О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26 ИЮЛЯ 2018 ГОДА № 1532



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 17.01.2020 № 81

О внесении изменений в приказ министерства образования Саратовской области от 26 июля 2018 года № 1532

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Саратовской области от 17 августа 2012 года № 494-П «Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства образования Саратовской области от 26 июля 2018 года № 1532 «Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, за исключением учреждений, реализующих общеобразовательные программы» следующие изменения:

в приложении:

пункт 2.16 изложить в следующей редакции:

«2.16. Премиальные выплаты назначаются и выплачиваются руководителю государственного учреждения на основании ходатайства заместителей министра и приказа Министерства.

Премиальные выплаты могут устанавливаться как в денежном эквиваленте, так и в процентном эквиваленте к должностному окладу.

Премиальные выплаты не ограничены размером и сроками выплат.»;

приложение № 7 к Положению о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, за исключением учреждений, реализующих общеобразовательные программы, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу аналитической и организационной работы управления развития профессионального образования и организационной работы в течение одного рабочего дня после подписания:

2.1. Разместить настоящий приказ на официальном сайте министерства образования области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

2.2. Направить копию настоящего приказа в министерство информации и печати области для официального опубликования.

3. Отделу государственной службы и кадров управления правовой и кадровой работы министерства образования области направить копию настоящего приказа:

3.1. В прокуратуру Саратовской области в течение трех рабочих дней после его подписания.

3.2. В Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области в течение семи дней после дня первого официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра образования Саратовской области.

Министр

И.В. Седова

Приложение к приказу

министерства образования

Саратовской области

от 17.01.2020 № 81

«Приложение № 7

к Положению о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, за исключением общеобразовательных учреждений

Критерии и показатели оценки эффективности деятельности директора государственного казенного  учреждения

Саратовской области

«Центр хозяйственного обслуживания образования»

Критерии и показатели

Максимальный процент

Наличие вакансий

35

до 5% от штатной чис-ти

до 2% от штатной чис-ти

нет вакансий

до 10%

до 25%

до 30%

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Выполняется

Не выполняется

5%

0%

Доля работников имеющих высшее и средне-специальное образование

35

0

свыше 10

до 15%

до 35%

Отсутствие несчастных случаев с сотрудниками во время рабочего дня

50

да

нет

0%

до 50%

Отсутствие  фактов административных правонарушений

40

до 7 случаев

до 5 случаев

до 3 случаев

без случаев

0%

до 30%

до 40%

до 50%

Наличие конфликтных ситуаций, не разрешенных в учреждении и уровень решения конфликтных ситуаций

40

да

нет

0%

до 40%

Количество дней нетрудоспособности в месяц в расчете на одного сотрудника

25

больше 8

6-8

4-5

2-3

0-1

0%

до 5%

до 10%

до 20%

до 25%

Отсутствие нарушений трудового законодательства

40

наличие

отсутствие

0%

до 40%

Отсутствие нарушений правил техники безопасности

Отсутствие нарушений правил пожарной безопасности

25

наличие

отсутствие

наличие

отсутствие

0%

до 15%

0%

до 10 %

Сохранность материально-технической базы

40

да

нет

40 %

0%

Выполнение переданных функций по исполнению мероприятий и контрольных событий плана мониторинга реализации государственных программ  Саратовской области

35

да

нет

до 35%

0%

Наличие обслуживаемых систем канализации, горячего и холодного водоснабжения

40

канализация

горячее и холодное вод-ние

до 20%

до 20%

Наличие в учреждении действующей пожарной сигнализации и тревожной кнопки

30

пожарная сигнализация

тревожная кнопка

до 15%

до 15%

Итого максимальный процент по критериям составляет :

435