О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 14 ФЕВРАЛЯ 2020 ГОДА №258



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

П Р И К А З

16.04.2020                                            №646

Г.ПЕТРОЗАВОДСК

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 14 ФЕВРАЛЯ 2020 ГОДА №258

Приказываю:

Внести в Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителю ГКУ РК «Карелприрода» (далее — Положение), утвержденное приказом Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 14 февраля 2020 года № 258 «Об утверждении Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителю государственного казенного учреждения Республики Карелия «Карелприрода» (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 18 февраля 2020 года, №1001202002180002) следующие изменения:

1. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Выплата ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет руководителю Учреждения производится в следующих размерах:

При стаже работы, дающем право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

Размер ежемесячной надбавки в процентах к установленному окладу (должностному окладу)

от 1 года до 3 лет

5%

от 3 до 5 лет

10%

от 5 до 10 лет

15%

от 10 до 15 лет

25%

от 15 до 20 лет

30%

более 20 лет

40%

В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включаются периоды:

- работы (службы) в учреждениях, предприятиях и организациях, установленная сфера деятельности которых включает функции по изучению, использованию, воспроизводству и охране природных ресурсов, в области охраны окружающей среды, обращения с отходами производства и потребления, особо охраняемых природных территорий и государственной экологической экспертизы, лесных отношений, государственного экологического мониторинга окружающей среды, государственного экологического надзора;

- работы (службы) в учреждениях, предприятиях и организациях, установленная сфера деятельности которых относится к системе жилищно-коммунального хозяйства, твердых коммунальных отходов, энергетики, энергосбережения, повышения энергетической эффективности;

- замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей Республики Карелия, должностей государственной гражданской службы в федеральных органах государственной власти и иных федеральных государственных органов, органов государственной власти Республики Карелия и иных государственных органов Республики Карелия, муниципальных должностей муниципальной службы;

- работы (службы), в соответствии с законодательством Российской Федерации в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах Российской Федерации;

- стаж работы по специальности, направлению подготовки;

- работы (службы) в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего СССР, в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР, МВД СССР, в Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) в которых действующим законодательством Российской Федерации предусмотрена либо была предусмотрена военная служба.

В стаж работы (службы), дающий право на установление надбавки за выслугу лет, по решению работодателя могут быть включены периоды замещения отдельных должностей специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения работником должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Периоды работы (службы) в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

В стаж работы (службы) не включаются периоды:

- отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;

- работы (службы) в организациях, предприятиях и учреждениях, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5-11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрено увольнение с работы (службы).».

2. Приложение к Положению изложить в следующей редакции:

«Приложение

к Положению о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителю

ГКУ РК «Карелприрода»

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

эффективности и результативности деятельности

государственного казенного учреждения Республики Карелия

«Карелприрода» и критерии оценки эффективности работы руководителя за ____________ квартал 2020 года

№№ п/п

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя государственного казенного учреждения Республики Карелия

«Карелприрода»

Критерии оценки целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя

государственного казенного учреждения Республики Карелия

«Карелприрода»»

План

Факт

Кол-во баллов

Должность, подпись

max

факт

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Выполнение основных показателей природоохранной, эколого-просветительской деятельности в соответствии с планом мероприятий

Невыполнение основных показателей природоохранной, эколого-просветительской деятельности в соответствии с планом мероприятий

(оценка отдела охраны окружающей среды и обращения с отходами)

- более 70%

- 50-69%

- 30-49%

- 10-29%

- < 10% или при отсут-ствии пору-чений

20

15

10

5

0

Невыполнение основных показателей природоохранной, эколого-просветительской деятельности в соответствии с планом мероприятий

(оценка отдела государственного экологического надзора)

- более 70%

- 50-69%

- 30-49%

- 10-29%

- < 10% или при отсут-ствии пору-чений

20

15

10

5

0

2

Текущий контроль за выполнением плана мероприятий

Высокий/Низкий текущий контроль за выполнением плана мероприятий

(оценка отдела охраны окружающей среды и обращения с отходами)

более 70%

- 30-69%

- 29% и менее

4

3

0

Высокий/Низкий текущий контроль за выполнением плана мероприятий

(оценка отдела государственного экологического надзора)

более 70%

- 30-69%

- 29% и менее

4

3

0

3

Подготовка материалов по результатам обследования территорий

Соотношение количества подготовленных материалов по результатам обследования территорий и общего количества материалов, переданных для рассмотрения (в %)

- 70% и более

- 50-69%

- 30-49%

- 10-29%

- < 10% или при отсут-ствии пору-чений по обследованию терри-торий

5

4

3

2

1

4

Наличие просроченной кредиторской задолженности

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности, превышающей допустимые значения

+/-

4

0

5

Наличие просроченной дебиторской задолженности

Отсутствие (снижение не менее чем на 10%) просроченной дебиторской задолженности, превышающей допустимые значения

+/-

4

0

6

Принятие мер и действий по выявленным нарушениям природоохранного режима, по поступившим жалобам граждан и юридических лиц

Непринятие мер и действий по выявленным нарушениям природоохранного режима, по поступившим жалобам граждан и юридических лиц

+/-

5

0

7

Осуществление закупок товаров, работ, услуг

- осуществление закупок товаров, работ, услуг в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения госу-дарственных и муниципальных нужд»

+/-

5

0

8

Проведение работы по подбору кадров в учреждении

- организация приема на работу с соблюдением требований предъявляемых статьей 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Понятия квалификации работника, профессионального стандарта»

+/-

1

0

- укомплектованность штатных должностей

100%

1

- выполнение квоты по приему на работу инвалидов, в соответствии с Законом Республики Карелия от 27.12.2004 № 841-ЗРК «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия»

+/-

1

0

9

Подготовка кадров

- организация дополнительного профессионального образования штатных работников учреждения, из числа подлежащих обязательному профессиональному обучению, согласно требованиям части четвертой статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации

+/-

1

0

- организация и проведение в учреждении практики студентов образовательных организаций

+/-

1

0

10

Дополнительное профессиональное образование

- выполнение финансового плана (осуществление расходов средств, предусмотренных в учреждении) на дополнительное профессиональное образование штатных работников учреждения

+/-

1

0

11

Исполнительность и эффективность руководителя

(оценивается курирующим заместителем Министра природных ресурсов и экологии Республики Карелия)

- своевременность и качество представления документов, информации и отчетности в Министерство

+/-

1

0

- выполнение должностных обязанностей, установленных трудовым договором;

+/-

1

0

- соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

+/-

1

0

- отсутствие нарушений, выявленных при проведении проверок контрольно-надзорными органами

+/-

1

0

ИТОГО

81

Пункты и показатели общие для всех отделов:

№№ п/п

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности

Критерии оценки целевого показателя эффективности и результативности деятельности

План

Факт

Кол-во баллов

Должность

Подпись

max

факт

12

Замечания по работе со стороны контролирующих и надзорных органов и структурных подразделений Министерства, осуществляющих надзорную деятельность за соблюдением законодательства.

Отсутствие/наличие замечаний по работе со стороны контролирующих и надзорных органов и структурных подразделений Министерства, осуществляющих надзорную деятельность за соблюдением законодательства

+/-

-

5

0

Отдел государственного экологического надзора

5

Отдел охраны окружающей среды и обращения с отходами

5

Отдел бухгалтерского учета отчетности и контроля

5

Отдел экономики и финансов

5

Отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции

5

Административно-хозяйственный отдел

5

№№ п/п

Целевые показатели

Критерии оценки целевого показателя эффективности и результативности деятельности работников

План

Факт

Кол-во баллов

Должность

Подпись

max

факт

13

Состояние исполнительской дисциплины:

- соблюдение сроков и порядка представления отчетности в сроки и в порядке, определенные Министерством;

- достоверность и качество представленной отчетности;

- выполнение указаний (приказов, распоряжений, поручений, рекомендаций) Министерства, его должностных лиц

Количество случаев срыва сроков и порядка предоставления отчетности

-отсутствие случаев срыва

- не более 3

- 4 и более

7

3

1

Качество представляемой отчетности

-отсутствие /наличие замечаний к представленной отчетности

-

4

0

Выполнение/невыполнение указаний (приказов, распоряжений, поручений, рекомендаций) Министерства, его должностных лиц

+/-

-

1

0

Отдел государственного экологического надзора

7/4/1

Отдел охраны окружающей среды и обращения с отходами

7/4/1

Отдел бухгалтерского учета отчетности и контроля

7/4/1

Отдел экономики и финансов

7/4/1

Отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции

7/4/1

Административно-хозяйственный отдел

7/4/1

№№ п/п

Целевые показатели

Критерии оценки целевого показателя эффективности и результативности деятельности работников лесничества

План

Факт

Кол-во баллов

Должность

Подпись

max

факт

14

Результаты проверок надзорных органов и ведомствен-ного контроля

Отсутствие/наличие фактов невыполнения положений трудового и иного вида законодательства при осуществлении кадровой работы в учреждении по результатам проведения текущего контроля поступающих в Министерство документов и проведения ведомственного контроля, проверок надзорных органов, вступивших в законную силу решений судебных органов и в иных случаях при наличии обосновывающих документов

+/-

-

2

0

Отдел государственного экологического надзора

2

Отдел охраны окружающей среды и обращения с отходами

2

Отдел бухгалтерского учета отчетности и контроля

2

Отдел экономики и финансов

2

Отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции

2

Административно-хозяйственный отдел

2

3. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 9 января 2020 года.

4. Координацию работы и контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя Министра природных ресурсов и экологии Республики Карелия О.И.Багаеву.

Министр                                                                                                                              А.А.Щепин

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель Министра

«__»_______2020г.___________

О.И.Багаева

Начальник отдела государственного экологического надзора

«__»_______2020г.___________

А.А.Петухова

Начальник отдела охраны окружающей среды и обращения с отходами

«__»_______2020г.___________

Е.В.Веденцова

Начальник отдела правового обеспечения

«__»_______2020г.___________

С.С.Алешина

Начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции

«__»_______2020г.___________

М.В.Николаевская

Начальник отдела экономики 

и финансов

«__»_______2020г.___________

Ю.Н.Божедомова

Список рассылки копий приказа:

1. Отдел экономики и финансов — 1

2 .Отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции — 1

2.ГКУ РК «Карелприрода» — 1

Н.Ю.Ананьева

(ведущий специалист отдела экономики и финансов)

(8142) 79-67-17