«Об утверждении Положения о порядке оказания платных услуг Министерством труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики по проведению государственной экспертизы условий труда»



RU 09000200500

RU 09000201500428

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

15.12.2015

г. Черкесск

№ 105

«Об утверждении Положения о порядке оказания платных услуг Министерством труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики по проведению государственной экспертизы условий труда»

Об утверждении Положения о порядке оказания платных услуг Министерством труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики по проведению государственной экспертизы условий труда

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства труда и социальной защиты  Российской Федерации от 12.08.2014 № 549н «Об утверждении порядка проведения государственной экспертизы условий труда»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить Положение о порядке оказания платных услуг Министерством труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики по проведению государственной экспертизы условий труда

Министр                                                                                                           М.Р. Кемов

Приложение к приказу

Министерстватруда и

социального развития

Карачаево-Черкесской Республики

от 15.12.2015  № 105

Положение

о порядке оказания платных услуг Министерством труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики по проведению государственной экспертизы  условий труда

1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение регулирует порядок проведения государственной экспертизы условий труда на платной основе Министерством труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерство)  с целью оценки:

качества проведения специальной оценки условий труда;

фактических условий труда работников.

2. Виды, сроки предоставления платных услуг,

оказываемых Министерством и порядок расчетов

2.1. Государственная экспертиза условий труда на платной основе проводится в случаях оценки:

- качества проведения специальной оценки условий труда  при обращении работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иных страховщиков.

- фактических условий труда работников при обращении работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иных страховщиков.

2.2. Оплата услуг производится путем перечисления на расчетный счет Министерства по договору согласно приложению к настоящему Положению.

2.3. Срок проведения государственной экспертизы труда зависит от трудоемкости экспертных работ и не должен превышать тридцати рабочих дней со дня регистрации в Министерстве.

При необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, указанных в Порядке, утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.08.2014 № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда», или в случае невозможности их проведения в течение установленного срока, срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен но не более чем на шестьдесят рабочих дней.

3. Порядок подачи заявления  для проведения государственной экспертизы условий труда.

3.1. Для проведения государственной экспертизы условий труда  заявитель направляет в Министерство  заявление о проведении государственной экспертизы условий труда (далее – заявление). 

В заявлении указывается:

а) полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц);

б) почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);

в) наименование объекта государственной экспертизы условий труда;

г) индивидуальный  номер  рабочего  места,  наименование   профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте,   с указанием  структурного  подразделения  работодателя  (при    наличии), в отношении условий  труда  которого  должна  проводиться   государственная

экспертиза условий труда;

д) сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии);

е) сведения об оплате государственной экспертизы условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в соответствии с подпунктом "а" пункта 3 Порядка, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.08.2014 № 549н «Об утверждении порядка проведения государственной экспертизы условий труда», за исключением случаев, указанных в абзаце третьем пункта 5 указанного Порядка;

ж) сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда (в случаях экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда).

В случае, если заявление подано работодателем, то к нему прилагаются следующие документы:

для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:

- отчет о проведении специальной оценки условий труда (далее - отчет);

- предписания должностных лиц государственных инспекций труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» нарушений (при наличии);

для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:

- отчет;

- иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;

- предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии).

4. Порядок расходования внебюджетных средств.

4.1. Расходование средств Министерством должно производиться строго в соответствии с целевым назначением внебюджетных средств. При этом доходы и приобретенное за счет вырученных средств имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Министерства.

5. Цели и порядок использования средств.

5.1. Размер средств за оказание платных услуг устанавливается в соответствии с Методикой определения размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда в Карачаево-Черкесской Республике,  утвержденной постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 16.06.2015 № 156 по основаниям, указанным в пункте 2 части 2 ст. 24 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

5.2. Министерство вправе определять цели и порядок использования средств.

5.3. Доходы от платных услуг расходуются:

- на проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в случаях проведения экспертизы условий труда за счет средств органа государственной экспертизы условий труда;

- на оплату командировочных расходов в сфере охраны труда, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;

- на возмещение материальных и приравненных к ним затрат, связанных с осуществлением приносящей доход деятельности.

6. Ответственность и обеспечение контроля

расходования внебюджетных средств.

6.1. Отчет о поступлении и расходовании средств предоставляется в финансовой отчетности.

6.2. Использование внебюджетных средств осуществляется путем оформления платежных документов (приказов, актов выполненных работ (оказанных услуг), договоров, счетов и т. д.).

Приложение к Положению

Договор №

об оказании платных  услуг по проведению государственной экспертизы

условий труда 

               г. Черкесск                                                                             __________ 2015 года

Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, именуемое в дальнейшем «Исполнитель» в лице Министра ___________________________________________, действующего на основании Положения о Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, с одной стороны, и заявитель, именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице _______________________________________________________,  с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Исполнитель принимает обязательство оказать платную услугу  в соответствии с заявлением Заказчика.

1.2. Заказчик (заявитель) обязуется в течение десяти рабочих дней с момента обращения оплатить  услугу по проведению государственной экспертизы условий труда  соответствующего объекта.

1.3. По завершению работы (экспертизы) Заказчик подписывает акт выполненных работ, а исполнитель выдает экспертное заключение  в соответствии с настоящим договором. 

2. Права и обязанности сторон

2.1. «Заказчик» обязуется:

Своевременно оплачивать предоставляемые услуги на условиях, предусмотренных настоящим договором.

2.2. Исполнитель обязуется:

Ознакомить Заказчика с вышеупомянутым Положением, с приказом о правомочности исполнителя и удостоверением на право проведения экспертных услуг.

Осуществлять государственную экспертизу условий труда заказываемого объекта в соответствии с утвержденным Положением.

3. Цена договора и порядок расчетов

3.1. Стоимость услуг, оказываемых Исполнителем по настоящему договору, составляет_______________________________в соответствии с расчетом (приложение).

3.2. Заказчик осуществляет оплату услуг, оказываемых Исполнителем по настоящему договору в размере 100 % путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя в течение 10 банковских дней со дня обращения  с заявлением.

3.3. Датой оплаты считается дата поступления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

                                      4. Срок действия договора

Договор вступает в силу со дня подписания обеими Сторонами и действует до_____________.

                                             5. Ответственность Сторон

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

                                                  6. Разрешение споров

61.              Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами в соответствии с условиями настоящего договора, решаются путем переговоров.

6.2.              При не достижении согласия споры решаются в Арбитражном суде Карачаево-Черкесской Республики в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

   7. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон

Заказчик:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Исполнитель: Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, 369000, г. Черкесск, площадь Ленина, Дом Правительства, ИНН 0901006079, КПП 090101001 УФК по КЧР (Министерство труда и социального развития КЧР л/сч 03792001280) ГРКЦ НБ КЧР Банка России г. Черкесск Р/сч. 40201810300000000003, БИК 049133001, ОКПО 53413831, ОГРН 1020900514051, ОКТМО 91000000

    Исполнитель:                                                                              Заказчик:

   Министр  __________  ___________                    ______________     __________  _______________

«___» ______________ 201__г.                                                   «___»  ________________ 201__г.

м.п.                                                                                                                         м.п.

Министр                                                                                                        М.Р. Кемов