме согласно приложению 3.
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 10.01.2012.
Министр С.И. Хабаров
Приложение 1
к приказу Министерства специальных программ
и по делам казачества Камчатского края
от 15.10.2012 №65-п
Форма обращения о получении согласия на заключение трудового/
гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
В Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края
от
(фамилия, имя, отчество гражданина / государственного
гражданского служащего Камчатского края /
дата рождения, адрес места жительства, контактный телефон)
Обращение
о получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)[1]
В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу дать согласие комиссии (при Правительстве Камчатского края) по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов (в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края[2]) на замещение на условиях трудового договора, заключаемого на____________________________
(указывается срок действия трудового договора)
в организации:
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации, характер её деятельности)
(местонахождение: , электронная почта: ),
(указывается почтовый адрес и юридический адрес)
должности
(указывается полное наименование должности с указанием структурного подразделения)
основные направления поручаемой работы:
или выполнение в_______________________________________________,
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации)
(местонахождение: _),
(указывается почтовый адрес и юридический адрес)
работ (оказание услуг) по
(нужное подчеркнуть (перечисляются работы (услуги), выполняемые в коммерческой, некоммерческой организации (оказываемые коммерческой, некоммерческой организации) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей на условиях гражданско-правого договора (гражданско-правовых договоров), заключаемого (заключаемых) на
(нужное подчеркнуть) (нужное подчеркнуть)
(указывается срок действия гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров),
сумма оплаты за выполнение (оказание) по гражданско-правовому договору (гражданско-правовым договорам) работ (услуг) составит__________.
В течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края (дата увольнения) замещал/а должности
(перечислить замещаемые должности государственной гражданской службы Камчатского края; должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной гражданской службы Камчатского края)
Во время замещения мной должности
(указывается полное наименование должности государственной гражданской службы Камчатского края)
исполнял/а (исполняю) следующие обязанности, в том числе связанные с функциями государственного управления в отношении:
(указать наименование коммерческой или некоммерческой организации, перечислить должностные обязанности, функции государственного управления)
К обращению прилагаю следующие дополнительные материалы[3]:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(указываются документы: копии трудовой книжки, копии должностной инструкции, трудового договора, гражданско-правового договора, приказа о приеме на работу, иных документов, имеющих отношение к обращению)
Информацию о принятом комиссией решении [4] прошу направить на мое имя по адресу:_______________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте, любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)
« » 20 г.
(подпись)
(приложение 1 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 29.12.2015 №134-п)
Приложение 2
к приказу Министерства специальных программ
и по делам казачества Камчатского края
от 15 октября 2012 года №65-п
Форма Уведомления об ограничениях, налагаемых на гражданина,
замещавшего должность государственной гражданской службы
Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
__________________________________________________________
(КОМУ: Ф.И.О. гражданина, его должность государственной гражданской службы Камчатского края на день увольнения)
УВЕДОМЛЕНИЕ №____ от "___" ______ 20__ года*
об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
Уважаемый(ая) _____________________________________________________!
В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 641 Трудового кодекса Российской Федерации, __________________________________
(указать соответствующий нормативный правовой акт
________________________________________________________________________________
Камчатского края с учетом должности, замещаемой гражданином на день его увольнения. Постановление Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №291-П "О реализации отдельных положений Федерального закона
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции" / Агентства записи актов гражданского состояния Камчатского края от 15.10.2012 №65-п "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции" в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края
уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, а именно:
1) замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Агентстве записи актов гражданского состояния Камчатского края;
сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы (в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 1929 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, на должностных лиц – от 20 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц – от 100 000 до 500 000 рублей.
Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение 2-х лет с "__"____________ 20__ года и представлять вместе с трудовой книжкой работодателю при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг).
Настоящее уведомление вручено:
_____________________________________ Дата: "__"________ 20__ года
(КЕМ: Ф.И.О., должность ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подпись)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
*Примечание: Номер и дата уведомления присваиваются в соответствии с графами 1 и 5 Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Настоящее уведомление со стороны бывшего государственного гражданского служащего является добросовестной формой информирования работодателя
о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края, предупреждающей нарушение условий заключения трудового договора, влекущих невозможность продолжения работы и соответственно прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
Приложение 3
к приказу Министерства специальных программ
и по делам казачества Камчатского края
от 15 октября 2012 года №65-п
Форма Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина,
замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края,
при заключении ими трудового или гражданско-правового договора и сообщений
работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
ЖУРНАЛ
учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
Сведения
о выданном государственному служащему уведомлении
Сведения
о заключении трудового договора / гражданско-правового договора (далее – ГПД) / по сообщению работодателя
№
Дата
увольнения
Ф.И.О.
государственного служащего
Замещаемая должность, наименование структурного подразделения (при его наличии);
Дата
вручения
уведомления, подпись работника кадровой службы
Подпись лица, уволенного с
должности государственной
службы
Дата поступления сообщения работодателя о заключении трудового договора или ГПД
Наименование организации,
полное и сокращенное (при его наличии)
Наименование должности, структурного подразделения организации
(предмет работы / услуги) по ГПД)
Дата и номер приказа / дата заключения трудового договора / ГПД, срок, на который он заключен
Основные должностные обязанности, исполняемые по трудовому договору / ГПД
Требуется согласие комиссии (да / нет)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
[1] В соответствии с Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов» обращение о получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее - обращения) может быть подано как гражданином, на которого налагаются ограничения при заключении им трудового или гражданско-правового договора в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края, так и государственным гражданским служащим Камчатского края, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Камчатского края. Обращение полежит рассмотрению соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов с учетом мотивировочного заключения, подготовленного Главным управлением государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края.
[2] При подаче обращения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Камчатского края, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Губернатором Камчатского края.
[3] Представление документов осуществляется по усмотрению гражданина / государственного гражданского служащего Камчатского края,
[4] Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края, вручается гражданину / государственному гражданскому служащему Камчатского края под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.
МИНИСТЕРСТВО СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ И ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ И ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 15 октября 2012 года №65-п
«О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-Ф3 «О противодействии коррупции» в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края»
{Изменения:
Приказ Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 19.10.2015 №98-п
Приказ Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 29.12.2015 №134-п}
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №219-П «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края (далее - гражданин), включенную в раздел I Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 №261-П (далее - Перечень должностей), или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками (далее - Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками), утвержденный приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 11.05.2010 №69-п, в соответствии с разделом II Перечня должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края:
(абзац 1 части 1 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 19.10.2015 №98-п)
1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Камчатского края, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов», на основании обращения по форме согласно приложению 1;
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 19.10.2015 №98-п)
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 29.12.2015 №134-п)
2) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско- правовых договоров в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящей части, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края (в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2. Чернявскому Максиму Викторовичу, главному специалисту-эксперту Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края обеспечить:
1) ознакомление государственных гражданских служащих Министерства специальных программ и но делам казачества Камчатского края, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Министр специальных программ и по делам казачества Камчатского края, а также заинтересованных государственных гражданских служащих Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края с настоящим приказом;
2) уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина при заключении им трудового или гражданско-правового договора, при увольнении государственного гражданского служащего Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края, замещавшего должность, включенную в Перечень должностей либо Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, по форме согласно приложению 2;
3) учет уведомлений, выдаваемых государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края, указанным в пункте 1 настоящей части, при их увольнении в журнале по форме согласно приложению 3.
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 10.01.2012.
Министр С.И. Хабаров
Приложение 1
к приказу Министерства специальных программ
и по делам казачества Камчатского края
от 15.10.2012 №65-п
Форма обращения о получении согласия на заключение трудового/
гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
В Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края
от
(фамилия, имя, отчество гражданина / государственного
гражданского служащего Камчатского края /
дата рождения, адрес места жительства, контактный телефон)
Обращение
о получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)[1]
В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу дать согласие комиссии (при Правительстве Камчатского края) по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов (в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края[2]) на замещение на условиях трудового договора, заключаемого на____________________________
(указывается срок действия трудового договора)
в организации:
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации, характер её деятельности)
(местонахождение: , электронная почта: ),
(указывается почтовый адрес и юридический адрес)
должности
(указывается полное наименование должности с указанием структурного подразделения)
основные направления поручаемой работы:
или выполнение в_______________________________________________,
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации)
(местонахождение: _),
(указывается почтовый адрес и юридический адрес)
работ (оказание услуг) по
(нужное подчеркнуть (перечисляются работы (услуги), выполняемые в коммерческой, некоммерческой организации (оказываемые коммерческой, некоммерческой организации) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей на условиях гражданско-правого договора (гражданско-правовых договоров), заключаемого (заключаемых) на
(нужное подчеркнуть) (нужное подчеркнуть)
(указывается срок действия гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров),
сумма оплаты за выполнение (оказание) по гражданско-правовому договору (гражданско-правовым договорам) работ (услуг) составит__________.
В течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края (дата увольнения) замещал/а должности
(перечислить замещаемые должности государственной гражданской службы Камчатского края; должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной гражданской службы Камчатского края)
Во время замещения мной должности
(указывается полное наименование должности государственной гражданской службы Камчатского края)
исполнял/а (исполняю) следующие обязанности, в том числе связанные с функциями государственного управления в отношении:
(указать наименование коммерческой или некоммерческой организации, перечислить должностные обязанности, функции государственного управления)
К обращению прилагаю следующие дополнительные материалы[3]:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(указываются документы: копии трудовой книжки, копии должностной инструкции, трудового договора, гражданско-правового договора, приказа о приеме на работу, иных документов, имеющих отношение к обращению)
Информацию о принятом комиссией решении [4] прошу направить на мое имя по адресу:_______________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте, любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)
« » 20 г.
(подпись)
(приложение 1 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 29.12.2015 №134-п)
Приложение 2
к приказу Министерства специальных программ
и по делам казачества Камчатского края
от 15 октября 2012 года №65-п
Форма Уведомления об ограничениях, налагаемых на гражданина,
замещавшего должность государственной гражданской службы
Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
__________________________________________________________
(КОМУ: Ф.И.О. гражданина, его должность государственной гражданской службы Камчатского края на день увольнения)
УВЕДОМЛЕНИЕ №____ от "___" ______ 20__ года*
об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
Уважаемый(ая) _____________________________________________________!
В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 641 Трудового кодекса Российской Федерации, __________________________________
(указать соответствующий нормативный правовой акт
________________________________________________________________________________
Камчатского края с учетом должности, замещаемой гражданином на день его увольнения. Постановление Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №291-П "О реализации отдельных положений Федерального закона
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции" / Агентства записи актов гражданского состояния Камчатского края от 15.10.2012 №65-п "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции" в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края
уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, а именно:
1) замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Агентстве записи актов гражданского состояния Камчатского края;
сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы (в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 1929 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, на должностных лиц – от 20 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц – от 100 000 до 500 000 рублей.
Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение 2-х лет с "__"____________ 20__ года и представлять вместе с трудовой книжкой работодателю при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг).
Настоящее уведомление вручено:
_____________________________________ Дата: "__"________ 20__ года
(КЕМ: Ф.И.О., должность ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подпись)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
*Примечание: Номер и дата уведомления присваиваются в соответствии с графами 1 и 5 Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Настоящее уведомление со стороны бывшего государственного гражданского служащего является добросовестной формой информирования работодателя
о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края, предупреждающей нарушение условий заключения трудового договора, влекущих невозможность продолжения работы и соответственно прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
Приложение 3
к приказу Министерства специальных программ
и по делам казачества Камчатского края
от 15 октября 2012 года №65-п
Форма Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина,
замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края,
при заключении ими трудового или гражданско-правового договора и сообщений
работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
ЖУРНАЛ
учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
Сведения
о выданном государственному служащему уведомлении
Сведения
о заключении трудового договора / гражданско-правового договора (далее – ГПД) / по сообщению работодателя
№
Дата
увольнения
Ф.И.О.
государственного служащего
Замещаемая должность, наименование структурного подразделения (при его наличии);
Дата
вручения
уведомления, подпись работника кадровой службы
Подпись лица, уволенного с
должности государственной
службы
Дата поступления сообщения работодателя о заключении трудового договора или ГПД
Наименование организации,
полное и сокращенное (при его наличии)
Наименование должности, структурного подразделения организации
(предмет работы / услуги) по ГПД)
Дата и номер приказа / дата заключения трудового договора / ГПД, срок, на который он заключен
Основные должностные обязанности, исполняемые по трудовому договору / ГПД
Требуется согласие комиссии (да / нет)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
[1] В соответствии с Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов» обращение о получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее - обращения) может быть подано как гражданином, на которого налагаются ограничения при заключении им трудового или гражданско-правового договора в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края, так и государственным гражданским служащим Камчатского края, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Камчатского края. Обращение полежит рассмотрению соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов с учетом мотивировочного заключения, подготовленного Главным управлением государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края.
[2] При подаче обращения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Камчатского края, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Губернатором Камчатского края.
[3] Представление документов осуществляется по усмотрению гражданина / государственного гражданского служащего Камчатского края,
[4] Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края, вручается гражданину / государственному гражданскому служащему Камчатского края под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
