Основная информация

Дата опубликования: 15 декабря 2015г.
Номер документа: RU52000201501562
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Нижегородская область
Принявший орган: Региональная служба по тарифам Нижегородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Региональная служба по тарифам

Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 15.12.2015 № 191/од

Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими

служащими региональной службы по тарифам Нижегородской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к

конфликту интересов

УТРАТИЛ СИЛУ:

Приказ региональной службы по тарифам НО от 25.02.2016 № 41/од

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Указом Губернатора Нижегородской области от 14 декабря 2015 года № 143 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя лицами, замещающими государственные должности в органах исполнительной власти Нижегородской области, и государственными гражданскими служащими, замещающими должности руководителей и заместителей руководителей в органах исполнительной власти Нижегородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"  приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими региональной службы по тарифам Нижегородской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о.руководителя службы                                                       А.В.Семенников

УТВЕРЖДЕН

приказом региональной службы по

тарифам Нижегородской области

от 15 декабря 2015 года № 191/од

Порядок

уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими

служащими региональной службы по тарифам Нижегородской области

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту

интересов

(далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федеральный закон от 25 декабря 2008 года  № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Губернатора Нижегородской области от 14 декабря 2015 года № 143 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя лицами, замещающими государственные должности в органах исполнительной власти Нижегородской области, и государственными гражданскими служащими, замещающими должности руководителей и заместителей руководителей в органах исполнительной власти Нижегородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"  и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими региональной службы по тарифам Нижегородской области (далее - гражданские служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Действие настоящего Порядка распространяется на гражданских служащих, для которых представителем нанимателя является руководитель региональной службы по тарифам Нижегородской области (далее - руководитель Службы).

3. Гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя о каждом случае возникновения у них личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

4. Уведомление представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), оформляется в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме либо по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

5. Уведомление должно содержать следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, структурное подразделение и телефон гражданского служащего, направившего уведомление;

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.

К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении гражданского служащего материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении.

6. Уведомление направляется незамедлительно при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, любым из следующих способов:

- через почтовое отделение;

- нарочными, курьерами;

- лично (через приемную руководителя Службы).

7. Должностное лицо региональной службы по тарифам Нижегородской области (далее - Служба), ответственное за прием входящих документов, в течение одного дня регистрирует уведомление путем проставления регистрационного штампа Службы на уведомлении с указанием входящего номера и даты регистрации и вносит сведения об уведомлении в Единую систему электронного документооборота и делопроизводства.

В течение одного рабочего дня после регистрации уведомление направляется на рассмотрение руководителю Службы.

8. Руководитель Службы рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

9. Уведомление с резолюцией руководителя Службы направляется в отдел кадрового и организационного обеспечения управления организационно-правовой работы и государственного контроля Службы (далее - отдел кадрового и организационного обеспечения).

10. В день поступления уведомление регистрируется в отделе кадрового и организационного обеспечения.

11. Регистрация уведомлений производится в соответствующем журнале, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью начальника отдела кадрового и организационного обеспечения и печатью.

В журнале указываются:

- номер, дата и время поступления уведомления;

- фамилия, имя, отчество гражданского служащего, направившего уведомление;

- краткое содержание уведомления;

- фамилия, имя, отчество лица, зарегистрировавшего уведомление;

- фамилия, имя, отчество и подпись лица, кому передано уведомление.

12. Уведомление приобщается к личному делу гражданского служащего.

_____________

Приложение

к Порядку уведомления представителя

нанимателя государственными гражданскими

служащими региональной службы по тарифам

Нижегородской области о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

________________________________

________________________________

(ФИО, должность представителя нанимателя)

от ___________________________

______________________________

______________________________

(ФИО, должность, структурное подразделение, номер

                                               телефона)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаю о том, что:

1._____________________________________________________________ ______________________________________________________________  ______________________________________________________________

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных (служебных) обязанностей)

2._____________________________________________________________ ______________________________________________________________ (описываются должностные обязанности, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

3.____________________________________________________________

(дополнительные сведения, предложения по урегулированию конфликта интересов (при наличии))

_________________________

                                                                                              (личная подпись)

"___" ____________ 20 ___ года

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать