Основная информация
Дата опубликования: | 16 октября 2014г. |
Номер документа: | RU79000201401195 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Еврейская автономная область |
Принявший орган: | Архивное управление правительства Еврейской автономной области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
(Утратил силу: приказ архивного управления правительства Еврейской автономной области от 30.05.2017 №32)
АРХИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 октября 2014 года №73
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ АРХИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
{Изменения: приказ архивного управления правительства Еврейской автономной области от 14.08.2015 №49}
В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и постановлением губернатора области от 02.02.2005 №12 «Об утверждении положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим архивного управления правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель начальника управления
Н.К. Сербина
УТВЕРЖДЕНО
Приказом архивного
управления правительства
Еврейской автономной области
от 16.10.2014 №73
Положение
о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим архивного управления правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области
1. Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим (далее – гражданским служащим) архивного управления правительства Еврейской автономной области (далее – управление), за исключением государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, разработано на основании закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и постановления губернатора области от 02.02.2005 №12 «Об утверждении положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области» и определяет порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданским служащим управления.
2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим управления производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. Основанием для выплаты является заявление гражданского служащего о предоставлении отпуска и приказ управления.
3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска выплата представляется один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
4. Единовременная выплата производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
5. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим управления, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада денежного содержания один раз в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
В случае необходимости при наличии письменного заявления, на основании приказа управления гражданскому служащему может быть выплачена частично или полностью материальная помощь до ухода в ежегодный отпуск.
6. При изменении оклада месячного денежного содержания в течение календарного года начисление единовременной выплаты и материальной помощи гражданским служащим управления производится из расчета среднего оклада месячного денежного содержания за год.
7. Перенос единовременной выплаты и выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.
В случае если гражданский служащий управления в течение года не использует очередной отпуск, единовременная выплата и выплата материальной помощи ему производится до конца календарного года.
8. Вновь принятым гражданским служащим и отработавшим не менее одного месяца в календарном году единовременная выплата и выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.
Гражданским служащим, уволенным в течение календарного года, единовременная выплата и выплата материальной помощи производится за фактически проработанное время.
Гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, материальная помощь и единовременная выплата производятся в конце календарного года за период работы до нахождения в вышеуказанном отпуске.
{Дополнение: приказ архивного управления правительства Еврейской автономной области от 14.08.2015 №49}
Гражданским служащим, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, материальная помощь и единовременная выплата производятся без учета периода нахождения в вышеуказанном отпуске.
{Дополнение: приказ архивного управления правительства Еврейской автономной области от 14.08.2015 №49}
При расторжении служебного контракта с гражданским служащим до окончания календарного года единовременная выплата и материальная помощь подлежат удержанию за неотработанный период, кроме случаев расторжения служебного контракта по следующим основаниям:
- призыв гражданского служащего на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность государственной службы, по решению суда;
- отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
- отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
- поступление в учебное заведение с очной формой обучения по направлению губернатора области;
- перевод в другой государственный орган в порядке трудоустройства в связи с упразднением государственного органа или сокращением должности гражданской службы, а также увольнение по этим причинам;
- избрание или назначение гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избрание гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
- расторжение служебного контракта по истечении срока полномочий гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы категории «руководители» или «помощники (советники)»;
- прекращение служебного контракта в связи с выходом на пенсию или достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе;
- расторжение срочного служебного контракта, заключенного с гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе;
- смерть гражданского служащего.
9. В индивидуальном порядке при наличии экономии фонда оплаты труда управления могут быть рассмотрены заявления гражданских служащих на выплату дополнительной материальной помощи в связи:
- с тяжелым материальным положением;
- возникновением чрезвычайных ситуаций, связанных с ликвидацией последствий стихийных бедствий и иных факторов (землетрясение, пожар, наводнение, кража и иные непредвиденные обстоятельства);
- с рождением ребенка;
- с тяжелой болезнью гражданского служащего;
- с юбилейными датами гражданского служащего (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения);
- со смертью близких родственников (дети, супруг, родители).
В этих случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда управления дополнительная материальная помощь оказывается по письменному заявлению гражданского служащего с указанием причин на основании приказа управления.
1
(Утратил силу: приказ архивного управления правительства Еврейской автономной области от 30.05.2017 №32)
АРХИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 октября 2014 года №73
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ АРХИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
{Изменения: приказ архивного управления правительства Еврейской автономной области от 14.08.2015 №49}
В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и постановлением губернатора области от 02.02.2005 №12 «Об утверждении положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим архивного управления правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель начальника управления
Н.К. Сербина
УТВЕРЖДЕНО
Приказом архивного
управления правительства
Еврейской автономной области
от 16.10.2014 №73
Положение
о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим архивного управления правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области
1. Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим (далее – гражданским служащим) архивного управления правительства Еврейской автономной области (далее – управление), за исключением государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, разработано на основании закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и постановления губернатора области от 02.02.2005 №12 «Об утверждении положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области» и определяет порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданским служащим управления.
2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим управления производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. Основанием для выплаты является заявление гражданского служащего о предоставлении отпуска и приказ управления.
3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска выплата представляется один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
4. Единовременная выплата производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
5. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим управления, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада денежного содержания один раз в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
В случае необходимости при наличии письменного заявления, на основании приказа управления гражданскому служащему может быть выплачена частично или полностью материальная помощь до ухода в ежегодный отпуск.
6. При изменении оклада месячного денежного содержания в течение календарного года начисление единовременной выплаты и материальной помощи гражданским служащим управления производится из расчета среднего оклада месячного денежного содержания за год.
7. Перенос единовременной выплаты и выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.
В случае если гражданский служащий управления в течение года не использует очередной отпуск, единовременная выплата и выплата материальной помощи ему производится до конца календарного года.
8. Вновь принятым гражданским служащим и отработавшим не менее одного месяца в календарном году единовременная выплата и выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.
Гражданским служащим, уволенным в течение календарного года, единовременная выплата и выплата материальной помощи производится за фактически проработанное время.
Гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, материальная помощь и единовременная выплата производятся в конце календарного года за период работы до нахождения в вышеуказанном отпуске.
{Дополнение: приказ архивного управления правительства Еврейской автономной области от 14.08.2015 №49}
Гражданским служащим, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, материальная помощь и единовременная выплата производятся без учета периода нахождения в вышеуказанном отпуске.
{Дополнение: приказ архивного управления правительства Еврейской автономной области от 14.08.2015 №49}
При расторжении служебного контракта с гражданским служащим до окончания календарного года единовременная выплата и материальная помощь подлежат удержанию за неотработанный период, кроме случаев расторжения служебного контракта по следующим основаниям:
- призыв гражданского служащего на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность государственной службы, по решению суда;
- отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
- отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
- поступление в учебное заведение с очной формой обучения по направлению губернатора области;
- перевод в другой государственный орган в порядке трудоустройства в связи с упразднением государственного органа или сокращением должности гражданской службы, а также увольнение по этим причинам;
- избрание или назначение гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избрание гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
- расторжение служебного контракта по истечении срока полномочий гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы категории «руководители» или «помощники (советники)»;
- прекращение служебного контракта в связи с выходом на пенсию или достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе;
- расторжение срочного служебного контракта, заключенного с гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе;
- смерть гражданского служащего.
9. В индивидуальном порядке при наличии экономии фонда оплаты труда управления могут быть рассмотрены заявления гражданских служащих на выплату дополнительной материальной помощи в связи:
- с тяжелым материальным положением;
- возникновением чрезвычайных ситуаций, связанных с ликвидацией последствий стихийных бедствий и иных факторов (землетрясение, пожар, наводнение, кража и иные непредвиденные обстоятельства);
- с рождением ребенка;
- с тяжелой болезнью гражданского служащего;
- с юбилейными датами гражданского служащего (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения);
- со смертью близких родственников (дети, супруг, родители).
В этих случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда управления дополнительная материальная помощь оказывается по письменному заявлению гражданского служащего с указанием причин на основании приказа управления.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Биробиджанская звезда № 77 от 24.10.2014 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: