Об аттестационной комиссии управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области



Утратил силу приказом управления по развитию промышленности и торговли Тамбовской области от 19.02.2020 № 33

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Управление по развитию промышленности и

предпринимательства Тамбовской области

ПРИКАЗ

16.07.2012

г. Тамбов

№ 138

Об аттестационной комиссии управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области

(в редакции приказов управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области от 28.04.2014 № 119 (ru68000201400369), от 08.08.2016 № 193 (RU68000201600638), от 30.11.2016 № 267 (RU68000201601045)

В соответствии со статьями 48,49 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и статьей 3 Закона Тамбовской области от 30.03.2005   № 304-3 «Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Сформировать аттестационную комиссию управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области по проведению аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области и утвердить ее список согласно приложению № 1.

2. Утвердить порядок и сроки работы аттестационной комиссии управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области согласно приложению № 2.

3. Возложить на аттестационную комиссию управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области проведение квалификационного экзамена соответствующих государственных гражданских служащих управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области.

(пункт 4 изложен в редакции приказа управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области от 30.11.2016 № 267)

4. Возложить организацию и обеспечение проведения аттестации, квалификационных экзаменов в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области на консультанта отдела по развитию промышленного производства управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области Е.Ю. Выборнову. .

5. Признать утратившими силу приказ управления от 05.08.2008 № 82 «Об аттестационной комиссии управления».

6. Направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы:

копию настоящего приказа в 7-дневный срок после его издания; экземпляр газеты «Тамбовская жизнь», в котором осуществлено опубликование настоящего приказа.

7. Опубликовать настоящий приказ в газете «Тамбовская жизнь».

8. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления

С.А.Фролов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

УТВЕРЖДЕН

приказом управления

по развитию промышленности

и предпринимательства

Тамбовской области

от 19.07.2012 № 138

(список изложен в редакции приказа управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области от 08.08.2016 № 193)

(приложение № 1 изложено в редакции приказа управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области от 30.11.2016 № 267)

Список

аттестационной комиссии управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области по проведению аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области

Макаревич

Наталия Владимировна

Начальник управления, председатель аттестационной комиссии

Прохоров

Василий Васильевич

Заместитель начальника управления, заместитель председателя аттестационной комиссии

Выборнова

Елена Юрьевна

Консультант отдела по развитию промышленного производства управления (уполномоченный представителем нанимателя гражданский служащий, в должностные обязанности которого входят вопросы государственной службы и кадров), секретарь аттестационной комиссии

Члены аттестационной комиссии

Оксененко

Лариса Евгеньевна

Консультант отдела финансовой и информационно-аналитической работы управления (уполномоченный представителем нанимателя гражданский служащий, в должностные обязанности которого входят вопросы юридического (правового характера)

Уполномоченный гражданский служащий

Из структурного подразделения управления, в котором гражданский служащий, подлежит аттестации, замещает должность гражданской службы

Независимые эксперты, представители Общественного совета при управлении

Не менее одной четверти общего числа членов аттестационной комиссии

Представитель соответствующего органа по управлению государственной службой

Представитель управления государственной службы и организационной работы администрации области

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

УТВЕРЖДЕН

приказом управления

по развитию промышленности

и предпринимательства

Тамбовской области

от 16.07.20112 № 138

Порядок и сроки

работы аттестационной комиссии управления по развитию

промышленности и предпринимательства Тамбовской области

1. Аттестационная комиссия управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области (далее - управление) осуществляет свою работу на время замещения должности начальником управления.

2. Заседания аттестационной комиссии управления по проведению аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих проводятся по решению начальника управления, оформленному приказом управления. Подготовку заседания осуществляет секретарь аттестационной комиссии управления по поручению председателя аттестационной комиссии управления.

3. При проведении аттестации аттестационная комиссия управления организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации, который доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

График проведения аттестации на очередной год составляется государственным гражданским служащим управления, в должностные обязанности которого входят вопросы государственной службы и кадров, и утверждается начальником управления.

4. Список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, формируется государственным гражданским служащим управления, в должностные обязанности которого входят вопросы государственной службы и кадров, и представляется начальнику управления для принятия решения о проведении квалификационного экзамена.

Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится аттестационной комиссией управления до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

5. Аттестационная комиссия управления состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии управления.

Независимые эксперты приглашаются на заседание аттестационной комиссии управления управлением государственной службы и организационной работы администрации области по запросу управления.

6. Председатель аттестационной комиссии управления:

ведет заседание аттестационной комиссии управления в соответствии с настоящим Порядком работы аттестационной комиссии управления, Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110, и Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111;

осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии управления;

предоставляет слово для выступления (обсуждения) однократно - всем желающим членам аттестационной комиссии управления в порядке очередности, повторно - не более 2 раз;

ставит на голосование в порядке поступления предложения членов аттестационной комиссии управления;

организует открытое голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;

организует и контролирует ведение протоколов аттестационной комиссии управления;

при нарушении положений настоящего Порядка работы аттестационной комиссии управления вправе предупредить члена аттестационной комиссии управления, а при повторном нарушении может лишить его слова;

участвуя в голосовании, председатель аттестационной комиссии управления голосует последним.

7. Заместитель председателя аттестационной комиссии управления: исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии

управления в его отсутствие;

осуществляет по поручению председателя аттестационной комиссии управления иные полномочия.

8. Секретарь аттестационной комиссии управления:

принимает аттестационные документы и документы, необходимые для проведения квалификационного экзамена;

оповещает членов аттестационной комиссии управления и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии управления, а также о вопросах, вносимых на ее рассмотрение;

ведет протокол заседания аттестационной комиссии управления.

9. Член аттестационной комиссии управления: принимает личное участие в ее заседаниях;

вправе получать документы, представленные на аттестацию (квалификационный экзамен);

вправе задавать вопросы, участвовать в обсуждении, голосовать.

9.1. Уполномоченный гражданский служащий из подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации (сдаче квалификационного экзамена), замещает должность гражданской службы:

вправе получать документы, представленные на аттестацию (квалификационный экзамен);

вправе задавать вопросы, участвовать в обсуждении и голосовать только в отношении гражданского служащего из соответствующего подразделения.

10. Регистрация членов аттестационной комиссии управления начинается за 20 минут до начала заседания аттестационной комиссии управления.

11. Заседание аттестационной комиссии управления правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

12. Регистрация присутствующих на заседании аттестационной комиссии управления проводится после каждого перерыва в ее заседании.

13. О невозможности присутствовать на заседании аттестационной комиссии управления по уважительной причине член аттестационной комиссии управления заблаговременно письменно информирует председателя аттестационной комиссии управления с изложением причины своего отсутствия.

14. Время рабочего заседания аттестационной комиссии управления не ограничено, но, как правило, составляет не более 8 часов в сутки (с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, с перерывом на обед с 13 часов 30 минут до 14 часов 30 минут).

15. Заседание аттестационной комиссии управления открывает ее председатель.

Секретарь аттестационной комиссии управления докладывает о наличии необходимых документов для проведения аттестации или квалификационного экзамена, сообщает о служебной деятельности гражданского служащего, оглашает отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего (при проведении аттестации гражданского служащего указанный отзыв зачитывает непосредственный руководитель гражданского служащего).

16. На заседаниях аттестационной комиссии управления секретарем аттестационной комиссии управления ведется протокол заседания.

(пункты 17-18 изложены в редакции приказа управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области от 08.08.2016 № 193)

17. Аттестация проводится в два этапа. Первый этап - тестирование. Для проведения тестирования аттестационная комиссия управления в своей работе использует тесты, размещенные в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" (www.gossluzhba.gov.ru) в разделе "Образование" или тесты, разработанные в управлении.

Тест состоит из 40 тестовых вопросов, включая восемь тестовых вопросов по каждому из следующих блоков тестовых вопросов:

- на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка;

- на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;

- на знание законодательства о гражданской службе;

- на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

- на знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Время, отведенное на прохождение тестирования, составляет 40 минут.

За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл. Количество набранных баллов для успешного прохождения тестирования должно составлять не менее 20 баллов.

Второй этап проводится в форме собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности с приглашением непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего.

На основании результатов тестирования, изучения и обсуждения представленных документов и материалов аттестуемого, заслушанных сообщений аттестуемого и приглашенных, ответов на заданные вопросы, проведенного собеседования, члены аттестационной комиссии управления оценивают уровень профессиональной подготовки, личностные качества аттестуемого на предмет его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

При аттестации гражданского служащего, в чьи должностные обязанности входит предоставление государственных услуг, учитывается общественная оценка в установленном порядке.

(абзац дополнен приказом управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области от 30.11.2016 № 267)

При аттестации гражданского служащего может учитываться всесторонняя оценка профессиональной служебной деятельности, проведенная в установленные в управлении сроки по методике, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

18. Квалификационный экзамен проводится в два этапа. Первый этап - тестирование.

Для проведения тестирования аттестационная комиссия управления в своей работе использует тесты, размещенные в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" (www.gossluzhba.gov.ru) в разделе "Образование" или тесты, разработанные в управлении.

Тест состоит из 40 тестовых вопросов, включая восемь тестовых вопросов по каждому из следующих блоков тестовых вопросов:

- на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка;

- на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;

- на знание законодательства о гражданской службе;

- на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

- на знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Время, отведенное на прохождение тестирования, составляет 40 минут.

За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл.

Количество правильных ответов для успешного прохождения тестирования должно составлять не менее 20 баллов для гражданских служащих, претендующих на присвоение классного чина 3 класса, не менее 25 баллов - 2 класса, 30 баллов - 1 класса.

Результаты прохождения тестирования оглашаются сразу после его завершения и даются гражданскому служащему под роспись.

Второй этап проводится в форме собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности.

19. Участвующие в заседании аттестационной комиссии управления не вправе употреблять в своей речи грубые, оскорбительные выражения, наносящие ущерб чести и достоинству граждан и должностных лиц, призывать к незаконным действиям, использовать недостоверную информацию, допускать необоснованные обвинения в чей-либо адрес.

20. Решение аттестационной комиссии управления по итогам аттестации (сдачи квалификационного экзамена) принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии управления в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

21. При голосовании по одному вопросу член аттестационной комиссии управления имеет один голос, подавая его «за» или «против» принятия решения либо воздерживаясь от принятия решения. Каждый член аттестационной комиссии управления лично осуществляет свое право на голосование.

Член аттестационной комиссии управления, отсутствующий во время голосования или не принявший участия в голосовании, не вправе подать свой голос после завершения голосования по данному вопросу.

22. На период аттестации (квалификационного экзамена) гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии управления, его членство в этой комиссии приостанавливается.

23. Подсчет голосов при проведении голосования осуществляет секретарь аттестационной комиссии управления, который озвучивает результат непосредственно после завершения подсчета.

24. По окончании подсчета голосов председательствующий объявляет результат голосования, оформляемый решением аттестационной комиссии управления.

При равенстве голосов решение считается принятым в пользу гражданского служащего.

25. Решение считается принятым, если за него проголосовало простое большинство голосов членов аттестационной комиссии управления, присутствующих на заседании.

26. Результаты аттестации (квалификационного экзамена) заносятся в аттестационный (экзаменационный) лист гражданского служащего.

27. Результаты голосования по всем вопросам вносятся в протокол заседания аттестационной комиссии управления. Протокол заседания аттестационной комиссии управления, аттестационный (экзаменационный) лист гражданского служащего оформляются секретарем аттестационной комиссии управления и подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем аттестационной комиссии управления, членами аттестационной комиссии управления, присутствовавшими на заседании.

28. Гражданский служащий знакомится с аттестационным (экзаменационным) листом под роспись.

29. Материалы аттестации (результаты квалификационного экзамена) направляются начальнику управления не позднее чем через семь дней после ее (его) проведения.