Основная информация

Дата опубликования: 16 февраля 2015г.
Номер документа: RU79000201500071
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Еврейская автономная область
Принявший орган: Управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



(Утратил силу: приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 №128-ОД)

УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 16 февраля 2015 года №58-ОД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПОРЯДКУ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОМУ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.12.2013 №336

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приложение 1 к Порядку осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденному приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.12.2013 №336 «О стимулировании труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия которых, осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области», следующие изменения:

- в разделе «Показатели эффективности деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения здравоохранения «Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями» и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя»:

- в наименовании слова «Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями» заменить словами «Центр профилактики и борьбы со СПИД»;

- в разделе «Показатели эффективности деятельности руководителя областного государственного образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования «Биробиджанский медицинский колледж» и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя»:

- в наименовании слова «областного государственного образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования» заменить словами «областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения»;

- в разделе «Показатели эффективности деятельности руководителя областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центр лечебной физкультуры и спортивной медицины», и критерий оценки эффективности и результативности деятельности их руководителя»:

- пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Основная деятельность учреждения

1

Выполнение государственного задания (процент от плана) 100%

Выполнение норматива

20%

Ежемесячная

2

Обеспечение информационной среды в учреждении (наличие сайта учреждения, его обновление, наличие информационных стендов)

Периодичность обновления

10%

Ежемесячная

3

Углубленный медицинский осмотр, контрольный медицинский осмотр, внеочередные обследования, врачебный контроль в учреждениях и детских дошкольных учреждениях, врачебно-педагогические наблюдения 100%

Процент от плана

5%

Ежемесячная

4

Работа аэротерапевтического комплекса (спелео-, гало-, ионотерапия)

Процент от плана

5%

Ежемесячная

5

Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, правил противопожарной безопасности, охраны труда

Количество предписаний

0 - 2%

Ежемесячная

6

Соблюдение кодекса профессиональной этики (количество нарушений)

Количество нарушений

1 и менее - 3%

Ежемесячная»;

- в пункте 3 «Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами» слова «75 % и более» и «65 % и более» соответственно заменить словами «65 % и более» и «60 % и более».

2. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования.

Первый заместитель

начальника управления

А.Н. Поздышева

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Биробиджанская звезда № 12 от 20.02.2015
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать