Основная информация
Дата опубликования: | 16 февраля 2016г. |
Номер документа: | RU03000201600115 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
Принявший орган: | Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № 949п)
Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан
Приказ
16 февраля 2016 года № 79п
Об утверждении Положения об условиях отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 15.03.2016 г. № 7747.
В соответствии с Указом Главы Республики Башкортостан от 25 декабря 2015 года № УГ-350 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан» в целях определения условий отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан приказываю:
1. Утвердить Положение об условиях отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан, согласно приложению № 1.
2. Образовать комиссию Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан по определению группы по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан, согласно приложению № 2.
3. Признать утратившим силу приказ Минэкологии РБ от 18 февраля 2010 года № 41п «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан».
4. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Министр
И.Р. Хадыев
Приложение № 1
к приказу Министерства природопользования
и экологии Республики Башкортостан
от «16 » февраля 2016 года №79п
Положение об условиях отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан
1. Настоящее Положение об условиях отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - Положение), разработано в соответствии с Указом Главы Республики Башкортостан от 25 декабря 2015 года № УГ-350 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан» и определяет условия отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - Предприятие), осуществляющему полномочия учредителя предприятия.
2. Оплата труда руководителей предприятий включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
3. Размер должностного оклада руководителя предприятия зависит от сложности труда, масштаба управления и особенной деятельности и значимости предприятия с учетом величины тарифной ставки первого разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором, и установленного разряда оплаты труда в соответствии с 18-разрядной Единой межотраслевой тарифной сеткой (далее - ЕМТС) исходя из группы по оплате труда руководителей.
4. Для дифференциации должностных окладов руководителей предприятий различного масштаба производства, отражения
сложности управленческих функций предприятия делятся на четыре группы:
I группа - наиболее крупные предприятия, определяющие техническую и экономическую политику в производстве продукции (работ, услуг) определенного вида в Республике Башкортостан;
II группа - крупные предприятия, имеющие широкие кооперированные связи по производству продукции (работ, услуг) разнообразной номенклатуры;
III группа - средние предприятия, выпускающие продукцию (работы, услуги) относительно небольшой номенклатуры и имеющие ограниченные связи по кооперации;
IV группа - небольшие предприятия с законченным технологическим циклом, выпускающие однородную продукцию (работы, услуги).
Отнесение к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится приказом Минэкологии РБ на основании заключения Комиссии Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан по определению группы по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - Комиссия). При отнесении предприятия к группам по оплате труда руководителей Комиссия исходит из показателей объемов производства (выполняемых работ и услуг), стоимости основных производственных фондов и оборотных средств, списочной численности работников и других показателей: уникальность предприятия, выполнение важнейших научно- стратегических задач по благосостоянию республики, решение актуальных проблем, возможность разработки и выполнение целевых республиканских программ, награды.
5. Должностной оклад руководителя устанавливается исходя из 18-разрядной ЕМТС согласно таблице:
Группа предприятия по оплате труда руководителя
Разряд оплаты труда руководителя
Тарифный коэффициент
1
18
10,07
11
17
9,07
111
16
8,17
IV
15
7,36
Должностной оклад руководителя предприятия повышается (индексируется) одновременно с увеличением тарифных ставок (окладов) работников предприятия и фиксируется в трудовом договоре (дополнительном соглашении).
Приложение № 2
к приказу Министерства
природопользования и экологии
Республики Башкортостан
от «16 » февраля 2016 года №79п
Состав
комиссии Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан по определению группы по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан
заместитель министра, осуществляющий
руководство финансово-экономической
службой
председатель комиссии
заместитель министра, курирующий деятельность государственных унитарных предприятий
заместитель председателя комиссии
начальник отдела планирования,
бухгалтерского учета и отчетности
член комиссии
начальник отдела государственной службы, кадров и юридического обеспечения
член комиссии
заведующий сектором внутреннего финансового контроля и аудита
член комиссии
{ВНЕСЕН: Сергеев А.Л. 21.03.2016 г.}
(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 24.11.2017 года № 949п)
Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан
Приказ
16 февраля 2016 года № 79п
Об утверждении Положения об условиях отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 15.03.2016 г. № 7747.
В соответствии с Указом Главы Республики Башкортостан от 25 декабря 2015 года № УГ-350 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан» в целях определения условий отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан приказываю:
1. Утвердить Положение об условиях отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан, согласно приложению № 1.
2. Образовать комиссию Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан по определению группы по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан, согласно приложению № 2.
3. Признать утратившим силу приказ Минэкологии РБ от 18 февраля 2010 года № 41п «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан».
4. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Министр
И.Р. Хадыев
Приложение № 1
к приказу Министерства природопользования
и экологии Республики Башкортостан
от «16 » февраля 2016 года №79п
Положение об условиях отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан
1. Настоящее Положение об условиях отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - Положение), разработано в соответствии с Указом Главы Республики Башкортостан от 25 декабря 2015 года № УГ-350 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан» и определяет условия отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - Предприятие), осуществляющему полномочия учредителя предприятия.
2. Оплата труда руководителей предприятий включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
3. Размер должностного оклада руководителя предприятия зависит от сложности труда, масштаба управления и особенной деятельности и значимости предприятия с учетом величины тарифной ставки первого разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором, и установленного разряда оплаты труда в соответствии с 18-разрядной Единой межотраслевой тарифной сеткой (далее - ЕМТС) исходя из группы по оплате труда руководителей.
4. Для дифференциации должностных окладов руководителей предприятий различного масштаба производства, отражения
сложности управленческих функций предприятия делятся на четыре группы:
I группа - наиболее крупные предприятия, определяющие техническую и экономическую политику в производстве продукции (работ, услуг) определенного вида в Республике Башкортостан;
II группа - крупные предприятия, имеющие широкие кооперированные связи по производству продукции (работ, услуг) разнообразной номенклатуры;
III группа - средние предприятия, выпускающие продукцию (работы, услуги) относительно небольшой номенклатуры и имеющие ограниченные связи по кооперации;
IV группа - небольшие предприятия с законченным технологическим циклом, выпускающие однородную продукцию (работы, услуги).
Отнесение к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится приказом Минэкологии РБ на основании заключения Комиссии Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан по определению группы по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - Комиссия). При отнесении предприятия к группам по оплате труда руководителей Комиссия исходит из показателей объемов производства (выполняемых работ и услуг), стоимости основных производственных фондов и оборотных средств, списочной численности работников и других показателей: уникальность предприятия, выполнение важнейших научно- стратегических задач по благосостоянию республики, решение актуальных проблем, возможность разработки и выполнение целевых республиканских программ, награды.
5. Должностной оклад руководителя устанавливается исходя из 18-разрядной ЕМТС согласно таблице:
Группа предприятия по оплате труда руководителя
Разряд оплаты труда руководителя
Тарифный коэффициент
1
18
10,07
11
17
9,07
111
16
8,17
IV
15
7,36
Должностной оклад руководителя предприятия повышается (индексируется) одновременно с увеличением тарифных ставок (окладов) работников предприятия и фиксируется в трудовом договоре (дополнительном соглашении).
Приложение № 2
к приказу Министерства
природопользования и экологии
Республики Башкортостан
от «16 » февраля 2016 года №79п
Состав
комиссии Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан по определению группы по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан
заместитель министра, осуществляющий
руководство финансово-экономической
службой
председатель комиссии
заместитель министра, курирующий деятельность государственных унитарных предприятий
заместитель председателя комиссии
начальник отдела планирования,
бухгалтерского учета и отчетности
член комиссии
начальник отдела государственной службы, кадров и юридического обеспечения
член комиссии
заведующий сектором внутреннего финансового контроля и аудита
член комиссии
{ВНЕСЕН: Сергеев А.Л. 21.03.2016 г.}
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан (www.npa.bashkortostan.ru) № 201603170003 от 17.03.2016 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: