О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ ДЕПАРТАМЕНТА ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ



ПРОЕКТ

1

ДЕПАРТАМЕНТ ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ – ЮГРА

ПРИКАЗ

О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ ДЕПАРТАМЕНТА ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

г. Ханты-Мансийск

116 августа 2016 г.

                                                № 7-нп

(Документ с изменениями внесенными Приказом Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13.11.2018 года № 5-нп, от 04.06.2019 № 6-нп, от 13.04.2020 № 8-нп)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьями 45, 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 15 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 16 октября 2015 года № 121 «О Департаменте проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Служебный распорядок Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры согласно приложению.

2. Отделу правового обеспечения Организационно-правового управления Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры ознакомить лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Департамента

проектного управления – заместитель

Губернатора автономного округа                                                     Ю.А.Южаков

Приложение

к приказу Департамента проектного

управления Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

от 16 августа 2016 года № 7-нп

(приложение изменено Приказом Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 04.06.2019 № 6-нп)

Служебный распорядок Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Общие положения

Настоящий Служебный распорядок устанавливает режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – гражданский служащий) в Департаменте проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент).

Регулирование вопросов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, назначением, освобождением и увольнением гражданского служащего с государственной гражданской службы, предоставлением отпусков, поощрением, награждением, применением дисциплинарных взысканий
к гражданскому служащему осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, служебными контрактами и должностными регламентами.

Гражданский служащий обязан соблюдать требования Служебного распорядка.

Режим служебного времени и время отдыха

Служебным временем является время, в течение которого гражданский служащий в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

Для гражданского служащего Департамента устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Для мужчин нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю. Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду и четверг – с 9 часов до 18 часов 15 минут, в пятницу – с 9 часов до 17 часов.

Для женщин устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени 36 часов в неделю. Время начала и окончания службы в понедельник с 9 часов до 18 часов, вторник, среду, четверг и пятницу с 9 часов до 17 часов.

Продолжительность перерыва для отдыха и питания устанавливается 1 час – с 13 часов до 14 часов и в рабочее время не включается.

Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

В исключительных случаях гражданский служащий Департамента привлекается к служебной деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни на основании письменного распоряжения представителя нанимателя при условии письменного согласия гражданского служащего.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается
в двойном размере в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. По желанию гражданского служащего Департамента, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае служба в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере,
а день отдыха оплате не подлежит.

Служебное время учитывается в табеле учета использования рабочего времени.

Гражданскому служащему Департамента денежное содержание выплачивается два раза в месяц: 16 и 30 числа. При совпадении
дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

Гражданским служащим Департамента устанавливается ненормированный служебный день.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему Департамента ежегодно в соответствии с графиком отпусков на основании распоряжения представителя нанимателя по заявлению гражданского служащего Департамента, согласованному с директором Департамента.

По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему Департамента по его письменному заявлению, согласованному  директором Департамента, на основании распоряжения представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему Департамента также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

На время отпуска без сохранения денежного содержания
за гражданским служащим Департамента сохраняется замещаемая должность.

17.1. В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в течение календарного года гражданские служащие проходят диспансеризацию в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В случае невозможности прохождения диспансеризации в установленные сроки по уважительным причинам сроки прохождения диспансеризации гражданским служащим согласовываются с представителем нанимателя.

(пункт 17.1. дополнен Приказом Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 04.06.2019 № 6-нп)

III. Заключительные положения

18. При освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы гражданский служащий обязан согласовать обходной лист по форме согласно приложению к настоящему Служебному распорядку.

19. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Приложение

к Служебному распорядку

Департамента проектного управления

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

(Документ с изменениями внесенными Приказом Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13.11.2018 года № 5-нп, от 13.04.2020 № 8-нп)

ОБХОДНОЙ ЛИСТ

__________________________________________________________________________

(ФИО)

__________________________________________________________________________

(наименование должности)

Дата увольнения:___________________________________________________________

N п/п

Наименование должности

Наличие и состояние материальных (финансовых) обязательств

Фамилия и инициалы

Дата

Подпись

1.

Отдел бухгалтерского учета и финансов Финансово-экономического управления Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

2.

Начальник Финансово-экономического управления Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

3.

Отдел жилищного обеспечения и контроля Управления делами Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

4.

Отдел материально-технического и транспортного обеспечения Управления делами Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (санаторно-курортное обеспечение)

5.

Руководитель структурного подразделения Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (первый заместитель директора Департамента - начальник Управления, заместитель директора Департамента - начальник Управления)

6.

Отдел по профилактике коррупционных правонарушений Управления кадров и наград Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

7.

Специалист бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», ответственный за функционирование корпоративной сети органов государственной власти (ул. Мира, д. 14 а, каб. № 202, 234) (исключение адреса электронной почты работника из базы корпоративной сети органов государственной власти)

8.

Специалист Удостоверяющего центра Ханты-Мансийского автономного округа – Югры автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий» (ул. Мира, д. 151, каб. № 614) (внесение пользователя в список отозванных сертификатов, возврат лицензии и ключа электронной подписи)

9.

Начальник Специального отдела Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

10.

Начальник отдела организации контроля доступа Управления делами Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (сдача, переоформление постоянного (персонального электронного) пропуска)

11.

Отдел кадров Управления кадров и наград Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Обходной лист приобщен к личному делу.

«___» ____________ 20___  г.

_____________/_________________

    (подпись, фамилия работника  кадровой службы)

        М.П.».