ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРОЕКТ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(МИНТРУД ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ)

ПРИКАЗ

от 16 сентября 2014 № 478-ОС

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ  ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ  СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ  ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 29.09.2015 № 372-ОС)

     В соответствии  с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №  1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями), руководствуясь подпунктом 2.2.1. пункта  2.2. Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 33-пП (с последующими изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ:

      1.Утвердить прилагаемое  Положение о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Пензенской области.

      2. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на сайте Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области  в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, координирующего и контролирующего вопросы  занятости населения.

       Министр

Е.А. СТОЛЯРОВА

Приложение

к приказу Министерства труда,

социальной защиты и демографии

Пензенской области

от 16.09.2014 г. № 478-ОС

ПОЛОЖЕНИЕ

о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 29.09.2015 № 372-ОС)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями) и определяет  порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Пензенской области.

2.   Работодатели ежемесячно представляют в органы службы занятости  населения Пензенской области информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

3.  Государственные казенные учреждения центры занятости населения Пензенской области (далее - центры занятости) предоставляют государственную услугу содействия работодателям в подборе необходимых работников и информируют обращающихся работодателей о зарегистрированных гражданах, имеющих требуемые профессии (специальности).

4. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в центры занятости  не позднее последнего числа текущего месяца.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 29.09.2015 № 372-ОС)

5. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей», согласно приложению к настоящему Положению.

   Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и  вакантных должностей.

6. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей  представляется на бумажном носителе,  в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи.

Сведения на бумажном носителе представляются работодателями посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи.

Допускается представление сведений путем обращения по телефону с последующим подтверждением на бумажном носителе или подтверждением их в электронной форме, заверенной надлежащим образом цифровой подписью.

Приложение  к Положению

Предоставляется  ежемесячно

не позднее 26-го числа

(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 29.09.2015 № 372-ОС)

ИНФОРМАЦИЯ

О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

________________________________________________________________________________________________________

Юридический адрес ______________________________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ___________________________________________________

Адрес (местонахождение)__________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона ______________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя __________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)________________________________________________________________

ОКАТО ________________________ ОКПО ________________________ ОКОГУ __________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение,

обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия____________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________

  Наименование 

   профессии   

(специальности),

   должности   

Квалификация,

   разряд   

    Необходимое   

    количество    

    работников    

Характер работы

Система 

оплаты, 

заработная

  плата  

(доход) 

           Режим работы          

Профессионально-

квалификационные

  требования,  

  образование, 

дополнительные

  навыки, опыт 

     работы    

Дополнительные

пожелания к 

кандидатуре 

  работника  

Предоставление

дополнительных

  социальных 

   гарантий  

  работнику  

всего

в том числе в

соответствии

      с     

установленной

   квотой   

   постоянная,  

  временная, по 

совместительству,

    сезонная,   

    надомная    

   Нормальная   

продолжительность

рабочего времени,

ненормированный

  рабочий день, 

работа в режиме

гибкого рабочего

    времени,    

   сокращенная  

продолжительность

рабочего времени,

сменная работа,

вахтовым методом

Начало

работы

Окончание

работы 

       1       

      2     

  3 

      4     

        5       

    6    

        7       

  8  

    9   

       10      

      11    

      12   

«____» __________ 20___ г.

Работодатель (его представитель) __________________________________________

                                                              подпись       фамилия, имя, отчество

                                                              М.П.(при наличии печати)