Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской област...



(Утратил силу: приказ Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области от 01.03.2017 № 2-нп НГРru69000201700093)

М И Н И С Т Е Р С Т В О

И М У Щ Е С Т В Е Н Н Ы Х   И   З Е М Е Л Ь Н Ы Х   О Т Н О Ш Е Н И Й

Т В Е Р С К О Й   О Б Л А С Т И

П Р И К А З

16.10.2014                                                г. Тверь                                        № 8 - нп

Об утверждении квалификационных требований

к профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных

обязанностей по должностям государственной

гражданской службы Тверской области

в Министерстве имущественных и земельных

отношений Тверской области

В соответствии с законом Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО            «О государственной гражданской службе Тверской области», постановлением Губернатора Тверской области от 31.08.2011 № 32-пг «Об утверждении перечней должностей государственной гражданской службы Тверской области в исполнительных органах государственной власти Тверской области»:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской области в Министерстве имущественных и земельных отношений Тверской области (прилагаются).

              2.  Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Министр имущественных

и земельных отношений

Тверской области                                                                                              Т.Б. Озерова

Приложение

Утверждены

приказом Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области 

от 16.10.2014 № 8-нп

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных обязанностей

по должностям государственной гражданской службы Тверской области

в Министерстве имущественных и земельных отношений Тверской области

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Тверской области          (далее – гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Тверской области (далее – должности гражданской службы) в Министерстве имущественных и земельных отношений Тверской области всех категорий и групп, являются:

а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов Тверской области и иных нормативных правовых актов Тверской области, соответствующих направлениям деятельности Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области применительно к исполнению должностных обязанностей;

б) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тверской области;

в) знание основ государственного и муниципального управления;

г) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

д) знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

е) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:

а) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

б) навыки организации личного труда;

в) навыки планирования рабочего времени;

г) коммуникативные навыки.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих:

а) квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители»:

Таблица 1

Высшая группа должностей гражданской службы

Наименование 
должности

Требования

к  специальным профессиональным
знаниям

Основные требования

к  профессиональным навыкам

Первый заместитель Министра имущественных и земельных отношений Тверской области, заместитель Министра имущественных и земельных отношений Тверской области

Профессиональные знания по направлениям подготовки
(специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям  деятельности Министерства имущественных и земельных отношений                       Тверской области                     

Навыки

стратегического планирования

и прогнозирования последствий принимаемых решений;

разработки программных документов, нормативных правовых актов

по профилю деятельности; аналитической работы;

системного подхода в решении задач;  принятия управленческого решения

и  осуществления контроля;

ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

разрешения конфликтов,

владения приемами выстраивания межличностных отношений

и мотивации подчиненных,   формирования эффективного  взаимодействия в коллективе, координирования, организации  деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов работы, делегирования полномочий  подчиненным,  постановки перед подчиненными достижимых  задач

Таблица 2

Главная группа должностей гражданской службы

Наименование 
должности

Требования

к  специальным профессиональным знаниям

Основные требования

к  профессиональным навыкам

Начальник управления Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области,

начальник отдела Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области,

начальник отдела в управлении Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области, заместитель начальника отдела Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области

Профессиональные знания 
по направлениям подготовки
(специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям  деятельности структурного подразделения Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области

Навыки

планирования, разработки программных документов, нормативных правовых актов

по профилю деятельности; аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия     управленческого решения,   
осуществления контроля;

ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений                       и мотивации подчиненных, организации  эффективного   взаимодействия  в коллективе, делегирования полномочий  подчиненным,  постановки перед  подчиненными достижимых  задач

Таблица 3

Ведущая группа должностей гражданской службы

Наименование 
должности

Требования

к  специальным профессиональным
знаниям

Основные требования

к профессиональным навыкам

Заместитель начальника отдела в управлении Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области

Профессиональные знания по направлениям подготовки
(специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям  деятельности структурного подразделения Министерства имущественных и земельных отношений

Тверской области

Навыки

планирования, разработки программных документов, нормативных правовых актов

по профилю деятельности; аналитической работы,

системного подхода в решении задач, принятия  управленческого решения, осуществления контроля;

ведения деловых переговоров, подготовки тезисов статей,  выступлений, докладов по заданной тематике; разрешения конфликтов,  владения приемами выстраивания межличностных отношений и   мотивации подчиненных, организации эффективного   взаимодействия  в коллективе, делегирования полномочий подчиненным,  постановки перед подчиненными достижимых  задач

;

б) квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «специалисты»:

Таблица 4

Ведущая группа должностей гражданской службы

Наименование 
должности

Требования

к  специальным

профессиональным
знаниям

Основные требования

к  профессиональным навыкам

Главный консультант,

ведущий консультант,

консультант

Профессиональные знания

по направлениям подготовки
(специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям 
деятельности структурного    
подразделения Министерства имущественных и земельных отношений

Тверской области

Навыки

применения специальных знаний     предметной области деятельности;  нормотворческой деятельности; системного подхода в решении задач, комплексного анализа материалов по профилю деятельности и последующей разработки программ, планов, тезисов и других документов

по заданной тематике; систематизации
и подготовки аналитического,
информационного материала; составления текущих

и перспективных планов; составления делового письма; консультирования

Таблица 5

Старшая группа должностей гражданской службы

Наименование 
должности

Требования

к  специальным профессиональным
знаниям

Основные требования

к профессиональным навыкам

Главный        
специалист-эксперт

Профессиональные знания

по направлениям подготовки
(специальностям) высшего образования,            
соответствующим направлениям 
деятельности структурного    
подразделения Министерства имущественных и земельных отношений

Тверской области

Навыки

применения специальных знаний  предметной области деятельности, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, составления текущих и перспективных планов, разработки предложений для последующего принятия решений по профилю деятельности; подготовки делового письма; системного подхода в решении задач

Ведущий        
специалист-эксперт

Профессиональные знания

по направлениям подготовки
(специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства имущественных и земельных отношений

Тверской области

Навыки

применения специальных знаний  предметной области деятельности; систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности, подготовки  делового письма, проектов правовых актов;  системного  подхода в решении задач

.