О КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В МИНИСТЕРСТВЕ ИНВЕСТИЦИЙ И ...



ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И РАЗВИТИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 15.12.2015 г. № 201

О КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В МИНИСТЕРСТВЕ ИНВЕСТИЦИЙ И РАЗВИТИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

(в редакции приказов Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182, от 26.02.2021 № 51)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области» и в целях приведения правового акта Министерства инвестиций и развития Свердловской области, регламентирующего деятельность комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв в Министерстве инвестиций и развития Свердловской области, в соответствие с требованиями действующего законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Свердловской области

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить:

1) Положение о конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв в Министерстве инвестиций и развития Свердловской области (прилагается);

(в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

2) Порядок работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв в Министерстве инвестиций и развития Свердловской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу пункт 1 приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 31.12.2014 № 60 «Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве инвестиций и развития Свердловской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве инвестиций и развития Свердловской области».

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ опубликовать на «Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области» (www.pravo.gov66.ru) и разместить на официальном сайте Министерства инвестиций и развития Свердловской области.

Первый Заместитель Председателя

Правительства Свердловской области –

Министр инвестиций и развития

Свердловской области

А.В. Орлов

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства инвестиций

и развития Свердловской области

от 15.12.2015 № 201

«О конкурсной комиссии по проведению конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Свердловской области и на включение

в кадровый резерв в Министерстве

инвестиций и развития Свердловской

области»

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв в Министерстве инвестиций и развития Свердловской области

(гриф и наименование в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв в Министерстве инвестиций и развития Свердловской области (далее – конкурсная комиссия), которая образуется в целях:

(абз. в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

1) проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве инвестиций и развития Свердловской области (далее – Министерство);

2) проведения конкурсов на включение в кадровый резерв граждан Российской Федерации (далее – граждане) и государственных гражданских служащих Свердловской области, претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве.

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, областными законами, правовыми актами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, настоящим Положением.

Глава 2. Основные задачи конкурсной комиссии

3. Основной задачей конкурсной комиссии является оценка профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве, их соответствия квалификационным требованиям к этим должностям.

4. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области или на включение в кадровый резерв в Министерстве, исходя из квалификационных требований к соответствующей должности и других положений должностного регламента, руководствуясь федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

5. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:

1) представленных документов:

– об образовании;

– о стаже государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов);

– о стаже (опыте) работы по специальности, направлению подготовки;

2) конкурсных процедур, установленных программой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области или на включение в кадровый резерв в Министерстве, утвержденной Министром инвестиций и развития Свердловской области (далее – Министр) в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв в Министерстве, утвержденной приказом Министерства, с использованием не противоречащих федеральным и областным законам, другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Свердловской области методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Свердловской области, предназначенной для замещения в Министерстве.

(в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

Глава 3. Порядок формирования состава конкурсной комиссии

6. Порядок деятельности конкурсной комиссии, а также ее персональный состав определяются Министром в соответствии с настоящим Положением, которые утверждаются приказом Министерства.

7. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, действует на постоянной основе и состоит из:

1) Министра, являющегося председателем конкурсной комиссии;

2) заместителей Министра, являющихся заместителями председателя конкурсной комиссии;

(в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

3) (признан утратившим силу - в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 26.02.2021 № 51)

3-1) начальника отдела государственной гражданской службы, кадровой и организационной работы Министерства, являющегося секретарем конкурсной комиссии;

(подпункт 3-1 введен приказом Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182, в редакции от 26.02.2021 № 51)

4) начальника отдела правового обеспечения Министерства;

(в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

5) руководителей структурных подразделений Министерства, в которых проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области или конкурс на включение в кадровый резерв;

6) (признан утратившим силу - в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 26.02.2021 № 51)

7) независимых экспертов – представителей научных, образовательных и других организаций, являющихся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы, приглашенных и отобранных Департаментом государственной службы, кадров и наград Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области в соответствии с запросом Министра, направленным без указания персональных данных независимых экспертов.

Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии Министерства.

Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии;

(подпункт 7 в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 26.02.2021 № 51)

8) представителей Общественного совета, образованного при Министерстве, определяемых решением Общественного совета по запросу Министра. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

(подпункт 8 в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 26.02.2021 № 51)

8. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

9. В Министерстве допускается образование нескольких конкурсных комиссий в зависимости от специфики должностных обязанностей, категорий и групп должностей гражданской службы.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

(п. 9 в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

10. Все члены конкурсной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

11. Оплата труда независимых экспертов - специалистов осуществляется в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на содержание Министерства на соответствующий финансовый год, на основе договора оказания услуг, заключенного между Министерством и независимым экспертом - специалистом, исходя из почасовой ставки оплаты труда, установленной в соответствии с нормативным правовым актом Свердловской области.

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства инвестиций

и развития Свердловской области

от 15.12.2015 № 201

«О конкурсной комиссии по проведению конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Свердловской области и на включение

в кадровый резерв в Министерстве

инвестиций и развития Свердловской

области»

ПОРЯДОК

работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв в Министерстве инвестиций и развития Свердловской области

(гриф и наименование в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет порядок проведения заседаний конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв в Министерстве инвестиций и развития Свердловской области (далее – конкурсная комиссия).

(в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

2. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.

(часть в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

Проведение заседаний с участием только членов конкурсной комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве инвестиций и развития Свердловской области (далее – Министерство), не допускается.

Глава 2. Распределение обязанностей членов конкурсной комиссии

3. Председатель конкурсной комиссии:

1) осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии;

2) утверждает программу проведения конкурса, разработанную структурным подразделением Министерства, в котором имеется объявленная вакантная должность или должность, в отношении которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв Министерства, с указанием конкретных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, определенных Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв Министерства, утвержденной приказом Министерства, последовательности применения данных методов, с учетом особенностей деятельности соответствующего структурного подразделения Министерства, а также квалификационных требований для замещения соответствующей должности;

3) назначает дату, время и место проведения заседаний конкурсной комиссии;

4) подписывает документы, необходимые для работы конкурсной комиссии;

5) ведет заседания конкурсной комиссии;

6) осуществляет контроль за реализацией принятых конкурсной комиссией решений.

(п. 3 в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

4. Заместитель председателя конкурсной комиссии:

1) в отсутствие председателя конкурсной комиссии исполняет его обязанности, председательствует на заседаниях конкурсной комиссии, подписывает документы, необходимые для работы конкурсной комиссии;

2) выполняет иные поручения председателя конкурсной комиссии.

(п. 4 в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

5. Секретарь конкурсной комиссии:

1) обеспечивает подготовку документов, необходимых для работы конкурсной комиссии (разработку форм документов, регистрацию и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета, подготовку сводных сведений, ведение и оформление протокола заседания конкурсной комиссии, и др.);

2) обеспечивает подготовку заседаний конкурсной комиссии, включая информирование членов конкурсной комиссии, о вопросах, включенных в повестку заседания конкурсной комиссии, дате, времени и месте проведения заседания не позднее, чем за 7 календарных дней до проведения заседания конкурсной комиссии, ознакамливает членов конкурсной комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании конкурсной комиссии;

3) ведет документацию конкурсной комиссии;

4) доводит решения конкурсной комиссии до сведения заинтересованных лиц;

5) выполняет поручения председателя конкурсной комиссии и заместителя председателя конкурсной комиссии.

«В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем конкурсной комиссии на одного из членов конкурсной комиссии.

(п. 5 в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

6. Члены конкурсной комиссии имеют право: участвовать в обсуждении вопросов, рассматриваемых на заседании; вносить предложения по проектам программ проведения конкурсов, повесток заседаний и решений конкурсной комиссии; задавать вопросы конкурсантам, принимающим участие в заседании конкурсной комиссии; знакомиться с документами и материалами, касающимися конкурсантов и деятельности конкурсной комиссии.

(в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

Глава 3. Порядок подготовки и проведения заседания конкурсной комиссии

7. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве либо не менее двух кандидатов на включение в кадровый резерв Министерства.

8. Конкурсная комиссия имеет право:

1) не допускать к участию в конкурсе кандидатов, не соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения;

2) принимать решения в пределах своей компетенции по вопросам организации и проведения конкурса.

Глава 4. Порядок оформления итогов заседания конкурсной комиссии

9. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв в трехдневный срок со дня проведения заседания, которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.

(часть в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

Член конкурсной комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания конкурсной комиссии.

(часть в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

11. По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о признании одного из кандидатов победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве;

2) о рекомендации к включению в кадровый резерв кандидата, с его согласия, не ставшего победителем конкурса, но получившего высокую оценку за профессиональные и личностные качества, для замещения должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве той же группы, к которой относилась вакантная должность;

3) о признании конкурса несостоявшимся (в случае, если отсутствуют заявления на участие в конкурсе или подано только одно заявление, а также в случае, если все кандидаты не отвечают квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области, на замещение которой в Министерстве был объявлен конкурс).

12. По результатам конкурса на включение гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего) в кадровый резерв Министерства конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о признании одного или нескольких кандидатов победителями конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области, на которую в Министерстве формируется кадровый резерв;

2) о признании конкурса несостоявшимся (в случае, если отсутствуют заявления на участие в конкурсе или подано только одно заявление, а также в случае, если все кандидаты не отвечают квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области, на которую в Министерстве формируется кадровый резерв).

13. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

Соответствующее решение является основанием для издания правового акта:

1) о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключении с ним служебного контракта;

2) о включении в кадровый резерв претендентов на замещение вакантных должностей в установленном законодательством порядке.

Данное решение в виде выписки из решения конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или протокола заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв приобщается к личному делу лица, назначенного на вакантную должность государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве или включенного в кадровый резерв Министерства.

(часть в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

14. Информация о результатах конкурса в течение 7 дней со дня его завершения сообщается в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, а также размещается на официальных сайтах Министерства www.mir.midural.ru и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» www.gossluzhba.gov.ru.

(в редакции приказа Министерства инвестиций и развития Свердловской области от 03.09.2018 № 182)

15. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом, участвовавшим в конкурсе, в соответствии с законодательством Российской Федерации.