Основная информация
| Дата опубликования: | 17 февраля 2014г. |
| Номер документа: | RU69000201400137 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тверская область |
| Принявший орган: | Министерство социальной защиты населения Тверской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство социальной защиты населения Тверской области
Приказ
«17»февраля 2014 года №17-нп
г. Тверь
О внедрении на территории Тверской области инновационной системы оплаты труда социальных работников
(Изменения:
приказ Министерства социальной защиты населения Тверской области от 10.12.2015 №131-нп НГРru69000201501153
приказ Министерства социальной защиты населения Тверской области от 11.10.2017 №151-нп НГРru69000201700702)
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения средней заработной платы социальных работников к 2018 году до 100 процентов от средней заработной платы в Тверской области и постановления Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 459-па «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных бюджетных учреждениях социальной защиты населения Тверской области» приказываю:
1. Ввести на территории Тверской области сдельно-премиальную систему оплаты труда социальных работников, предоставляющих социальные услуги на дому.
2. Утвердить Положение о сдельно-премиальной системе оплаты труда социальных работников, осуществляющих социальное обслуживание населения на дому (приложение).
3. Директорам государственных бюджетных учреждений -комплексные центры социального обслуживания населения Тверской области:
а) произвести необходимые организационно-штатные мероприятия;
б) внести в порядке, установленном действующим законодательством, соответствующие изменения в коллективный договор, трудовые договора (дополнительные соглашения), локальные нормативные акты в части изменений условий оплаты труда социальных работников;
в) провести мониторинг эффективности рабочего времени социальных работников (трудозатрат), исключив из него неэффективно используемый период, и соответственно, осуществить перераспределение между работниками и участками работы:
- пересмотреть состав и объем нагрузки на одного социального работника и персонифицировать его в зависимости от сложности, как основание для повышения оплаты труда;
- исходя из трудоемкости и количества предоставляемых услуг, определить нормативную численность социальных работников;
- отчет о проделанной работе по внедрению сдельно-премиальной системы оплаты труда социальных работников представить в Министерство социальной защиты населения Тверской области до 01.02.2014.
4. Планово-экономическому отделу, отделу организации социальных услуг ветеранам и пожилым гражданам обобщить информацию о внедрении на территории Тверской области инновационной системы оплаты труда социальных работников.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра социальной защиты населения Тверской области Лопатину Л.К.
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2013 и подлежит официальному опубликованию и размещению на сайте Министерства социальной защиты населения Тверской области.
Министр социальной защиты
населения Тверской области Е. В. Хохлова
Приложение
к Приказу
Министерства социальной защиты
населения Тверской области
от «17» февраля 2014 г. № 17-нп
{приложение в редакции
приказа Министерства социальной защиты населения Тверской области от 11.10.2017 №151-нп}
ПОЛОЖЕНИЕ
О СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ НА ДОМУ
1. Настоящее Положение о сдельно-премиальной системе оплаты труда социальных работников, осуществляющих социальное обслуживание населения на дому (далее – Положение) вводится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях совершенствования социального обслуживания населения, повышения престижности и привлекательности профессии социальный работник, повышения материальной заинтересованности социальных работников в улучшении количественных и качественных показателей предоставления населению государственных услуг, усилении связи оплаты труда работника с достижением показателей качества и количества оказываемых услуг.
2. Сдельно-премиальная система оплаты труда распространяется на работников, непосредственно занятых оказанием социальных услуг на дому.
3. Оплата труда социальных работников производится по сдельно-премиальной системе за предоставление клиенту отделения социального обслуживания населения на дому (далее - клиент) услуг согласно приказу Министерства социальной защиты населения Тверской области от 28.11.2014 №284-нп «О социальном облуживании отдельных категорий граждан поставщиками социальных услуг в Тверской области».
{п.3 в редакции приказа Министерства социальной защиты населения Тверской области от 11.10.2017 №151-нп}
4. Норма труда социального работника определяется исходя из трудоемкости предоставленных клиенту гарантированных социальных услуг согласно приложению 1 к настоящему Положению и составляет в месяц 219 условных единиц. Трудоемкость 1 условной единицы равна средней продолжительности предоставления одной гарантированной социальной услуги и составляет 41 мин. Сдельная расценка за 1 условную единицу установлена 46 руб. 16 коп.
{п.4 в редакции приказа Министерства социальной защиты населения Тверской области от 11.10.2017 №151-нп}
5. Оплата труда за фактически оказанные клиентам гарантированные государством социальные услуги рассчитывается исходя из объема предоставленных государственных услуг в рамках государственного стандарта, отражаемого в отчете о предоставлении услуг клиентам отделения социального обслуживания населения на дому (приложение 2 к настоящему Положению), и сдельных расценок (приложение 1 к настоящему Положению).
Заработная плата социального работника, начисленная за фактически оказанные социальные услуги, повышается:
а) по компенсационным выплатам:
- на 25 процентов работникам, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование, работающим на селе только по основному месту работы;
- на 10 процентов работникам, занятым в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда как по основному месту работы, так и по совместительству.
б) по стимулирующим выплатам:
- в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и/или муниципальных учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - на 5 процентов;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - на 10 процентов;
при выслуге лет свыше 5 лет – на 15 процентов;
Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основному месту работы.
- при предоставлении социальных услуг одним социальным работником свыше нормы (219 условных единиц) заработная плата повышается:
на 10 процентов при перевыполнение нормы до 10%;
на 20 процентов при перевыполнение нормы до 20%;
на 30 процентов при перевыполнение нормы до 30%;
на 40 процентов при перевыполнение нормы до 40%;
на 50 процентов при перевыполнение нормы свыше 40%;
- на 10 процентов – при отсутствии обоснованных жалоб.
Каждое повышение заработной платы производится без учета предыдущего повышения, т.е. на фактическую заработную плату по сдельной расценке.
6. Доход от полной или частичной оплаты гарантированной и (или) дополнительной социальной услуги, полученный от населения, направляется на материальное стимулирование работников и развитие материально-технической базы, и повышение качества предоставляемых услуг. Распределение данных финансовых средств рекомендуется осуществлять в следующем порядке:
а) до 60 % от дохода – на оплату труда и начисление на фонд оплаты труда;
б) до 40 % от дохода – на развитие материально-технической базы и повышения качества предоставляемых услуг.
в) {пп. «в» п.6 утратил силу в редакции приказа Министерства социальной защиты населения Тверской области от 11.10.2017 №151-нп}
{п.6 в редакции приказа Министерства социальной защиты населения Тверской области от 11.10.2017 №151-нп}
7. Фонд оплаты труда государственных бюджетных учреждений комплексных центров социального обслуживания населения определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству социальной защиты населения Тверской области на возмещение нормативных затрат, непосредственно связанных с оказанием государственных услуг с законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период и в пределах согласованной штатной численности.
Пример:
1. Социальный работник оказал в месяц 250 условных единиц;
2. Норма труда социального работника в месяц составляет 219 условных единиц;
3. Заработная плата социального работника в месяц за оказанные услуги составит : 9 060,0 рублей - 36 руб. 24 коп. (сдельная расценка за 1 условную единицу) *250 (количество условных единиц, выполненных за месяц социальным работником);
4. Социальный работник имеет среднее специальное образование и работает на селе: заработная плата повышается на 25% и повышение составит 2 265 руб. (9060*0,25);
5. При стаже работы (выслуге лет) свыше 3 лет, повышение заработной платы на 10% и составит 906 руб. (9060*010);
6. За работу в связи с опасными и особо тяжелыми условиями труда заработная плата повышается на 10% и составит 906 руб. (9060*0,10);
7. За перевыполнение нормы на 14 процентов (250/219), или 31 условную единицу (250-219) применяется коэффициент 1,2.
Стимулирующая выплата составит 224,69 руб. (31 у.е. *20% *36,24 руб.);
8. За отсутствие жалоб применяется коэффициент 1,1 (9060*01,), доплата составит 906 рублей;
9. Всего заработная плата социального работника за месяц составит 14 267,69 руб. (9 060+2 265+906+906+224,69+906).
Приложение 1
к Положению
о сдельно-премиальной системе оплаты труда
социальных работников, осуществляющих социальное обслуживание населения на дому
{приложение 1 в редакции
приказа Министерства социальной защиты населения Тверской области от 10.12.2015 №131-нп
приказа Министерства социальной защиты населения Тверской области от 11.10.2017 №151-нп}
Нормы трудоемкости на оказание социальных услуг
Наименование услуги
Периодичность оказания социальной услуги
Сдельная расценка (руб.)
Трудоемкость услуги в минутах
Трудоемкость 1 услуги в условных единицах
1. Социально-бытовые услуги
1.1.
Покупка за счет средств получателя социальных услуг и доставка на дом продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, средств санитарии и гигиены, средств ухода, книг, газет, журналов, в пределах района проживания
1.1.1.
Покупка за счет средств получателя и доставка на дом продуктов питания
до 1 км
2 раза в неделю
33,7
30
0,73
от 1 до 3 км (в сельской местности)
2 раза в неделю
101,09
90
2,19
свыше 3 км (в сельской местности)
2 раза в неделю
134,79
120
2,92
1.1.2.
Покупка за счет средств получателя и доставка на дом промышленных товаров, средств санитарии, гигиены, ухода
1 раз в неделю
44,78
40
0,97
1.1.3.
Содействие в обеспечении за счет средств получателя книгами, журналами, газетами
1 раз в неделю
33,7
30
0,73
1.2.
Помощь в приготовлении пищи
2 раза в неделю
56,32
50
1,22
1.3.
Помощь в приеме пищи (кормление)
2 раза в неделю
33,7
30
0,73
1.4.
Снятие показание с счетчиков
2 раза в месяц
11,08
10
0,24
1.5.
Оплата за счет средств получателя жилищно-коммунальных услуг и услуг связи
2 раза в месяц
67,39
60
1,46
1.6.
Сдача за счет средств получателя вещей в стирку, химчистку, ремонт, обратная их доставка
2 раза в месяц
44,78
40
0,97
1.7.
Покупка за счет средств получателя социальных услуг топлива, топка печей, обеспечение водой (в жилых помещениях без центрального отопления и (или) водоснабжения)
1.7.1.
Услуга по покупке и доставке топлива предусматривает оформление заказа на приобретение топлива и контроль за его исполнением
1 раз в год
90,01
80
1,95
1.7.2.
подготовка запаса топлива для самостоятельной топки печи гражданином в течении недели
2 раза в неделю
33,7
30
0,73
1.7.3.
топка печей предоставляется по мере необходимости (дров - не более 1 мешка или угля - не более 2 ведер)
2 раза в неделю
44,78
40
0,97
1.7.4.
доставка воды за одно посещение до 4-х ведер (одно ведро 10 литров)
Доставка воды 10 литров
до 50 м
2 раза в неделю
11,08
10
0,24
от 50 до 100 м
2 раза в неделю
16,62
15
0,36
от 100 до 300 м
2 раза в неделю
22,62
20
0,49
свыше 300 м
2 раза в неделю
28,16
25
0,61
1.8.
Организации помощи в проведении ремонта жилых помещений
2 раза в год
56,32
50
1,22
1.9.
Предоставление гигиенических услуг лицам, не способным по состоянию здоровья самостоятельно осуществлять за собой уход
1.9.1.
Помывка в благоустроенной квартире
2 раза в месяц
67,39
60
1,46
1.9.2.
Помывка в частном доме (бане)
2 раза в месяц
101,09
90
2,19
1.9.3.
Смена постельного и нательного белья
2 раза в месяц
22,62
20
0,49
1.9.4.
Несложная обработка ногтей без патологии на руках и ногах
1 раз в месяц
16,62
15
0,36
1.10.
Отправка за счет средств получателя социальных услуг почтовой корреспонденции
2 раза в месяц
22,62
20
0,49
1.11.
Содействие в организации ритуальных услуг
по необходимости
134,79
120
2,92
1.12.
Обеспечение условий проживания, отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям
1.12.1.
Уборка жилых помещений (вытирание пыли, подметание (уборка пылесосом) пола, влажная уборка (уборке подлежит жилая комната получателя социальных услуг)
1 раз в неделю
44,78
40
0,97
1.12.2.
вынос бытового мусора
2 раза в неделю
16,62
15
0,36
2. Социально-медицинские услуги
2.1.
Выполнение процедур, связанных с сохранением здоровья получателей социальных услуг (измерение температуры тела, артериального давления, контроль за приемом лекарств и др.)
2 раза в неделю
16,62
15
0,36
2.2.
Выписка рецептов, в том числе льготных в учреждениях здравоохранения
2 раза в месяц
67,39
60
1,46
2.3.
Помощь в приобретении лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения для медицинского применения
2 раза в месяц
33,7
30
0,73
2.4.
Оформление документов и направление в бюро медико-социальной экспертизы для проведения медико-социальной экспертизы
1 раз в год
67,39
60
1,46
2.5.
Доставка в бюро медико-социальной экспертизы для проведения медико-социальной экспертизы
1 раз в год
134,79
120
2,92
2.6.
Обеспечение ухода, организация оказания медицинской помощи получателям социальных услуг, в том числе сопровождения в медицинские организации
2.6.1.
записи на прием к врачу (получение талона на прием к врачу)
1раз в месяц
56,32
50
1,22
2.6.2.
вызов врача на дом
1 раз в неделю
11,08
10
0,24
2.6.3.
разъяснение получателю социальных услуг способа применения и дозы лекарственных препаратов в строгом соответствии с предписанием врача
2 раза в месяц
16,62
15
0,36
2.6.4.
оказание содействия в получении страхового медицинского полиса, зубопротезной и протезно-ортопедической помощи
1 раз в месяц
56,32
50
1,22
2.6.5.
сдача анализов получателя социальных услуг в медицинские организации
1 раз в месяц
33,7
30
0,73
2.6.6.
сопровождение нуждающегося получателя социальных услуг в медицинскую организацию, расположенную по месту жительства получателя социальной услуги, и обратно
1 раз в неделю
56,32
50
1,22
2.6.7.
посещение в стационарных учреждениях
1 раз в неделю
33,7
30
0,73
2.7.
Проведение оздоровительных мероприятий
2 раза в месяц
11,08
10
0,24
2.8.
Проведение мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни
2 раза в месяц
33,7
30
0,73
3. Социально-психологические услуги
3.1.
Социально-психологическое консультирование, в том числе по вопросам внутрисемейных отношений
1 раз в месяц
11,08
10
0,24
3.2.
Психологическая помощь и поддержка, в том числе гражданам, осуществляющим уход на дому за тяжелобольными получателями
2 раза в неделю
11,08
10
0,24
3.3.
Социально-психологический патронаж
1 раз в месяц
11,08
10
0,24
3.4.
Оказание консультативной психологической помощи анонимно, в том числе с использованием телефона доверия
1 раз в месяц
11,08
10
0,24
4. Социально-педагогические услуги
4.1.
Формирование позитивных интересов, в том числе в сфере досуга
4 раза в год
16,62
15
0,36
4.2.
Социально-педагогическая коррекция, включая диагностику и консультирование
по необходимости
16,62
15
0,36
4.3.
Обучение родственников получателей социальных услуг практическим навыкам общего ухода за тяжелобольными получателями социальных услуг, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе детьми-инвалидами
1 раз в месяц
33,7
30
0,73
5. Социально-трудовые
5.1.
Оказание помощи в трудоустройстве
1 раз в год
67,39
60
1,46
5.2.
Организация помощи в получении образования и (или) квалификации инвалидами, в том числе детьми-инвалидами, в соответствии с их способностями
1 раз в год
67,39
60
1,46
6. Социально-правовые услуги
6.1.
Оказание помощи в оформлении и восстановлении документов получателей социальных услуг
4 раза в год
67,39
60
1,46
6.2.
Оказание помощи в получении юридических услуг, в том числе бесплатно
4 раза в год
67,39
60
1,46
6.3.
Оказание помощи по защите прав и законных интересов получателей в установленном законодательном порядке
1 раз в год
67,39
60
1,46
7. Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности
7.1.
Обучение инвалидов, в том числе детей инвалидов, пользованию средствами ухода и техническими средствами реабилитации
4 раза в год
67,39
60
1,46
7.2.
Оказание помощи в обучении навыкам компьютерной грамотности
1 раз в год
67,39
60
1,46
7.3.
Обучение навыкам поведения в быту и общественных местах
4 раза в год
33,7
30
0,73
Время за 1 условную единицу – 41 мин.
Количество услуг на 1 ставку социального работника – 219 условных единиц
Цена за 1 условную единицу – 46,16 руб.
».
Приложение 2
к Положению
о сдельно-премиальной системе оплаты труда социальных работников, осуществляющих социальное обслуживание населения на дому
"ОТЧЕТ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ УСЛУГ КЛИЕНТАМ ОТДЕЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ НА ДОМУ
"
Отчетный период: _____________ месяц ____ год
Ф.И.О. социального работника __________________________
1. Список граждан, находившихся на обслуживании в отчетном месяце:
№
Ф.И.О. обслуживаемого
Даты нахождения на обслуживании в отчетном месяце
начало
конец
2. Виды и объем предоставленных государственных услуг:
№
Наименование гос. услуги (или номер гос. услуги согласно приложению 1 к настоящему Положению
Единица измерения
Номер обслуживаемого, согласно списку/ количество предоставленных гос. услуг за отчетный месяц
Итого предоставлено гос. услуг за отчетный месяц
1
2
3
…
3. Виды и объем предоставленных прочих услуг:
№
Наименование гос. услуги (или номер гос. услуги согласно приложению 1 к настоящему Положению
Единица измерения
Номер обслуживаемого, согласно списку/ количество предоставленных гос. услуг за отчетный месяц
Итого предоставлено гос. услуг за отчетный месяц
1
2
3
…
Руководитель ____________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
Социальный работник ____________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
Министерство социальной защиты населения Тверской области
Приказ
«17»февраля 2014 года №17-нп
г. Тверь
О внедрении на территории Тверской области инновационной системы оплаты труда социальных работников
(Изменения:
приказ Министерства социальной защиты населения Тверской области от 10.12.2015 №131-нп НГРru69000201501153
приказ Министерства социальной защиты населения Тверской области от 11.10.2017 №151-нп НГРru69000201700702)
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения средней заработной платы социальных работников к 2018 году до 100 процентов от средней заработной платы в Тверской области и постановления Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 459-па «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных бюджетных учреждениях социальной защиты населения Тверской области» приказываю:
1. Ввести на территории Тверской области сдельно-премиальную систему оплаты труда социальных работников, предоставляющих социальные услуги на дому.
2. Утвердить Положение о сдельно-премиальной системе оплаты труда социальных работников, осуществляющих социальное обслуживание населения на дому (приложение).
3. Директорам государственных бюджетных учреждений -комплексные центры социального обслуживания населения Тверской области:
а) произвести необходимые организационно-штатные мероприятия;
б) внести в порядке, установленном действующим законодательством, соответствующие изменения в коллективный договор, трудовые договора (дополнительные соглашения), локальные нормативные акты в части изменений условий оплаты труда социальных работников;
в) провести мониторинг эффективности рабочего времени социальных работников (трудозатрат), исключив из него неэффективно используемый период, и соответственно, осуществить перераспределение между работниками и участками работы:
- пересмотреть состав и объем нагрузки на одного социального работника и персонифицировать его в зависимости от сложности, как основание для повышения оплаты труда;
- исходя из трудоемкости и количества предоставляемых услуг, определить нормативную численность социальных работников;
- отчет о проделанной работе по внедрению сдельно-премиальной системы оплаты труда социальных работников представить в Министерство социальной защиты населения Тверской области до 01.02.2014.
4. Планово-экономическому отделу, отделу организации социальных услуг ветеранам и пожилым гражданам обобщить информацию о внедрении на территории Тверской области инновационной системы оплаты труда социальных работников.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра социальной защиты населения Тверской области Лопатину Л.К.
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2013 и подлежит официальному опубликованию и размещению на сайте Министерства социальной защиты населения Тверской области.
Министр социальной защиты
населения Тверской области Е. В. Хохлова
Приложение
к Приказу
Министерства социальной защиты
населения Тверской области
от «17» февраля 2014 г. № 17-нп
{приложение в редакции
приказа Министерства социальной защиты населения Тверской области от 11.10.2017 №151-нп}
ПОЛОЖЕНИЕ
О СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ НА ДОМУ
1. Настоящее Положение о сдельно-премиальной системе оплаты труда социальных работников, осуществляющих социальное обслуживание населения на дому (далее – Положение) вводится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях совершенствования социального обслуживания населения, повышения престижности и привлекательности профессии социальный работник, повышения материальной заинтересованности социальных работников в улучшении количественных и качественных показателей предоставления населению государственных услуг, усилении связи оплаты труда работника с достижением показателей качества и количества оказываемых услуг.
2. Сдельно-премиальная система оплаты труда распространяется на работников, непосредственно занятых оказанием социальных услуг на дому.
3. Оплата труда социальных работников производится по сдельно-премиальной системе за предоставление клиенту отделения социального обслуживания населения на дому (далее - клиент) услуг согласно приказу Министерства социальной защиты населения Тверской области от 28.11.2014 №284-нп «О социальном облуживании отдельных категорий граждан поставщиками социальных услуг в Тверской области».
{п.3 в редакции приказа Министерства социальной защиты населения Тверской области от 11.10.2017 №151-нп}
4. Норма труда социального работника определяется исходя из трудоемкости предоставленных клиенту гарантированных социальных услуг согласно приложению 1 к настоящему Положению и составляет в месяц 219 условных единиц. Трудоемкость 1 условной единицы равна средней продолжительности предоставления одной гарантированной социальной услуги и составляет 41 мин. Сдельная расценка за 1 условную единицу установлена 46 руб. 16 коп.
{п.4 в редакции приказа Министерства социальной защиты населения Тверской области от 11.10.2017 №151-нп}
5. Оплата труда за фактически оказанные клиентам гарантированные государством социальные услуги рассчитывается исходя из объема предоставленных государственных услуг в рамках государственного стандарта, отражаемого в отчете о предоставлении услуг клиентам отделения социального обслуживания населения на дому (приложение 2 к настоящему Положению), и сдельных расценок (приложение 1 к настоящему Положению).
Заработная плата социального работника, начисленная за фактически оказанные социальные услуги, повышается:
а) по компенсационным выплатам:
- на 25 процентов работникам, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование, работающим на селе только по основному месту работы;
- на 10 процентов работникам, занятым в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда как по основному месту работы, так и по совместительству.
б) по стимулирующим выплатам:
- в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и/или муниципальных учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - на 5 процентов;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - на 10 процентов;
при выслуге лет свыше 5 лет – на 15 процентов;
Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основному месту работы.
- при предоставлении социальных услуг одним социальным работником свыше нормы (219 условных единиц) заработная плата повышается:
на 10 процентов при перевыполнение нормы до 10%;
на 20 процентов при перевыполнение нормы до 20%;
на 30 процентов при перевыполнение нормы до 30%;
на 40 процентов при перевыполнение нормы до 40%;
на 50 процентов при перевыполнение нормы свыше 40%;
- на 10 процентов – при отсутствии обоснованных жалоб.
Каждое повышение заработной платы производится без учета предыдущего повышения, т.е. на фактическую заработную плату по сдельной расценке.
6. Доход от полной или частичной оплаты гарантированной и (или) дополнительной социальной услуги, полученный от населения, направляется на материальное стимулирование работников и развитие материально-технической базы, и повышение качества предоставляемых услуг. Распределение данных финансовых средств рекомендуется осуществлять в следующем порядке:
а) до 60 % от дохода – на оплату труда и начисление на фонд оплаты труда;
б) до 40 % от дохода – на развитие материально-технической базы и повышения качества предоставляемых услуг.
в) {пп. «в» п.6 утратил силу в редакции приказа Министерства социальной защиты населения Тверской области от 11.10.2017 №151-нп}
{п.6 в редакции приказа Министерства социальной защиты населения Тверской области от 11.10.2017 №151-нп}
7. Фонд оплаты труда государственных бюджетных учреждений комплексных центров социального обслуживания населения определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству социальной защиты населения Тверской области на возмещение нормативных затрат, непосредственно связанных с оказанием государственных услуг с законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период и в пределах согласованной штатной численности.
Пример:
1. Социальный работник оказал в месяц 250 условных единиц;
2. Норма труда социального работника в месяц составляет 219 условных единиц;
3. Заработная плата социального работника в месяц за оказанные услуги составит : 9 060,0 рублей - 36 руб. 24 коп. (сдельная расценка за 1 условную единицу) *250 (количество условных единиц, выполненных за месяц социальным работником);
4. Социальный работник имеет среднее специальное образование и работает на селе: заработная плата повышается на 25% и повышение составит 2 265 руб. (9060*0,25);
5. При стаже работы (выслуге лет) свыше 3 лет, повышение заработной платы на 10% и составит 906 руб. (9060*010);
6. За работу в связи с опасными и особо тяжелыми условиями труда заработная плата повышается на 10% и составит 906 руб. (9060*0,10);
7. За перевыполнение нормы на 14 процентов (250/219), или 31 условную единицу (250-219) применяется коэффициент 1,2.
Стимулирующая выплата составит 224,69 руб. (31 у.е. *20% *36,24 руб.);
8. За отсутствие жалоб применяется коэффициент 1,1 (9060*01,), доплата составит 906 рублей;
9. Всего заработная плата социального работника за месяц составит 14 267,69 руб. (9 060+2 265+906+906+224,69+906).
Приложение 1
к Положению
о сдельно-премиальной системе оплаты труда
социальных работников, осуществляющих социальное обслуживание населения на дому
{приложение 1 в редакции
приказа Министерства социальной защиты населения Тверской области от 10.12.2015 №131-нп
приказа Министерства социальной защиты населения Тверской области от 11.10.2017 №151-нп}
Нормы трудоемкости на оказание социальных услуг
Наименование услуги
Периодичность оказания социальной услуги
Сдельная расценка (руб.)
Трудоемкость услуги в минутах
Трудоемкость 1 услуги в условных единицах
1. Социально-бытовые услуги
1.1.
Покупка за счет средств получателя социальных услуг и доставка на дом продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, средств санитарии и гигиены, средств ухода, книг, газет, журналов, в пределах района проживания
1.1.1.
Покупка за счет средств получателя и доставка на дом продуктов питания
до 1 км
2 раза в неделю
33,7
30
0,73
от 1 до 3 км (в сельской местности)
2 раза в неделю
101,09
90
2,19
свыше 3 км (в сельской местности)
2 раза в неделю
134,79
120
2,92
1.1.2.
Покупка за счет средств получателя и доставка на дом промышленных товаров, средств санитарии, гигиены, ухода
1 раз в неделю
44,78
40
0,97
1.1.3.
Содействие в обеспечении за счет средств получателя книгами, журналами, газетами
1 раз в неделю
33,7
30
0,73
1.2.
Помощь в приготовлении пищи
2 раза в неделю
56,32
50
1,22
1.3.
Помощь в приеме пищи (кормление)
2 раза в неделю
33,7
30
0,73
1.4.
Снятие показание с счетчиков
2 раза в месяц
11,08
10
0,24
1.5.
Оплата за счет средств получателя жилищно-коммунальных услуг и услуг связи
2 раза в месяц
67,39
60
1,46
1.6.
Сдача за счет средств получателя вещей в стирку, химчистку, ремонт, обратная их доставка
2 раза в месяц
44,78
40
0,97
1.7.
Покупка за счет средств получателя социальных услуг топлива, топка печей, обеспечение водой (в жилых помещениях без центрального отопления и (или) водоснабжения)
1.7.1.
Услуга по покупке и доставке топлива предусматривает оформление заказа на приобретение топлива и контроль за его исполнением
1 раз в год
90,01
80
1,95
1.7.2.
подготовка запаса топлива для самостоятельной топки печи гражданином в течении недели
2 раза в неделю
33,7
30
0,73
1.7.3.
топка печей предоставляется по мере необходимости (дров - не более 1 мешка или угля - не более 2 ведер)
2 раза в неделю
44,78
40
0,97
1.7.4.
доставка воды за одно посещение до 4-х ведер (одно ведро 10 литров)
Доставка воды 10 литров
до 50 м
2 раза в неделю
11,08
10
0,24
от 50 до 100 м
2 раза в неделю
16,62
15
0,36
от 100 до 300 м
2 раза в неделю
22,62
20
0,49
свыше 300 м
2 раза в неделю
28,16
25
0,61
1.8.
Организации помощи в проведении ремонта жилых помещений
2 раза в год
56,32
50
1,22
1.9.
Предоставление гигиенических услуг лицам, не способным по состоянию здоровья самостоятельно осуществлять за собой уход
1.9.1.
Помывка в благоустроенной квартире
2 раза в месяц
67,39
60
1,46
1.9.2.
Помывка в частном доме (бане)
2 раза в месяц
101,09
90
2,19
1.9.3.
Смена постельного и нательного белья
2 раза в месяц
22,62
20
0,49
1.9.4.
Несложная обработка ногтей без патологии на руках и ногах
1 раз в месяц
16,62
15
0,36
1.10.
Отправка за счет средств получателя социальных услуг почтовой корреспонденции
2 раза в месяц
22,62
20
0,49
1.11.
Содействие в организации ритуальных услуг
по необходимости
134,79
120
2,92
1.12.
Обеспечение условий проживания, отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям
1.12.1.
Уборка жилых помещений (вытирание пыли, подметание (уборка пылесосом) пола, влажная уборка (уборке подлежит жилая комната получателя социальных услуг)
1 раз в неделю
44,78
40
0,97
1.12.2.
вынос бытового мусора
2 раза в неделю
16,62
15
0,36
2. Социально-медицинские услуги
2.1.
Выполнение процедур, связанных с сохранением здоровья получателей социальных услуг (измерение температуры тела, артериального давления, контроль за приемом лекарств и др.)
2 раза в неделю
16,62
15
0,36
2.2.
Выписка рецептов, в том числе льготных в учреждениях здравоохранения
2 раза в месяц
67,39
60
1,46
2.3.
Помощь в приобретении лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения для медицинского применения
2 раза в месяц
33,7
30
0,73
2.4.
Оформление документов и направление в бюро медико-социальной экспертизы для проведения медико-социальной экспертизы
1 раз в год
67,39
60
1,46
2.5.
Доставка в бюро медико-социальной экспертизы для проведения медико-социальной экспертизы
1 раз в год
134,79
120
2,92
2.6.
Обеспечение ухода, организация оказания медицинской помощи получателям социальных услуг, в том числе сопровождения в медицинские организации
2.6.1.
записи на прием к врачу (получение талона на прием к врачу)
1раз в месяц
56,32
50
1,22
2.6.2.
вызов врача на дом
1 раз в неделю
11,08
10
0,24
2.6.3.
разъяснение получателю социальных услуг способа применения и дозы лекарственных препаратов в строгом соответствии с предписанием врача
2 раза в месяц
16,62
15
0,36
2.6.4.
оказание содействия в получении страхового медицинского полиса, зубопротезной и протезно-ортопедической помощи
1 раз в месяц
56,32
50
1,22
2.6.5.
сдача анализов получателя социальных услуг в медицинские организации
1 раз в месяц
33,7
30
0,73
2.6.6.
сопровождение нуждающегося получателя социальных услуг в медицинскую организацию, расположенную по месту жительства получателя социальной услуги, и обратно
1 раз в неделю
56,32
50
1,22
2.6.7.
посещение в стационарных учреждениях
1 раз в неделю
33,7
30
0,73
2.7.
Проведение оздоровительных мероприятий
2 раза в месяц
11,08
10
0,24
2.8.
Проведение мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни
2 раза в месяц
33,7
30
0,73
3. Социально-психологические услуги
3.1.
Социально-психологическое консультирование, в том числе по вопросам внутрисемейных отношений
1 раз в месяц
11,08
10
0,24
3.2.
Психологическая помощь и поддержка, в том числе гражданам, осуществляющим уход на дому за тяжелобольными получателями
2 раза в неделю
11,08
10
0,24
3.3.
Социально-психологический патронаж
1 раз в месяц
11,08
10
0,24
3.4.
Оказание консультативной психологической помощи анонимно, в том числе с использованием телефона доверия
1 раз в месяц
11,08
10
0,24
4. Социально-педагогические услуги
4.1.
Формирование позитивных интересов, в том числе в сфере досуга
4 раза в год
16,62
15
0,36
4.2.
Социально-педагогическая коррекция, включая диагностику и консультирование
по необходимости
16,62
15
0,36
4.3.
Обучение родственников получателей социальных услуг практическим навыкам общего ухода за тяжелобольными получателями социальных услуг, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе детьми-инвалидами
1 раз в месяц
33,7
30
0,73
5. Социально-трудовые
5.1.
Оказание помощи в трудоустройстве
1 раз в год
67,39
60
1,46
5.2.
Организация помощи в получении образования и (или) квалификации инвалидами, в том числе детьми-инвалидами, в соответствии с их способностями
1 раз в год
67,39
60
1,46
6. Социально-правовые услуги
6.1.
Оказание помощи в оформлении и восстановлении документов получателей социальных услуг
4 раза в год
67,39
60
1,46
6.2.
Оказание помощи в получении юридических услуг, в том числе бесплатно
4 раза в год
67,39
60
1,46
6.3.
Оказание помощи по защите прав и законных интересов получателей в установленном законодательном порядке
1 раз в год
67,39
60
1,46
7. Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности
7.1.
Обучение инвалидов, в том числе детей инвалидов, пользованию средствами ухода и техническими средствами реабилитации
4 раза в год
67,39
60
1,46
7.2.
Оказание помощи в обучении навыкам компьютерной грамотности
1 раз в год
67,39
60
1,46
7.3.
Обучение навыкам поведения в быту и общественных местах
4 раза в год
33,7
30
0,73
Время за 1 условную единицу – 41 мин.
Количество услуг на 1 ставку социального работника – 219 условных единиц
Цена за 1 условную единицу – 46,16 руб.
».
Приложение 2
к Положению
о сдельно-премиальной системе оплаты труда социальных работников, осуществляющих социальное обслуживание населения на дому
"ОТЧЕТ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ УСЛУГ КЛИЕНТАМ ОТДЕЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ НА ДОМУ
"
Отчетный период: _____________ месяц ____ год
Ф.И.О. социального работника __________________________
1. Список граждан, находившихся на обслуживании в отчетном месяце:
№
Ф.И.О. обслуживаемого
Даты нахождения на обслуживании в отчетном месяце
начало
конец
2. Виды и объем предоставленных государственных услуг:
№
Наименование гос. услуги (или номер гос. услуги согласно приложению 1 к настоящему Положению
Единица измерения
Номер обслуживаемого, согласно списку/ количество предоставленных гос. услуг за отчетный месяц
Итого предоставлено гос. услуг за отчетный месяц
1
2
3
…
3. Виды и объем предоставленных прочих услуг:
№
Наименование гос. услуги (или номер гос. услуги согласно приложению 1 к настоящему Положению
Единица измерения
Номер обслуживаемого, согласно списку/ количество предоставленных гос. услуг за отчетный месяц
Итого предоставлено гос. услуг за отчетный месяц
1
2
3
…
Руководитель ____________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
Социальный работник ____________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
