Основная информация
| Дата опубликования: | 16 марта 2010г. |
| Номер документа: | 16855 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Принявший орган: | ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В1000963
В201000963В201604640
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 21.04.2010, N 84, СТР. 21
БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, N 5, СТР. 17, 2010г.
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 08.04.2010 ПОД N 16855
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ
ПРИКАЗ
16.03.2010 N 41
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ,
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ
<Утратил силу: приказ Федерального агентства связи от 08.11.2016 N 244 >
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (часть II), ст. 3616; N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763; НГР:Р0602355 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (часть I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52 (часть I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (часть I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства связи.
2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
В.Н. Бугаенко
Утверждено
Приказом
Федерального агентства связи
от 16 марта 2010 г. N 41
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ
I. Общие положения
1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства связи (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (часть II), ст. 3616; N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763; НГР:Р0602355 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (часть I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52 (часть I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (часть I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы), премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства связи (далее - Россвязь).
II. Порядок выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы
2. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы является составляющей частью денежного содержания федерального государственного гражданского служащего Россвязи (далее - гражданский служащий) и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.
3. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях, в том числе при изменении характера работы гражданского служащего, с учетом профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы, сложности, срочности и объема выполняемой работы, необходимости применения гражданским служащим технических средств, соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763; НГР:Р0602355 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
4. Решения о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы гражданскому служащему принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами по представлению начальника соответствующего управления Россвязи, согласованному с Административно-правовым управлением Россвязи (далее - АПУ) и Управлением экономической, финансовой и инвестиционной деятельности Россвязи (далее - УЭФИ).
В отношении начальников управлений Россвязи решения о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы принимаются по представлениям заместителей руководителя Россвязи, осуществляющих координацию их деятельности.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы помощнику руководителя Россвязи и гражданским служащим, находящимся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Россвязи, определяет руководитель Россвязи.
5. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
III. Порядок выплаты премий
6. Выплата премий осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий.
Премии выплачиваются за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение Россвязи, и исполнения гражданским служащим должностного регламента или единовременно.
7. Выплата премий производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих и максимальными размерами не ограничивается.
8. При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:
а) своевременное и качественное исполнение гражданским служащим должностного регламента, достижение значимых результатов деятельности, соблюдение установленных сроков выполнения поручений;
б) результативность работы, профессиональный уровень деятельности;
в) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
г) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах деятельности Россвязи.
9. Объем средств, выделенных на выплату премий гражданским служащим, доводится УЭФИ по решению руководителя Россвязи до начальников управлений Россвязи и заместителей руководителя Россвязи.
10. Решения о выплате премий гражданским служащим принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами.
В отношении начальников управлений Россвязи решения о выплате премий принимаются по представлениям заместителей руководителя Россвязи, осуществляющих координацию их деятельности.
В отношении гражданских служащих управлений Россвязи решения о выплате премий принимаются по представлениям начальников соответствующих управлений Россвязи, согласованным с заместителями руководителя Россвязи, осуществляющими координацию их деятельности.
Размер премий заместителям руководителя Россвязи, помощнику (советнику) руководителя Россвязи и гражданским служащим, находящимся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Россвязи, определяет руководитель Россвязи.
Выплата премий руководителю Россвязи осуществляется по согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
IV. Порядок выплаты
материальной помощи и единовременной выплаты
при предоставлении гражданскому служащему ежегодного
оплачиваемого отпуска
11. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих на основании личного мотивированного заявления гражданского служащего в следующих размерах:
в связи с заключением брака - в размере 5 000 рублей;
в связи с рождением ребенка - в размере 15 000 рублей;
в связи со смертью близкого родственника (родители, дети, бабушка, дедушка, внуки), а также мужа (жены) - в размере 10 000 рублей;
при наличии иных уважительных причин, подтвержденных документами, - в размере, определяемом руководителем Россвязи.
Личное мотивированное заявление гражданского служащего согласовывается с АПУ и УЭФИ.
12. В случае смерти (гибели) гражданского служащего членам его семьи, а при их отсутствии другим родственникам по их заявлению на основании свидетельства о смерти и при представлении документов, подтверждающих родство, при наличии экономии средств фонда оплаты труда гражданских служащих выплачивается материальная помощь в размере 10 000 рублей.
13. Выплата материальной помощи осуществляется при наличии экономии по фонду оплаты труда. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
14. Решения о выплате гражданским служащим материальной помощи принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами.
Материальная помощь руководителю Россвязи выплачивается по согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания на основании приказа о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
Учет единовременных выплат при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляет УЭФИ.
16. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск гражданскому служащему не предоставлялся, единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания производится в конце календарного года по заявлению гражданского служащего.
V. Порядок выплаты единовременного поощрения
17. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах:
при объявлении благодарности Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации или руководителя Россвязи - в размере 1 500 рублей;
при награждении почетной грамотой Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации или Россвязи - в размере 2 000 рублей;
при награждении нагрудным значком "Почетный радист" - в размере 2 500 рублей;
при присвоении звания "Мастер связи" - в размере 3 000 рублей;
в связи с юбилейными датами (50 лет, 60 лет) и выходом на пенсию за выслугу лет - в размере до трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего.
18. Решения о выплате единовременного поощрения и его размере принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами.
В отношении гражданских служащих управлений Россвязи решения о выплате единовременного поощрения и его размере принимаются по представлению начальника соответствующего управления Россвязи, согласованному с АПУ и УЭФИ.
В отношении начальников управлений Россвязи решения о выплате единовременного поощрения и его размере принимаются по представлениям заместителей руководителя Россвязи, осуществляющих координацию их деятельности.
19. Размер единовременного поощрения заместителям руководителя Россвязи, помощнику (советнику) руководителя Россвязи и гражданским служащим, находящимся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителю Россвязи, определяет руководитель Россвязи в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения.
[введено: 19.04.2010 оператор НЦПИ - Дементьева Е.В.]
[проверено: 21.04.2010 редактор НЦПИ - Ермолина Н.В.]
[ТРТ: 07.12.2016 юрист НЦПИ - Блинов М.В.]
В1000963
В201000963В201604640
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 21.04.2010, N 84, СТР. 21
БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, N 5, СТР. 17, 2010г.
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 08.04.2010 ПОД N 16855
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ
ПРИКАЗ
16.03.2010 N 41
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ,
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ
<Утратил силу: приказ Федерального агентства связи от 08.11.2016 N 244 >
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (часть II), ст. 3616; N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763; НГР:Р0602355 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (часть I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52 (часть I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (часть I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства связи.
2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
В.Н. Бугаенко
Утверждено
Приказом
Федерального агентства связи
от 16 марта 2010 г. N 41
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ
I. Общие положения
1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства связи (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (часть II), ст. 3616; N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763; НГР:Р0602355 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (часть I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52 (часть I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (часть I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы), премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства связи (далее - Россвязь).
II. Порядок выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы
2. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы является составляющей частью денежного содержания федерального государственного гражданского служащего Россвязи (далее - гражданский служащий) и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.
3. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях, в том числе при изменении характера работы гражданского служащего, с учетом профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы, сложности, срочности и объема выполняемой работы, необходимости применения гражданским служащим технических средств, соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763; НГР:Р0602355 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
4. Решения о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы гражданскому служащему принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами по представлению начальника соответствующего управления Россвязи, согласованному с Административно-правовым управлением Россвязи (далее - АПУ) и Управлением экономической, финансовой и инвестиционной деятельности Россвязи (далее - УЭФИ).
В отношении начальников управлений Россвязи решения о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы принимаются по представлениям заместителей руководителя Россвязи, осуществляющих координацию их деятельности.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы помощнику руководителя Россвязи и гражданским служащим, находящимся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Россвязи, определяет руководитель Россвязи.
5. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
III. Порядок выплаты премий
6. Выплата премий осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий.
Премии выплачиваются за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение Россвязи, и исполнения гражданским служащим должностного регламента или единовременно.
7. Выплата премий производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих и максимальными размерами не ограничивается.
8. При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:
а) своевременное и качественное исполнение гражданским служащим должностного регламента, достижение значимых результатов деятельности, соблюдение установленных сроков выполнения поручений;
б) результативность работы, профессиональный уровень деятельности;
в) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
г) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах деятельности Россвязи.
9. Объем средств, выделенных на выплату премий гражданским служащим, доводится УЭФИ по решению руководителя Россвязи до начальников управлений Россвязи и заместителей руководителя Россвязи.
10. Решения о выплате премий гражданским служащим принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами.
В отношении начальников управлений Россвязи решения о выплате премий принимаются по представлениям заместителей руководителя Россвязи, осуществляющих координацию их деятельности.
В отношении гражданских служащих управлений Россвязи решения о выплате премий принимаются по представлениям начальников соответствующих управлений Россвязи, согласованным с заместителями руководителя Россвязи, осуществляющими координацию их деятельности.
Размер премий заместителям руководителя Россвязи, помощнику (советнику) руководителя Россвязи и гражданским служащим, находящимся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Россвязи, определяет руководитель Россвязи.
Выплата премий руководителю Россвязи осуществляется по согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
IV. Порядок выплаты
материальной помощи и единовременной выплаты
при предоставлении гражданскому служащему ежегодного
оплачиваемого отпуска
11. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих на основании личного мотивированного заявления гражданского служащего в следующих размерах:
в связи с заключением брака - в размере 5 000 рублей;
в связи с рождением ребенка - в размере 15 000 рублей;
в связи со смертью близкого родственника (родители, дети, бабушка, дедушка, внуки), а также мужа (жены) - в размере 10 000 рублей;
при наличии иных уважительных причин, подтвержденных документами, - в размере, определяемом руководителем Россвязи.
Личное мотивированное заявление гражданского служащего согласовывается с АПУ и УЭФИ.
12. В случае смерти (гибели) гражданского служащего членам его семьи, а при их отсутствии другим родственникам по их заявлению на основании свидетельства о смерти и при представлении документов, подтверждающих родство, при наличии экономии средств фонда оплаты труда гражданских служащих выплачивается материальная помощь в размере 10 000 рублей.
13. Выплата материальной помощи осуществляется при наличии экономии по фонду оплаты труда. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
14. Решения о выплате гражданским служащим материальной помощи принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами.
Материальная помощь руководителю Россвязи выплачивается по согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания на основании приказа о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
Учет единовременных выплат при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляет УЭФИ.
16. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск гражданскому служащему не предоставлялся, единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания производится в конце календарного года по заявлению гражданского служащего.
V. Порядок выплаты единовременного поощрения
17. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах:
при объявлении благодарности Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации или руководителя Россвязи - в размере 1 500 рублей;
при награждении почетной грамотой Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации или Россвязи - в размере 2 000 рублей;
при награждении нагрудным значком "Почетный радист" - в размере 2 500 рублей;
при присвоении звания "Мастер связи" - в размере 3 000 рублей;
в связи с юбилейными датами (50 лет, 60 лет) и выходом на пенсию за выслугу лет - в размере до трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего.
18. Решения о выплате единовременного поощрения и его размере принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами.
В отношении гражданских служащих управлений Россвязи решения о выплате единовременного поощрения и его размере принимаются по представлению начальника соответствующего управления Россвязи, согласованному с АПУ и УЭФИ.
В отношении начальников управлений Россвязи решения о выплате единовременного поощрения и его размере принимаются по представлениям заместителей руководителя Россвязи, осуществляющих координацию их деятельности.
19. Размер единовременного поощрения заместителям руководителя Россвязи, помощнику (советнику) руководителя Россвязи и гражданским служащим, находящимся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителю Россвязи, определяет руководитель Россвязи в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения.
[введено: 19.04.2010 оператор НЦПИ - Дементьева Е.В.]
[проверено: 21.04.2010 редактор НЦПИ - Ермолина Н.В.]
[ТРТ: 07.12.2016 юрист НЦПИ - Блинов М.В.]
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 84 от 21.04.2010 Стр. 21, БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ № 5 от 16.03.2010 Стр. 17 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.110 Гарантии и компенсации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
