О Порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия республики Ингушетия



Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия

Приказ

от 16.10.2015 №133

О Порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия республики Ингушетия

В соответствии с распоряжением Правительства Республики Ингушетия от 22 сентября 2015г. №737-р, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

а) состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия (Приложение №1);

б) Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия

(Приложение №2).

И.о. Министра                                                                                                    Р.У. Костоев

Приложение №1

к приказу Министерства сельского

хозяйства и продовольствия

Республики Ингушетия

от 16.10.2015 г. №133

Состав конкурсной комиссии

по проведению  конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия

Кукса В.П.

-

заместитель Председателя Правительства Республики Ингушетия, председатель комиссии;

Костоев Р.У.

-

и.о.министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия, заместитель председателя комиссии;

Гандалоев А.М.

-

и.о. заместителя министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия;

Цуров М.А.

-

начальник отдела земледелия и растениеводства Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия;

Костоев А.Д.

-

начальник отдела животноводства Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия;

Гадиев А.Б.

-

начальник отдела правового и кадрового обеспечения Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия;

Дошаклаева Л.Б.

-

главный специалист отдела правового и кадрового обеспечения, секретарь комиссии.

             

Приложение №2

к приказу  Министерства сельского

хозяйства и продовольствия

Республики Ингушетия

от 16.10.2015 г. № 133

Положение

о проведении конкурса  на замещение должности

руководителя государственного унитарного предприятия подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс является открытым по составу участников.

2. Отдел правового и кадрового обеспечения:

а) организуют в течение 10 дней со дня появления вакантной должности публикацию в средствах массовой информации информационного сообщения о проведении конкурса;

б) принимают заявки от претендентов и ведут их учет;

в) проверяют правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

г) передают в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

3. В состав комиссии по проведению конкурса (далее - комиссия) входят председатель, его заместитель, секретарь.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Состав комиссии утверждается приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия.

4. Комиссия признает конкурс несостоявшимся при наличии менее двух участников. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна рассматривать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании. В исключительных случаях по мотивированному решению комиссии, согласованному с Председателем Правительства Республики Ингушетия, конкурс может проводиться при наличии одного участника.

5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем комиссии, присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее, чем за 15 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать следующую информацию:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении государственного унитарного предприятия;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия;

в) дата и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дата, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов, адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

з) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.

8. С момента начала приема заявок каждому претенденту предоставляется возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности государственного унитарного предприятия. Срок для приема заявок должен быть не менее 15 дней.

9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности государственного унитарного предприятия и (или) в сфере сельского хозяйства, опыт работы на руководящей должности не менее года.

10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия в установленный срок следующие документы:

а) заявление, листок по учету кадров;

б) копии трудовой книжки и документов о высшем образовании государственного образца, заверенные в установленном порядке;

в) предложения по развитию государственного унитарного предприятия  (в запечатанном конверте на 2 - 3 листах);

г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия не принимают заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, а также, если какой-либо из документов, указанных в информационном сообщении, отсутствует.

(п. 10.1 введен Постановлением Правительства РИ от 28.03.2013 N 54)

11. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя государственного унитарного предприятия  в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Ингушетия, настоящим Положением;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют требованиям конкурса или законодательства Российской Федерации и Республики Ингушетия.

12. Конкурс проводится в два этапа, организуемых в один день, но не позднее 30 дней со дня окончания приема заявок.

Первый этап - в форме тестовых испытаний (письменно).

Тесты составляются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия и должны обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) отраслевой специфики государственного унитарного предприятия;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

г) иных вопросов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.

Тест должен содержать не менее 30 вопросов.

Комиссия определяет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности государственного унитарного предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

13. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности государственного унитарного предприятия.

14. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Ингушетия  в установленном порядке в 3-х дневный срок со дня определения победителя конкурса назначают руководителя государственного унитарного предприятия  и в 2-х недельный срок на основании приказа  заключают с ним трудовой договор по установленной форме.

15. Трудовой договор с победителем конкурса заключается:

а) с руководителем государственного унитарного предприятия - на основе примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия, утвержденного  постановлением Правительства Республики Ингушетия от 17 апреля 2009г. №126.