Об утверждении типовых штатов областных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования подведомственных Управлению начального профессионального образования Томско...



УПРАВЛЕНИЕ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 137 от 16.04.2009 г.

Об утверждении типовых штатов областных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования подведомственных Управлению начального профессионального образования Томской области

В целях приведения наименований должностей работников областных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Управлению начального профессионального образования Томской области, в соответствие с действующим законодательством, и оптимизации расходования средств областного бюджета,

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Утвердить с 01.05.2009г. Типовые штаты областных государственных учреждений среднего профессионального образования Томской области, подведомственных Управлению начального профессионального образования Томской области, согласно приложению.

2. Руководителям подведомственных образовательных учреждений среднего профессионального образования в срок до 01.07.2009г привести штатные расписания вверенных учреждений в соответствии с указанными Типовыми штатами.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления- начальника планово-экономического отдела Т.А.Коломину.

Начальник Управления

В.А. Шендель

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Управления начального

профессионального образования

Томской области

от "__16__"_____04_____ 2009 г. № _137

Типовые штаты областных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования Томской области

№п/п

Наименевание должностей

кол-во единиц

Диапазон разрядов по ЕТС

Показатели

Руководители

1

Директор

1

12-16

На образовательное учреждение

2

Заместитель директора

1

11-15

На образовательное учреждение

по учебно-производственной работе

3

Заведующий филиалом

1

11-15

На филиал

4

Заместительзаведующего филиалом

0,5

11-15

На филиал сконтингентом обучающихся свыше 200 обучающихся.

по учебно-производственнойивоспитатель-

ной работе

5

Заместитель директора

1

11-15

При контингенте свыше -150 обучающихся.

поучебно-методической работе

6

Заместитель директора по учебной работе

1

11-15

При контингенте свыше 200 обучающихся.

Заместитель директорапо воспитательной

1

11-15

При контингенте свыше 200 обучающихся.

работе

7

Заместитель директора

1

11-15

При наличии экспериментальной площадки,утвержденного приказом УНПО.

по экспериментальной работе (научныйсотруд

ник)

8

Заместитель директора по физическому

1

11-15

Приконтингенте свыше 250 обучающихся .

воспитанию

9

Начальник учебного отдела

1

9-14

При отсутствии в штатном расписании должности заместителя директора по (учебно-производственной работе; учебно-производственной и воспитательной работе), или при контингенте обучающихся дневного обучения свыше- 500 обучающихся.

10

Заместитель директора по информатизации

1

11-15

При контингенте свыше 350 обучающихся.

11

Заместитель директора

1

11-15

На образовательное учреждение

по административно-хозяйственной работе

12

Главный бухгалтер

1

12-15

На образовательное учреждение.

13

Заместитель директора

1

11-14

При контингенте свыше 350 обучающихся.

по экономическим вопросам

14

Заведующий учебной частью

1

9-14

При контингенте свыше 500 обучающихся(без учета филиалов)

15

Заведующий учебной частью

0,5

9-14

При контингенте до 500 обучающихся(без учета филиалов).

16

Заведующийдневным отделением

1

9-14

Свыше 200 обучающихся

17

Заведующийочно-заочным отделением .

1

9-14

Свыше 250 обучающихся

18

Заведующий заочным отделением

1

9-14

Свыше 450 обучающихся(свыше 250 обуч,)

19

Заведующий(учебной практикой,производст-

1

9-14

Свыше 200 обучающихся

венной практикой)

20

Заместитель директора по безопасности

1

11-15

Свыше 500 обучающихся илипри наличии Постановления Главы администрации районов.

Специалисты и учебно-вспомогательный

персонал

21

Заведующий столовой

1

7-13

При контингентесвыше - 300 обучающихся,получающих бесплатное питание.

22

Заведующий столовой

0,5

7-13

При контингенте до- 300 обучающихся, получающихбесплатное питание.

23

Заведующий общежитием

1

5-12

При наличии общежития.

24

Заведующийучебно-произизводственными

1

7-14

Оборудованные и паспортизированные учебно-производственные мастерскиев соответствии с подготавливаемыми профессиями..

мастерскими

25

Заведующей учебной лабораторией

7-14

Одна единица при условии проведения лабораторно-практических занятий в объеме 720 часов в соответствии с профилем.

( по спец.предметам)

26

Старший мастер

1

11-15

При контингенте свыше 200 обучающихся..Примечание: должность старшего мастера вводится при условии подготовки профессий поперечнюпрофессий начального профессионального образования.

27

Заведующий библиотекой

1

11-13

При наличии библиотеки

28

Социальный педагог

1

7-14

На каждые 25 обучающихся из числа детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителейивыпускники коррекционных школ обучающихся по перечню профессий начального профессионального образования.

29

Педагог-психолог

1

7-14

Накаждые 250 обучающихсядневного обучения.

30

Воспитатель

1

7-14

На каждые 50 обучающихся, проживающих в общежитии.

31

Преподаватель-организатор (основ безопас-

1

8-14

На образовательное учреждение

ностижизнедеятельности,допризывной

подготовки)

32

Руководитель физического воспитания

1

8-14

На образовательное учреждение ( при отсутствии ставки заместителя директора по физическому воспитанию).

33

Методист (включая старшего)

1

8-14

По отраслям подготовки по специальностям при условии подготовки свыше 200 обучающихся..

34

Инженер по охране труда и

1

6-11

При контингенте свыше 250 обучающихся.

технике безопасности

35

Инженер по охране труда и

0,5

6-11

При контингенте до 250 обучающихся.

технике безопасности

36

Инженер (по качеству и мониторингу)

0,5

6-11

При контингентесвыше 350обучающихсядневного обучения (для внедрения системы менеджмента качества в ОГОУ СПО).

37

Юрисконсульт

1

6-11

На образовательное учреждение

38

Методист (организатор по информатиза-

1

8-14

При контингенте250-500обучающихся.

ции)

39

Методист (организатор по информатиза-

1,5

8-14

При контингенте свыше 500 обучающихся.

ции)

40

Документовед

1

6-11

При контингенте обучающихся свыше 300 обучающихся (не зависимо от форм обучения)

41

Техник (лаборант)

1

4-8

На 30-единиц работающих компьютеров.

42

Лаборант

1

4-5

На 30-единиц работающих компьютеров.

43

Инженер-системотехник

1

6-11

На 50- единиц работающих компьютеров.

44

Системный администратор

1

6-11

Должность вводится при наличиилокальной и (или) телекоммуникациионной сети с выходом образовательного учреждения в Интернет.

45

Медицинская сестра

1

8-11

При контингенте на 600 обучающихся

46

Медицинская сестра

0,5

8-11

При контингенте на 300 обучающихся

47

Специалист по кадрам

1

5-8

При контингенте до 250обучающихся

48

Начальник отдела ( кадров ) по работе

1

8-12

При контингенте свыше 250обучающихся

с персоналом

49

Менеджер (по связям с общественностью)

1

6-11

При контингенте свыше 500 обучающихся.

50

Табельщик

1

2

Припри количестве работников в ОГОУсвыше -450 ед.

51

Табельщик

0,5

2

Припри количестве работников в ОГОУот 150 до 450 ед.

52

Табельщик

0,25

2

Припри количестве работников в ОГОУдо150 ед.

53

Заведующий складом

1

4-6

При контингенте свыше 250 обучающихся

54

Техник по эксплуатации зданий

1

4-8

На образовательное учреждение

55

Начальник хозяйственого

1

8-12

При контингенте свыше 350обучающихся

отдела

56

Заведующий хозяйством

1

3-4

На филиал

57

Иженер-механик

1

6-11

При наличиидействующего оборудования (станки,машины,автомобили,тракторы, комбайныит. д.) свыше 20 единиц.

58

Иженер по техническим средствам обучения

1

6-11

При наличиидействующющих технических средств обучения.

59

Библиотекарь

1

6-11

При контингентесвыше 350обучающихся.

60

Дежурный по общежитию

1

3-4

Одна единица в смену.

61

Секретарь

1

3

На образовательное учреждение

62

Секретарь

0,5

3

На филиал

63

Секретарьучебной части(диспетчер )

1

4-6

При контингенте свыше250обучающихся..

64

Лаборант

1

4-5

Устанавливается при наличии оборудованной лаборатории.

65

Комендант

1

3-5

С количеством проживающих в общежитии до 100 обучающихся

66

Комендант

1

3-5

На учебный корпус

67

Паспортист

0,5

3

С количеством проживающих в общежитии от 100до500 обучающихся

68

Калькулятор

1

3

На образовательное учреждение при наличии столовой

69

Педагог дополнительного образования

1

6-14

Одна ставка на каждые 250 обучающихся..

70

Руководитель структурного подразде-

1

9-14

При наличии в образовательном учрежденииподготовки по двум и более профессиям для разных видов производств с контингентом не менее 200 обучающихся.

ления

71

Инженер-электромеханик

1

6-11

При использовании современныхтехническихи технологических средств обучения в образовательном процессе.

72

Педагог-организатор

0,5

7-14

На филиал

73

Педагог-организатор

1

7-14

При контингенте свыше 500 обучающихся.

74

Менеджер по организации профориентации и

1

6-11

При контингенте свыше 300 обучающихсяза счет бюджетныхсредств на дневном обучении.

трудоустройства обучающихся

75

Заведующий канцелярией

1

4-5

При контингенте до300 обучающихся. (не зависимо от форм обучения).

76

Архивариус

1

3-4

Приналичии архива в ОГОУ

Бухгалтерия

77

Заместитель главного бухгалтера

1

11-14

При контингенте свыше 500 обучающихся.

78

Бухгалтер (расчетной группы)

1

5-11

Приконтингенте обучающихся и сотрудниковсвыше 250 человек,.но не более 2-ставок.

79

Бухгалтер (материальной группы)

1

5-11

На образовательное учреждение.

80

Экономист ( по государственным закупкам)

1

6-11

На образовательное учреждение

81

Экономист

1

6-11

На образовательное учреждение при контингенте свыше-250 обучающихся.

82

Кассир (включая старшего)

1

3-4

На образовательное учреждение

83

Бухгалтер (мотериальной группы)

1

5-11

При наличии филиалов.

Мастера производственного обучения

84

Мастер производственного обучения( на

1

8-14

На участок в мастерской по видам работ (слесарный,электромонтажный,токарный и др.) при объеме годовой учебной нагрузки -984 часа в год.

85

учебно-производственную мастерскую,учас-

ток)

86

Мастер производственного обучения

1

8-14

На 12-15 обучающихся в группахНПО

Младший обслуживающий персонал

87

Уборщик служебных

1

1

На каждые 450 кв.м убираемой площади.

помещений

88

Уборщик производственных

1

2

На каждые400 кв.м убираемой площадивучебно- производственных мастерских.

помещений

89

Дворник

1

1

Должность дворника устанавливается в соответствии с нормами убираемой площади,утвержденнымиорганами местного самоуправления соответствующего муниципального образования.

90

Мойщик посуды

1

2

На каждые 50 мест при ручной сборке и мойке посуды.

91

Сторож(вахтер)

1-2

Должностьсторож (вахтер)устанавливается по расчету: (кол-во дней в году умноженное на 24 часа) деленное на плановое количество часов при 40-часовой рабочей неделе.

92

Гардеробщик

1

1

При контингенте до 250 обучающихся. На каждые последующие 250 обучающихся устанавливается дополнительно одна единица. Должность устанавливается на осенне-зимний период.

93

Кухонный рабочий

2

Одна единица при условии среднемесячных ассигнованиях по КОСГУ340/034 /50000 до 100 тыс.Две единицы при среднемесячных ассигнованиях по КОСГУ 340/034/50000 --100,1- 160,0т.руб;Три единицы при среднемесячных ассигнованиях по ГОСКУ 340/034/50000--160,1- 300,0 тыс. рублей.

94

Грузчик

0,5

1-2

При наличии столовой в образовательном учреждении.

95

Кладовщик

0,5

1-2

При наличии столовой в образовательном учреждении.

96

Рабочий по стирке и ремонту

1

2

На каждые 50обучающихся, проживающих в общежитиях.

спецодежды

97

Водитель грузового автомобиля

1

4-6

При наличиигрузового транспорта

98

Водительлегкового автомобиля

1

4-6

При наличии легкового транспорта

99

Водитель автобуса

1

4-6

При наличии автобуса.

100

Повар

3-6

При среднемесячных ассигнованиях по КОСГУ-340/034: до -100,0т.руб. до-3 ставок; от 100,1до160,0 т.руб от 3 ставок до 5 ставок;160,1т.руб до 320т.руб.- от 5ставок до 7 ставок.

101

Рабочий по комплексному

1

2-4

При контингентесвыше 250обучающихся.

обслуживанию и ремонту зданий

0,5

2-4

В филиалах

102

Слесарь-ремонтник

1

2-8

На 30 единиц действующего оборудования (станков,машин,тракторов, автомобилей,комбайнов и др..)

103

Слесарь-сантехник

1

2-6

При контингенте до 250 обучающихся.

104

Слесарь-сантехник

2

2-6

При контингентесвыше 250 обучающихся . При двухсменной работе образовательного учреждения в штате при необходимостидополнительно может быть предусмотрено 0,5 ставки.

105

Электромонтер по ремонту и обслуживанию

1

2-6

При контингнтесвыше 250обучающихся.

электрооборудования

106

Электромонтер по ремонту и обслуживанию

0,5

2-6

При контингенте до 250обучающихся.

электрооборудования

107

Плотник

1

2-6

При контингенте свыше 250 обучающихся.

108

Плотник

0,5

2-6

При контингенте до 250 обучающихся.

109

Кладовщик

1

1-2

При контингенте до 250 обучающихся.

110

Экспедитор по перевозке грузов

1

3-4

При контингенте свыше 350 обучающихся.

111

Кастелянша

1

1-2

При наличии более 150обучающихся, проживающих в общежитии.

ПРИМЕЧАНИЕ:

1.Постановление Минтруда России от 28.12.1994г №88 на один разряд выше тарифицируется водители автомобилей в случаях:работы на 2-3 видах автомобилей (легковом ,грузовом, автобусе и т.п.);выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии,в организации специализированной службы технического обслуживания автомобилей.

2. При наличии оснований, предусмотренные в разделе 3" Порядок повышения тарифных ставок (окладов)" Положения О порядке оплаты и стимулирования труда работников областных государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования утвержденного приказом УНПО № 63-1 от 28.02 2005г. разряды повышаются по сравнению с разрядом, установленным в соответствии с ЕТС.

3. При наличии филиалов допускается введение дополнительно не более 2-х единиц младшего обслуживающего персонала с учетом объема работ