Основная информация

Дата опубликования: 16 сентября 2011г.
Номер документа: RU63000201100836
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Самарская область
Принявший орган: Министерство здравоохранения и социального развития Самарской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

ПРИКАЗ

Министерство здравоохранения и социального развития

Самарской области

от 16.09.2011 г.                                                               № 1247

Об утверждении Порядка определения размеров доплат

к заработной плате врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий

по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи,

проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011-2012 годы

             

Во исполнение Методики оценки деятельности врачей – специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011 – 2012 годы, утверждённой постановлением Правительства Самарской области от 28.04.2011 № 166, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения размеров доплат к заработной плате врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011-2012 годы (далее – Порядок).

2. Руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Самарской области, осуществлять определение размеров доплат к заработной плате врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011-2012 годы, в соответствии с Порядком.

3. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления муниципальных образований Самарской области, уполномоченных на осуществление управления в сфере здравоохранения, и муниципальных учреждений здравоохранения Самарской области использовать Порядок для определения размеров доплат работников муниципальных учреждений здравоохранения, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011-2012 годы.

4. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - руководителя департамента организации медицинской помощи населению Кузнецова С.И.

Министр                                                                                              Г.Н.Гридасов

УТВЕРЖДЁН

приказом министерства

здравоохранения и социального развития Самарской области

                                                                                                                      от 16.09.2011 № 1247

Порядок

определения размеров доплат к заработной плате врачей - специалистов

и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих

в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной

медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы

модернизации здравоохранения Самарской области на 2011-2012 годы

(далее – Порядок)

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011-2012 годы (далее – Программа), а также определения размеров доплат к заработной плате врачей – специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь в рамках Программы (далее - врачи-специалисты, специалисты со средним медицинским образованием).

2. Для оценки деятельности врачей – специалистов и специалистов со средним медицинским образованием применяются показатели, установленные Методикой оценки деятельности врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011 - 2012 годы (далее – Методика), утверждённой постановлением Правительства Самарской области от 28.04.2011 № 166.

3. Для оценки деятельности врачей - специалистов терапевтических специальностей применяются показатели с 1 по 4 и с 6 по 10, указанные в приложении 1 к Методике.

Для оценки деятельности врачей - специалистов хирургических специальностей применяются показатели с 1 по 9, указанные в приложении 1 к Методике.

Для оценки деятельности врачей - специалистов вспомогательных лечебно-диагностических отделений и кабинетов (врачей по лечебной физкультуре, врачей – рентгенологов, врачей ультразвуковой диагностики, врачей-физиотерапевтов, врачей функциональной диагностики, врачей-эндоскопистов) применяются показатели 1, 5, 8, 9, указанные в приложении 1 к Методике.

4. Для оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием применяются показатели с 1 по 3 приложения 2 к Методике.

5. Оценка деятельности врачей - специалистов проводится с учетом значения каждого показателя в баллах согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Максимальное возможное количество баллов врачей - специалистов терапевтических специальностей и врачей - специалистов хирургических специальностей составляет 90 баллов.

Максимальное возможное количество баллов врачей - специалистов вспомогательных лечебно-диагностических отделений и кабинетов составляет 40 баллов.

6. Оценка деятельности специалистов со средним медицинским образованием проводится с учетом значения каждого показателя в баллах согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Максимальное возможное количество баллов составляет 30 баллов.

7. Размер доплат для врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием определяется по формуле:

В факт.=

В рассч.  х  Фактическое количество набранных баллов

, где

Максимально возможное количество баллов

В факт. - размер выплаты фактический (с учетом показателей оценки деятельности);

В рассч. – размер выплаты расчетный.

Приложение 1

к Порядку определения размеров доплат к заработной плате врачей – специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011-2012 годы

Показатели оценки деятельности врачей – специалистов,

участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области

на 2011 – 2012 годы, и их значения в баллах


п/п

Наименование  показателя

Значение  
показателя и его отклонения

Значение показателя в баллах

1

Процент выполнения
нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности

100 %  
от 95 % до 100 %
менее 95 %

10

5

0

2

Процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний,   выявленных  врачом-
специалистом     

95 % и более 
от 85 % до 95 %
менее 85 %

10

5

0

3

Процент выявленных запущенных заболеваний по профилю врача- специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом- специалистом

3 % и менее 
от 5 % до 3 %
более 5 %

10

5

0

4

Процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического      
диагноза стационара от общего числа направленных в стационар         

менее 8 %  
от 10 % до 8 % 
более 10 %

10

5

0

5

Процент осложнений при проведении  операций,  лечебно-диагностических  манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций,  лечебно-диагностических  манипуляций       

3 % и менее 
от 4 % до 3 %
более 4 %

10

5

0

6

Процент случаев несвоевременной   
госпитализации,  приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной медицинской организацией, оказывающей стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар         

0 %
от 1 % до 0 %
более 1 %

10

5

0

7

Процент случаев направления на плановую  госпитализацию больных без предварительного  обследования либо обследованных не  в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к
предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар         

4 % и менее 
от 5 % до 4 %
более 5%

10

5

0

8

Отсутствие обоснованных  жалоб пациентов по результатам рассмотрения   врачебной комиссией медицинской организации       

Отсутствие 
жалоб    
Наличие жалоб

10

0

9

Процент случаев некачественного оформления медицинской       
документации от общего количества случаев оформления медицинской       
документации на основании актов
проведения внутриведомственной
или вневедомственной  экспертизы        

4 % и менее 
от 4 % до 5 %
более 5 %

10

5

0

10

Процент посещений с профилактической целью от общего
числа посещений   

10 % и более 
от 10 % до 9 %
менее 9 %

10

5

0

Приложение 2

к Порядку определения размеров доплат к заработной плате врачей – специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011-2012 годы

Показатели оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011 – 2012 годы, и их значения в баллах


п/п

Наименование показателя

Значение 
показателя и его
отклонения

Значение показателя в баллах

1

Отсутствие  случаев
нарушения установленных      
санитарных правил и норм               

Отсутствие
нарушений 
Наличие нарушений

10

0

2

Отсутствие  осложнений при проведении  лечебно-
диагностических  манипуляций, зафиксированных в медицинской документации       

Отсутствие
осложнений
Наличие осложнений

10

0

3

Отсутствие  обоснованных       
жалоб пациентов по  результатам  рассмотрения       
врачебной комиссии 
медицинской организации        

Отсутствие
жалоб   
Наличие жалоб

10

0

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Газета "Волжская коммуна" № 362 от 29.09.2011
Рубрики правового классификатора: 140.000.000 Здравоохранение. Физическая культура и спорт. Туризм, 140.010.140 Иные вопросы, 140.010.020 Управление в сфере здравоохранения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 140.010.010 Общие положения, 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать