Основная информация

Дата опубликования: 16 июля 2015г.
Номер документа: RU24000201501072
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Красноярский край
Принявший орган: Министерство социальной политики Красноярского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу – приказ министерства социальной политики Красноярского края от 06.08.2018 № 35-н

МИНИСТЕРСТВО

социальной политики Красноярского края

П Р И К А З

16.07.2015

г. Красноярск

№ 31-н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ № 39-ОД ОТ 19.01.2011 «О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

В  соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», пунктом 4.3 Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 30-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 19.01.2011 № 39-ОД «О конкурсной комиссии министерства социальной политики Красноярского края» следующие изменения:

в Положении о конкурсной комиссии министерства социальной политики Красноярского края:

пункт 3.2 дополнить абзацами следующего содержания:

«На заседании Комиссии ведется аудиозапись и (или) стенограмма индивидуального собеседования с кандидатами.

Проведение заседания Комиссии с участием только её членов, замещающих должность государственной гражданской службы края, не допускается.»;

пункт 3.4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем Конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.»;

пункт 3.6 дополнить абзацем следующего содержания:

«организуется размещение информации о результатах Конкурса на официальном сайте края – едином краевом портале «Красноярский край» и на официальном  сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-коммуникационной сети Интернет.».

2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр края

Г.М. Ковалева

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края (www.zakon.krskstate.ru) от 17.07.2015
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать