ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ



АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

17 марта 2009г. №43-д

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ

Изменения и дополнения:

Приказ Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859

Приказ Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 13.10.2009г. №154-д, НГР: ru34000200900764

Приказ утратил силу на основании статьи 39 Закона Волгоградской области от 01.10.2002г. №736-ОД, НГР: ru34000200200205

Во исполнение пункта 2 постановления Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009г. №41-п «Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году», приказываю:

1. Утвердить прилагаемые типовые формы:

(Абзац 2 пункта 1 утратил силу - Приказ Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 13.10.2009г. №154-д, НГР: ru34000200900764.)

договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения;

договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;

договора об оказании адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов;

договора об оказании безработному гражданину содействия занятости посредством членства (участия) в сельскохозяйственном потребительском кооперативе;

договора о содействии в организации предпринимательской деятельности без образования юридического лица;

договора о содействии в организации предпринимательской деятельности с образованием юридического лица.

2. Директорам подведомственных государственных учреждений центров занятости населения использовать типовые формы договоров, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа при реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году.

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя Комитета Ю.М. Меняйлова.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Комитета

А.Л. Комлев

Утратил силу - Приказ Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 13.10.2009г. №154-д, НГР: ru34000200900764

Утвержден

Приказом

КТЗН АВО

от 17 марта 2009г. №43-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

об организации и оплате расходов

на опережающее профессиональное обучение работников,

находящихся под угрозой массового увольнения

Утвержден

Приказом

КТЗН АВО

от 17 марта 2009г. №43-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения

_________________________________            "___" ___________ 200_г.

(наименование населенного пункта)

Государственное учреждение Центр занятости населения _______________ района, именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора _______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________ ________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора (руководителя) ___________, действующего на основании __________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность "Центра" и "Работодателя" по организации временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения (далее - работников).

1.2. Организация временного трудоустройства осуществляется для работников, которым установлен режим неполного рабочего времени; для работников, у которых произошла временная приостановка работ; которым предоставлены отпуска без сохранения заработной платы; а также для работников организаций (предприятий), которые в установленном порядке предупреждены о расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией организации, а также сокращением численности или штата работников организации.

1.3. Организация временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения (организация стажировки) осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, постановлением Правительства РФ от 31.12.2008г. №1089 «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ» (в ред. от 20.05.2009г.), постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009г. №3-п «О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области (в ред. от 27.04.2009г.), постановлением Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009г. №41-п «Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году (в ред. от 22.06.2009г.)» (пункт 1.3 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. "Центр" обязуется:

2.1.1. Информировать население о планируемых мерах по организации временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения.

2.1.2. Направлять "Работодателю" по его заявке о потребности (приложение 1), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, в период действия договора работников, изъявивших желание временно трудоустроиться, в количестве ________ человек (пункт 2.1.2 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

2.1.3. Перечислять ежемесячно непосредственно на счет "Работодателя" денежные средства, выделенные из бюджета, на частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату работников в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в размере 4330 руб., а также начисления на фонд оплаты труда на каждого временно трудоустроенного работника, в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2), после представления документов, подтверждающих участие работников на временных работах:

- копии срочного трудового договора об участии во временных работах, заключенного между работником и "Работодателем";

- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);

- копии расчетной ведомости и справки о начислениях на фонд оплаты труда;

- актов выполненных работ (приложение 4) (пункт 2.1.3 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

2.2. "Работодатель" обязуется:

2.2.1. Принять на временную работу, в том числе на условиях совместительства, по направлению "Центра" _________ работников в течение срока действия договора на рабочие места согласно заявке о потребности "Работодателя", содержащей перечень профессий (специальностей) и количество рабочих мест (приложение 1) (пункт 2.2.1 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

2.2.2. Заключать с работниками, направленными "Центром", срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.3. Направлять в "Центр" в течение 5 дней с даты заключения срочного трудового договора уведомление о приеме на временную работу работника с указанием Ф.И.О. гражданина, профессии (специальности), по которой работник временно трудоустроен, даты принятия его на работу, №и даты приказа о приеме на работу.

2.2.4. Обеспечить занятость работников, трудоустроенных в рамках настоящего договора, в течение периода действия заключенного трудового договора (пункт 2.2.4 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

2.2.5. Представить в "Центр" не позднее 5 числа, следующего за отработанным месяцем, документы, указанные в п. 2.1.3, для подтверждения участия работников на временных работах и перечисления "Центром" денежных средств непосредственно на счет "Работодателя" (пункт 2.2.5 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

2.2.6. Производить работникам, принятым на временную работу по направлению "Центра", выплату заработной платы в размере не ниже определенного локальными нормативными актами "Работодателя" и не менее суммы, указанной в приложении 2 к настоящему договору.

2.2.7. Представить в "Центр" не позднее 15 числа, следующего за отработанным месяцем, копию платежного поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы в банк либо копии расходного ордера и платежной ведомости о выплаченной заработной плате временно трудоустроенным работникам (пункт 2.2.7 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

2.2.8. Обеспечивать работников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

2.2.9. Направлять в "Центр" в трехдневный срок с даты увольнения документ, подтверждающий факт досрочного расторжения с работниками срочного трудового договора (заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) об увольнении работника).

2.2.10. Осуществлять беспрепятственный допуск к "Работодателю" представителей "Центра" для проверки выполнения условий настоящего договора.

2.2.11. "Работодатель" обязан при исполнении условий настоящего договора руководствоваться требованиями действующего законодательства.

3. СУММА ДОГОВОРА

    3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________

(________________________________________________________________), из них:

    бюджетные средства - __________________________________________________

(________________________________________________________________________);

средства "Работодателя" - _________________________________________________

        (_________________________________) (приложение 2).

3.2. Возмещение затрат по реализации мероприятий, определенных п. 1.1 настоящего договора, осуществляется "Центром" путем целевого перечисления бюджетных средств непосредственно на счет "Работодателя" (пункт 3.2 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

Все документы, представляемые в "Центр" для подтверждения затрат "Работодателя", не должны иметь неоговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью организации.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.2. За нарушение одной из сторон п. 7.2 договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере стократного МРОТ, установленного на момент заключения настоящего договора.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует по __________________________________.

5.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

6.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.

6.2. По истечении периода участия работников во временных работах и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора "Центр" и "Работодатель" производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением №5 к настоящему договору.

6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением №5 к настоящему договору.

6.4. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в следующих случаях:

представления "Работодателем" недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении работников, фактически отработанном ими времени, размере начисленной и выплаченной заработной платы;

нарушения "Работодателем" п. 2.2.6, 2.2.7 настоящего договора;

нарушений правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте, выявленных "Центром" и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением "Работодателем" законодательства о труде;

установления факта проведения ликвидации "Работодателя" или принятия арбитражным судом решения о признании "Работодателя" банкротом и об открытии конкурсного производства;

установления уполномоченным государственным органом факта нарушения "Работодателем" трудового законодательства, связанного с введением режима неполного рабочего времени, временной приостановкой работ, предоставлением отпусков без сохранения заработной платы, осуществлением процедуры увольнения работников в связи с сокращением численности либо штата работников предприятия;

отсутствия бюджетного финансирования;

неоднократного нарушения "Центром" обязательств по возмещению "Работодателю" затрат на оплату труда в порядке, предусмотренном настоящим договором.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением №5 к настоящему договору.

Работодатель" при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 3 и 6 настоящего пункта, возвращает "Центру" денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ (пункт 6.4 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. "Центр" вправе контролировать соблюдение "Работодателем" установленных законодательством норм и требований, предъявляемых для организации трудоустройства граждан на данные виды работ, выполнение условий настоящего договора.

7.2. Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана банкротом, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации, признания банкротом или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов (пункт 7.2 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

7.3. Спорные вопросы, возникающие в результате совместной деятельности, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.4. Приложениями к настоящему договору являются:

- заявка о потребности (приложение 1);

- расчет затрат на оплату труда (приложение 2);

- справка о фактически отработанном времени в организации (приложение 3);

- акт выполненных работ (приложение 4);

- акт о выполнении условий договора (приложение 5).

(Пункт 7.4 введен Приказом Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859.)

7.5. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

(Нумерация пунктов в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859.)

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

"ЦЕНТР"______________________          "РАБОТОДАТЕЛЬ"______________________

       (полное наименование)                          (полное наименование)

(адрес,  ИНН,  в  ОФК  УФК по          (адрес,  банковские  реквизиты, ИНН,

Волгоградской  области,  иные          иные необходимые сведения)

сведения)

Тел. 00-00-00                          Тел. 00-00-00

Директор "Центра"                      Директор предприятия

___________________________            (организации)

                                       ____________________________________

   (___________________)                      (___________________)

М.П.                                   М.П.

                                                               Приложение 1

                                           к договору от ___________ №____

"СОГЛАСОВАНО"                                                   "УТВЕРЖДАЮ"

___________________________                   _____________________________

Директор "Центра"                             Директор предприятия

"__" ______________ 200_г.                   "__" ______________ 200_г.

М.П.                                          М.П.

                                  ЗАЯВКА

"Работодатель" ____________________________________________________________

                                 (наименование организации)

    о потребности в работниках для трудоустройства на временную работу

N№
пп

Профессия (специальность)

Кол-во
рабочих
мест

Заработная
плата 1 
человека
(руб.)

Период
участия
1 чел.
(мес.)

ИТОГО:

---

---

Составитель ______________________________

                       (ФИО)

Дата ______________

                                                               Приложение 2

                                          к договору от ___________ №____

             "УТВЕРЖДАЮ"                                                    "УТВЕРЖДАЮ"

             ________________________________          ________________________________

             Директор "Центра"                         Директор предприятия

             "__" ________________ 200_г.             "__" ________________ 200_г.

             М.П.                                      М.П.

                                                 РАСЧЕТ

   затрат на оплату труда работников, трудоустроенных в рамках организации временного трудоустройства

№

Наименование
профессии

Коли-
чество
участ-
ников,
чел.

Период 
участия 1
человека,
мес.

Начисления
на фонд 
оплаты 
труда, %

Затраты    
"Работода- 
теля" на   
заработную 
плату 1 чел.
в месяц    
с учетом   
начисления 
на нее, руб.

Итого   
затраты 
"Работо-
дателя",
руб.    
(гр. 3 *
гр. 4 * 
гр. 6)

Размер     
частичного 
возмещения 
"Работода- 
телю" за   
счет       
бюджетных  
средств на 
заработную 
плату 1 чел.
в месяц    
с учетом   
начисления 
на нее, руб.

Итого затраты бюджета,
руб.

всего

в т.ч.
зара-
ботная
плата

всего

в т.ч.
зара-
ботная
плата

всего 
(гр. 3 *
гр. 4 *
гр. 9)

в т.ч.
на   
возме-
щение
затрат
на   
зара-
ботную
плату

в т.ч.
на воз-
мещение
затрат
на на-
числе-
ния на
фонд  
оплаты
труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1.

2.

3.

  ИТОГО: ______________________________________________________________________________ (сумма прописью),

  в т.ч. бюджетные средства _______________________________________________________________;

                                                 (сумма прописью)

  затраты "Работодателя" _______________________________________________________________________________.

                                      (сумма прописью)

    Главный бухгалтер   _____________________________ (ФИО)

    Расчет составил     _____________________________ (ФИО)

                                                               Приложение 3

                                           к договору от ___________ №____

                                  СПРАВКА

              о фактически отработанном времени в организации

     _________________________________________________________________

                        (наименование организации)

№
п/п

Ф.И.О.

Период 
участия 
в работах
с _____ 
по _____ *

Коли- 
чество
рабочих
дней в
периоде

Количество
календарных
дней   
невыходов
на работу
с указанием
дат

Период  
временной
нетрудо-
способ- 
ности,  
подтверж-
денный  
листком 
нетрудо-
способ- 
ности

Факти- 
ческое 
коли-  
чество 
отрабо-
танных 
дней

1

2        

3    

4    

5   

6   

    * Приложение: на ___ листах (к справке должны быть приложены заверенные

    копии листков нетрудоспособности и приказы об увольнении при их наличии

    в указанный период)

    Подпись директора предприятия (организации) _____________________

    М.П. ___________________

    Исполнитель __________________________

                 (фамилия, имя, отчество)

    тел. _____________

                                                               Приложение 4

                                           к договору от ___________ №____

                                    АКТ

                             выполненных работ

        от "__" ____________200_г. _______________________________

           за период ___________________________________________

     с ______________________________________________________________

                       (наименование "Работодателя")

1. Срок действия договора _________________________________________________

2. Численность работников ___________________________________

3. Отработано человеко-дней _______________________________________________

4. Виды выполненных работ _________________________________________________

5. Затраты "Работодателя", всего __________________________________ рублей,

из них затраты на:

заработную плату работников

___________________________________________________________________ рублей;

начисления на фонд оплаты труда

___________________________________________________________________ рублей;

приобретение мелкого инвентаря, спецодежды, материалов

___________________________________________________________________ рублей.

         "Работодатель" _____________________________________________

                                 (наименование организации)

         Подпись директора ____________________________

         ФИО ________________________________________________________

         Подпись гл. бухгалтера _______________________

         ФИО ________________________________________________________

         М.П.

                                                               Приложение 5

                                           к договору от ___________ №____

                                    АКТ

          о выполнении условий договора от ____________ №_______

                                            _______________________________

                                                  (место составления)

1. Срок действия договора _________________________________________________

2. Численность работников ___________________________________

3. Отработано человеко-дней _______________________________________________

4. Затраты "Работодателя", всего __________________________________ рублей,

из них затраты на:

заработную плату работников

___________________________________________________________________ рублей;

начисления на фонд оплаты труда

___________________________________________________________________ рублей;

приобретение мелкого инвентаря, спецодежды, материалов

___________________________________________________________________ рублей.

6. Затраты   "Центра"  на  софинансирование   мероприятий   по  организации

временного  трудоустройства  работников  за  счет  бюджетных средств, всего

___________________________________________________________________ рублей,

из них затраты на:

частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату работников

___________________________________________________________________ рублей;

начисления на фонд оплаты труда

___________________________________________________________________ рублей.

6. Отметка о выполнении условий договора __________________________________

__________________________________________________________________________.

"Центр"__________________________     "Работодатель" ____________________

        (наименование "Центра")                       (наименование

                                                      организации)

Подпись директора _______________     Подпись директора _________________

ФИО _____________________________     ФИО _______________________________

Подпись гл. бухгалтера __________     Подпись гл. бухгалтера ____________

ФИО _____________________________     ФИО _______________________________

М.П. ________________                 М.П. __________________

Утвержден

Приказом

КТЗН АВО

от 17 марта 2009г. №43-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

_________________________________            "__" ____________ 200_г.

(наименование населенного пункта)

Государственное учреждение Центр занятости населения ____________________ района, именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора ___________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора (руководителя) _____________________, действующего на основании _______________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность "Центра" и "Работодателя" по организации стажировки выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в "Центре", в целях поиска подходящей работы для приобретения ими опыта работы.

1.2. Организация стажировки осуществляется для:

- выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в возрасте от 16 до 29 лет, впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

- уволенных с военной службы по призыву, при этом окончивших учреждение профессионального образования до призыва и не приступивших к работе;

- безработных и ищущих работу граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости и не трудоустроенных после окончания указанного обучения

(указывается одна или все категории граждан в зависимости от условий договора) (пункт 1.2 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

1.3. Организация стажировки осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.91 №1032-1, постановлением Правительства РФ от 31.12.2008г. №1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ", постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 №3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области".

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. "Центр" обязуется:

2.1.1. Информировать граждан, определенных п. 1.2 настоящего договора (далее - граждане), о планируемых мерах по организации стажировки, о порядке ее проведения, условиях, режиме и оплате труда.

2.1.2. Осуществлять отбор "Работодателю" граждан, зарегистрированных в "Центре", с целью трудоустройства на рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных в его заявке.

2.1.3. Перечислять ежемесячно непосредственно на счет "Работодателя" денежные средства, выделенные из бюджета, на частичное возмещение "Работодателю" затрат на заработную плату работников в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в размере 4330 руб., а также начисления на фонд оплаты труда на каждого временно трудоустроенного работника, в соответствии с расчетом заработной платы (приложение 2), после представления документов, подтверждающих участие гражданина в стажировке:

- копии срочного трудового договора о стажировке, заключенного между работником и "Работодателем";

- копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени (приложение 3);

- копии расчетной ведомости и справки о начислениях на фонд оплаты труда;

- актов выполненных работ (приложение 4) (пункт 2.1.3 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

2.2. "Работодатель" обязуется:

2.2.1. Принять на стажировку по направлению "Центра" _______ граждан в течение срока действия договора на рабочие места согласно перечню профессий (специальностей), указанному в заявке о потребности (приложение 1) (пункт 2.2.1 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

2.2.2. Заключать с гражданами, направленными "Центром", срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.3. Направлять в "Центр" в течение 5 дней после трудоустройства гражданина уведомление о приеме на работу с указанием Ф.И.О. гражданина, профессии (специальности), по которой гражданин трудоустроен, даты принятия его на работу, №и даты приказа о приеме на работу.

2.2.4. Обеспечить занятость граждан, трудоустроенных в рамках настоящего договора, в течение периода действия заключенного трудового договора (пункт 2.2.4 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

2.2.5. Представить в "Центр" не позднее 5 числа, следующего за отработанным месяцем документы, указанные в п. 2.1.3, для подтверждения участия граждан в стажировке и перечисления "Центром" денежных средств на расчетный счет "Работодателя".

2.2.6. Производить в установленном порядке гражданам, принятым на стажировку по направлению "Центра", выплату заработной платы в размере, определенном локальными правовыми актами "Работодателя", и не менее суммы, указанной в приложении 2 к настоящему договору.

2.2.7. Представить в "Центр" не позднее 15 числа, следующего за отработанным месяцем, копию платежного поручения о перечислении денежных средств на выплату заработной платы в банк либо копии расходного ордера и ведомости о выплаченной заработной плате гражданам, трудоустроенным на стажировку.

2.2.8. Обеспечивать граждан необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

2.2.9. Направлять в "Центр" в трехдневный срок после увольнения документ, подтверждающий факт досрочного расторжения с гражданами срочного трудового договора (заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) об увольнении работника).

2.2.10. Осуществлять беспрепятственный допуск к "Работодателю" представителей "Центра" для проверки выполнения условий настоящего договора.

3. СУММА ДОГОВОРА

    3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________

(________________________________________________________________________);

    средства бюджета - ____________________________________________________

(________________________________________________________________________);

средства "Работодателя" - _________________________________________________

(_________________________________________________________) (приложение 2).

3.2. Возмещение затрат по реализации мероприятий, определенных п. 1.1 настоящего договора, осуществляется "Центром" путем целевого перечисления денежных средств, выделенных из бюджета, на расчетный счет "Работодателя".

Все документы, представляемые в "Центр" для подтверждения затрат "Работодателя", не должны иметь неоговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью организации.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.2. За нарушение одной из сторон п. 7.2 договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере стократного МРОТ, установленного на момент заключения настоящего договора.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует по ______________.

5.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

6.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.

6.2. По истечении срока действия договора "Центр" и "Работодатель" производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением №5 к настоящему договору.

6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением №5 к настоящему договору.

6.4. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в следующих случаях:

- представления "Работодателем" недостоверных (подложных) документов о приеме и увольнении работников, фактически отработанном ими времени, размере начисленной и выплаченной заработной платы;

- нарушения "Работодателем" п. 2.2.7 настоящего договора;

- неоднократного нарушения "Работодателем" условий, предусмотренных п. 2.2.5 и п. 2.2.6 настоящего договора;

- нарушений правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте, выявленных "Центром" и другими организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением "Работодателем" законодательства о труде;

- установления факта проведения ликвидации "Работодателя" или принятия арбитражным судом решения о признании "Работодателя" банкротом и об открытии конкурсного производства;

- отсутствия бюджетного финансирования;

- неоднократного нарушения "Центром" обязательств по возмещению "Работодателю" затрат на оплату труда в порядке, предусмотренном настоящим договором.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора. При расторжении договора стороны производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением №5 к настоящему договору.

Работодатель" при досрочном расторжении договора по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 3 и 6 настоящего пункта, возвращает "Центру" денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ (пункт 6.4 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. "Центр" вправе контролировать соблюдение "Работодателем" установленных законодательством норм и требований, предъявляемых для организации стажировки граждан, трудоустройство граждан в целях приобретения опыта работы, выполнение "Работодателем" условий настоящего договора.

7.2. Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.

7.3. Спорные вопросы, возникающие в результате совместной деятельности, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.5. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

"ЦЕНТР"______________________          "РАБОТОДАТЕЛЬ"______________________

       (полное наименование)                          (полное наименование)

(адрес,  ИНН,  в  ОФК  УФК по          (адрес,  банковские  реквизиты, ИНН,

Волгоградской  области,  иные          иные необходимые сведения)

сведения)

Тел. 00-00-00                          Тел. 00-00-00

Директор "Центра"                      Директор предприятия

___________________________            (организации)

                                       ____________________________________

   (___________________)                      (___________________)

М.П.                                   М.П.

                                                               Приложение 1

                                           к договору от ___________ №____

"СОГЛАСОВАНО"                                                   "УТВЕРЖДАЮ"

___________________________                   _____________________________

Директор "Центра"                             Директор предприятия

"__" ______________ 200_г.                   "__" ______________ 200_г.

М.П.                                          М.П.

                                  ЗАЯВКА

"Работодатель" ____________________________________________________________

                                (наименование организации)

          о потребности в выпускниках для прохождения стажировки

N№
пп

Профессия (специальность)       

Кол-во
рабочих
мест 

Заработная
плата 1 
человека
(руб.) 

Период
участия
1 чел.
(мес.)

ИТОГО:                                 

---   

---  

Составитель ______________________________

                       (ФИО)

Дата ______________

                                                               Приложение 2

                                           к договору от ___________ №____

             "УТВЕРЖДАЮ"                                                    "УТВЕРЖДАЮ"

             ________________________________          ________________________________

             Директор "Центра"                         Директор предприятия

             "__" ________________ 200_г.             "__" ________________ 200_г.

             М.П.                                      М.П.

                                                 РАСЧЕТ

                                   затрат на оплату труда выпускников

№

Наименование
профессии

Коли-
чество
участ-
ников,
чел.

Период 
участия 1
человека,
мес.

Начисления
на фонд 
оплаты 
труда, %

Затраты    
"Работода- 
теля" на   
заработную 
плату 1 чел.
в месяц    
с учетом   
начисления 
на нее, руб.

Итого   
затраты 
"Работо-
дателя",
руб.    
(гр. 3 *
гр. 4 * 
гр. 6)

Размер     
частичного 
возмещения 
"Работода- 
телю" за   
счет средств
бюджета на 
заработную 
плату 1 чел.
в месяц    
с учетом   
начисления 
на нее, руб.

Итого затраты бюджета,
руб.

всего

в т.ч.
зара-
ботная
плата

всего

в т.ч.
зара-
ботная
плата

всего 
(гр. 3 *
гр. 4 *
гр. 9)

в т.ч.
на   
возме-
щение
затрат
на   
зара-
ботную
плату

в т.ч.
на воз-
мещение
затрат
на на-
числе-
ния на
фонд  
оплаты
труда 

1

2     

3  

4   

5    

6 

7  

8   

9 

10 

11  

12 

13  

1.

2.

3.

  ИТОГО: ______________________________________________________________________________ (сумма прописью),

  в т.ч. бюджетные средства _______________________________________________________________;

                                                 (сумма прописью)

  затраты "Работодателя" _______________________________________________________________________________.

                                      (сумма прописью)

    Главный бухгалтер   _____________________________ (ФИО)

    Расчет составил     _____________________________ (ФИО)

                                                               Приложение 3

                                           к договору от ___________ №____

                                  СПРАВКА

              о фактически отработанном времени в организации

     _________________________________________________________________

                        (наименование организации)

№
п/п

Ф.И.О.      

Период 
участия 
в работах
с _____ 
по _____ *

Коли- 
чество
рабочих
дней в
периоде

Количество
календарных
дней   
невыходов
на работу
с указанием
дат   

Период  
временной
нетрудо-
способ- 
ности,  
подтверж-
денный  
листком 
нетрудо-
способ- 
ности   

Факти- 
ческое 
коли-  
чество 
отрабо-
танных 
дней   

1

2        

3    

4  

5    

6   

7   

    * Приложение: на ___ листах (к справке должны быть приложены заверенные

    копии листков нетрудоспособности и приказы об увольнении при их наличии

    в указанный период)

    Подпись директора предприятия (организации) _____________________

    М.П. ___________________

    Исполнитель __________________________

                 (фамилия, имя, отчество)

    тел. _____________

                                                               Приложение 4

                                           к договору от ___________ №____

                                    АКТ

                             выполненных работ

        от "__" ____________200_г. _______________________________

                                         (место составления)

           за период ___________________________________________

     с ______________________________________________________________

                       (наименование "Работодателя")

1. Срок действия договора _________________________________________________

2. Численность работников ___________________________________

3. Отработано человеко-дней _______________________________________________

4. Затраты "Работодателя", всего __________________________________ рублей,

из них затраты на:

заработную плату участников

___________________________________________________________________ рублей;

начисления на фонд оплаты труда

___________________________________________________________________ рублей;

приобретение мелкого инвентаря, спецодежды, материалов

___________________________________________________________________ рублей.

         "Работодатель" _____________________________________________

                                 (наименование организации)

         Подпись директора ____________________________

         ФИО ________________________________________________________

         Подпись гл. бухгалтера _______________________

         ФИО ________________________________________________________

         М.П.

                                                               Приложение 5

                                           к договору от ___________ №____

                                    АКТ

          о выполнении условий договора от ____________ №_______

                                            _______________________________

                                                  (место составления)

с _________________________________________________________________________

                         (наименование "Работодателя")

1. Срок действия договора _________________________________________________

2. Численность работников ___________________________________

3. Отработано человеко-дней _______________________________________________

4. Затраты "Работодателя", всего __________________________________ рублей,

из них затраты на:

заработную плату участников

___________________________________________________________________ рублей;

начисления на фонд оплаты труда

___________________________________________________________________ рублей;

приобретение мелкого инвентаря, спецодежды, материалов

___________________________________________________________________ рублей.

6. Затраты  "Центра"  на   софинансирование   мероприятий   по  организации

стажировки выпускников за счет средств бюджета, всего

___________________________________________________________________ рублей,

из них затраты на:

частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату участников

___________________________________________________________________ рублей;

начисления на фонд оплаты труда

___________________________________________________________________ рублей.

6. Отметка о выполнении условий договора __________________________________

__________________________________________________________________________.

"Центр"__________________________     "Работодатель" ____________________

        (наименование "Центра")                       (наименование

                                                      организации)

Подпись директора _______________     Подпись директора _________________

ФИО _____________________________     ФИО _______________________________

Подпись гл. бухгалтера __________     Подпись гл. бухгалтера ____________

ФИО _____________________________     ФИО _______________________________

М.П. ________________                 М.П. __________________

Утратил силу - Приказ Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859

Утвержден

Приказом

КТЗН АВО

от 17 марта 2009г. №43-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР №________

об оказании адресной поддержки гражданину, включая организацию его переезда в другую местность для замещения рабочего места, в том числе создаваемого в рамках реализации федеральной целевой программы и инвестиционного проекта

Утвержден

Приказом

КТЗН АВО

от 17 марта 2009г. №43-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

об оказании безработному гражданину содействия занятости посредством членства (участия) в сельскохозяйственном потребительском кооперативе

_________________________________                 "__" ____________ 200_г.

(наименование населенного пункта)

    Государственное учреждение центр занятости населения __________________

района, именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________

__________________________________________________________________________,

                                    ФИО

действующего     на     основании    Устава,    с    одной    стороны,    и

__________________________________________________________________________,

                                    ФИО

именуемый(ая)  в  дальнейшем  "Гражданин",  зарегистрированный  в  качестве

безработного  "__" ________________ 200__г., с  другой  стороны, заключили

                   дата регистрации

договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является финансирование самозанятости безработного гражданина, организующего ведение личного подсобного хозяйства в соответствии с условиями членства (участия) в сельскохозяйственном потребительском кооперативе, в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.

1.2. Содействие организации предпринимательской деятельности без образования юридического лица (самозанятости, предпринимательской деятельности с образованием юридического лица) осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2008г. №1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" (в ред. от 20.05.2009г.), постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009г. №3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" (в ред. от 27.04.2009г.), постановлением Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009г. №41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" (в ред. от 22.06.2009г.) (пункт 1.2 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

2. Обязанности сторон

2.1. "Гражданин" обязуется:

2.1.1. Вступить в члены сельскохозяйственного потребительского кооператива (далее - СПК) и представить в "Центр" в срок не позднее ______ дней с момента подписания настоящего договора надлежаще заверенные копии:

решение уполномоченного органа на принятие его в члены кооператива;

выписку из реестра членов кооператива и членской книжки.

2.1.2. Осуществлять участие в хозяйственной деятельности кооператива и выполнять обязанности, предусмотренные Уставом кооператива, в течение одного года с даты получения бюджетных средств.

2.1.3. Использовать финансовую помощь (далее - субсидия), полученную по настоящему договору, исключительно на цели, обеспечивающие его участие в хозяйственной деятельности СПК в соответствии с требованиями, предусмотренными Уставом кооператива и согласованным с "Центром" финансово-экономическим обоснованием затрат на организацию самозанятости.

2.1.4. Не прекращать членства в СПК до истечения срока действия настоящего договора, в том числе не осуществлять передачу пая или его части другому лицу.

2.1.5. Уведомлять в письменной форме "Центр" в 3-дневный срок с момента возникновения обстоятельств, которые могут привести к прекращению его членства в СПК.

2.1.6. Ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять "Центру" выписки из реестра членов кооператива и документов, подтверждающих целевое расходование средств, перечисленных ему по настоящему договору, и документов, подтверждающих его участие в хозяйственной деятельности кооператива (пункт 2.1.6 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

2.2. "Центр" обязуется:

    2.2.1. Перечислить  на  счет "Гражданина" в банк  либо  иную  кредитную

организацию _______________________________________________________________

                 (наименование банка или иной кредитной организации)

субсидию на организацию самозанятости в размере ________

______________ рублей (сумма цифрами и прописью) в течение _____ дней после

представления документов, предусмотренных п. 2.1.1 настоящего договора (пункт 2.2.1 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

2.2.2. Бюджетные средства перечисляются на основании приказа по "Центру".

2.2.3. "Центр" имеет право осуществлять контроль за целевым использованием средств, выделенных "Гражданину" из бюджета, и также за участием в хозяйственной деятельности кооператива и исполнением положений его Устава.

3. Ответственность сторон

3.1. В случае невыполнения "Гражданином" обязательства, предусмотренного пунктом 2.1.1 настоящего договора, он признается утратившим юридическую силу. Повторное обращение "Гражданина" о предоставлении ему субсидии в этом случае "Центром" не рассматривается.

3.2. В случае нарушения "Гражданином" обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.2 - 2.1.5 (одного из пунктов) настоящего договора, а также непредставления документов, предусмотренных пунктом 2.1.6 договора, бюджетные средства подлежат возврату в полном объеме с уплатой процентов за пользование денежными средствами, рассчитанных по правилам статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, в течение 10 дней с момента предъявления "Центром" письменного требования (пункт 3.2 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

3.3. За нарушение одной из сторон пункта 4.2 договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 рублей.

4. Прочие условия

4.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.

4.2. Если одна из сторон изменит свой адрес (место жительства), банковские реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, она обязана в 3-дневный срок письменно информировать об этом другую сторону.

4.3. "Гражданин" не вправе передавать права и обязанности по настоящему договору третьему лицу.

4.4. Настоящий договор расторгается "Центром" в одностороннем порядке, а субсидия подлежит возврату в случаях:

- нецелевого использования "Гражданином" субсидии;

- представления "Гражданином" заведомо ложных сведений или недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для выдачи субсидии, и (или) документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов;

- непредставления "Гражданином" "Центру" документов, подтверждающих использование субсидии по целевому назначению, в соответствии с условиями настоящего договора;

- воспрепятствования в осуществлении "Центром" контроля за участием в хозяйственной деятельности;

- прекращения "Гражданином" членства в кооперативе ранее установленного договором срока без уважительных причин.

4.5. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом в соответствии с действующим законодательством.

5. Срок действия договора

    5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует

(не менее 12 месяцев) до ______________________________.

                            (срок действия договора)

5.2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.

6. Юридические адреса и реквизиты сторон

"Центр" __________________________   "Гражданин" __________________________

          (полное наименование)                           (Ф.И.О.)

__________________________________   ______________________________________

    (адрес, ИНН, в ОФК УФК по                    (индекс, адрес)

  Волгоградской области, иные

          сведения)

__________________________________   Паспорт серия _____ №________________

                                     Выдан ОВД ____________________________

__________________________________   Счет №_______________________________

__________________________________   ______________________________________

                                     (наименование банка или иной

                                     кредитной организации)

__________________________________   ______________________________________

                                            (банковские реквизиты)

Тел. 00-00-00                        Тел. 00-00-00

Директор "Центра"

________________________ (подпись)   ____________________________ (подпись)

       (Ф.И.О.)                                (Ф.И.О.)

М.П.

Утвержден

Приказом

КТЗН АВО

от 17 марта 2009г. №43-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о содействии в организации предпринимательской деятельности без образования юридического лица

_________________________________                 "__" ____________ 200_г.

(наименование населенного пункта)

    Государственное учреждение центр занятости населения __________________

района, именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________

__________________________________________________________________________,

                                    ФИО

действующего     на     основании    Устава,    с    одной    стороны,    и

__________________________________________________________________________,

                                    ФИО

именуемый(ая)  в  дальнейшем  "Гражданин",  зарегистрированный  в  качестве

безработного  "__" ________________ 200__г., с  другой стороны,  заключили

                   дата регистрации

договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность "Центра" и "Гражданина" по организации "Гражданином" предпринимательской деятельности без образования юридического лица с выделением средств из бюджета на организацию такой деятельности в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.

1.2. Содействие организации предпринимательской деятельности без образования юридического лица (самозанятости, предпринимательской деятельности с образованием юридического лица) осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2008г. №1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ" (в ред. от 20.05.2009г.), постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009г. №3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области" (в ред. от 27.04.2009г.), постановлением Администрации Волгоградской области от 16 марта 2009г. №41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году" (в ред. от 22.06.2009г.) (пункт 1.2 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Гражданин" обязуется:

2.1.1. Получить и представить в "Центр" свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, в течение ___________ дней со дня подписания настоящего договора (пункт 2.1.1 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

2.1.2. Организовать предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в соответствии с технико-экономическим обоснованием (бизнес-планом), согласованным с "Центром", и осуществлять ее в течение срока действия настоящего договора.

2.1.3. Использовать предоставленную "Центром" субсидию только для организации предпринимательской деятельности в соответствии с технико-экономическим обоснованием (бизнес-планом).

2.1.4. Представить в "Центр" документы, подтверждающие обоснованность произведенных расходов, связанных с организацией предпринимательской деятельности, не позднее трех месяцев после перечисления "Центром" на счет "Гражданина" субсидии.

2.1.5. В случае прекращения предпринимательской деятельности ранее установленного договором срока или в случае перемены места жительства в течение срока действия настоящего договора письменно уведомить "Центр" в 5-дневный срок.

2.2. "Центр" обязуется:

2.2.1. Предоставить субсидию на организацию предпринимательской деятельности по безналичному расчету на безвозвратной основе в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.

    2.2.2. Перечислить  на  счет "Гражданина" в банк  либо  иную  кредитную

организацию _______________________________________________________________

                 (наименование банка или иной кредитной организации)

субсидию на организацию предпринимательской деятельности в размере ________

______________ рублей (сумма цифрами и прописью) в течение _____ дней после

представления документов, предусмотренных п. 2.1.1 настоящего договора.

2.2.3. Субсидия перечисляется на основании приказа по "Центру".

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае невыполнения "Гражданином" обязательства, предусмотренного п. 2.1.1 настоящего договора, он признается утратившим юридическую силу.

3.2. В случае нарушения "Гражданином" условий, предусмотренных пп. 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5 (одного из этих пунктов) настоящего договора, выделенная ему субсидия подлежит возврату в "Центр" в полном объеме в течение _____________ дней со дня предъявления "Центром" письменного требования с уплатой им процентов на сумму этих средств в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.

4.2. "Гражданин" не вправе передавать права и обязанности по настоящему договору третьему лицу.

4.3. "Центр" вправе осуществлять контроль за ходом ведения предпринимательской деятельности, не вмешиваясь при этом в хозяйственную (оперативную) деятельность "Гражданина".

4.4. Настоящий договор расторгается "Центром" в одностороннем порядке, а субсидия подлежит возврату в случаях:

- нецелевого использования "Гражданином" субсидии;

- представления "Гражданином" заведомо ложных сведений или недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для выдачи субсидии, и (или) документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов;

- непредставления "Гражданином" "Центру" документов, подтверждающих использование субсидии по целевому назначению, в соответствии с условиями настоящего договора;

- воспрепятствования в осуществлении "Центром" контроля за ходом ведения предпринимательской деятельности;

- прекращения "Гражданином" предпринимательской деятельности ранее установленного договором срока без уважительных причин (пункт 4.4 в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области от 07.07.2009г. №113-д, НГР: ru34000200900859).

4.5. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом в соответствии с действующим законодательством.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до __________г. (не менее 12 месяцев).

5.2. Договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

"Центр" __________________________   "Гражданин" __________________________

          (полное наименование)                           (Ф.И.О.)

__________________________________   ______________________________________

    (адрес, ИНН, в ОФК УФК по                    (индекс, адрес)

  Волгоградской области, иные

           сведения)

__________________________________   ______________________________________

                                     Паспорт серия _____ №________________

__________________________________   Выдан ОВД ____________________________

__________________________________   Счет №_______________________________

                                     ______________________________________

                                           (наименование банка или иной

                                              кредитной организации)

Тел. 00-00-00                        ______________________________________

                                               (банковские реквизиты)

Директор "Центра"                    Тел. 00-00-00

________________________ (подпись)

       (Ф.И.О.)                      ____________________________ (подпись)

                                                (Ф.И.О.)

  М.П.

Утвержден

Приказом

КТЗН АВО

от 17 марта 2009г. №43-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о содействии в организации предпринимательской деятельности с образованием юридического лица

_________________________________                 "__" ____________ 200_г.

(наименование населенного пункта)

    Государственное учреждение центр занятости населения __________________

района, именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________

__________________________________________________________________________,

                                    ФИО

действующего     на     основании    Устава,    с    одной    стороны,    и

__________________________________________________________________________,

                                    ФИО

именуемый(ая)  в  дальнейшем  "Гражданин",  зарегистрированный  в  качестве

безработного  "__" ________________ 200__г., с  другой  стороны, заключили

                   дата регистрации

договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность "Центра" и "Гражданина" по организации "Гражданином" предпринимательской деятельности с образованием юридического лица с выделением средств из бюджета на организацию такой деятельности в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.

1.2. Содействие организации предпринимательской деятельности с образованием юридического лица осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2008г. №1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ", постановлением Администрации Волгоградской области от 13.01.2009 №3-п "О программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 16.03.2009 №41-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2009 году".

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Гражданин" обязуется:

2.1.1. Получить и представить в "Центр" свидетельство о государственной регистрации учрежденного им или совместно с другими гражданами юридического лица, учредительные документы юридического лица, документы, подтверждающие отнесение юридического лица к субъектам малого предпринимательства (справка о численности работников и о балансовой стоимости активов или выписку из реестра субъектов малого предпринимательства) (заверенные в установленном порядке копии), в течение _______ дней со дня подписания настоящего договора.

2.1.2. Организовать предпринимательскую деятельность с образованием юридического лица в соответствии с технико-экономическим обоснованием (бизнес-планом), согласованным с "Центром", и осуществлять ее в течение срока действия настоящего договора.

2.1.3. Использовать предоставленную "Центром" субсидию только для организации предпринимательской деятельности в соответствии с технико-экономическим обоснованием (бизнес-планом).

2.1.4. Представить в "Центр" документы, подтверждающие обоснованность произведенных расходов, связанных с организацией предпринимательской деятельности, не позднее трех месяцев после перечисления "Центром" на лицевой счет "Гражданина" субсидии.

2.1.5. В случае прекращения предпринимательской деятельности (процедура ликвидации юридического лица, выхода из состава участников юридического лица либо прекращение деятельности) ранее установленного договором срока или в случае перемены места жительства в течение срока действия настоящего договора письменно уведомить "Центр" в 5-дневный срок.

2.2. "Центр" обязуется:

2.2.1. Предоставить субсидию на организацию предпринимательской деятельности по безналичному расчету на безвозвратной основе в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.

    2.2.2. Перечислить  на  счет "Гражданина" в банк  либо  иную  кредитную

организацию _______________________________________________________________

                 (наименование банка или иной кредитной организации)

субсидию на организацию предпринимательской деятельности в размере ________

______________ рублей (сумма цифрами и прописью) в течение _____ дней после

представления документов, предусмотренных п. 2.1.1 настоящего договора.

2.2.3. Субсидия перечисляется на основании приказа по "Центру".

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае невыполнения "Гражданином" обязательства, предусмотренного п. 2.1.1 настоящего договора, он признается утратившим юридическую силу.

3.2. В случае нарушения "Гражданином" условий, предусмотренных пп. 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5 (одного из этих пунктов) настоящего договора, выделенная ему субсидия подлежит возврату в "Центр" в полном объеме в течение ______ дней со дня предъявления "Центром" письменного требования с уплатой им процентов на сумму этих средств в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.

4.2. "Гражданин" не вправе передавать права и обязанности по настоящему договору третьему лицу.

4.3. "Центр" вправе осуществлять контроль за ходом ведения предпринимательской деятельности, не вмешиваясь при этом в хозяйственную (оперативную) деятельность созданного гражданином юридического лица.

4.4. Настоящий договор расторгается "Центром" в одностороннем порядке, а субсидия подлежит возврату в случаях:

- нецелевого использования "Гражданином" субсидии;

- представления "Гражданином" заведомо ложных сведений или недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для выдачи субсидии, и (или) документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов;

- непредставления "Гражданином" "Центру" документов, подтверждающих использование субсидии по целевому назначению, в соответствии с условиями настоящего договора;

- воспрепятствования в осуществлении "Центром" контроля за ходом ведения предпринимательской деятельности;

- прекращения деятельности юридического лица ранее установленного договором срока без уважительных причин;

- отсутствия бюджетного финансирования.

4.5. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом в соответствии с действующим законодательством.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до __________г. (не менее 12 месяцев).

5.2. Договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

"Центр" __________________________   "Гражданин" __________________________

          (полное наименование)                           (Ф.И.О.)

__________________________________   ______________________________________

    (адрес, ИНН, в ОФК УФК по                    (индекс, адрес)

  Волгоградской области, иные

          сведения)

__________________________________   Паспорт серия _____ №________________

                                     Выдан ОВД ____________________________

__________________________________   Счет №_______________________________

__________________________________   ______________________________________

                                     (наименование банка или иной

                                     кредитной организации)

__________________________________   ______________________________________

                                            (банковские реквизиты)

Тел. 00-00-00                        Тел. 00-00-00

Директор "Центра"

________________________ (подпись)   ____________________________ (подпись)

       (Ф.И.О.)                                (Ф.И.О.)

М.П.