Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской облас...



(утратил силу: приказ министерства экономического развития Тверской области от 17.02.2017 №28-нп НГРru69000201700071)

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ 

ТВЕРСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

16.12.2014                                                          № 132-нп

г.Тверь

Об утверждении квалификационных требований

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым

для исполнения должностных обязанностей по должностям

государственной гражданской службы Тверской области

в Министерстве экономического развития Тверской области

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области» приказываю:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской области в Министерстве экономического развития Тверской области (прилагаются).

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности Министра экономического развития

Тверской области, первый заместитель

Министра экономического развития

Тверской области

О.В. Павлова

Приложение

к приказу Министерства

экономического развития

Тверской области

от 16.12.2014 № 132- нп

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской области в Министерстве экономического развития Тверской области

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Тверской области (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Тверской области (далее - должности гражданской службы) в Министерстве экономического развития Тверской области (далее - Министерство) всех категорий и групп, являются:

а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов Тверской области и иных нормативных правовых актов Тверской области, соответствующих направлениям деятельности Министерства применительно к исполнению должностных обязанностей;

б) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тверской области;

в) знание основ государственного и муниципального управления;

г) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

д) знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

е) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Министерства.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:

а) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

б) навыки организации личного труда;

в) навыки планирования рабочего времени;

г) коммуникативные навыки.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих:

а) квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители":

Таблица 1

Высшая группа должностей гражданской службы

Наименование должности

Требования

к специальным профессиональным знаниям

Основные требования

к профессиональным навыкам

Первый заместитель Министра экономического развития Тверской области, заместитель Министра экономического развития Тверской области

Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности Министерства

Навыки

стратегического планирования

и прогнозирования последствий принимаемых решений;

разработки программных документов, нормативных правовых актов

по профилю деятельности; аналитической работы;

системного подхода в решении задач; принятия управленческого решения

и осуществления контроля;

ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

разрешения конфликтов,

владения приемами выстраивания межличностных отношений

и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, координирования, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов работы, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач

Таблица 2

Главная группа должностей гражданской службы

Наименование должности

Требования

к специальным профессиональным знаниям

Основные требования

к профессиональным навыкам

Начальник управления Министерства, начальник отдела Министерства, заместитель начальника отдела Министерства, начальник отдела в управлении Министерства

Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства

Навыки

планирования, разработки программных документов, нормативных правовых актов

по профилю деятельности; аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля;

ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, организации эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач

Таблица 3

Ведущая группа должностей гражданской службы

Наименование должности

Требования

к специальным профессиональным знаниям

Основные требования

к профессиональным навыкам

Заместитель  начальника отдела в управлении Министерства

Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства

Навыки

планирования, разработки программных документов, нормативных правовых актов

по профилю деятельности; аналитической работы,

системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля;

ведения деловых переговоров, подготовки тезисов статей, выступлений, докладов по заданной тематике; разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, организации эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач

;

б) квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "специалисты":

Таблица 4

Ведущая группа должностей гражданской службы

Наименование должности

Требования

к специальным

профессиональным знаниям

Основные требования

к профессиональным навыкам

Главный консультант,

ведущий консультант, консультант

Профессиональные знания

по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства

Навыки

применения специальных знаний предметной области деятельности; нормотворческой деятельности; системного подхода в решении задач, комплексного анализа материалов по профилю деятельности и последующей разработки программ, планов, тезисов и других документов

по заданной тематике; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; составления текущих

и перспективных планов; составления делового письма; консультирования

Таблица 5

Старшая группа должностей гражданской службы

Наименование должности

Требования

к специальным профессиональным знаниям

Основные требования

к профессиональным навыкам

Главный специалист-эксперт

Профессиональные знания

по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства

Навыки

применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, составления текущих и перспективных планов, разработки предложений для последующего принятия решений по профилю деятельности; подготовки делового письма; системного подхода в решении задач

Ведущий специалист-эксперт

Профессиональные знания

по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства

Навыки

применения специальных знаний предметной области деятельности; систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности, подготовки делового письма, проектов правовых актов; системного подхода в решении задач

Специалист-эксперт

Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения аппарата Правительства Тверской области

Навыки

применения специальных знаний предметной области деятельности; систематизации и подготовки информационного материала; подготовки делового письма; системного подхода в решении задач

в) квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты":

Таблица 6

Ведущая группа должностей гражданской службы

Наименование должности

Требования к специальным профессиональным знаниям

Основные требования

к профессиональным навыкам

Ведущий специалист

Профессиональные знания

по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства

Навыки

применения специальных знаний

в области организационного, информационного, документационного,

финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности; систематизации и подготовки материалов;

подготовки делового письма