Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям подведомственных государственных бюджетных учреждений культуры Ленинградской области и государственных казенных уч...



Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям подведомственных государственных бюджетных учреждений культуры Ленинградской области и государственных казенных учреждений культуры Ленинградской области

(утратил силу – приказ комитета по культуре Ленинградской области от 14.07.2015 № 01-03/15-36)

В целях реализации положений части 3 статьи 2 областного закона от 8 июня 2011 года №32-оз «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области», а так же в соответствии с пунктом 6 Положения, утвержденного Постановлением Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года № 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности», на основании п. 6 Положения о комитете по культуре Ленинградской области, утвержденного Постановлением Правительства Ленинградской области от 13 февраля 2008 г. N 20, Приказываю:

Утвердить Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям подведомственных государственных бюджетных учреждений культуры Ленинградской области и государственных казенных учреждений культуры Ленинградской области, согласно Приложению 1.

Утвердить Положение о комиссии комитета по культуре Ленинградской области по рассмотрению итогов исполнения показателей деятельности государственных бюджетных учреждений культуры Ленинградской области и государственных казенных учреждений культуры Ленинградской области, находящихся в ведении комитета по культуре Ленинградской области, согласно Приложению 2.

Образовать комиссию комитета по культуре Ленинградской области по рассмотрению итогов исполнения показателей деятельности государственных бюджетных учреждений культуры Ленинградской области и государственных казенных учреждений культуры Ленинградской области, находящихся в ведении комитета по культуре Ленинградской области, согласно Приложению 3.

Признать утратившим силу приказ комитета по культуре Ленинградской области от 30 сентября 2011г. № 32 «Об утверждении положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям подведомственных государственных бюджетных учреждений культуры Ленинградской области и государственных казенных учреждений культуры Ленинградской области».

Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя комитета Желдину З.В.

В.Б. Богуш

Председатель комитета по культуре

З.В.Желдина

Ознакомлена первый заместитель председателя комитета по культуре

УТВЕРЖДЕНО

приказом

комитета по культуре

Ленинградской области

от 16.07.2012 N 25

(приложение 1)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера (далее - выплаты) руководителям подведомственных комитету по культуре Ленинградской области (далее - Комитет) государственных бюджетных учреждений культуры Ленинградской области и государственных казенных учреждений культуры Ленинградской области (далее - Учреждения).

2. Выплаты руководителям Учреждений устанавливаются на основании результатов выполнения государственного задания, на основании оценки основной деятельности Учреждений за отчетный период и в соответствии с утвержденным перечнем критериев оценки деятельности государственных учреждений культуры, подведомственных комитету по культуре Ленинградской области.

3. Выплаты руководителям Учреждений производятся ежеквартально.

4. Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты руководителям - не более 120% от среднего размера должностного оклада руководителя учреждения.

5. Учреждения до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в комитет отчеты о выполнении установленных показателей и направляют обращение о размере стимулирующей выплаты с указанием процентного отношения к должностному окладу руководителя учреждения.

6. Учреждение вправе ходатайствовать об установлении ежемесячной стимулирующей выплаты руководителю учреждения за счет средств от приносящей доход деятельности.

7. Комиссия по итогам рассмотрения выполнения плановых показателей и выполнения государственного задания оформляет протокол, предложения об установлении стимулирующих выплат на каждого руководителя и представляет на рассмотрение председателю Комитета.

8. Решение о размере стимулирующих выплат руководителям Учреждений принимает председатель Комитета на основании предложений Комиссии.

УТВЕРЖДЕНО

приказом

комитета по культуре

Ленинградской области

от 16.07.2012 N 25

(приложение 2)

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПО РАССМОТРЕНИЮ ИТОГОВ ИСПОЛНЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, функции и порядок работы комиссии комитета по культуре Ленинградской области по рассмотрению итогов исполнения показателей деятельности государственных бюджетных учреждений культуры Ленинградской области и государственных казенных учреждений культуры Ленинградской области (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия создается для определения размера стимулирующих выплат руководителям подведомственных комитету по культуре Ленинградской области государственных учреждений культуры (далее - Учреждение).

2. Задачи, функции и права Комиссии

2.1. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей результативности деятельности Учреждения и подготовка предложений председателю Комитета о размере стимулирующих выплат руководителям подведомственных Учреждений по итогам работы за отчетный период.

2.2. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает представленные Учреждением материалы, характеризующие результативность деятельности учреждения, а именно: анализ выполнения Учреждениями целевых показателей и конкретные предложения по стимулированию руководителей, в том числе за счет средств от приносящей доход деятельности;

- заслушивает информацию о выполнении/невыполнении руководителями Учреждений целевых показателей и государственных заданий;

- принимает решение о размере стимулирующей выплаты в отношении каждого руководителя Учреждения.

2.3. Комиссия имеет право в пределах своей компетенции:

- запрашивать у руководителей Учреждений необходимую для ее деятельности информацию;

- устанавливать для руководителей Учреждений сроки представления информации.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Состав Комиссии утверждается настоящим приказом Комитета. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Заседания Комиссии проводятся ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.

Секретарь Комиссии обеспечивает информирование членов Комиссии о дате очередного заседания Комиссии.

Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии.

Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии.

3.2. Заседание Комиссии является правомочным при участии в нем не менее половины от общего числа ее членов.

3.3. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от числа членов Комиссии, участвующих в заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

3.4. Секретарь Комиссии оформляет протокол в течение 1 рабочего дня.

3.5. Протокол заседания и проекты распоряжений об установлении стимулирующих выплат руководителям учреждений представляются на утверждение председателю Комитета в течение 3 рабочих дней.

УТВЕРЖДЕНО

приказом

комитета по культуре

Ленинградской области

от 16.07.2012 N 25

(приложение 3)

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Председатель комиссии -

первый заместитель председателя

комитета по культуре Ленинградской области                      З.В.Желдина

2. Заместитель председателя комиссии -

начальник экономического отдела и финансового

обеспечения - главный бухгалтер

комитета по культуре Ленинградской области                      Е.В.Астрова

3. Секретарь комиссии - ведущий специалист

отдела государственной поддержки культуры,

искусства и народного творчества комитета

по культуре Ленинградской области                           А.О.Коростелева

4. Члены комиссии:

4.1. Главный специалист отдела государственной

поддержки культуры, искусства и народного

творчества комитета по культуре Ленинградской области           А.В.Алышева

   

4.2. Главный специалист отдела экономического

отдела и финансового обеспечения комитета

по культуре Ленинградской области                              Н.Б.Романова

4.3. Главный специалист отдела государственной

поддержки культуры, искусства и народного

творчества комитета по культуре Ленинградской области          М.Г.Сметанин

4.4. Главный специалист отдела государственной

поддержки культуры, искусства и народного

творчества комитета по культуре Ленинградской области            А.В.Цурбан