О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 07.10.2015 № 15-НП



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

«16» марта 2016 г.    № 05-нп

г. Тверь

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 07.10.2015 № 15-НП

1. Внести в Положение о Комиссии Министерства здравоохранения Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Тверской области от 07.10.2015 № 15-нп «О Комиссии Министерства здравоохранения Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских  служащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов» (далее – Положение), следующие изменения:

а) в пункте 6 Положения:

абзац четвертый  подпункта «г» изложить в следующей редакции:

«представитель (представители) научных организаций и образовательных организаций среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.»;

абзац  девятый признать утратившим силу;

б) дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:

«6.1. Лица, указанные в абзаце четвертом подпункта «г» пункта 6 настоящего Положения, включаются в состав Комиссии по согласованию с научными организациями и образовательными организациями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования  на основании запроса председателя Комиссии.»;

в) в пункте 7 Положения слова «независимых экспертов» заменить словами «членов Комиссии, не замещающих должности гражданской службы в Министерстве,»;

г) в пункте 12 Положения:

в подпунктах «а», «д» слова «организационно-методической работы» заменить словами «медицинского образования»;

подпункт «з» пункта 12 Положения изложить в следующей редакции:

«з) уведомление  гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.»;

д) в пункте 13 Положения:

по тексту слова «организационно-методической работы» заменить словами «медицинского образования»;

предложение третье абзаца второго исключить;

е) в пункте 14 Положения слова «организационно-методической работы» заменить словами «медицинского образования»;

ж) в пункте 15 Положения:

по тексту слова «организационно-методической работы» заменить словами «медицинского образования»;

предложение второе исключить;

з) дополнить Положение пунктами 15.1, 15.2 следующего содержания:

«15.1. Уведомление, указанное в подпункте «з» пункта 12 настоящего Положения, рассматривается отделом кадрового обеспечения и медицинского образования Министерства, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

15.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в подпункте «б» пункта 12 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпунктах «е», «з» пункта 12 настоящего Положения, сотрудники отдела кадрового обеспечения и медицинского образования Министерства,  имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а Министр здравоохранения Тверской области (далее – Министр)  или уполномоченное им лицо может направлять в установленном порядке запросы в органы государственные власти, государственные органы, органы местного самоуправления и иные заинтересованные органы и организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.»;

и) подпункт «а» пункта 17 Положения изложить в следующей редакции:

«а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 18,19 настоящего Положения;»;

к) пункт 20 Положения изложить в следующей редакции:

«20. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии  гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Министерстве. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии  гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктами «б», «в», «з» пункта 12 настоящего Положения.

Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении, уведомлении, предусмотренных  подпунктами «б»,  «в», «з» пункта 12 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;

б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание Комиссии.»;

л) дополнить Положение пунктом  30.1 следующего содержания:

«30.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «з» пункта 12 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) представителю нанимателя принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.»;

м) в пункте 31 Положения:

слова «подпунктах «а» - «в», «д», «е» пункта 12» заменить словами «подпунктах «а» - «в», «д», «е», «з» пункта 12»;

слова «пунктами 23-30» заменить словами «пунктами 23 -  27, 29 – 30.1»;

н) в абзаце первом пункта 38 слова «3-дневный срок» заменить словами «7-дневный срок».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте Министерства здравоохранения Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Первый заместитель

Министра здравоохранения

Тверской области 

  А.В. Соловьева