О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.12.2015 №184/2-ОД "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,...



34-2015-196-ОД

Утратил силу - Приказ Комитета жилищно-коммунального хозяйства и

топливно-энергетического комплекс Волгоградской области от 31.03.2017 № 100-ОД, НГР:ru34000201700669

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

15 декабря 2015 г. №196-ОД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.12.2015 №184/2-ОД

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

"Волгоградская правда", N 193, 29.12.2015

В соответствии с Законом Волгоградской области от 06.03.2009 №1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" (в редакции Закона Волгоградской области от 10.11.2015 №191-ОД), постановлением Губернатора Волгоградской области от 24.11.2014 №158 "Об утверждении Положения о комитете жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области" приказываю:

1. Внести в приказ комитета жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области от 01.12.2015 №184/2-ОД "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области" следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2 Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области (далее - Положение), изложить в следующей редакции:

"1.2. Размеры базовых (должностных) окладов по профессиональным квалификационным группам работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих и должностям служащих;

размеры базовых (должностных) окладов работников учреждений, занимающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы;

порядок и условия оплаты труда работников учреждений;

виды, размеры и порядок применения выплат компенсационного характера;

виды, размеры и порядок применения выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;

порядок и условия осуществления прочих выплат.".

1.2. Пункт 1.8 Положения изложить в следующей редакции:

"1.8. Индексация базовых (должностных) размеров окладов работников учреждений осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом Администрации Волгоградской области в пределах средств, утвержденных законом Волгоградской области об областном бюджете.

При индексации (увеличении) базовых (должностных) размеров окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

1.3. Пункт 2.2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений (за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливаются исходя из размеров базовых (должностных) окладов с применением повышающих коэффициентов к базовым (должностным) окладам на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий рабочих) к профессиональным квалификационным группам.

Повышающий коэффициент к базовому (должностному) окладу (ставке) устанавливается работникам учреждений с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы и образует должностной оклад работника учреждения.

Размер повышающего коэффициента к базовому (должностному) окладу (ставке) работника учреждения не должен превышать 2.".

1.4. Раздел 2 Положения дополнить пунктом 2.5 в следующей редакции:

"2.5. Размеры базовых (должностных) окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от присвоенных работникам квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.".

1.5. Пункты 2.5 - 2.6 Положения считать соответственно пунктами 2.6 - 2.7.

1.6. Пункт 3.1 Положения после слов "выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну" дополнить словами в следующей редакции:

"иные компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.".

1.7. Пункт 4.10 Положения изложить в следующей редакции:

"4.10. Единовременная премия выплачивается за длительную безупречную работу, большой вклад в развитие отрасли, в связи с праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением.

Единовременная премия устанавливается в размере, не превышающем 100 процентов оклада (должностного оклада).".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.12.2015.

Председатель комитета                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  О.Д.Николаев