ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ СРЕДИ МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ «ДЕБЮТ»



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 17 февраля 2016 года № 15-мпр

(УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ министерства образования Иркутской области от 14.12.2016 № 142-мпр)

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ СРЕДИ МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ «ДЕБЮТ»

В соответствии с Положением о министерстве образования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года № 391/170-пп, статьей 21 Устава Иркутской области

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить Положение о конкурсе среди молодых руководителей образовательных организаций «Дебют» (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

1) приказ министерства образования Иркутской области от 29 января 2013 года № 3-мпр «О конкурсе среди молодых руководителей образовательных организаций «Дебют»;

2) приказ министерства образования Иркутской области от 10 сентября 2013 года № 79-мпр «О внесении изменений в приказ министерства образования Иркутской области от 29 января 2013 года № 3-мпр»;

3) приказ министерства образования Иркутской области от 30 января 2014 года № 3-мпр «О внесении изменений в приказ министерства образования Иркутской области от 29 января 2013 года № 3-мпр».

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.

Министр образования

Иркутской области

В.В. Перегудова

УТВЕРЖДЕНО

приказом министерства

образования Иркутской области

от __________________ №______

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ СРЕДИ МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ «ДЕБЮТ»

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия организации и проведения конкурса среди молодых руководителей образовательных организаций «Дебют» Иркутской области (далее – конкурс).

Под молодыми руководителями образовательных организаций Иркутской области понимаются руководители (заместители руководителя) муниципальных образовательных организаций в Иркутской области, государственных образовательных организаций Иркутской области и их структурных подразделений, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительного образования, профессионального образования в возрасте до 38 лет включительно (далее – руководители, муниципальные образовательные организации, государственные образовательные организации, при совместном упоминании – образовательные организации).

2.  Организация проведения конкурса осуществляется министерством образования Иркутской области при участии Государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Иркутской области «Институт развития образования Иркутской области» (далее соответственно – министерство, Институт развития образования Иркутской области).

Глава 2. Организация и деятельность экспертной комиссии по проведению конкурса

3. Для рассмотрения вопросов, связанных с проведением конкурса и поощрением руководителей, создается экспертная комиссия по проведению конкурса (далее – экспертная комиссия).

Состав экспертной комиссии формируется из представителей министерства, а также по согласованию из представителей Законодательного Собрания Иркутской области, Иркутской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, образовательных организаций в Иркутской области, организаций, осуществляющих методическое, информационно-методическое или
научно-методическое сопровождение образовательной деятельности, общественных объединений.

Состав экспертной комиссии утверждается правовым актом министерства в срок до 5 марта 2016 года.

4. Работа экспертной комиссии осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание экспертной комиссии председатель экспертной комиссии (при его отсутствии – заместитель председателя экспертной комиссии).

Экспертная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, при наличии более половины лиц, входящих в состав экспертной комиссии.

Решение экспертной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем экспертной комиссии (при его отсутствии - заместителем председателя экспертной комиссии) и секретарем экспертной комиссии.

Глава 3. Порядок проведения конкурса и поощрения руководителей

5. Конкурс проводится в три этапа:

1) первый (муниципальный) этап - проводится органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, осуществляющими управление в сфере образования (для муниципальных образовательных организаций) в порядке, определяемом органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области.

2) второй (заочный) этап проводится в два тура:

первый тур - оценка документов на основании перечня критериев и показателей, применяемых при проведении конкурса (приложение 4);

второй тур - проведение общественного голосования за руководителей на сайте Института развития образования Иркутской области (http://www.iro38.ru);

3) третий (очный) этап - представление руководителем публичного выступления продолжительностью до 8 минут на тему, проблематика которой, по мнению докладчика, вызывает широкое и открытое общественное обсуждение.

6. Требования к руководителю, участвующему в конкурсе:

1) возраст до 38 лет включительно;

2) основное место работы – образовательная организация;

3) общий стаж в сфере управленческой работы не менее двух лет.

7. Выдвижение руководителей для участия в конкурсе осуществляется с их согласия органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, министерством, коллегиальными органами управления образовательных организаций (далее - органы, осуществляющие выдвижение руководителя) путем представления следующих документов (далее - документы):

1) заявления руководителя на участие в конкурсе по форме (приложение 1);

2) копии решения органа, осуществляющего выдвижение руководителя, о выдвижении руководителя с мотивированным обоснованием принятия решения с отметкой о согласии руководителя на его выдвижение для участия в конкурсе по форме (приложение 2);

3) анкеты руководителя по форме (приложение 3);

4) выписки из трудовой книжки руководителя, заверенной в установленном порядке;

5) информационно-аналитического материала с содержанием, раскрывающим критерии конкурса;

6) эссе руководителя «Я и моя карьера как руководителя школы будущего» объемом не более трех страниц, раскрывающее следующее:

роль современного руководителя в образовании;

наиболее актуальные проблемы в образовании и пути их решения;

проблемы «моей школы» и пути их решения;

собственное понимание инновации, в том числе какие инновационные технологии используются в образовательной организации;

описание проблем управленческой деятельности руководителя,  причины их обуславливающие  и  пути их решения;

прогноз результатов собственной управленческой деятельности.

7) творческой презентации на тему «Самый успешный проект» (управленческий проект, реализованный под руководством участника конкурса).

  8. Прием документов осуществляется 5 марта 2016 года по 11 марта 2016 года в электронном виде путем их размещения в автоматизированной информационной системе «Процедура проведения экспертизы конкурсных материалов» на сайте Института развития образования Иркутской области - http://konkurs.iro38.ru (далее – информационная система).

Дополнительная информация по вопросам организации проведения конкурса представляется по телефонам: (8-3952) 20-16-38 - отдел дошкольного и общего образования министерства образования Иркутской области, (8-3952) 53-33-46 – Сектор сопровождения инновационных проектов и конкурсов Института развития образования Иркутской области, электронной почте: koncurs38@mail.ru.

9. Регистрация документов производится в информационной системе. Уведомление о регистрации документов в информационной системе направляется автоматически на электронную почту организации, осуществляющей выдвижение руководителя, в день размещения документов.

10. В срок с 12 марта 2016 года по 15 марта 2016 Институт развития образования Иркутской области рассматривает представленные документы и принимает одно из следующих решений:

1) о допуске руководителя к участию в конкурсе;

2) об отказе в допуске руководителя к участию в конкурсе.

11. Основаниями для отказа в допуске руководителя к участию в конкурсе являются:

1) несоответствие руководителя требованиям, установленным в пункте 6 настоящего Положения;

2) представление неполного перечня документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения;

3) представление документов позже срока, указанного в пункте 8 настоящего Положения.

В случае устранения оснований для отказа в допуске руководителя к участию в конкурсе организация, осуществляющая выдвижение руководителя, вправе повторно представить документы в срок до 17 марта 2016 года.

12. Экспертная комиссия в срок с 18 марта 2016 года по 24 марта 2016 года осуществляет оценку предоставленных документов на основании перечня критериев и показателей, применяемых при проведении конкурса
(приложение 4).

13. В срок до 25 марта 2016 года  экспертная комиссия размещает список руководителей, допущенных к участию в конкурсе, на сайте Института развития образования Иркутской области (http://www.iro38.ru) во вкладке Оценка качества - Конкурсы в разделе «Голосование - Конкурс «Дебют» для проведения общественного голосования.

Общественное голосование проводится с 25 марта 2016 года по 30 марта 2016 года.

В голосовании имеют право участвовать все граждане.

14. Руководителям, занявшим первые четыре места по итогам общественного голосования, присваивается следующее количество баллов:

за первое место – 4 балла;

за второе место – 3 балла;

за третье место – 2 балла;

за четвертое место – 1 балл.

15. По итогам второго тура второго (заочного) этапа конкурса в срок до 31 марта 2016 года, экспертной комиссией выстраивается общий рейтинг руководителей с учетом общественного голосования и формируется список руководителей, получивших наибольшее количество баллов, которые допускаются к участию в третьем (очном) этапе конкурса (далее – финалисты).

Количество финалистов определяется экспертной комиссией исходя из общего количества участвующих в конкурсе руководителей и набранного количества баллов руководителями.

16.  В третьем (очном) этапе конкурса финалисты представляют:

1) видеоролик продолжительностью до 5 минут на тему: «Мы то, что надо» (визитная карточка участника, представляющего себя и образовательное учреждение);

2) публичное выступление продолжительностью до 8 минут на тему, проблематика которой, по мнению докладчика, вызывает широкое и открытое общественное обсуждение.

Примерные темы для публичного выступления: «Профстандарт педагога: теория и практика»,  «Эффективный контракт в образовании: перспективы и проблемы», «Успешность школы в руках коллектива?», «Какой должна быть школа чтобы в ней хотелось работать?», «Как обеспечить информационную безопасность детей?»,  «Как снизить бумажную нагрузку на учителя?», «Дополнительное образование в школе: платить или не платить?».

17. Экспертная комиссия в срок до 14 апреля 2016 года осуществляет оценку публичного выступления на основании на основании перечня критериев и показателей, применяемых при проведении конкурса
(приложение 5).

18. По результатам проведения третьего (очного) этапа выстраивается рейтинг финалистов.

19. Экспертной комиссией в срок до 29 апреля 2016 года формируется список финалистов, получивших наибольшее количество баллов в третьем (очном) этапе конкурса (далее - победители).

Общее количество победителей и количество ценных призов определяются решением экспертной комиссии. Победителям конкурса вручаются ценные призы.

20. В случае равенства количества баллов у нескольких финалистов победитель определяется экспертной комиссией по наивысшему баллу по критерию 1, определенному в приложении 5 к настоящему Положению.

21. С учетом протокола экспертной комиссии до 15 мая 2016 года министерством разрабатывается проект правового акта о победителях конкурса.

22. Информация о победителях конкурса публикуется в общественно-политической газете «Областная», а также размещается на официальном сайте министерства и Института развития образования Иркутской области в течение трех рабочих дней со дня принятия правового акта, указанного в пункте 21 настоящего Положения.

23. Ценные призы передаются победителям в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации и Законом Иркутской области от 6 декабря 2011 года № 123-ОЗ «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Иркутской области».

24. Передача ценных призов победителям производится не позднее трех месяцев со дня издания правового акта министерства о победителях конкурса.

Министр образования

Иркутской области

В.В. Перегудова

Приложение 1

к Положению о конкурсе среди

молодых руководителей образовательных

организаций Иркутской области «Дебют»

«В Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Иркутской области «Институт развития образования Иркутской области»

____________________________________________

(Ф.И.О. руководителя (заместителя руководителя) муниципальных образовательных учреждений в Иркутской области, государственных образовательных учреждений Иркутской области и их структурных подразделений, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительного образования детей, начального профессионального и среднего профессионального образования)

Заявление

Прошу принять документы для участия в конкурсе среди молодых руководителей образовательных организацийИркутской области «Дебют».

Даю свое согласие на автоматизированную, а также без использования  средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», указанных в документах, для проверки достоверности представленной мной информации.

____________________/  ____________________________/

           (подпись)                                 расшифровка подписи (ФИО)

«___»_________ 20__ год                                                                             

Приложение 2

к Положению о конкурсе среди

молодых руководителей образовательных

организаций Иркутской области «Дебют»

РЕШЕНИЕ

_______________________________________________________________

(наименование организации, осуществляющей выдвижение руководителя)     

выдвигает  _________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

(место работы, занимаемая должность)

на участие в областном конкурсе среди молодых руководителей образовательных организаций Иркутской области «Дебют».

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________[1].

Руководитель ______________             __________ / ______________

(наименование организации,

              осуществляющей выдвижение руководителя)(подпись)                 (Ф.И.О.)

«____»__________20___ год

Я, ___________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя (заместителя руководителя) муниципальных образовательных организаций в Иркутской области, государственных образовательных организаций Иркутской области и их структурных подразделений, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительного образования детей, начального профессионального и среднего профессионального образования)(далее - руководитель образовательного учреждения) согласен на мое выдвижение для участия в конкурсе.

Руководитель(заместитель руководителя) образовательного учреждения

____________/_______________

(подпись)                      (Ф.И.О.)

«____»__________20___ год

Необходимо указать обоснование выдвижения руководителя для участия в конкурсе; достигнутые результаты руководителя за последние три года работы в образовательном учреждении; описание профессиональных качеств руководителя (с приведением примеров реализованных при его участии образовательных и управленческих проектов).

Приложение 3

к Положению о конкурсе среди

молодых руководителей образовательных

организацийИркутской области «Дебют»

АНКЕТА РУКОВОДИТЕЛЯ

Муниципальное образование Иркутской области

1. Фамилия

2. Имя

3. Отчество

4. Место работы. Полное наименование, адрес образовательной организации Иркутской области (индекс, область, населенный пункт, юридический адрес, телефон)

5. Пол

6. Дата рождения

7. Домашний адрес (индекс, область, населенный пункт, адрес места жительства (регистрации), домашний и рабочий телефон)

8. Место рождения

(республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня)

9. Образование

(полное наименование образовательного учреждения, год окончания)

10. Занимаемая должность

11. Стаж работы: (общий)

12. Стаж работы в данном образовательном учреждении

13.Стаж в сфере управленческой работы в данном образовательном учреждении

14. ФИО руководителя

__________________   / ___________________________

(подпись)                                      (расшифровка подписи (ФИО))

«______» ___________    20____г.

Приложение 4

к Положению о конкурсе среди

молодых руководителей образовательных

организаций Иркутской области «Дебют»

ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ «ДЕБЮТ»В ПЕРВОМ  ТУРЕ ВТОРОГО (ЗАОЧНОГО) ЭТАПА

Критерий 1. Содержание эссе «Я и моя карьера как руководителя школы будущего»  (далее – эссе)

№

ПОКАЗАТЕЛИ

ДИНАМИКА ПО ПОКАЗАТЕЛЮ (КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ)

МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ

1.

Собственная точка зрения при раскрытии темы эссе

представлена – 2;

не представлена – 0

2

2.

Аргументированность и обоснованность собственных позиций

информация представлена в полном объеме – 2;

информация представлена не в полном объеме – 1;

информация не представлена  -  0

2

3.

Описание проблем управленческой деятельности руководителя, причин, их обуславливающих, и рациональных путей их решения

информация представлена в полном объеме – 2;

информация представлена не в полном объеме – 1;

информация не представлена  -  0

2

Критерий 2. Творческая презентация на тему «Самый успешный проект»

№

ПОКАЗАТЕЛИ

ДИНАМИКА ПО ПОКАЗАТЕЛЮ (КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ)

МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ

1.

Актуальность проекта 

проект актуален – 2;

проект не актуален – 0

2

2.

Цель и задачи проекта не противоречат друг другу и направлены на решение проблемы

да – 2;

нет или информация не представлена  -  0

2

3.

Степень разработанности проекта

теоретический – 1;

уровень внедрения – 2;

уровень обобщения – 3;

уровень распространения – 4

4

4.

Уровень реализации проекта

уровень образовательной организации – 1;

муниципальный – 2;

региональный – 3;

федеральный – 4;

международный – 5

5

5.

Наличие и реалистичность плана мероприятий по проекту

план представлен и реалистичен – 2;

план представлен, но невыполним или требует доработки  – 1;

информация не представлена – 0

2

6.

Наличие в проекте мониторинга

информация представлена и подтверждена – 2;

информация представлена, но не подтверждена – 1;

информация не представлена  -  0

2

7.

Вовлеченность в проект представителей общественности (коллегиальных органов управления образовательной организации, выборного органа первичной профсоюзной организации, общественных объединений, образовательных и иных некоммерческих организаций)

информация представлена и подтверждена – 2;

информация представлена, но не подтверждена – 1;

информация не представлена  -  0

2

Критерий 3. Результативность управленческой деятельности

№

ПОКАЗАТЕЛИ

ДИНАМИКА ПО ПОКАЗАТЕЛЮ (КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ)

МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ

1.

Наличие опубликованных материалов (положительных отзывов) о деятельности образовательной организации

в средствах массовой информации – 2;

в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» – 2;

информация не представлена  -  0

4

2.

Результаты работы руководителя с педагогическим коллективом по развитию кадрового потенциала образовательной организации

1.Укомплектованность образовательной организации педагогическими кадрами:

100% – 1;

99,9% и менее – 0

1

2. Доля педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационные категории (представить динамику:  на момент вступления в должность руководителя и на момент его участия в конкурсе):

положительная динамика  – 2;

стабильные результаты – 1;

отрицательная динамика – 0

2

3. Доля педагогических работников, имеющих высшее профессиональное образование (среднеобластной показатель – 67%):

67% и более – 1;

66,9% и менее – 0

1

4. Доля педагогических работников, получивших дополнительное профессиональное образование (представить динамику: на момент вступления в должность и на момент участия в конкурсе):

положительная динамика  – 2;

стабильные результаты – 1;

отрицательная динамика – 0

2

5. Организация работы с персоналом в соответствии с требованиями профессионального стандарта педагога (аналитическая справка по итогам проделанной работы):

информация представлена и подтверждена – 2;

информация не представлена – 0

2

3.

Результативность реализации программы развития образовательной организации (далее – программа)

(подтверждается годовыми отчетами о промежуточных результатах реализации программы и ежегодными планами корректирующих действий образовательной организации)

положительная динамика – 2;

стабильные показатели – 1;

отрицательная динамика -  0

2

4.

Наличие на уровне образовательной организации дорожной карты по введению и реализации федеральных государственных образовательных стандартов

(подтверждается дорожной картой)

(показатель применятся при проведении конкурса среди руководителей образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы дошкольного образования, образовательные программы среднего профессионального образования)

дорожная карта представлена и мероприятия в рамках дорожной карты реализуются в соответствии со сроками – 2;

иное или информация не представлена – 0

2

5.

Взаимодействие с образовательными организациями, реализующими основные общеобразовательные программы, по оказанию услуг дополнительного образования

(показатель применяется при проведении конкурса среди руководителей образовательных организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные программы)

информация представлена и подтверждена – 2;

информация представлена, но не подтверждена – 1;

информация не представлена  -  0

2

6.

Реализация программы социализации обучающихся в рамках АООП (адаптированной основной общеобразовательной программы)

(показатель применяется при проведении конкурса среди руководителей образовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы)

информация представлена и подтверждена – 2;

информация представлена, но не подтверждена – 1;

информация не представлена  -  0

2

7.

Достижения образовательной организации в конкурсах, фестивалях, смотрах, проводимых на различном уровне за последние три года

(выставляется максимально возможный балл)

победитель (призер) на муниципальном уровне – 1;

на региональном уровне – 2

на федеральном уровне – 3;

на международном уровне – 4;

победитель (призер) дистанционного конкурса – 0,5;

информация не представлена – 0

4

8.

Наличие среди педагогических работников образовательной организации победителей (финалистов) конкурсов, смотров, фестивалей, проводимых на различном уровне

за последние три года

(выставляется максимально возможный балл)

на муниципальном уровне – 1;

на региональном уровне – 2;

на федеральном уровне – 3;

на международном уровне – 4;

победитель (призер) дистанционного конкурса – 0,5;

информация не представлена – 0

4

Критерий 4. Эффективность управленческой деятельности

№

ПОКАЗАТЕЛИ

ДИНАМИКА ПО ПОКАЗАТЕЛЮ (КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ)

МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ

1.

Наличие и функционирование коллегиальных органов управления образовательной организацией

(подтверждается локальными нормативными актами образовательной организации)

информация представлена и подтверждена – 2;

информация представлена, но не подтверждена – 1;

информация не представлена - 0

2

2.

Наличие постоянно действующего официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

официальный сайт создан и обновляется не менее одного раза в месяц – 2;

официальный сайт создан, обновляется менее одного раза в месяц или не обновляется – 1;

информация не представлена – 0

2

3.

Отсутствие рекламаций на качество образовательных услуг, оказываемых образовательной организацией, направленных в адрес образовательной организации, учредителю

отсутствие – 2;

наличие  – 0

2

4.

Процент текучести кадров*

коэффициент текучести более 5% в год - 0;

коэффициент текучести менее 4,99% в год - 2

2

5.

Система морального и материального стимулирования педагогических работников

представлена информация по показателю – 2;

информация не представлена – 0

2

6.

Применение инновационных технологий в сфере управления

(подтверждается наличием соответствующих документов)

1. Проектное управление:

наличие – 2;

отсутствие – 0;

2. Программное управление:

наличие – 2;

отсутствие – 0;

3. Проектно-программное управление:

наличие – 2;

отсутствие – 0;

4. Применение сетевых технологий в управлении:

наличие – 2;

отсутствие – 0

8

7.

Участие образовательной организации в инновационной и экспериментальной деятельности

(подтверждается договорами, соглашениями, распорядительными документами)

(выставляется максимально возможный балл)

образовательная организация является:

федеральной инновационной площадкой – 4;

региональной инновационной площадкой – 3;

образовательная организация занимается инновационной деятельностью на уровне образовательной организации  - 1;

информация не представлена – 0

4

Критерий 5. Эффективность финансово-хозяйственной деятельности

№

ПОКАЗАТЕЛИ

ДИНАМИКА ПО ПОКАЗАТЕЛЮ (КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ)

МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ

1.

Отсутствие рекламаций (замечаний) по подготовке образовательной организации к новому учебному году (при приемке образовательной организации)

представлена информация по показателю – 4;

информация не представлена – 0

4

2.

Улучшение материально-технической базы образовательной организации за счет привлечения внебюджетных средств

информация представлена и подтверждена  – 4;

информация представлена, но не подтверждена – 1;

информация не представлена – 0

4

Критерий 6. Профессионализм руководителя

№

ПОКАЗАТЕЛИ

ДИНАМИКА ПО ПОКАЗАТЕЛЮ (КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ)

МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ

1.

Личное участие руководителя в профессиональных конкурсах, фестивалях, проектах

(подтверждается копиями грамот, дипломов, благодарственных писем)

(выставляется максимально возможный балл)

является победителем (призером) профессиональных конкурсов, фестивалей, проектов на:

муниципальном уровне – 1;

региональном уровне – 2;

федеральном уровне – 3;

международном уровне – 4

4

2.

Участие руководителя в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях (в качестве выступающего) в течение трех последних лет

(подтверждается копиями грамот, дипломов, благодарственных писем)

(выставляется максимально возможный балл)

на муниципальном уровне – 1;

на региональном уровне – 2;

на федеральном уровне – 3;

на международном уровне – 4

4

3.

Повышение  руководителем уровня профессиональной подготовки  в сфере управления

(подтверждается копиями документов о квалификации)

прохождение курсов повышения квалификации до 144 часов – 1;

прохождение курсов профессиональной переподготовки с присвоением квалификации «Менеджер организации», «Управление персоналом»,   продолжительностью от  250 часов – 1;

наличие второго высшего образования – 2;

наличие ученой степени, звания – 2

6

Приложение 5

к Положению о конкурсе среди

молодых руководителей образовательных

организаций Иркутской области «Дебют»

ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ «ДЕБЮТ»В ТРЕТЬЕМ (ОЧНОМ) ЭТАПЕ

Критерий 1. Содержание темы, заявленной для общественного обсуждения

№

ПОКАЗАТЕЛИ

ДИНАМИКА ПО ПОКАЗАТЕЛЮ (КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ)

МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ

1.

Обоснование актуальности

информация  представлена в полном объеме – 2;

информация  представлена не в полном объеме – 1;

информация не представлена – 0

2

2.

Глубина и оригинальность раскрытия темы, умение рассмотреть проблему с нетрадиционной точки зрения

информация  представлена в полном объеме – 2;

информация  представлена не в полном объеме – 1;

информация не представлена – 0

2

3.

Наличие собственной позиции по заявленной теме 

да –  2;

нет– 0

2

4.

Выраженность умений взаимодействовать с коллегами при обсуждении темы (внимательно слушать, не уходить от темы обсуждения и др.)  

информация  представлена в полном объеме – 4;

информация  представлена не в полном объеме – 1;

информация не представлена – 0

4

Критерий 2. Культура представления публичного выступления

№

ПОКАЗАТЕЛИ

ДИНАМИКА ПО ПОКАЗАТЕЛЮ (КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ)

МАКСИМАЛЬНЫЙ БАЛЛ

1.

Убедительность выступления

на высоком уровне – 2;

на среднем уровне – 1

2

2.

Умение аргументированно отвечать на вопросы

да – 2;

нет – 0

2

3.

Соблюдение регламента публичного выступления
(8 минут)

да – 2; 

нет – 0

2

* коэффициент текучести кадров —

Ктек = (Чс.ж. + Чн.пр.)/Чсп

где Ктек — коэффициент текучести кадров;

Чс.ж. — численность работников, выбывших за период по собственному желанию (человек);

Чн.пр — численность работников, уволенных за период по неуважительным причинам (человек);

Чсп — среднесписочная численность работников за период (человек).

[1]Необходимо указать обоснование выдвижения руководителя для участия в конкурсе; достигнутые результаты руководителя за последние три года работы в образовательном учреждении; описание профессиональных качеств руководителя (с приведением примеров реализованных при его участии образовательных и управленческих проектов).