ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ АППАРАТ ГУБЕР...



АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА Иркутской области

ПРИКАЗ

от 16 мая 2012 года № 11-пра

(УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 28.04.2017 № 23-пра)

ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{индивидуализированный заголовок в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 10.02.2014 № 4-пра}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 10.02.2014 № 4-пра;

приказ аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 19.06.2014 № 18-пра;

приказ аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 11.07.2014 № 25-пра;

приказ аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 09.09.2014 № 33-пра;

приказ аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 12.05.2016 № 25-пра}

Во исполнение постановления Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 339/118-пп «О порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Методическими рекомендациями по установлению систем оплаты труда работников областных государственных казенных, бюджетных, автономных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденными приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31 января 2013 года № 6-мпр, Примерным положением об оплате труда работников государственных казенных, автономных учреждений, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, утвержденным приказом аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 21 июня 2011 года № 17-пра, Примерным положением об оплате труда работников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных аппарату Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, по виду экономической деятельности «Научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук», утвержденным приказом аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 13 апреля 2016 года № 18-пра:

{преамбула в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 19.06.2014 № 18-пра; от 09.09.2014 № 33-пра; от 12.05.2016 № 25-пра}

1. Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, автономных учреждений Иркутской области, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области (далее – областные учреждения), согласно приложению 1 к настоящему приказу.

{п. 1 в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 10.02.2014 № 4-пра}

1.1. Утвердить Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера (за исключением премиальных выплат по итогам работы) руководителям областных учреждений согласно приложению 1.1 к настоящему приказу.

{п. 1.1 дополнен в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 19.06.2014 № 18-пра}

2. Утвердить Положение о размерах премиальных выплат по итогам работы, порядке и условиях премирования руководителей областных учреждений согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Утвердить целевые показатели эффективности работы областных учреждений и критерии  их оценки согласно приложениям 3-8 к настоящему приказу.

{п.3 в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 09.09.2014 № 33-пра; от 12.05.2016 № 25-пра}

4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Заместитель Губернатора

Иркутской области - руководитель аппарата

Губернатора Иркутской области и

Правительства Иркутской области

А.Б. Лобаков

Приложение 1

к приказу аппарата Губернатора

Иркутской области и Правительства

Иркутской области

от 16 мая 2012 года № 11-пра

Перечень

видов выплат стимулирующего характера руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, автономных учреждений Иркутской области, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области

{наименование Перечня в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 10.02.2014 № 4-пра}

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.

3. Выплаты за качество выполняемых работ.

4. Премиальные выплаты по итогам работы.

Заместитель Губернатора

Иркутской области - руководитель аппарата

Губернатора Иркутской области и

Правительства Иркутской области

А.Б. Лобаков

Приложение 1.1 к приказу аппарата Губернатора

Иркутской области и Правительства
Иркутской области от 16 мая 2012 года № 11-пра

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ) РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Настоящее Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера (за исключением премиальных выплат по итогам работы) руководителям государственных казенных, автономных учреждений Иркутской области, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области (далее – Положение) разработано в соответствии с пунктом 21 Методических рекомендаций по установлению систем оплаты труда работников областных государственных казенных, бюджетных, автономных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденных приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31 января 2013 года № 6-мпр, пунктом 25 Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных, автономных учреждений Иркутской области, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области Правительства Иркутской области, утвержденного приказом аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 21 июня 2011 года № 17-пра, пунктом 34 Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных аппарату Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, по виду экономической деятельности «Научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук», утвержденного приказом аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от  13 апреля 2016 года № 18-пра, и устанавливает порядок и условия предоставления выплат стимулирующего характера (за исключением премиальных выплат по итогам работы) руководителям государственных казенных, автономных учреждений Иркутской области, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области (далее – областные учреждения, выплаты стимулирующего характера).

{п. 1 Положения в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 12.05.2016 № 25-пра}

Выплаты стимулирующего характера осуществляются руководителю областного учреждения за счет средств фонда оплаты труда работников соответствующих областных учреждений.

Размер выплат стимулирующего характера устанавливается в процентах к должностному окладу руководителя областного учреждения, установленному трудовым договором.

Руководителю областного учреждения, проработавшему неполный отчетный период, исчисление выплат стимулирующего характера производится пропорционально отработанному времени.

Выплаты стимулирующего характера, за исключением премиальных выплат по итогам работы, руководителю областного учреждения выплачиваются ежемесячно.

Для проведения оценки эффективности работы руководитель областного учреждения составляет в произвольной форме отчет о результатах работы руководителя (далее – отчет) и заполняет являющуюся приложением к настоящему Положению отчетную форму о достижении областным учреждением условий осуществления выплат стимулирующего характера (далее – отчетная форма).

Отчет и отчетная форма предоставляются ежемесячно не позднее чем за пять рабочих дней до окончания текущего месяца руководителем Иркутского областного государственного научно-исследовательского казенного учреждения «Институт законодательства и правовой информации имени М.М. Сперанского» в главное правовое управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, руководителем Иркутского областного государственного научно-исследовательского казенного учреждения «Институт законодательства и правовой информации имени М.М. Сперанского» в главное правовое управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, руководителем областного государственного казенного учреждения «Аппарат Общественной палаты Иркутской области» в управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по связям с общественностью и национальным отношениям, руководителем областного государственного автономного учреждения «Издательский центр», руководителем областного государственного казенного учреждения «Редакция газеты «Областная» в управление пресс-службы и информации Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, руководителем областного государственного автономного учреждения  «Информационно – технический центр Иркутской области» в отдел технической защиты информации Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области .

{п. 7 Положения в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 11.07.2014 № 25-пра; от 09.09.2014 № 33-пра; от 12.05.2016 № 25-пра}

Начальник самостоятельного структурного подразделения аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, указанного в пункте 7 настоящего Положения (далее – начальник подразделения), в течение одного рабочего дня следующего за днем поступления отчета и отчетной формы:

а) осуществляет оценку эффективности деятельности руководителя областного учреждения;

б) заполняет отчетную форму, проставляя размеры выплат стимулирующего характера, которые предлагается установить руководителю областного учреждения, и подписывает ее.

В указанный срок копия отчетной формы направляется руководителю областного учреждения для сведения.

Отчетная форма и отчет (далее – документы) направляются руководителю аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области не позднее дня подписания отчетной формы для принятия решения о размерах выплат стимулирующего характера руководителю областного учреждения.

Оценка эффективности работы руководителя Иркутского областного государственного научно-исследовательского казенного учреждения «Институт законодательства и правовой информации имени М.М. Сперанского» осуществляется соответствующим подразделением на основе выполнения целевых показателей эффективности работы названного учреждения, установленных приложением 8 к приказу.

{абз. п. 9 Положения дополнен в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 12.05.2016 № 25-пра}

Руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области в течение трех рабочих дней, следующих за днем поступления документов, принимает решение о размерах выплат стимулирующего характера руководителю областного учреждения и согласовывает отчетную форму. 

В случае несогласия с предложенными размерами выплат стимулирующего характера, руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области в течение трех рабочих дней, следующих за днем поступления документов, проводит совещание с начальником подразделения и руководителем областного учреждения. По результатам совещания отчетная форма с внесенными изменениями согласовывается руководителем аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области.

В день согласования отчетная форма направляется в отдел кадровой работы управления Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам для подготовки проекта распоряжения аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области о выплате руководителю областного учреждения выплат стимулирующего характера (далее – Проект распоряжения).

Отдел кадровой работы управления Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам в течение одного рабочего дня следующего за днем поступления отчетной формы подготавливает Проект распоряжения и направляет его руководителю аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области для подписания.

Распоряжение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области о размере выплат стимулирующего характера  руководителю областного учреждения в установленном порядке направляется руководителю областного учреждения.

Заместитель Губернатора Иркутской области –

руководитель аппарата Губернатора Иркутской области

и Правительства Иркутской области

В.Ю. Дорофеев

Приложение

к Положению о порядке установления

выплат стимулирующего характера

(за исключением премиальных

выплат по итогам работы)

руководителям областных учреждений

Согласовано:

Руководитель аппарата Губернатора

Иркутской области и Правительства

Иркутской области

_______________ (________________)

«________» ____________ 20 _____г.

Отчетная форма

о достижении ____________________________________________

(наименование учреждения)

условий осуществления выплат стимулирующего характера

за _______________ 20 __ г.

(наименование месяца)

№ 
п/п1

Наименование выплаты стимулирующего характера1

Условия осуществления выплаты1

Размер выплаты при достижении условий ее осуществления
(в процентах от должностного оклада)1

Предложения по размеру выплаты2

1

2

3

4

5

___________________________________________________       _____________________             ______________

(должность руководителя самостоятельного структурного                                (ФИО)                                                  (подпись)       

подразделения аппарата Губернатора Иркутской области и

Правительства Иркутской области

________________________      

1 графы 1-4 заполняются руководителем государственного казенного, автономного учреждения Иркутской области

2 графа 5 заполняется руководителем самостоятельного структурного подразделения аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области».

Заместитель Губернатора Иркутской области –

руководитель аппарата Губернатора Иркутской области

и Правительства Иркутской области

В.Ю. Дорофеев

{Приложение 1.1 в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 19.06.2014 № 18-пра}

Приложение 2

к приказу аппарата Губернатора

Иркутской области и Правительства

Иркутской области

от 16 мая 2012 года № 11-пра

Положение

о размерах премиальных выплат по итогам работы, порядке и условиях премирования руководителей государственных казенных, автономных учреждений Иркутской области, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области

{наименование Положения в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 10.02.2014 № 4-пра}

1. Настоящее Положение о размерах премиальных выплат по итогам работы, порядке и условиях премирования руководителей государственных казенных, автономных учреждений Иркутской области, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, разработано в соответствии с пунктом 8 Положения о порядке установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 339/118-пп, в целях стимулирования материальной заинтересованности руководителей государственных казенных, автономных учреждений Иркутской области, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области (далее – областные учреждения), в добросовестном исполнении своих обязанностей, в повышении качества и уровня ответственности.

{п.1 Положения в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 10.02.2014 № 4-пра}

2. Премиальные выплаты по итогам работы (далее – премия) руководителям областных учреждений, осуществляются за счет средств фонда оплаты труда работников соответствующих областных учреждений по мере поступления средств областного бюджета.

3. На выплаты стимулирующего характера, утвержденные приложением 1 к приказу аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области «Об отдельных вопросах оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, учредителем которых является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области» (далее – приказ) централизуются 3 % лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих областных учреждений на текущий финансовый год.

Из указанных средств осуществляется выплата премии руководителям областных учреждений в размере 0,75% лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих областных учреждений на текущий финансовый год.

Руководителю областного государственного автономного учреждения «Издательский центр» (далее - «Издательский центр») дополнительно выплачивается премия за счет доходов от осуществления указанным автономным областным учреждением приносящей доход деятельности, в размере 100% должностного оклада  руководителя.

4. Премирование руководителей областных учреждений производится по результатам оценки итогов работы областного учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения показателей эффективности работы областного учреждения.

5. Выплата премии руководителям областных учреждений осуществляется по результатам работы за квартал по решению представителя нанимателя.

При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности областного учреждения, размер премии руководителя областного учреждения за отчетный период равен 100 процентам от  размера премии в расчете на квартал.

При расчете учитывается, что один балл равен одному проценту премии.

6. Премия руководителям областных учреждений выплачивается за фактически отработанное время, учитываемое в соответствии с действующим законодательством.

7. Премия руководителям областных учреждений не выплачивается в следующих случаях:

а) при сумме баллов за отчетный период менее 60 баллов;

б) наличии фактов нецелевого расходования средств областного бюджета, установленное по результатам проверок финансово – хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данные работники исполняли обязанности руководителей областных учреждений в период, когда были осуществлены указанные факты.

Премия  руководителю «Издательского центра» за счет доходов от осуществления автономным областным учреждением приносящей доход деятельности не выплачивается в случае невыполнения плана поступления в областной бюджет средств от приносящей доход деятельности.

8. Руководители областных учреждений ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляют в самостоятельное структурное подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, обеспечивающее исполнение функций учредителя в отношении областных учреждений (далее – подразделения), отчет по форме, являющейся приложением к настоящему Положению (далее – отчетная форма).

9. Оценка эффективности работы руководителя областного государственного казенного учреждения Редакция газеты «Областная» осуществляется соответствующим подразделением на основе выполнения целевых показателей эффективности работы названного учреждения, установленных приложением № 3 к приказу.

{абз. 1 п. 9 Положения в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 10.02.2014 № 4-пра;

п. 9 Положения в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 09.09.2014 № 33-пра}

Оценка эффективности работы руководителя областного государственного казенного учреждения «Аппарат общественной палаты Иркутской области» осуществляется соответствующим подразделением на основе выполнения целевых показателей эффективности работы названного учреждения, установленных приложением № 4 к приказу.

Оценка эффективности работы руководителя областного государственного автономного учреждения «Издательский центр» осуществляется соответствующим подразделением на основе выполнения целевых показателей эффективности работы названного учреждения, установленных приложением № 5 к приказу.

Оценка эффективности работы руководителя Иркутского областного государственного научно – исследовательского казенного учреждения «Институт законодательства и правовой информации имени М.М.Сперанского»  осуществляется соответствующим подразделением на основе выполнения целевых показателей эффективности работы названного учреждения, установленных приложением № 6 к приказу.

Оценка эффективности работы руководителя Областного государственного автономного учреждения «Информационно-технический центр Иркутской области» осуществляется соответствующим подразделением на основе выполнения целевых показателей эффективности работы названного учреждения, установленных приложением № 7 к приказу.

{абз. 5 п. 9 Положения дополнен в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 09.09.2014 № 33-пра}

10. Начальники подразделений не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, на основании представленных руководителями областных учреждений  отчетных форм осуществляют:

а) оценку эффективности работы руководителей областных учреждений по выполнению показателей эффективности работы областных учреждений;

б) определение конкретного размера премии руководителям областных учреждений;

в) подготовку представителю нанимателя предложений в форме проектов распоряжений аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области о премировании руководителей областных учреждений по итогам отчетного периода.

11. Руководитель аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области в течение 3 рабочих дней со дня поступления предложений начальников подразделений принимает решение о выплате премии руководителям областных учреждений путем подписания соответствующих распоряжений аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области.

Заместитель Губернатора

Иркутской области - руководитель аппарата

Губернатора Иркутской области и

Правительства Иркутской области

А.Б. Лобаков

Приложение

к Положению о размерах премиальных

выплат по итогам работы, порядке и

условиях премирования руководителей

государственных учреждений

Иркутской области, учредителем

которых является аппарат Губернатора

Иркутской области и Правительства

Иркутской области

Согласовано:

Начальник самостоятельного структурного подразделения аппарата Губернатора

Иркутской области и Правительства

Иркутской области, осуществляющего

функции учредителя в отношении

государственного учреждения

Иркутской области

________________________________

(                      ФИО                                )

Форма

отчета о выполнении государственным учреждением Иркутской области, учредителем которого является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области показателей эффективности работы учреждения и их оценка

Наименование учреждения 

№ п/п

Целевые показатели

Максимальное количество баллов за  выполнение целевых  показателей эффективности работы учреждения

Количество  баллов за фактическое выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения

Примечание

1

2

3

4

5

Итого

Расчет размера премии

1

Лимиты бюджетных обязательств, руб.

2

Размер средств на выплату премии в год
(0,75 % от лимитов бюджетных обязательств), руб.

3

Размер средств на выплату премии за квартал (размер средств на выплату премии в год  / 4), руб.

4

Размер премии за отчетный период
(итоговое количество баллов за фактическое выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения  х 100% х  размер средств на выплату премии за квартал), руб.

______________________________________       ____________      _________ 

  (должность руководителя учреждения)                      (ФИО)              (подпись)

Заместитель Губернатора

Иркутской области - руководитель аппарата

Губернатора Иркутской области и

Правительства Иркутской области

А.Б. Лобаков

Приложение 3

к приказу аппарата Губернатора

Иркутской области и Правительства

Иркутской области

от 16 мая 2012 года № 11-пра

Целевые показатели эффективности работы областного государственного казенного учреждения «Редакция газеты «Областная» и критерии их оценки

№ п/п

Целевые показатели эффективности работы учреждения

Критерии оценки

».

Критерий

Значение

Коли- чество баллов

1.

Исполнение графика выхода общественно – политической газеты «Областная»

отношение фактически опубликованных полос к количеству полос, установленному графиком выхода общественно – политической газеты «Областная»

100 %

30 баллов

менее 100 %

0 баллов

2.

Доля опубликованных информации о деятельности государственных органов власти Иркутской области и нормативных правовых актов Иркутской области в общем объеме общественно – политической газеты «Областная»

отношение количества опубликованных полос о деятельности государственных органов власти Иркутской области и нормативных правовых актов Иркутской области к общему объему опубликованных полос общественно – политической газеты «Областная»

80- 100 %

30 баллов

72 – 79 %

20 баллов

менее 72 %

0 баллов

3.

Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

соблюдение сроков и порядка (отсутствие нарушений, допущенных по вине областного государственного казенного учреждения «Редакция газеты «Областная»)

отсутствие нарушений сроков и порядка

20 баллов

наличие нарушений сроков и порядка

0 баллов

4.

Финансовое обеспечение деятельности областного государственного казенного учреждения «Редакция газеты «Областная»

отсутствие кредиторской задолженности

0% от сметы доходов и расходов

20 баллов

наличие кредиторской задолженности

при наличии

0 баллов

Заместитель Губернатора Иркутской области –

руководитель аппарата Губернатора Иркутской

области и Правительства Иркутской области

В.Ю. Дорофеев

{приложение 3 в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 10.02.2014 № 4-пра}

Приложение 4

к приказу аппарата Губернатора

Иркутской области и Правительства

Иркутской области

от 16 мая 2012 года № 11-пра

Целевые показатели эффективности работы областного государственного казенного учреждения «Аппарат общественной палаты Иркутской области » и критерии их оценки

№п/п

Целевые показатели эффективности  работы учреждения

критерии оценки

критерий

значение

количество баллов

1

Обеспечение своевременного рассмотрения поступающих в Общественную палату Иркутской области (далее Палата)
обращений граждан

своевременно

более 90 % от общего количества

20 баллов

не своевременно

более 10 % от общего количества

10 баллов

рассмотрение обращений граждан не обеспечено

при наличии

0 баллов

2.

Обеспечение своевременной подготовки материалов к пленарным заседаниям, заседаниям совета, комиссий и рабочих групп Палаты

своевременно

более 90 % от общего количества

20 баллов

не своевременно

более 10 % от общего количества

10 баллов

не подготовлены

при наличии

0 баллов

3.

Обеспечение своевременной подготовки протоколов заседания Палаты

своевременно.

более 90 % от общего количества

20 баллов

не своевременно

более 10 % от общего количества

10 баллов

не подготовлены

при наличии

0 баллов

4.

Обеспечение своевременной подготовки заключений Палаты по результатам общественной экспертизы проектов законов и иных нормативно-правовых актов Иркутской области

своевременно

более 90 % от общего количества

20 баллов

не своевременно

более 10 % от общего количества

10 баллов

не подготовлены

при наличии

0 баллов

5.

Финансовое обеспечение деятельности  Палаты (за счёт средств областного бюджета по ежегодно утверждаемой смете доходов и расходов)

отсутствие кредиторской задолженности

0 % от сметы доходов и расходов

20 баллов

наличие кредиторской задолженности

при наличии

0 баллов

Заместитель Губернатора

Иркутской области - руководитель аппарата

Губернатора Иркутской области и

Правительства Иркутской области

А.Б. Лобаков

Приложение 5

к приказу аппарата Губернатора

Иркутской области и Правительства

Иркутской области

от 16 мая 2012 года № 11-пра

Целевые показатели эффективности работы областного государственного автономного учреждения «Издательский центр» и критерии их оценки

№ п/п

Целевые показатели эффективности  работы учреждения

критерии оценки

критерий

значение

количество баллов

1.

Исполнение государственного задания по производству (печати) общественно – политической газеты «Областная»

установленное в государственном задании количество экземпляров общественно – политической газеты «Областная», соответствующего действующим стандартам качества,

(объем фактически произведенной услуги)

100%

30

менее 100%

0

2.

Распространение продукции печатного средства массовой информации – общественно – политической газеты  «Областная»

отношение объема фактически произведенной услуги  (отпечатанного тиража общественно – политической газеты «Областная») к фактически распространенной услуге (распространение общественно – политической газеты «Областная»)

100%

20

83-99%

10

менее 83%

0

3.

Исполнение плана финансово – хозяйственной деятельности «Издательского центра»

своевременное исполнение плана финансово – хозяйственной деятельности «Издательского центра»

в установленные сроки

20

с нарушением сроков

0

4.

Исполнение плана поступления в областной бюджет средств от приносящей доход деятельности

своевременное и в полном объеме исполнение

в установленные сроки и в полном объеме

30

несоблюдение установленных сроков и объемов

0

Заместитель Губернатора

Иркутской области - руководитель аппарата

Губернатора Иркутской области и

Правительства Иркутской области

А.Б. Лобаков

Приложение 6

к приказу аппарата Губернатора

Иркутской области и Правительства

Иркутской области

от 16 мая 2012 года № 11-пра

Целевые показатели эффективности работы Иркутского областного государственного научно-исследовательского

казенного учреждения «Институт законодательства и правовой информации имени М.М.Сперанского» и критерии их оценки

№ п/п

Целевые показатели эффективности  работы учреждения

Критерии оценки

критерий

значение

количество баллов

1.

Полнота выполнения плана законопроектных работ Иркутской области, плана законопроектных работ  Правительства Иркутской области в части, порученной Иркутскому областному государственному научно-исследовательскому казенному учреждению «Институт законодательства и правовой информации имени М.М.Сперанского» (далее – Институт) (в том числе совместно с другими исполнителями)

количество проектов законов Иркутской области, внесенных на рассмотрение Законодательного Собрания Иркутской области

90–100%

10

75–89%

7

50–74%

3

менее 50%

0

2.

Полнота выполнения Институтом иных правотворческих работ, порученных Институту (в том числе совместно с другими исполнителями)

количество правовых актов Иркутской области, направленных на подписание

90–100%

10

75–89%

7

50-74%

3

менее 50%

0

3.

Полнота подготовки Институтом аналитических и иных экспертно-правовых исследований, порученных Институту

количество выполненных сравнительно-правовых исследований, информацион­ных докладов

100%

10

от 75 до 99%

7

от 50 до 74%

3

менее 50%

0

4.

Полнота подготовки Институтом аналитических и иных экспертно-правовых исследований, подготовленных Институтом в инициативном порядке

количество выполненных сравнительно-правовых исследований, информацион­ных докладов

2 и более

10

1

7

отсутствие выполненных исследований

0

количество подготовленных заключений правовой экспертизы

9 и более

10

6-8

8

4-5

6

2-3

4

1

2

отсутствие заключений правовой экспертизы

0

5.

Количество научных, научно-практических, методических и иных подобных мероприятий, проведенных Институтом либо в проведении которых приняли участие работники Института

количество мероприятий

9 и более

10

6-8

8

4-5

6

2-3

4

1

2

отсутствие заключений правовой экспертизы

0

6.

Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных заявок

соблюдение сроков и порядка (отсутствие нарушений, допущенных по вине Института)

отсутствие нарушений сроков и порядка

10

наличие нарушений сроков

5

наличие нарушений порядка

0

7.

Соблюдение сроков

и порядка представления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

соблюдение сроков и порядка (отсутствие нарушений, допущенных по вине Института)

отсутствие нарушений сроков и порядка

15

наличие нарушений сроков

5

наличие нарушений порядка

0

8.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

наличие задолженности и ее продолжительность

задолженность отсутствует

15

задолженность по заработной плате менее 2 месяцев подряд, по иным платежам менее 3 месяцев подряд

0

Заместитель Губернатора

Иркутской области - руководитель аппарата

Губернатора Иркутской области и

Правительства Иркутской области

А.Б. Лобаков

Приложение 7

к приказу аппарата Губернатора

Иркутской области и Правительства

Иркутской области

от 16 мая 2012  года № 11-пра

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ» И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ

№ п/п

Целевые показатели эффективности  работы учреждения

Критерии оценки

Критерий

Значение

Количество баллов

1.

Исполнение государственного задания по созданию единой системы электронного документооборота в исполнительных органах государственной власти Иркутской области

исполнение плана–графика по созданию единой системы электронного документооборота в исполнительных органах государственной власти Иркутской области

в установленные сроки

25

несоблюдение установленных сроков

0

2.

Исполнение государственного задания по обеспечению функционирования и технической поддержки корпоративных информационных систем исполнительных органов государственной власти Иркутской области

обработка заявки пользователей корпоративных информационных систем исполнительных органов государственной власти Иркутской области по обеспечению функционирования и технической  поддержке корпоративных информационных систем в установленные государственным заданием сроки

в установленные сроки

25

несоблюдение установленных сроков

0

3.

Исполнение государственного задания по эксплуатации охранно-пожарных систем и телефонной связи

исполнение плана-графика по эксплуатации охранно-пожарных систем и телефонной связи

в установленные сроки

25

несоблюдение установленных сроков

0

4.

Исполнение государственного задания по внедрению, развитию и обеспечению функционирования информационных систем в  исполнительных органах государственной власти Иркутской области

обработка заявки пользователей информационных систем исполнительных органов государственной власти Иркутской области по внедрению, развитию и обеспечению функционирования информационных систем в установленные государственным заданием сроки

в установленные сроки

25

несоблюдение установленных сроков

0

»

Заместитель Губернатора Иркутской области –

руководитель аппарата Губернатора Иркутской

области и Правительства Иркутской области

В.Ю. Дорофеев

{приложение 7 Положения дополнено в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 09.09.2014 № 33-пра}

Приложение 8

к приказу аппарата Губернатора

Иркутской области и Правительства

Иркутской области

от 16 мая 2012 года № 11-пра

Целевые показатели эффективности работы Иркутского областного государственного научно-исследовательского казенного учреждения «Институт законодательства и правовой информации имени М.М. Сперанского» и критерии их оценки

№ п/п

Целевые показатели эффективности  работы учреждения

Критерии оценки

Критерий

Значение

Количество баллов

1.

Полнота выполнения плана законопроектных работ Иркутской области в части, порученной Иркутскому областному государственному научно-исследовательскому казенному учреждению «Институт законодательства и правовой информации имени М.М. Сперанского» (далее – Институт) (в том числе совместно с другими исполнителями) в соответствующем отчетном периоде

количество проектов законов Иркутской области, внесенных на рассмотрение Законодательного Собрания Иркутской области

75–100%

15

50–74%

7

менее 50%

0

2.

Полнота выполнения Институтом иных правотворческих работ, порученных Институту (в том числе совместно с другими исполнителями) в соответствующем отчетном периоде

количество проектов законов Иркутской области, внесенных на рассмотрение Законодательного Собрания Иркутской области, или  правовых актов Иркутской области, направленных на подписание

90–100%

15

75–89%

10

50–74%

5

менее 50%

0

             

3.

Полнота подготовки Институтом в соответствующем отчетном периоде аналитических и иных экспертно-правовых исследований, порученных Институту

количество выполненных сравнительно-правовых исследований, информацион­ных докладов, заключений научно-правовой экспертизы, подготовленных аналитических записок и правовых справок

100%

10

75–99%

7

50–74%

3

менее 50%

0

4.

Подготовка Институтом в соответствующем отчетном периоде аналитических и иных экспертно-правовых исследований в инициативном порядке

количество выполненных сравнительно-правовых исследований, информацион­ных докладов, заключений научно-правовой и независимой антикоррупционной экспертизы, подготовленных аналитических записок и правовых справок

5 и более

10

3–4

7

1–2

5

отсутствие выполненных сравнительно-правовых исследований, информацион­ных докладов, заключений научно-правовой и независимой антикоррупционной экспертизы, подготовленных аналитических записок и правовых справок

0

5.

Количество научных, научно-практических, методических и иных подобных мероприятий, проведенных Институтом, либо в проведении которых приняли участие работники Института

количество мероприятий

6 и более

10

4–5

7

2–3

5

1

2

отсутствие мероприятий

0

6.

Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных заявок

соблюдение сроков и порядка (отсутствие нарушений, допущенных по вине Института)

отсутствие нарушений сроков и порядка

10

наличие нарушений сроков

5

наличие нарушений порядка

0

7.

Соблюдение сроков

и порядка представления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

соблюдение сроков и порядка (отсутствие нарушений, допущенных по вине Института)

отсутствие нарушений сроков и порядка

15

наличие нарушений сроков

5

наличие нарушений порядка

0

8.

Финансовое положение

кредиторская задолженность

отсутствие задолженности

15

наличие задолженности

0

».

{приложение 8 Положения дополнено в редакции приказа аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 12.05.2016 № 25-пра}