О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ



ДОКУМЕНТ УТРАТИЛ СИЛУ:

Приказ министерства спорта Кировской области от 20.06.2016 № 95

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 16.10.2015 № 212

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

1.              Создать конкурсную комиссию министерства спорта Кировской области.

2.              Утвердить Положение о конкурсной комиссии министерства спорта Кировской области, согласно приложению № 1.

3.              Утвердить Методику проведения конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве спорта Кировской области согласно приложению № 2.

4.              Признать утратившими силу приказы управления по физической культуре и спорту Кировской области:

4.1.              От 30.12.2010 № 94-к «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв».

4.2.              От 05.07.2015 № 43-к «О внесении изменений в состав конкурсной и аттестационной комиссии управления по физической культуре и спорту Кировской области».

4.3.              От 28.12.2013 № 109-к «О внесении изменений в приказ от 05.07.2013 № 43-к».

Министр                                   С.В. МЕДВЕДЕВА

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

приказом министерства

спорта Кировской области

от  16.10.2015 № 212

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсной комиссии министерства спорта Кировской области

Общие положения

1.1.              Конкурсная комиссия министерства спорта Кировской области (далее - Комиссия) образована для проведения конкурсов на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве спорта Кировской области, а также проведения аттестации, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства спорта Кировской области, рассмотрения вопроса о возможности присвоения классных чинов государственным гражданским служащим министерства спорта Кировской области.

1.2.              Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», от 01.02.2005 № ПО «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Кировской области от 02.03.2005 № 314-30 «О государственной гражданской службе Кировской области» и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы поступления на государственную гражданскую службу, замещения должности государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва на эти должности по конкурсу, присвоения классного чина государственным гражданским служащим и прохождения ими аттестации, а также настоящим Положением.

1.3. Основными задачами Комиссии являются:

оценка профессионального уровня кандидатов на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве спорта Кировской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности;

определение соответствия государственного гражданского служащего министерства спорта Кировской области замещаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности (проведении аттестации государственных гражданских служащих министерства спорта Кировской области);

оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих министерства спорта Кировской области (проведение квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства спорта Кировской области);

рассмотрение вопроса о возможности присвоения классного чина государственным гражданским служащим министерства спорта Кировской области.

1.4. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

Состав и полномочия Комиссии

2.1 Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

2.2. В состав Комиссии включаются уполномоченные министром спорта Кировской области государственные гражданские служащие, представитель государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашенных соответствующим органом по управлению государственной службой субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой по запросу министра

спорта Кировской области в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Персональный состав Комиссии утверждается приказом министра спорта Кировской области.

2.3. Председатель Комиссии:

2-3.1. Осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии.

2.3.2. Председательствует на заседаниях Комиссии.

2.4. При отсутствии председателя Комиссии заседания Комиссии проводит заместитель председателя Комиссии.

2.5. Секретарь Комиссии:

2.5.1. Информирует членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседаний Комиссии.

2.5.2. Ведет протоколы заседаний Комиссии.

2.5.3. Полномочия секретаря Комиссии могут осуществляться одним из членов Комиссии по поручению председателя Комиссии.

2.6. Комиссия для выполнения возложенных задач:

2.6.1. Обеспечивает равные условия для кандидатов на замещение (включение в кадровый резерв) вакантных должностей государственной гражданской службы министерства спорта Кировской области, для государственных гражданских служащих министерства спорта Кировской области, сдающих квалификационный экзамен и проходящих аттестацию.

2.6.2. Заслушивает в пределах своей компетенции кандидатов на замещение (включение в кадровый резерв) вакантных должностей государственной гражданской службы министерства спорта Кировской области, государственных гражданских служащих министерства спорта Кировской области, сдающих квалификационный экзамен и проходящих аттестацию.

2.6.3. Использует в установленном порядке различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение (включение в кадровый резерв) вакантных должностей государственной гражданской службы министерства спорта Кировской области, государственных гражданских служащих министерства спорта Кировской области, сдающих квалификационный экзамен и проходящих аттестацию.

Организация деятельности Комиссии

3.1. Организация деятельности Комиссии при проведении конкурсов на замещение (включение в кадровый резерв) вакантной должности государственной гражданской службы министерства спорта Кировской области осуществляется в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве спорта Кировской области, утвержденной настоящим Положением.

3.2. Организация деятельности Комиссии при проведении аттестации, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства спорта Кировской области осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве спорта Кировской области, утверждаемым приказом министра спорта Кировской области,

3.3. Организация деятельности Комиссии при рассмотрении вопроса о возможности присвоения классных чинов государственным гражданским служащим министерства спорта Кировской области осуществляется в соответствии с распоряжением администрации Правительства Кировской области от 12.05.2012 № 55 «О Порядке рассмотрения вопроса о возможности присвоения классных чинов государственной гражданской службы Кировской области государственным гражданским служащим
Кировской области, замещающим должности государственной гражданской службы Кировской области без ограничения срока полномочий».

3.4. Заседание Комиссии при проведении конкурсов на замещение (включение в кадровый резерв) вакантной должности государственной гражданской службы министерства спорта Кировской области проводятся при наличии не менее двух кандидатов.

3.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нём присутствовало не менее двух третьих от общего числа её членов.

Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

3.6. Решение Комиссии по результатам проведения конкурсов, квалификационных экзаменов или аттестации принимается открытым голосованием простым большинством голосов её членов, присутствующих на заседании.

3.7. При проведении конкурсов на замещение (включение в кадровый резерв) вакантной должности государственной гражданской службы министерства спорта Кировской области при равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

3.8. Решение Комиссии оформляется протоколом.

3.9. Организация и обеспечение работы Комиссии возлагается на отдел развития физической культуры и спорта, организационной и правовой работы.

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНО

приказом министерства

спорта Кировской области

от  16.10.2015 № 212

МЕТОДИКА

проведения конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве спорта Кировской области

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве спорта Кировской области (далее - Методика) определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве спорта Кировской области.

2. Конкурс на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве спорта Кировской области (далее - конкурс) проводится с целью:

обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих Кировской области (далее - гражданских служащих) на должностной рост на конкурсной основе.

отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантных должностей, из общего числа кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы, установленным федеральным законодательством, законодательством Кировской области, и допущенных к участию в конкурсе.

своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в соответствии с квалификационными требованиями.

совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров на государственной гражданской службе.

3. Задачами конкурса являются:

оценка профессионального уровня знаний, умений и навыков участников конкурса, а также их деловых и личностных качеств на соответствие должностным обязанностям по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует участник конкурса.

обеспечение равных условий для всех участников конкурса в выполнении ими конкурсных процедур.

4. Конкурс не проводится:

при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

при заключении срочного служебного контракта;

при назначении гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

при назначении на должность государственной гражданской службы гражданина (гражданского служащего), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

5. Конкурс объявляется приказом министра спорта Кировской области.

6. Организационное обеспечение конкурса, подготовка информационных материалов для заседания конкурсной комиссии осуществляются отделом развития физической культуры и спорта, организационной и правовой работы министерства спорта Кировской области (далее - организатор конкурса).

7. Конкурс проводится в два этапа.

8. На первом этапе организатор конкурса на официальных сайтах Правительства Кировской области (http://www.kirovreg.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

9. Гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет организатору конкурса документы, указанные в информации о конкурсе.

10. Гражданин (гражданский служащий), претендующий на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, предусмотренной перечнем должностей государственной гражданской службы Кировской области в министерстве спорта Кировской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляет в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

11. Гражданский служащий министерства спорта Кировской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает организатору конкурса заявление на имя представителя нанимателя.

12. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

13. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

14. Проверка достоверности и полноты сведений, представленных гражданами (гражданскими служащими), проводится в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в порядке, определяемом действующим законодательством.

15. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

16. Документы для участия в конкурсе представляются гражданами (гражданскими служащими) в министерство спорта Кировской области в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

17. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной

причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

18. Результатом первого этапа конкурса является составление списка граждан (гражданских служащих), соответствующих установленным квалификационным требованиям и допущенных к дальнейшему участию в конкурсе.

19. Допуск к участию в конкурсе осуществляется решением конкурсной комиссии министерства спорта Кировской области (далее - конкурсная комиссия), которое оформляется протоколом.

Протокол содержит следующие сведения:

решение о допуске к участию в конкурсе соответствующих граждан (гражданских служащих);

решение об отказе гражданам (гражданским служащим) в допуске к участию в конкурсе;

назначение даты, времени и места проведения второго этапа конкурса;

виды конкурсных испытаний.

20. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами поступлению на государственную гражданскую службу, гражданин (государственный служащий) информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

21. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты), не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса представителем нанимателя направляется сообщение о дате, времени и месте его проведения.

22. Граждане (гражданские служащие), которым отказано в допуске к участию в конкурсе, информируются представителем нанимателя в письменной форме о причинах отказа в семидневный срок со дня оформления конкурсной комиссией соответствующего решения.

23. Второй этап конкурса проводится при наличии двух и более кандидатов.

24. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия применяет следующие методы (конкурсные испытания):

тестирование на знание основ законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, основ русского языка и делопроизводства, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты;

написание реферата (мотивационного эссе);

анкетирование;

проведение групповых дискуссий;

индивидуальное собеседование.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость и очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией.

Соответствующее решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

25. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований и положений должностного регламента по вакантной должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

26. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом и является основанием для назначения победителя на вакантную должность (включения в кадровый резерв) либо отказа кандидатам в таком назначении (включении в кадровый резерв).

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв министерства спорта Кировской области кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в ее заседании.

27. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальных сайтах Правительства Кировской области (http://www.kirovreg.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

28. По результатам конкурса издается приказ министра спорта Кировской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы в министерстве спорта Кировской области и с ним заключается служебный контракт.

29. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв министерства спорта Кировской области кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ министра спорта Кировской области о включении его в кадровый резерв министерства спорта Кировской области для замещения должности государственной гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность государственной гражданской службы.

30. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве организатора конкурса в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению в установленном законодательством порядке.

31. Документы граждан (государственных служащих), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению до истечения срока хранения.

32. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

33. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с действующим законодательством