ОБ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 16 ноября 2012 г. № 5663

ОБ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

(Изменения и дополнения:

приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 08.04.2014 №1582 НГР:ru23000201400083)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июня 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" и в целях повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить состав и порядок работы аттестационных комиссий министерства здравоохранения Краснодарского края для проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края (приложения № 1 - 4).

2. Признать утратившими силу приказы департамента здравоохранения Краснодарского края от 09.06.2008 № 1154 "Об аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте здравоохранения Краснодарского края", от 07.09.2009 № 2270 "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Краснодарского края от 09.06.2008 № 1154 "Об аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте здравоохранения Краснодарского края", от 13.01.2010 № 38 "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Краснодарского края от 09.06.2008 № 1154 "Об аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте здравоохранения Краснодарского края", от 12.05.2012 № 2399 "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Краснодарского края от 09.06.2008 № 1154 "Об аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте здравоохранения Краснодарского края", от 21.05.12 № 2537 "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Краснодарского края от 09.06.2008 № 1154 "Об аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте здравоохранения Краснодарского края".

4. Поручить начальнику отдела организационной работы и медицинского страхования министерства здравоохранения Краснодарского края В.И. Тимошенко опубликовать настоящий приказ на официальном сайте администрации Краснодарского края.

5. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра здравоохранения Краснодарского края Н.А. Губриеву.

Министр

Е.Н.Редько

Приложение № 1

к приказу

министерства здравоохранения

Краснодарского края

от 16 ноября 2012 г. № 5663

СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ВЫСШЕЙ, ГЛАВНОЙ, ВЕДУЩЕЙ, СТАРШЕЙ ГРУППЫ КАТЕГОРИИ "СПЕЦИАЛИСТЫ" И ВЕДУЩЕЙ И СТАРШЕЙ ГРУПП КАТЕГОРИИ "ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ", ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Губриева - первый заместитель министра здравоохранения

Надежда Александровна Краснодарского края, председатель комиссии;

Стриханов - заместитель министра здравоохранения

Сергей Николаевич Краснодарского края, заместитель председателя

комиссии;

Вишнякова - консультант отдела по вопросам государственной

Оксана Владимировна гражданской службы и кадров министерства

здравоохранения Краснодарского края, секретарь

комиссии;

Глыжко - начальник отдела по вопросам государственной

Светлана Александровна гражданской службы и кадров министерства

здравоохранения Краснодарского края;

Сытина - начальник юридического отдела министерства

Людмила Васильевна здравоохранения Краснодарского края;

Дронов - советник отдела государственной гражданской,

Вячеслав Васильевич муниципальной службы и кадрового резерва в

управлении кадровой политики департамента

внутренней политики администрации Краснодарского

края (по согласованию);

Мясникова - доцент кафедры государственного и муниципального

Татьяна Алексеевна управления, кандидат экономических наук ФГБОУ ВПО

"Кубанский государственный университет",

независимый эксперт (по согласованию);

Родин - доцент кафедры организации планирования местного

Александр Васильевич развития, кандидат экономических наук ФГБОУ ВПО

"Кубанский государственный университет",

независимый эксперт (по согласованию);

Егупова - преподаватель кафедры государственной политики и

Марина Александровна государственного управления и психологии, кандидат

юридических наук, ФГБОУ ВПО "Кубанский

государственный университет", независимый эксперт

(по согласованию);

должность, фамилия, - уполномоченный министром здравоохранения

имя, отчество государственный гражданский служащий из

гражданского служащего подразделения, в котором государственный

гражданский служащий, подлежащий аттестации,

замещает должность государственной гражданской

службы Краснодарского края.

Министр здравоохранения

Е.Н.Редько

Приложение № 2

к приказу

министерства здравоохранения

Краснодарского края

от 16 ноября 2012 г. № 5663

СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО КОТОРЫМ СВЯЗАНО С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

Губриева - первый заместитель министра здравоохранения

Надежда Александровна Краснодарского края, председатель комиссии;

Стриханов - заместитель министра здравоохранения

Сергей Николаевич Краснодарского края, заместитель председателя

комиссии;

Вишнякова - консультант отдела по вопросам государственной

Оксана Владимировна гражданской службы и кадров министерства

здравоохранения Краснодарского края, секретарь

комиссии;

Глыжко - начальник отдела по вопросам государственной

Светлана Александровна гражданской службы и кадров министерства

здравоохранения Краснодарского края;

Сытина - начальник юридического отдела министерства

Людмила Васильевна здравоохранения Краснодарского края;

Иванова - советник отдела мобилизационной подготовки

Марина Михайловна экономики Краснодарского края управления по

мобилизационной работе администрации

Краснодарского края (по согласованию);

Мясникова - доцент кафедры государственного и муниципального

Татьяна Алексеевна управления, кандидат экономических наук ФГБОУ ВПО

"Кубанский государственный университет",

независимый эксперт (по согласованию);

Родин - доцент кафедры организации планирования местного

Александр Васильевич развития, кандидат экономических наук ФГБОУ ВПО

"Кубанский государственный университет",

независимый эксперт (по согласованию);

Егупова - преподаватель кафедры государственной политики и

Марина Александровна государственного управления и психологии, кандидат

юридических наук, ФГБОУ ВПО "Кубанский

государственный университет", независимый эксперт

(по согласованию);

должность, фамилия, - уполномоченный министром здравоохранения

имя, отчество государственный гражданский служащий из

гражданского служащего подразделения, в котором государственный

гражданский служащий, подлежащий аттестации,

замещает должность государственной гражданской

службы Краснодарского края.

Министр здравоохранения

Е.Н.Редько

Приложение № 3

к приказу

министерства здравоохранения

Краснодарского края

от 16 ноября 2012 г. № 5663

СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ВЫСШЕЙ ГРУППЫ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ" В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Редько - министр здравоохранения Краснодарского края,

Елена Николаевна председатель комиссии;

Губриева - первый заместитель министра здравоохранения

Надежда Александровна Краснодарского края, заместитель председателя

комиссии;

Вишнякова - консультант отдела по вопросам государственной

Оксана Владимировна гражданской службы и кадров министерства

здравоохранения Краснодарского края, секретарь

комиссии;

Глыжко - начальник отдела по вопросам государственной

Светлана Александровна гражданской службы и кадров министерства

здравоохранения Краснодарского края;

Сытина - начальник юридического отдела министерства

Людмила Васильевна здравоохранения Краснодарского края;

Дронов - советник отдела государственной гражданской,

Вячеслав Васильевич муниципальной службы и кадрового резерва в

управлении кадровой политики департамента

внутренней политики администрации Краснодарского

края (по согласованию);

Мясникова - доцент кафедры государственного и муниципального

Татьяна Алексеевна управления, кандидат экономических наук ФГБОУ ВПО

"Кубанский государственный университет",

независимый эксперт (по согласованию);

Родин - доцент кафедры организации планирования местного

Александр Васильевич развития, кандидат экономических наук ФГБОУ ВПО

"Кубанский государственный университет",

независимый эксперт (по согласованию).

Министр здравоохранения

Е.Н.Редько

Приложение № 4

к приказу

министерства здравоохранения

Краснодарского края

от 16 ноября 2012 г. № 5663

ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЙ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

Аттестационные комиссии министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - аттестационная комиссия) для проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданский служащий) в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство) осуществляют свою деятельность в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края".

Аттестационные комиссии создаются приказом министерства здравоохранения Краснодарского края и подписываются министром здравоохранения Краснодарского края.

В составы аттестационных комиссий включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

Аттестационные комиссии состоят из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Аттестации не подлежат гражданские служащие:

а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;

е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

5. Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

б) по решению представителя нанимателя в лице руководителя государственного органа или представителя этого руководителя, осуществляющих полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее - представитель нанимателя), после принятия в установленном порядке решения:

о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;

об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Организация проведения аттестации

2.1. График проведения аттестации ежегодно утверждается приказом министра здравоохранения Краснодарского края и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации. В графике проведения аттестации указываются:

а) наименование подразделения, в которых проводится аттестация;

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений государственного органа.

2.2. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем. Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

3.2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

3.3. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимаемся одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации". Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.4. Материалы аттестации гражданских служащих представляются министру здравоохранения Краснодарского края не позднее чем через семь дней после ее проведения.

В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ министерства или принимается решение министром здравоохранения Краснодарского края о том, что гражданский служащий:

а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

в) понижается в должности гражданской службы.

При отказе гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Министр здравоохранения

Е.Н.Редько