О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПРЕМИРОВАНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ВЫ...



МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 15.12.2015 № 02-03/206

О Порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премирования  за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения  за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики и ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 13 января 2016 года. Регистрационный № 2785

(в редакции приказов Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 23.03.2017 № 02-03/66; от 21.06.2017 № 02-03/132, от 10.01.2020 № 02-03/3)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,  единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики и ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики  согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 30 октября 2013 г. № 02-03/88 "О Порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премирования  за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты материальной помощи, единовременной  выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения  за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики и ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 20 декабря 2013 г., регистрационный № 1793).

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Министр

В.А.Доброхотов

Утверждено приказом

Министерства транспорта и дорожного хозяйства

Чувашской Республики от 15.12.2015 № 02-03/206

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики и ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики

I. Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба), премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, единовременного поощрения государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее - гражданские служащие) за безупречную и эффективную  гражданскую службу и ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее также - Министерство).

Настоящее Положение разработано в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Министерства.

II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составной частью денежного содержания гражданских служащих в Министерстве и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в пределах фонда оплаты труда Министерства.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим приказом министра транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее - министр)  при назначении на должность гражданской службы в максимальном размере.

4. При неисполнении или ненадлежащем исполнении гражданским служащим приказов министра, поручений руководства Министерства и (или) руководителя структурного подразделения в соответствии с приказом министра размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы снижается в пределах установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики размеров по соответствующей группе должностей гражданской службы по представлению руководителя структурного подразделения, а в отношении руководителей структурных подразделений и заместителя министра - по единоличному решению министра.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц из фонда оплаты труда.

III. Порядок премирования гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премирование гражданских служащих Министерства производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Министерство в соответствии с Положением о Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 6 июня 2012 г. № 217.

2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим (далее – премия) выплачиваются за квартал по итогам работы Министерства.

3. Выплата премий производится в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

4. Основными показателями премирования являются:

- успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

- оперативное и профессиональное решение гражданским служащим  вопросов, входящих в его компетенцию;

- своевременное и качественное исполнение гражданским служащим поручений руководства Министерства и (или) руководителя  структурного подразделения, достижение значимых результатов служебной деятельности;

- исполнение служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом и выполнение правил внутреннего служебного распорядка Министерства;

- активное участие в общественно значимых для Министерства мероприятиях.             

5. Сектор бухгалтерского учета и отчетности Министерства (далее – бухгалтерия) ежеквартально определяет фонд премирования для выплаты премии, который не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года.

Фонд премирования за каждый квартал определяется как неиспользованный остаток финансирования оплаты труда.

6. Предложения о выплате премии гражданским служащим в зависимости от оценки их труда с указанием предполагаемого коэффициента премирования вносятся:

-в отношении гражданских служащих - руководителями структурных подразделений;

- в отношении руководителей структурных подразделений - курирующим заместителем министра.

Предложения о выплате премии представляются на рассмотрение министру. Размер премии заместителю министра и руководителям структурных подразделений, находящимся в непосредственном подчинении министра, определяет министр.

7. Размер премии гражданским служащим определяется как умножение размера начисленной оплаты труда за фактически отработанное время в соответствующем квартале каждого конкретного гражданского служащего (без учета премий, единовременных выплат и материальной помощи) на долю премии и на коэффициент премирования.

Доля премии исчисляется как отношение фонда премирования к начисленным за соответствующий квартал расходам по оплате труда (без учета премий, единовременных выплат, материальной помощи, оплаты отпусков и листов нетрудоспособности).

Коэффициент премирования за квартал при работе без замечаний приравнивается к 1,0.

8. За невыполнение показателей премирования, неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом или служебным контрактом, и (или) нарушение служебной дисциплины по решению министра гражданские служащие лишаются премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение. В случае обнаружения нарушений после завершения расчетного периода снижение или лишение премии производится в периоде его обнаружения.

9. Премия гражданским служащим Министерства выплачивается на основании приказа министра. Проекты приказов о премировании гражданских служащих готовит бухгалтерия.

10. Премии выплачиваются гражданским служащим, состоящим в служебных отношениях с Министерством на дату подписания приказа о выплате премии.

11. При наличии экономии фонда оплаты труда Министерства по решению министра может производиться дополнительное премирование гражданских служащих за отдельные достигнутые значительные служебные результаты, связанные с успешным выполнением поручений министра, за активное участие в общественных и спортивных мероприятиях, в связи с праздничными датами Российской Федерации и Чувашской Республики, а также в связи с отраслевыми и профессиональными  праздниками.

(Абзац второй признан утратившим силу приказом Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 10.01.2020 № 02-03/3)

IV. Порядок выплаты  материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска  гражданским служащим

1. При формировании фонда оплаты труда Министерства предусматриваются средства для выплаты материальной помощи. Материальная помощь гражданским служащим выплачивается один раз в год в размере одного оклада денежного содержания.

2. Принятым в течение года на гражданскую службу гражданским служащим материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному  времени за каждый полный месяц работы в календарном году.

3. Помимо материальной помощи, предусмотренной в пункте 1 настоящего раздела  гражданскому служащему при наличии экономии по фонду оплаты труда  оказывается материальная помощь в следующих случаях:

- при вступлении в брак - на основании свидетельства о браке (в размере одного оклада денежного содержания);

- в связи с рождением ребенка - на основании свидетельства о рождении (в размере одного оклада денежного содержания);

- в случае смерти близких родственников (супруг (супруга), дети, родители) (далее - близкие родственники) гражданского служащего - при предоставлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим (в размере одного оклада денежного содержания);

-при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.) материальная помощь выплачивается   гражданскому служащему при предоставлении документов, подтверждающих наступление таких событий (в размере до двух окладов денежного содержания по решению министра);

-в связи с достижением юбилейного возраста  (50, 55 и 60 лет) в размере одного оклада денежного содержания.

(Абзац дополнен приказом Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 23.03.2017 № 02-03/66)

4. При наличии экономии по фонду оплаты труда Министерства в целях социальной поддержки гражданским служащим дополнительно производится выплата материальной помощи в размерах, определяемых приказом министра.

5. Решение о выплате материальной помощи принимается на основании личного заявления гражданского служащего и оформляется приказом министра.

В случае оказания материальной помощи одновременно всем гражданским служащим выплата производится на основании приказа министра без представления заявления гражданскими служащими.

6. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь выплачивается одному из близких родственников гражданского служащего по его заявлению и при предоставлении копии свидетельства о смерти. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается министром.

7. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

8. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим производится единовременная выплата в размере двух месячных  окладов денежного содержания.

9. Единовременная выплата гражданским служащим производится на основании личного заявления гражданского служащего и оформляется приказом министра одновременно с приказом о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

10. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим производится один раз в год при предоставлении любой из частей указанного отпуска по выбору гражданского служащего.

11. В случае неиспользования в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в конце года по письменному обращению гражданского служащего и оформляется приказом министра.

V. Порядок единовременного поощрения гражданских служащих за безупречную и эффективную гражданскую службу

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу в пределах фонда оплаты труда по решению министра гражданским служащим Министерства выплачивается единовременное поощрение в следующих случаях и размерах:

- при объявлении благодарности министра – в размере пятисот рублей;

- при объявлении благодарности Главы Чувашской Республики,  награждении почетной грамотой Министерства – в размере одной тысячи рублей;

- при награждении государственными наградами Российской Федерации и Чувашской Республики, ведомственными наградами Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания.

(Пункт 2 признан утратившим силу приказом Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики от 23.03.2017 № 02-03/66)

3. При освобождении от замещаемой должности в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение, размер, порядок и условия выплаты которого установлены Кабинетом Министров Чувашской Республики.

4. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом министра.

VI. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим

1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается гражданским служащим в размерах, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики, за фактически отработанное время в отчетном периоде одновременно с выплатой ежемесячного денежного содержания за истекший месяц в пределах фонда оплаты труда Министерства.