ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ



УТВЕРЖДЕНО

Утратил силу приказом Министерства промышленности, экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 12 февраля 2019 г. № 10 н

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 16 сентября 2009 года № 222

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

{Наименование в редакции:

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 28.06.2010 года № 11 н}

{Изменения и дополнения:

приказ Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 28.06.2010 года № 11 н;

приказ Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 17.01.2011 года № 1 н;

приказ Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 09.03.2011 года № 9 н;

приказ Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 19.08.2011 года № 17 н;

приказ Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 07.12.2011 года № 23 н;

приказ Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 24.02.2014 года № 6-н;

приказ Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 24.04.2014 года № 13 н;

приказ Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 30.01.2017 года № 5н}

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве экономического развития и торговли Республики Марий Эл (далее – Методика).

{Пункт 1 в редакции:

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 28.06.2010 года № 11 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 17.01.2011 года № 1 н}

2. Установить, что конкурс на включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Методикой, утвержденной настоящим приказом.

{Пункт 2 в редакции:

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 28.06.2010 года № 11 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 17.01.2011 года № 1 н}

3. {Пункт 3 утратил силу: приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 30.01.2017 года № 5н}

Министр И.Г. Якупов

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства экономического развития, промышленности и торговли Республики Марий Эл от 16 сентября 2009 г. № 222

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве экономического развития и торговли Республики Марий Эл

{Положение утратило силу: приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 17.01.2011 года № 1 н]

УТВЕЖДЕНА

приказом Министерства экономического развития, промышленности и торговли Республики Марий Эл от 16 сентября 2009 г. № 222

МЕТОДИКА

проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве экономического развития и торговли Республики Марий Эл

{Наименование Методики в редакции: приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 28.06.2010 года № 11 н}

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее – конкурс) в Министерстве экономического развития и торговли Республики Марий Эл (далее – Министерство) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее – гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и проводится в два этапа.

{Пункт 1 Методики в редакции:

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 28.06.2010 года № 11 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 07.12.2011 года № 23 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 30.01.2017 года № 5н}

2. На первом этапе конкурса на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информация о конкурсе, предусмотренная пунктом 6 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации», обеспечивается прием и регистрация документов от проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

{Пункт 2 Методики в редакции:

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 17.01.2011 года № 1 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 09.03.2011 года № 9 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 19.08.2011 года № 17 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 24.04.2014 года № 13 н}

3. Второй этап конкурса осуществляется после проведения проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности для участия в конкурсе, и после принятия министром экономического развития и торговли Республики Марий Эл (далее – Министр) решения о дате, времени и месте его проведения.

Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией и состоит из двух стадий.

{Пункт 3 Методики в редакции:

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 28.06.2010 года № 11 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 17.01.2011 года № 1 н}

{Пункт 3 Методики дополнен: приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 24.02.2014 года № 6-н}

4. На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности.

{Пункт 4 Методики в редакции:

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 24.04.2014 года № 13 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 30.01.2017 года № 5н}

5. Вторая стадия второго этапа конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Марий Эл и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Марий Эл методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Марий Эл, федеральными законами и законами Республики Марий Эл.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия применяет тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов. Кандидатам предлагаются одни и те же вопросы теста, и предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

Оценка результатов теста проводится по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидата.

После проведения тестирования конкурсная комиссия правомочна принять решение о победителе конкурса после индивидуального собеседования с теми кандидатами, которые по итогам тестирования дали правильные ответы на 75 или более процентов от общего количества вопросов, содержащихся в тексте. Кандидаты, давшие правильные ответы менее чем на 75 процентов от общего количества вопросов, содержащихся в тесте, к участию в индивидуальном собеседовании не допускаются, и в установленном порядке информируются о том, что не признаны победителями конкурса.

6. По результатам работы конкурсной комиссией принимается решение, которое заносится в протокол заседания, подписываемый всеми членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса также размещается на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

{Пункт 6 Методики в редакции:

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 17.01.2011 года № 1 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 24.02.2014 года № 6-н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 24.04.2014 года № 13 н}

{Методика в редакции:

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 28.06.2010 года № 11 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 17.01.2011 года № 1 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 09.03.2011 года № 9 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 19.08.2011 года № 17 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 07.12.2011 года № 23 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 24.02.2014 года № 6-н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 24.04.2014 года № 13 н;

приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 30.01.2017 года № 5н}