ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ОРГАНИЗАЦИЯ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ ...



(утратил силу Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 18.09.2020 № 01/2-147)

УПРАВЛЕНИЕ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 16.02.2015 г. № 01/2-21

г. Майкоп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ОРГАНИЗАЦИЯ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ»

(Изменения и дополнения:

Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 19.10.2015 г. № 01/2-159, НГР:RU01000201500702

Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 14.09.2018 г. № 01/2-99, НГР:RU01000201800550)

(В редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 12 июля 2011 года № 138 «О разработке и утверждении исполнительными органами государственной власти Республики Адыгея административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить административный регламент Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги «Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест».

2. В двухдневный срок после принятия направить копию настоящего приказа для официального опубликования на интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея.

3. В семидневный срок после принятия направить копию настоящего приказа для включения в федеральный регистр и проведения юридической экспертизы в Управление Министерства юстиции России по Республике Адыгея.

4. В семидневный срок после принятия направить копию настоящего приказа в прокуратуру Республики Адыгея для проведения соответствующей экспертизы.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник Управления                                                                 

Г.С. Цыганкова

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ

АДЫГЕЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

«ОРГАНИЗАЦИЯ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ»

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента

1.1.1. Административный регламент Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги «Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест» (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении Управлением государственной службы занятости населения Республики Адыгея (далее - УГСЗН Республики Адыгея) и подведомственными УГСЗН Республики Адыгея государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Республики Адыгея городов и районов Республики Адыгея (далее - центры занятости населения) полномочий по предоставлению государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее - государственная услуга).

1.1.2. Предметом регулирования административного регламента является порядок предоставления государственной услуги и порядок взаимодействия УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости населения с гражданами и работодателями.

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Получателями государственной услуги являются:

граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, включая безработных граждан (далее - граждане);

работодатели или их уполномоченные представители (далее - работодатели).

1.3. Требования к порядку информирования о порядке предоставления государственной услуги

(Подраздел 1.3 изложен в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

1.3.1. Сведения о местах нахождения УГСЗН Республики Адыгея, центров занятости населения, графике работы, справочных телефонах, адресах официальных сайтов, адресах электронной почты УГСЗН Республики Адыгея, центров занятости населения содержатся в приложении №1 к настоящему Административному регламенту, на интерактивном портале УГСЗН Республики Адыгея (далее – сайт УГСЗН Республики Адыгея), на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея, в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее - Единый портал), в государственной информационной системе «Региональный портал государственных услуг (функций) Республики Адыгея (далее - Региональный портал), государственной информационной системе «Региональный реестр государственных услуг (функций) Республики Адыгея» (далее – Региональный реестр), в филиалах, структурных подразделениях государственного бюджетного учреждения Республики Адыгея «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – МФЦ).

Информация о месте нахождения и графике работы МФЦ размещены на официальном сайте МФЦ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на сайте УГСЗН Республики Адыгея.

1.3.2 Информация о местах нахождения, графике работы, часах приема граждан, работодателей, справочных телефонах, адресах сайтов и адресах электронной почты УГСЗН Республики Адыгея, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги предоставляется:

при личных и письменных обращениях граждан, работодателей в УГСЗН Республики Адыгея, центры занятости населения, включая обращения с использованием средств телефонной, факсимильной или электронной связи;

посредством размещения на информационных стендах центров занятости населения, УГСЗН Республики Адыгея, сайте УГСЗН Республики Адыгея, на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея, в Региональном реестре, на Региональном портале, на Едином портале, через МФЦ, в средствах массовой информации;

путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).

1.3.3. При ответах на телефонные звонки и устные обращения граждан, работодателей, государственные гражданские служащие УГСЗН Республики Адыгея, работники центров занятости населения, оказывающие государственную услугу, подробно и в вежливой форме информируют граждан, работодателей по интересующим их вопросам.

Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения, в которое обратился гражданин, работодатель, фамилию, имя, отчество и должность сотрудника, принявшего телефонный звонок.

Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.3.4. Письменные обращения граждан, работодателей о порядке предоставления государственной услуги, о процедуре ее предоставления, включая обращения, поступившие по электронной почте, регистрируются в день поступления или в первый рабочий день в случае поступления обращения в выходные или праздничные дни и рассматриваются сотрудником с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 15 календарных дней со дня регистрации обращения.

1.3.5. На информационных стендах в центрах занятости населения и на сайте УГСЗН Республики Адыгея должны быть размещены следующие информационные материалы:

текст настоящего административного регламента;

сведения о предоставляемой услуге;

перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

бланки документов и образцы их заполнения;

адрес, телефоны, адрес электронной почты и график работы центра занятости населения;

досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействий) государственных гражданских служащих УГСЗН Республики Адыгея, работников центров занятости населения.

1.3.6. Размещение информации, предусмотренной в пункте 1.3.7. настоящего Административного регламента, на информационных стендах, размещенных в помещениях УГСЗН Республики Адыгея, в помещениях центров занятости населения, осуществляется государственным гражданским служащим УГСЗН Республики Адыгея (работником центра занятости населения), к должностным обязанностям которого относится размещение информации.

1.3.7. Размещение информации на сайте УГСЗН Республики Адыгея осуществляется в соответствии с распоряжением Главы Республики Адыгея от 30 июня 2011 года № 111-рг «О Перечне информации о деятельности Главы Республики Адыгея, Кабинета Министров Республики Адыгея, исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея, а также Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея для размещения в сети Интернет».

1.3.8. Размещение сведений на Едином портале осуществляется в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 27 декабря 2012 года № 280 «О Порядке формирования и ведения регионального реестра государственных услуг (функций) Республики Адыгея».

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

2.2. Наименование исполнительного органа государственной власти (подведомственных организаций), предоставляющих

государственную услугу

2.2.1. УГСЗН Республики Адыгея осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий при предоставлении государственной услуги, в рамках исполнения полномочий, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

2.2.2. Предоставление государственной услуги осуществляют центры занятости населения.

2.2.3. В соответствии с требованиями пункта 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» установлен запрет требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Республики Адыгея государственных услуг, утвержденных постановлением Кабинетом Министров Республики Адыгея от 15 ноября 2011 года № 230.

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги для граждан является:

предварительная договоренность с работодателем о трудоустройстве;

получение информации об условиях поступления, обучения, получения профессии (специальности) в образовательном учреждении.

2.3.2. Результатом предоставления государственной услуги для работодателей является:

возможность отбора наиболее подходящих претендентов на вакантные должности;

возможность личной встречи и беседы с потенциальным работником.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1. Государственная услуга предоставляется гражданам, работодателям в дни и часы, установленные центром занятости населения.

2.4.2. Максимальный срок осуществления административных действий, связанных с организацией ярмарки вакансий и учебных рабочих мест не должен превышать 30 календарных дней. Данный срок не включает время пересылки проекта договора аренды посредством почтовой связи.

2.4.3. Максимальная продолжительность осуществления административного действия по приему работодателя работником центра занятости населения, не должна превышать 15 минут.

2.4.4. Максимальная продолжительность осуществления административного действия по проведению ярмарки вакансий и ярмарки учебных рабочих мест 1 рабочий день.

2.4.5. Максимально допустимое время проведения ярмарки вакансий и ярмарки учебных рабочих мест не должно превышать 5 часов.

2.4.6. Общий срок предоставления государственной услуги не должен превышать 31 календарный день. Данный срок не включает время пересылки документов посредством почтовой связи.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

(Подраздел 2.5 изложен в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

2.5.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, размещен на сайте УГСЗН Республики Адыгея, в соответствующем разделе Регионального реестра, а также на Едином портале и Региональном портале.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления.

(Наименование подраздела 2.6 изложен в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

2.6.1. Для получения государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест граждане, представляют следующие документы:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане;

документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства;

трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина;

индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, являющихся инвалидами.

Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании.

Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.

2.6.2. Для получения государственной услуги по организации ярмарок вакансий работодатели представляют в центр занятости населения:

заявление;

запрос о предоставлении государственной услуги по форме «Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей», в соответствии с Приложением № 3 к Административному регламенту.

В заявлении указываются: фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии); дата обращения. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

(Абзац дополнен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

2.6.3. Для получения государственной услуги по организации ярмарок учебных рабочих мест гражданам предоставление документов не требуется.

2.6.4. Государственная услуга может предоставляться по предложению работника центра занятости населения. Предложение о предоставлении государственной услуги (Приложение № 2 к настоящему Административному регламенту) заполняется работником, оказывающим государственную услугу.

Работник, оказывающий государственную услугу, знакомит гражданина, работодателя с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись. Гражданин, работодатель письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги.

2.6.5. Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию. В случае непредставления указанного свидетельства центр занятости населения осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в Республике Адыгея, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Непредставление работодателем указанных документов не является основанием для отказа в предоставлении услуги.

2.6.6. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

2.6.7. Гражданам, работодателям обеспечивается возможность выбора способа подачи документов, предусмотренных пунктами 2.6.1, 2.6.2:

при личном обращении в центр занятости населения, через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, Регионального портала.

(Пункт 2.6.7 изложен в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

2.6.8. (Пункт 2.6.8 исключен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

2.6.1. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

(Подраздел 2.6.1 включен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

2.6.1.1. Документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Адыгея для предоставления государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, при предоставлении данной услуги, не предусмотрено.

2.6.1.2. При предоставлении государственной услуги запрещено требовать от гражданина, работодателя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.7.1. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основанием для приостановления и (или) отказа гражданину в центре занятости населения в предоставлении государственной услуги организации ярмарок учебных рабочих мест является отсутствие одного из следующих документов:

документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство (паспорта гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документов, удостоверяющих личность, у лица без гражданства), или документов, их заменяющих;

индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, которому установлена инвалидность.

2.8.2. Основанием для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги при последующих обращениях работодателя является отсутствие:

заявления;

заполненного бланка «Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей».

2.8.3. Основанием для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, а работодателю в предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является обращение в центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.

2.8.4. Представление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов.

2.8.5. На основании личного письменного заявления, получатель государственной услуги вправе отказаться от предложения работника, оказывающего государственную услугу, о предоставлении государственной услуги.

2.9. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными

для предоставления государственной услуги

2.9.1. Услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

2.10. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.10.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставления государственной услуги

2.11.1. Продолжительность ожидания в очереди при подаче работодателями в центр занятости населения запроса о предоставлении государственной услуги не должна превышать 15 минут.

2.11.2. Продолжительность ожидания в очереди при получении результата предоставления государственной услуги для граждан не должна превышать 5 минут.

2.11.3. Получение результата предоставления государственной услуги для работодателей осуществляется без очереди.

2.12. Срок и порядок регистрации запроса гражданина, работодателя

о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.12.1. Регистрация запроса, поданного гражданином, работодателем лично, проводится в порядке делопроизводства.

2.12.2. Срок регистрации запроса гражданина, работодателя о предоставлении государственной услуги не должен превышать 5 минут, а в электронной форме - в день подачи запроса.

2.12.3. Гражданину, работодателю в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видео-связи с использованием сети Интернет.

2.12.4. При нарушении требований, установленных к заполнению и оформлению запроса (заявления) и прилагаемых к нему документов, специалист, ответственный за прием документов, делает соответствующую отметку в информационной системе для последующего уведомления заявителя.

2.13. Требования к помещениям, в которых предоставляются

государственные услуги

2.13.1. Предоставление государственной услуги безработным гражданам осуществляется в отдельных, специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

2.13.2. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

2.13.3. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.13.4. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов).

2.13.5. Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.13.6. Инвалидам обеспечиваются следующие условия доступности объектов (включая помещения):

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 19.10.2015 г. № 01/2-159, НГР:RU01000201500702)

возможность беспрепятственного входа в объекты (включая помещения) и выхода из них;

возможность самостоятельного передвижения по территории объекта (включая помещения) в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью работников объекта (включая помещения), предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в объект (включая помещения), в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников объекта (включая помещения);

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории объекта (включая помещения);

содействие инвалиду при входе в объект (включая помещения) и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам (включая помещения) и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

обеспечение допуска на объект (включая помещения), в котором предоставляются услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 г. № 386н «Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи».

2.14. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность

(Подраздел 2.14 изложен в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

2.14.1. Показателем доступности государственной услуги является наличие возможности получения информации о порядке и условиях предоставления государственной услуги на информационных стендах центров занятости населения, на сайте УГСЗН Республики Адыгея, на Региональном портале, на Едином портале, в МФЦ.

2.14.2. Показателем качества государственной услуги является соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.

2.14.3. При предоставлении государственной услуги взаимодействие гражданина, работодателя с работником центра занятости населения осуществляется:

при подаче документов о предоставлении государственной услуги, указанных в пункте 2.6.1, 2.6.2 настоящего Административного регламента, время взаимодействия не должно превышать 10 минут;

при предоставлении государственной услуги максимальное время взаимодействия работника центра занятости населения и гражданина, работодателя не должно превышать 60 минут.

Количество взаимодействий гражданина, работодателя с работником центра занятости населения, с целью предоставления государственной услуги, должно составлять не более одного.

2.15. Иные требования, в том числе учитывающие особенности

предоставления государственных услуг в электронном виде и многофункциональный центр предоставления государственных и

муниципальных услуг

2.15.1. Гражданин, работодатель имеют право:

доступа к сведениям о государственных услугах на сайте УГСЗН Республики Адыгея; Региональном портале; Едином портале;

доступа к копированию и заполнению в электронной форме запроса и иных документов, необходимых для получения государственной услуги;

получения на сайте УГСЗН Республики Адыгея; Региональном портале; Едином портале документов, необходимых для получения государственной услуги;

подачи с использованием информационно-телекоммуникационных технологий запроса о предоставлении государственной услуги, и иных документов, необходимых для получения государственной услуги;

возможность получения сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги;

при обращении в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.15.2. В электронной форме услуга не предоставляется.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

3.1. Государственная услуга включает следующие административные

процедуры (действия)

3.1.1. Организация ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

3.1.2. Прием работодателей;

3.1.3. Проведение ярмарки вакансий;

3.1.4. Проведение ярмарки учебных рабочих мест.

(Абзац 5 исключен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

3.2. Организация ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

3.2.1. Основанием для начала данного административного действия является план проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на текущий год.

3.2.2. Работник, оказывающий государственную услугу, на основании обращений граждан за предоставлением государственной услуги анализирует состояние рынка труда, количество и состав граждан, которым может быть предложено предоставление государственной услуги.

3.2.3. Работник, оказывающий государственную услугу, проводит анализ банка вакансий, осуществляет подбор работодателей, которым может быть предложено оказание государственной услуги по организации проведения ярмарок вакансий.

3.2.4. Работник, оказывающий государственную услугу, с учетом потребностей граждан, осуществляет подбор учебных заведений, которым может быть предложено участие в ярмарке учебных рабочих мест.

3.2.5. Работник, оказывающий государственную услугу, определяет возможных участников ярмарки вакансий и ярмарки учебных рабочих мест.

3.2.6. Работник, оказывающий государственную услугу, определяет место проведения ярмарки вакансий и ярмарки учебных рабочих мест.

3.2.7. В случае проведения ярмарки вне помещения центра занятости населения работник, оказывающий государственную услугу, подготавливает проект договора аренды с организацией, на территории которой будет проводиться ярмарка, с предоставлением арендодателем рабочего пространства, необходимого оборудования, мебели, обеспечением радиосвязи, подключением оргтехники, обеспечением безопасности проведения ярмарки и передает проект договора аренды в установленном порядке на подпись директору центра занятости населения.

Срок подготовки проекта договора аренды и передачи его для подписи директору центра занятости населения не должен превышать 2 рабочих дней с момента принятия решения о проведении ярмарки вне помещения центра занятости населения и определения организации, на территории которой будет проводиться ярмарка.

3.2.8. Директор центра занятости населения в течение 1 рабочего дня подписывает и передает проект договора аренды работнику, оказывающему предоставление государственной услуги.

3.2.9. Работник, оказывающий государственную услугу, проставляет оттиск печати центра занятости населения на проекте договора аренды, подписанного директором центра занятости населения и направляет его для подписания другой стороне в течение 1 рабочего дня с момента подписи директором центра занятости населения.

3.2.10. Срок подписания и направления проекта договора аренды в центр занятости населения организацией не должен превышать 2 рабочих дней с момента получения проекта договора аренды, подписанного центром занятости населения.

3.2.11. Работник, оказывающий государственную услугу, обеспечивает размещение информации о дате, месте и времени проведения ярмарки в средствах массовой информации, на сайте УГСЗН Республики Адыгея, информационных стендах центра занятости населения.

Работник, оказывающий государственную услугу, доводит информацию о дате, времени и месте проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест до сведения работников, оказывающих государственную услугу.

Действия, предусмотренные настоящим пунктом, выполняются не менее чем за 5 рабочих дней до предполагаемой даты проведения ярмарки.

3.2.12. Действия, предусмотренные пунктами 3.2.2. - 3.2.11. настоящего Административного регламента выполняются в течение 30 календарных дней, предшествующих календарной дате проведения ярмарки, в соответствии с планом проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на текущий год.

Данный срок не включает время пересылки проекта договора аренды посредством почтовой связи.

3.2.13. Критерием принятия решения является наличие вакансий в банке вакансий, количество работодателей, которым может быть предложено оказание государственной услуги.

3.2.14. Результатом исполнения административной процедуры является размещение информации о дате, месте и времени проведения ярмарки в средствах массовой информации, на сайте УГСЗН Республики Адыгея, информационных стендах центра занятости населения.

3.2.15. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в личном деле получателя государственной услуги, регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.3. Прием работодателей

3.3.1. Основанием для начала данного административного действия является обращение работодателя в центр занятости населения с запросом о предоставлении государственной услуги.

3.3.2. Работник, оказывающий государственную услугу, осуществляет регистрацию запроса о предоставлении государственной услуги путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) с использованием программно-технического комплекса.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 5 минут.

3.3.3. Работник, оказывающий государственную услугу, проверяет наличие сведений о работодателе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей.

3.3.4. На основании запроса о предоставлении государственной услуги и сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, работник, оказывающий государственную услугу, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги, в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.

Работник, оказывающий государственную услугу, информирует работодателя о принятом решении.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 5 минут.

3.3.5. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник, оказывающий государственную услугу, разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает (направляет) его работодателю.

В случае отсутствия сведений о работодателе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, работник, оказывающий государственную услугу, регистрирует работодателя.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 5 минут.

3.3.6. При принятии решения о предоставлении государственной услуги или при согласии работодателя принять участие в ярмарке вакансий работник, оказывающий государственную услугу, информирует работодателя о дате, времени и месте проведения ярмарки вакансий. Согласие работодателя на участие в ярмарке вакансий работник, оказывающий государственную услугу, фиксирует в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 5 минут.

3.3.7. Максимальная продолжительность осуществления административного действия по приему работодателя работником центра занятости населения, не должна превышать 15 минут.

3.3.8. Критерием принятия решения является наличие (отсутствие) сведений о работодателе в программно-техническом комплексе.

3.3.9. Результатом исполнения административной процедуры является принятие решения работником, оказывающим государственную услугу, о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

3.3.10. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в личном деле получателя государственной услуги, регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.4. Проведение ярмарки вакансий

3.4.1. Основанием для начала данного административного действия является календарная дата проведения ярмарки вакансий, в соответствии с планом проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на текущий год.

3.4.2. Работник, оказывающий государственную услугу, обеспечивает регистрацию и размещение работодателей.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 5 минут в отношении каждого работодателя.

3.4.3. Работник, оказывающий государственную услугу, осуществляет учет граждан.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, в отношении каждого гражданина, не должна превышать 1 минуты.

3.4.4. Работник, оказывающий государственную услугу, информирует работодателей о плане проведения ярмарки вакансий.

Работник, оказывающий государственную услугу, информирует граждан о плане проведения ярмарки вакансий, о государственных услугах, которые можно получить в ходе проведения ярмарки.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, в отношении каждого гражданина, работодателя, не должна превышать 5 минут.

3.4.5. Работник, оказывающий государственную услугу, осуществляет сбор информации от работодателей о результатах предварительной договоренности о трудоустройстве с гражданами.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, в отношении каждого работодателя не должна превышать 5 минут.

3.4.6. Максимально допустимое время проведения ярмарки вакансий не должно превышать 5 часов.

3.4.7. По окончании проведения ярмарки вакансий работник, оказывающий государственную услугу, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, в отношении каждого работодателя не должна превышать 10 минут.

3.4.8. Работник, оказывающий государственную услугу, передает заполненные бланки учетной документации в текущий архив центра занятости населения.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 5 минут.

3.4.9. Максимальная продолжительность осуществления административного действия по проведению ярмарки вакансий 1 рабочий день.

3.4.10. Критерием принятия решения является регистрация и размещение работодателей, осуществление учета граждан, информирование работодателей о плане проведения ярмарки вакансий.

3.4.11. Результатом исполнения административной процедуры является взаимодействие работодателя и гражданина по вопросу трудоустройства.

3.5. Проведение ярмарки учебных рабочих мест

3.5.1. Основанием для начала данного административного действия является календарная дата проведения ярмарки учебных рабочих мест, в соответствии с планом проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на текущий год.

3.5.2. Работник, оказывающий государственную услугу, обеспечивает регистрацию и размещение представителей учебных заведений в день проведения ярмарки учебных рабочих мест.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, в отношении каждого учебного заведения не должна превышать 5 минут.

3.5.3. Работник, оказывающий государственную услугу, информирует представителей учебных заведений о плане проведения ярмарки учебных рабочих мест.

Работник, оказывающий государственную услугу, информирует граждан о плане проведения ярмарки учебных рабочих мест, о государственных услугах, которые можно получить в ходе проведения ярмарки.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, в отношении каждого представителя учебного заведения и гражданина не должна превышать 5 минут.

3.5.4. Работник, оказывающий государственную услугу, в процессе проведения ярмарки учебных рабочих мест организует учет граждан.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, в отношении каждого гражданина (группы граждан) не должна превышать 5 минут.

3.5.5. Максимально допустимое время проведения ярмарки учебных рабочих мест не должно превышать 5 часов.

3.5.6. По окончании проведения ярмарки учебных рабочих мест работник, оказывающий государственную услугу, фиксирует результаты предоставления государственной услуги по групповой и индивидуальной форме в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, передает заполненные бланки учетной документации в текущий архив центра занятости населения.

Действия, предусмотренные настоящим пунктом, выполняются до окончания рабочего дня проведения ярмарки учебных рабочих мест.

3.5.7. Максимальная продолжительность осуществления административного действия по проведению ярмарки учебных рабочих мест 1 рабочий день.

3.5.8. Критерием принятия решения является регистрация и размещение представителей учебных заведений в день проведения ярмарки учебных рабочих мест, информирование представителей учебных заведений о плане проведения ярмарки учебных рабочих мест, информирование граждан о плане проведения ярмарки учебных рабочих мест

3.5.9. Результатом исполнения административной процедуры является информирование граждан об условиях поступления, сроках обучения, перечне профессий (специальностей), по которым возможно обучение в учреждениях профессионального образования в индивидуальной или групповой форме.

3.6. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

(Подраздел 3.6 включен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления об исправлении опечаток и ошибок, допущенных в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

3.6.2. Заявление об исправлении опечаток и ошибок подается заявителем одним из способов, предусмотренным в пункте 2.6.7 настоящего Административного регламента.

3.16.3. Срок и порядок регистрации заявления об исправлении опечаток и ошибок осуществляется в соответствии с пунктом 2.12.1 настоящего Административного регламента.

3.16.4. Работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, рассматривает заявление и проводит проверку указанных в заявлении сведений.

3.16.5. Критерием принятия решения по административной процедуре является наличие или отсутствие опечаток и ошибок.

3.16.6. В случае выявления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, сотрудник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет исправление и замену указанных документов.

3.16.7. В случае отсутствия опечаток и ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги, работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, сообщает гражданину, работодателю об отсутствии таких опечаток и ошибок.

3.16.8. Заявление об исправлении опечаток и ошибок рассматривается работником центра занятости населения, ответственным за предоставление государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа гражданину, работодателю, в срок, не превышающий 15 календарных дней со дня регистрации заявления.

3.16.9. Результатом административной процедуры является выдача (направление) гражданину, работодателю исправленного взамен ранее выданного документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги или сообщение об отсутствии таких опечаток и ошибок.

IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

4.1. Текущий контроль за исполнением административного регламента

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действии, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.

4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения директором центра занятости населения, либо лицом, его заменяющим, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работником центра занятости населения положений настоящего Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги.

4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения.

4.1.4. Работники, оказывающие государственную услугу, несут персональную ответственность за выполнение сроков и последовательности административных процедур, установленных Административным регламентом.

4.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в части

организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

4.2.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет УГСЗН Республики Адыгея, осуществляющее полномочия в области содействия занятости населения, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения УГСЗН Республики Адыгея плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.2.3. УГСЗН Республики Адыгея проводит проверки полноты и качества предоставления государственной услуги работниками центра занятости населения, предоставляющими государственную услугу.

4.2.4. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Кроме того, проверка проводится по обращениям граждан.

4.2.5. Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги формируется комиссия, в состав которой включаются работники УГСЗН Республики Адыгея.

4.2.6. Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с планом проведения проверки.

4.2.7. Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и способы их устранения.

4.2.8. По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений прав граждан, работодателей, осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2.9. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке УГСЗН Республики Адыгея.

4.2.10. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.3. Ответственность должностных лиц Управления и центров занятости населения за решения и действия (бездействия), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

(Подраздел 4.3 изложен в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

4.3.1. Государственные гражданские служащие УГСЗН Республики Адыгея, участвующие в предоставлении государственной услуги, за ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей по предоставлению государственной услуги, установленных должностными регламентами, настоящим Административным регламентом, законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Адыгея, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея».

4.3.2. Работники центров занятости населения, не являющиеся государственными служащими, участвующие в предоставлении государственной услуги, за ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей по предоставлению государственной услуги, установленных должностными инструкциями, настоящим Административным регламентом, законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Адыгея, несут персональную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года              № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

4.4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны

граждан, их объединений и организаций

(Подраздел 4.4 изложен в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

4.4.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав безработных граждан (представителей безработных граждан), рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения безработных граждан (представителей безработного гражданина), содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) работников центров занятости населения.

4.4.2. При предоставлении государственной услуги граждане, их объединения и организации имеют право:

запрашивать и получать информацию о лицах, которыми выполняются административные процедуры, предусмотренные настоящим Административным регламентом;

запрашивать и получать информацию о ходе предоставления государственной услуги;

осуществлять любые другие предусмотренные действующим законодательством формы контроля за деятельностью УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости населения при предоставлении государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействий) органа, представляющего государственную услугу, а также должностных лиц

(В ред. – Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 14.09.2018 г. № 01/2-99, НГР:RU01000201800550)

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу

5.1.1. Заявители государственной услуги могут обратиться с жалобой по основаниям и в порядке, предусмотренным статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», в том числе в следующих случаях:

нарушения срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;

нарушения срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, для предоставления государственной услуги;

(Абзац 4 изложен в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея для предоставления государственной услуги;

отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея;

затребования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея;

отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушения установленного срока таких исправлений;

нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея.

требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

(Абзац включен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

5.1.2. Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», сайт УГСЗН Республики Адыгея, Единый портал либо Региональный портал, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

(Пункт 5.1.2 изложен в редакции Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

5.2. Предмет жалобы

5.2.1. Заявители могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях (бездействии) специалистов, должностных лиц УГСЗН Республики Адыгея и центров занятости населения, нарушении положений настоящего Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики в ходе предоставления государственной услуги.

5.3. Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть направлена жалоба:

5.3.1. Получатели государственной услуги вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги:

жалоба заявителя на решение и действие (бездействие) должностных лиц и работников центра занятости населения подается в УГСЗН Республики Адыгея;

жалоба на действия (бездействия) работников УГСЗН Республики Адыгея подается на имя начальника УГСЗН Республики Адыгея;

жалоба на действия (бездействия), а также решения, принимаемые начальником УГСЗН Республики Адыгея подается на имя Премьер-министра Республики Адыгея.

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

5.4.1. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в центр занятости населения. Жалоба на решения, принятые центром занятости населения, подается в УГСЗН Республики Адыгея.

5.4.2. Жалоба должна содержать:

наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу либо должностного лица, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу либо должностного лица, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу либо должностного лица, решения и действия (бездействие) которого обжалуются.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.4.3. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.4.4. Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.4.5. Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган сообщает заявителю об оставлении жалобы без ответа в течение трех рабочих дней со дня регистрации жалобы.

5.4.6. Жалоба может быть подана на государственных языках Республики Адыгея. Ответы на жалобы даются на языке обращения. В случае невозможности дать ответ на языке обращения используется государственный язык Российской Федерации.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

5.5.1 Жалоба, поступившая в центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы

5.6.1. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги устанавливается федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея.

5.7. Результат рассмотрения жалобы

5.7.1. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея;

в удовлетворении жалобы отказывается.

5.8. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

5.8.1. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.7.1 Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.9. Порядок обжалования решения по жалобе

5.9.1. В случае если получатель государственной услуги не удовлетворен решением, принятым в ходе рассмотрения жалобы должностными лицами УГСЗН Республики Адыгея, или решение ими не было принято, то получатель государственной услуги вправе обжаловать принятое решение в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.10. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования рассмотрения жалобы

5.10.1. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.11. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

5.11.1. Центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, обеспечивает:

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, их должностных лиц либо должностных лиц УГСЗН Республики Адыгея посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на их официальных сайтах, на Едином портале;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, их должностных лиц либо должностных лиц УГСЗН Республики Адыгея, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;

заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.

5.11.2. Информация о порядке досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействий) центра занятости населения, УГСЗН Республики Адыгея размещается на интернет-сайтах и информационных стендах УГСЗН Республики Адыгея и центра занятости населения.

5.12. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц

(Подраздел 5.12 введен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)

5.12.1. Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц осуществляется в соответствии с:

5.12.2. Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

5.12.3. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 года № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников».

5.12.4. Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2012 года № 1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг».

5.12.5. Законом Республики Адыгея от 31 марта 1994 года № 74-1 «О языках народов Республики Адыгея».

Приложение № 1

к административному регламенту Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги «Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест», утвержденному Управлением государственной службы занятости населения Республики Адыгея

от 16.02.2015 г. № 01/2-21

Сведения о местах нахождения органов службы занятости населения

Республики Адыгея

N п/п

Название органа и учреждений

Адрес

Телефон

E-mail

Режим работы

1.

Управление государственной службы занятости населения Республики Адыгея

385020, г. Майкоп, ул. Пролетарская,  269

(877-2) 56-83-40

ugsznra@mail.ru Сайт: www.zanad.ru

пн.-чт. 9-18

пт. 9-17

2.

государственное казенное учреждение Республики Адыгея «Центр занятости населения города Майкоп»

385008, г. Майкоп, ул.Пирогова, д.138а

(877-2) 55-36-05

centerz@mail.ru

пн. 9-17

вт. 12-20

ср. 9-17

чт. 11-19

пт. 9-17

3.

государственное казённое учреждение Республики Адыгея «Центр занятости населения г. Адыгейска»

385200, г. Адыгейск, ул.Ленина, д.12а

(877-72) 9-22-13

adgczn@mail.ru

пн. 9-17

вт. 12-20

ср. 9-17

чт. 11-19

пт. 9-17

4.

Государственное казённое учреждение Республики Адыгея «Центр занятости населения Гиагинского района»

385600, ст. Гиагинская, ул.Ушакова, д.29

(877-79) 3-04-11

giagrczn@mail.ru

пн. 9-17

вт. 12-20

ср. 9-17

чт. 11-19

пт. 9-17

5.

государственное казенное учреждение Республики Адыгея «Центр занятости населения Кошехабльского района»

385400, Республика Адыгея, Кошехабльский район, аул Кошехабль, ул.Дружбы народов, д.41/а

(877-70) 9-17-75

kosh_rczn@mail.ru

пн. 9-17

вт. 12-20

ср. 9-17

чт. 11-19

пт. 9-17

6.

государственное казенное учреждение Республики Адыгея «Центр занятости населения Красногвардейского района»

385300, Республика Адыгея, Красногвардейский район, с.Красногвардейское, ул.Ленина, д.147

(877-78) 5-32-24

grom73@mail.ru

пн. 9-17

вт. 12-20

ср. -17

чт. 11-19

пт. 9-17

7.

государственное казенное учреждение Республики Адыгея «Центр занятости населения Майкопского района»

385730, пгт. Тульский, ул. Первомайская, д. 181

(877-77) 5-10-41

mrcz-as@mail.ru

пн. 9-17

вт. 12-20

ср. 9-17

чт. 11-19

пт. 9-17

8.

государственное казённое учреждение Республики Адыгея «Центр занятости населения Тахтамукайского района»

385100, аул Тахтамукай, ул.Хакурате, д.65

(87771) 9-43-39

taxtam@mail.ru

пн. 9-17

вт. 12-20

ср. 9-17

чт. 11-19

пт. 9-17

9.

государственное казенное учреждение Республики Адыгея «Центр занятости населения Теучежского района»

385230, Республика Адыгея, Теучежский район, аул Понежукай, ул.Ленина, д.54
Найти аул Понежукай на карте Google

+7(87772) 9-71-55

czn@teuch.ru

пн. 9-17

вт. 12-20

ср. 9-17

чт. 11-19

пт. 9-17

10.

государственное казенное учреждение Республики Адыгея «Центр занятости населения Шовгеновского района»

385440, Республика Адыгея, Шовгеновский район, а. Хакуринохабль, ул.Шовгенова, д.20

(87773) 9-22-88

shov_rczn@mail.ru

пн. 9-17

вт. 12-20

ср. 9-17

чт. 11-19

пт. 9-17

Приложение № 2

к административному регламенту Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги «Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест», утвержденному Управлением государственной службы занятости населения Республики Адыгея

от 16.02. 2015 г. № 01/2-21

Предложение о предоставлении государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

ГКУ  РА «ЦЗН____________________________»      

                                         (наименование)

предлагает работодателю / гражданину ________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданина/ наименование организации, индивидуального предпринимателя)

получить государственную услугу по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги __________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество Работника)

«___» ____________ 20 ___ г.                __________________________________________________________________

(подпись гражданина / представителя работодателя)

Ярмарка вакансий / учебных рабочих мест состоится «___» _________ 20___ г. __________________________________________________________________

                                                                        Место проведения ярмарки

__________________________________________________________________

                                                                       Время проведения мероприятия

Примечания __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

С предложением ознакомлен, согласен / не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

Причина отказа ____________________________________________________________

(указать причину)

_______________________________________________________________

«___» ____________ 20 ___ г.  _____________________________________

_______________________________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество гражданина / представителя работодателя)

Приложение № 3

к административному регламенту Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги «Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест», утвержденному Управлением государственной службы занятости населения Республики Адыгея

от 16.02. 2015 г. № 01/2-21

Информация о наличии

свободных рабочих мест и вакантных должностей

Наименование  юридического лица/индивидуального предпринимателя / физического лица (нужное подчеркнуть)

________________________________________________________________________________________________________

Юридический адрес ______________________________________________________________________________________

Адрес (место нахождения) ________________________________________________________________________________ Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ___________________________________________________

Номер контактного телефона ______________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя __________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _________________________________________________________

Форма   собственности:   государственная,  муниципальная, частная, общественные объединения или организации                                                                                                                                                                                    (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________________________________________

Социальные   гарантии   работникам:   медицинское    обслуживание, санаторно-курортное обеспечение,  обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи  во   время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ___________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

Наиме-
нование
профес-
сии   
(специ-
ально-
сти), 
должно-
сти

Квали-
фика-
ция

Необхо-
димое 
количе-
ство  
работ-
ников

Характер
работы

Заработ-
ная плата
(доход)

Режим работы

Профессио-
нально-  
квалифика-
ционные  
требова- 
ния, обра-
зование, 
дополни- 
тельные  
навыки,  
опыт рабо-
ты

Дополнитель-
ные пожелания
к кандидатуре
работника

Перечень соци-
альных гаран-
тий работнику

Постоян-
ная, вре-
менная, 
по со-  
вмести- 
тельству,
сезонная,
надомная

Нормальная про-
должительность
рабочего време-
ни, ненормиро-
ванный рабочий
день, работа в
режиме гибкого
рабочего време-
ни, сокращенная
продолжитель- 
ность рабочего
времени, смен-
ная работа,   
вахтовым мето-
дом

На- 
чало
ра- 
боты

Окон-
чание
рабо-
ты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

«__» ___________  20__  г. ______________________________________________

                                                        должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя)

М.П.

                     Приложение № 4

(Приложение 4 исключено Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-55)