Основная информация
| Дата опубликования: | 16 октября 2019г. |
| Номер документа: | RU22000201901212 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Управление Алтайского края по труду и занятости населения |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(УТЗН АЛТАЙСКОГО КРАЯ)
ПРИКАЗ
16.10.2019 № 45/Пр/154
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОТ 25.01.2019 № 45/ПР/7
В целях повышения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении Алтайского края по труду и занятости населения и включение в кадровый резерв управления Алтайского края по труду и занятости населения приказываю:
1. Внести следующие изменения в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении Алтайского края по труду и занятости населения и включение в кадровый резерв управления Алтайского края по труду и занятости населения, утвержденную приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 25.01.2019 № 45/Пр/7:
1) в абзаце втором пункта 5 слова «периодическое (как правило, ежегодное)» заменить словом «ежегодное»;
2) в абзаце втором пункта 10 слова «подготовка к проведению конкурса, включая» исключить;
3) в пункте 30:
абзац пятый изложить в следующей редакции: «Тест формируется из двух частей и содержит 40 вопросов.»;
абзацы семнадцатый и восемнадцатый исключить;
в абзаце девятнадцатом цифры «49» заменить цифрами «69»;
4) в абзаце восьмом пункта 31 цифру «3» заменить цифрой «1», слова «от 1 до 2» заменить цифрой «0»;
5) пункт 37 изложить в следующей редакции:
«37. По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в срок не позднее 45 календарных дней со дня принятия конкурсной комиссией решения, на основании заявления победителя конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.
По результатам конкурса на включение в кадровый резерв не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается приказ о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение, с указанием группы должностей государственной гражданской службы, на которые может быть произведено назначение.»
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Начальник управления
Н.А. Капура
УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(УТЗН АЛТАЙСКОГО КРАЯ)
ПРИКАЗ
16.10.2019 № 45/Пр/154
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОТ 25.01.2019 № 45/ПР/7
В целях повышения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении Алтайского края по труду и занятости населения и включение в кадровый резерв управления Алтайского края по труду и занятости населения приказываю:
1. Внести следующие изменения в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении Алтайского края по труду и занятости населения и включение в кадровый резерв управления Алтайского края по труду и занятости населения, утвержденную приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 25.01.2019 № 45/Пр/7:
1) в абзаце втором пункта 5 слова «периодическое (как правило, ежегодное)» заменить словом «ежегодное»;
2) в абзаце втором пункта 10 слова «подготовка к проведению конкурса, включая» исключить;
3) в пункте 30:
абзац пятый изложить в следующей редакции: «Тест формируется из двух частей и содержит 40 вопросов.»;
абзацы семнадцатый и восемнадцатый исключить;
в абзаце девятнадцатом цифры «49» заменить цифрами «69»;
4) в абзаце восьмом пункта 31 цифру «3» заменить цифрой «1», слова «от 1 до 2» заменить цифрой «0»;
5) пункт 37 изложить в следующей редакции:
«37. По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в срок не позднее 45 календарных дней со дня принятия конкурсной комиссией решения, на основании заявления победителя конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.
По результатам конкурса на включение в кадровый резерв не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается приказ о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение, с указанием группы должностей государственной гражданской службы, на которые может быть произведено назначение.»
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Начальник управления
Н.А. Капура
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.10.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
